版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2021年晉中市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題
姓名:__________考號:__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關(guān)于公文格式的說法,下列哪項是正確的?()A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成B.公文的主送機關(guān)位于標(biāo)題下方,右側(cè)對齊C.公文附件名稱后不加“附件”二字D.公文中的數(shù)字必須使用阿拉伯?dāng)?shù)字2.下列哪項不屬于公文辦理的程序?()A.收文登記B.公開處理C.分辦D.答復(fù)3.下列哪項不屬于公文文種?()A.批復(fù)B.報告C.通告D.議案4.以下哪項不是公文寫作的基本要求?()A.實用性B.真實性C.創(chuàng)新性D.簡潔性5.關(guān)于公文的行文方向,下列哪項是正確的?()A.公文一般上行文、下行文、平行文三種行文方向并存B.公文一般上行文、下行文兩種行文方向并存C.公文一般平行文、下行文兩種行文方向并存D.公文一般上行文、平行文兩種行文方向并存6.以下哪項不屬于公文寫作中的忌語?()A.玩乎其間的態(tài)度B.好高騖遠(yuǎn)的態(tài)度C.模棱兩可的態(tài)度D.實事求是的態(tài)度7.關(guān)于公文寫作的語言,下列哪項是正確的?()A.公文語言應(yīng)具有文學(xué)性B.公文語言應(yīng)具有口語化特點C.公文語言應(yīng)簡潔、準(zhǔn)確、規(guī)范D.公文語言應(yīng)通俗易懂8.以下哪項不屬于公文辦理的收文環(huán)節(jié)?()A.收文登記B.公開處理C.分辦D.答復(fù)9.關(guān)于公文的標(biāo)題,下列哪項是正確的?()A.標(biāo)題可以不寫文種B.標(biāo)題可以省略發(fā)文機關(guān)和事由C.標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡潔、完整地反映公文的主要內(nèi)容D.標(biāo)題可以過于冗長10.以下哪項不屬于公文寫作的注意事項?()A.注意公文格式的規(guī)范性B.注意公文內(nèi)容的真實性C.注意公文寫作的時效性D.注意公文寫作的保密性二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括以下哪些?()A.遵守憲法和法律B.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益C.公正廉潔,公道正派D.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)E.依法接受監(jiān)督12.以下哪些行為屬于公務(wù)員的處分情形?()A.違反公務(wù)員紀(jì)律,損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的B.違反公務(wù)員紀(jì)律,造成不良影響的C.違反公務(wù)員紀(jì)律,但未造成嚴(yán)重后果的D.違反公務(wù)員紀(jì)律,雖未造成嚴(yán)重后果,但具有惡劣社會影響的E.違反公務(wù)員紀(jì)律,雖未造成嚴(yán)重后果,但具有惡劣影響的13.以下哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容?()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.心理素質(zhì)培訓(xùn)E.文化素養(yǎng)培訓(xùn)14.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足以下哪些條件?()A.工作年限要求B.工作表現(xiàn)要求C.學(xué)歷要求D.職稱要求E.年齡要求15.以下哪些情形下,公務(wù)員可以免予處分?()A.因不可抗力、意外事件或者其他特殊原因?qū)е鹿ぷ魇д`,未造成損失或者不良影響的B.違反國家法律法規(guī),造成嚴(yán)重后果的C.違反單位規(guī)章制度,造成不良影響的D.因公致殘,完全喪失工作能力的E.故意隱瞞事實,造成嚴(yán)重后果的三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)之一是:17.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備的工作年限一般不少于:18.公務(wù)員考核的結(jié)果分為四個等次,其中表示工作較好,但仍有缺點的等次是:19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的外事紀(jì)律,其中包括:20.公務(wù)員在試用期內(nèi),如被證明不符合錄用條件,可以:四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升職務(wù),必須由所在單位提名推薦。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的工資和福利待遇由中央統(tǒng)一規(guī)定。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的處分決定必須以書面形式通知本人。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。27.請說明公務(wù)員考核的目的和原則。28.請列舉公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件。29.請解釋公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。30.請闡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。
2021年晉中市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗C類真題一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】公文標(biāo)題通常由發(fā)文機關(guān)、事由和文種三部分組成,因此選項A是正確的。主送機關(guān)位于標(biāo)題下方,左側(cè)對齊,所以B選項錯誤。附件名稱后應(yīng)加“附件”二字,所以C選項錯誤。公文中的數(shù)字應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇,既可以使用阿拉伯?dāng)?shù)字,也可以使用漢字?jǐn)?shù)字,所以D選項錯誤。2.【答案】B【解析】公文辦理的程序包括收文登記、分辦、承辦、催辦、答復(fù)等環(huán)節(jié),公開處理不是公文辦理的程序,因此選項B是錯誤的。3.【答案】D【解析】公文文種主要包括命令(令)、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、函、紀(jì)要等,議案不屬于公文文種,因此選項D是錯誤的。4.【答案】C【解析】公文寫作的基本要求包括實用性、真實性、準(zhǔn)確性、簡潔性等,創(chuàng)新性不是公文寫作的基本要求,因此選項C是錯誤的。5.【答案】A【解析】公文行文方向包括上行文、下行文和平行文三種,因此選項A是正確的。6.【答案】D【解析】公文寫作中的忌語包括玩乎其間的態(tài)度、好高騖遠(yuǎn)的態(tài)度、模棱兩可的態(tài)度等,實事求是的態(tài)度不屬于忌語,因此選項D是錯誤的。7.【答案】C【解析】公文寫作的語言應(yīng)簡潔、準(zhǔn)確、規(guī)范,以便于傳達(dá)政策、部署工作,因此選項C是正確的。8.【答案】B【解析】公文辦理的收文環(huán)節(jié)包括收文登記、分辦、承辦、催辦、答復(fù)等,公開處理不屬于收文環(huán)節(jié),因此選項B是錯誤的。9.【答案】C【解析】公文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡潔、完整地反映公文的主要內(nèi)容,因此選項C是正確的。