PAGE司法人員廉政檔案制度一、總則（一）目的為進一步加強司法人員隊伍廉政建設(shè)，規(guī)范司法權(quán)力運行，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，確保司法公正廉潔，特制定本廉政檔案制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有司法人員，包括法官、檢察官、司法行政人員等。（三）基本原則1.全面性原則：廉政檔案涵蓋司法人員廉政相關(guān)的各類信息，全面反映其廉政情況。2.真實性原則：檔案內(nèi)容必須如實記錄，確保信息真實可靠，不得隱瞞或虛報。3.保密性原則：嚴格保密廉政檔案內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)司法人員廉政情況變化，及時更新檔案內(nèi)容。二、廉政檔案內(nèi)容（一）基本信息1.個人基本情況：包括姓名、性別、出生日期、民族、政治面貌、學(xué)歷、職務(wù)、任職時間等。2.崗位信息：所在部門、崗位職責、工作分工等。（二）廉政承諾司法人員入職時簽訂廉政承諾書，明確廉潔自律的各項要求和責任，承諾遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制腐敗行為。（三）廉政教育情況1.參加廉政培訓(xùn)記錄：包括培訓(xùn)名稱、時間、內(nèi)容、培訓(xùn)單位等。2.廉政學(xué)習(xí)心得、體會：記錄司法人員參加廉政學(xué)習(xí)后的感悟和收獲。（四）廉潔自律情況1.遵守廉潔紀律情況：有無違反廉潔從政各項規(guī)定的行為，如接受禮品禮金、宴請、旅游等。2.廉潔從政風(fēng)險防控措施及落實情況：司法人員針對自身崗位特點制定的廉潔風(fēng)險防控措施及實際執(zhí)行情況。（五）信訪舉報及處理情況1.收到的信訪舉報記錄：詳細記錄信訪舉報的來源、內(nèi)容、時間等。2.對信訪舉報的調(diào)查處理情況：包括調(diào)查過程、結(jié)果、處理意見等。（六）違紀違法情況1.受到黨紀政紀處分情況：記錄處分的種類、原因、作出處分的單位和時間。2.受到刑事處罰情況：包括罪名、判決結(jié)果、執(zhí)行情況等。（七）廉政談話記錄1.定期廉政談話記錄：記錄與司法人員進行定期廉政談話的時間、內(nèi)容、談話人等。2.任前廉政談話記錄：新任職司法人員的任前廉政談話情況。（八）述職述廉報告司法人員每年撰寫的述職述廉報告，總結(jié)年度工作中履行職責和廉潔自律情況。三、廉政檔案建立（一）建檔主體由本公司/組織的紀檢監(jiān)察部門負責建立司法人員廉政檔案。（二）建檔流程1.信息收集：司法人員按照要求填寫廉政檔案相關(guān)信息表格，提供證明材料。2.審核錄入：紀檢監(jiān)察部門對收集的信息進行審核，確保準確無誤后錄入廉政檔案系統(tǒng)。3.檔案編號：為每份廉政檔案賦予唯一編號，便于管理和查詢。（三）檔案初始內(nèi)容首次建立廉政檔案時，應(yīng)將司法人員的基本信息、廉政承諾等內(nèi)容錄入檔案。四、廉政檔案更新（一）定期更新1.紀檢監(jiān)察部門每年定期對廉政檔案進行更新，要求司法人員報送年度廉政相關(guān)信息。2.更新內(nèi)容包括廉政教育情況、廉潔自律情況、信訪舉報及處理情況等。（二）即時更新1.司法人員出現(xiàn)職務(wù)變動、受到黨紀政紀處分、刑事處罰等情況時，應(yīng)即時向紀檢監(jiān)察部門報告，并更新廉政檔案。2.紀檢監(jiān)察部門收到相關(guān)信息后，及時核實并更新檔案內(nèi)容。五、廉政檔案查閱（一）查閱權(quán)限1.紀檢監(jiān)察部門工作人員因工作需要可查閱廉政檔案。2.公司/組織領(lǐng)導(dǎo)在履行監(jiān)督職責時，經(jīng)批準可查閱相關(guān)司法人員廉政檔案。3.其他部門因工作涉及廉政審查等特殊情況，需查閱廉政檔案的，應(yīng)經(jīng)紀檢監(jiān)察部門負責人批準。（二）查閱程序1.查閱人填寫查閱申請表，注明查閱原因、查閱內(nèi)容等。2.申請表經(jīng)審批通過后，由紀檢監(jiān)察部門安排專人陪同查閱，并做好查閱記錄。3.查閱人不得擅自復(fù)制、傳播廉政檔案內(nèi)容。六、廉政檔案運用（一）干部選拔任用參考在干部選拔任用、評先評優(yōu)等工作中，將廉政檔案情況作為重要參考依據(jù)。對廉政檔案記錄良好的司法人員，在同等條件下優(yōu)先考慮；對存在廉政問題的人員，實行“一票否決”。（二）廉政風(fēng)險預(yù)警通過分析廉政檔案內(nèi)容，對司法人員存在的廉政風(fēng)險進行預(yù)警。對于發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，及時進行談話提醒、誡勉談話等，防止問題進一步惡化。（三）監(jiān)督考核依據(jù)廉政檔案作為對司法人員監(jiān)督考核的重要組成部分，全面客觀評價其廉政表現(xiàn)，促進司法人員廉潔履職。七、保密與責任追究（一）保密要求1.接觸廉政檔案的工作人員必須嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。2.嚴禁將廉政檔案信息用于非工作目的。（二）責任追究1.對違反保密規(guī)定，泄露廉政檔案內(nèi)容的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。2.因工作失誤導(dǎo)致廉政檔案信息錯誤或丟失的，要追究相關(guān)人員責任