10.【答案】D【解析】公文寫作的注意事項包括注意公文格式的規(guī)范性、注意公文內(nèi)容的真實性、注意公文寫作的時效性等,保密性不是公文寫作的注意事項,因此選項D是錯誤的。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法和法律、維護(hù)國家的安全、榮譽和利益、公正廉潔,公道正派、依法接受監(jiān)督等義務(wù)。選項D雖然公務(wù)員需要完成工作任務(wù),但這是職責(zé)而非義務(wù),因此不包括在內(nèi)。12.【答案】ABDE【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定,公務(wù)員的處分情形包括違反公務(wù)員紀(jì)律,損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的、違反公務(wù)員紀(jì)律,造成不良影響的、違反公務(wù)員紀(jì)律,雖未造成嚴(yán)重后果,但具有惡劣社會影響的、違反公務(wù)員紀(jì)律,雖未造成嚴(yán)重后果,但具有惡劣影響的。選項C中提到雖未造成嚴(yán)重后果,但具有惡劣影響,與法律條文的表述不完全一致,因此不選。13.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定,公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、心理素質(zhì)、文化素養(yǎng)等方面的培訓(xùn),因此選項A到E均屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。14.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定,公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足工作年限、工作表現(xiàn)、學(xué)歷、職稱、年齡等要求,因此選項A到E均為晉升職務(wù)所需的條件。15.【答案】AD【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第四十一條規(guī)定,公務(wù)員因不可抗力、意外事件或者其他特殊原因?qū)е鹿ぷ魇д`,未造成損失或者不良影響的,可以免予處分。因公致殘,完全喪失工作能力的,也屬于免予處分的情形。選項B、C、E均屬于應(yīng)當(dāng)給予處分的情形,因此不包括在內(nèi)。三、填空題(共5題)16.【答案】遵守憲法和法律【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守憲法和法律,這是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。17.【答案】三年【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定,公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備工作年限一般不少于三年的條件。18.【答案】基本稱職【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十一條規(guī)定,公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,其中基本稱職表示工作較好,但仍有缺點。19.【答案】維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第三十二條規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的外事紀(jì)律之一是維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán),不得有損國家榮譽和利益的行為。20.【答案】取消錄用【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第三十一條規(guī)定,公務(wù)員在試用期內(nèi),如被證明不符合錄用條件,可以取消錄用。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,但實際工作中,可能還會根據(jù)具體情況給予其他評價或建議。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定,公務(wù)員晉升職務(wù),必須由所在單位提名推薦,這是晉升程序的一部分。23.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員在試用期內(nèi),除非有特殊原因,一般不能提出辭職。試用期滿后,根據(jù)考核情況決定是否正式錄用。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員的工資和福利待遇由中央統(tǒng)一規(guī)定,地方可以根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員的處分決定必須以書面形式通知本人,確保公務(wù)員的知情權(quán)和申訴權(quán)。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括:
1.遵守憲法和法律;
2.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益;
3.公正廉潔,公道正派;
4.依法履行職責(zé),努力為人民群眾服務(wù);
5.保守國家秘密和工作秘密;
6.服從組織分配,積極完成工作任務(wù);
7.接受組織、群眾、社會和法律的監(jiān)督?!窘馕觥抗珓?wù)員的義務(wù)是其職責(zé)的體現(xiàn),也是對公務(wù)員行為規(guī)范的基本要求,確保公務(wù)員能夠正確行使權(quán)力,服務(wù)人民群眾。27.【答案】公務(wù)員考核的目的包括:
1.檢查和了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作能力;
2.評價和選拔優(yōu)秀人才;
3.完善公務(wù)員的激勵機制;
4.促進(jìn)公務(wù)員隊伍的優(yōu)化。公務(wù)員考核的原則有:
1.公正公平;
2.客觀真實;
3.全面考核;
4.定期考核?!窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分,通過考核可以了解公務(wù)員的工作情況,促進(jìn)公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。28.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件包括:
1.工作年限;
2.工作表現(xiàn);
3.學(xué)歷和職稱;
4.年齡;
5.健康狀況;
6.考核結(jié)果。【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足一系列條件,這些條件旨在確保晉升的公務(wù)員具備相應(yīng)的能力和素質(zhì),能夠勝任更高層次的職務(wù)。29.【答案】公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容有:
1.任職回避:包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等;
2.地域回避:公務(wù)員擔(dān)任縣級以下地方人民政府(民族自治地方的縣級人民政府除外)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般不在原籍任職;
3.執(zhí)行公務(wù)回避:公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,涉及本人利害
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年市場營銷實習(xí)生招聘面談指導(dǎo)手冊及題目集
- 2026年法律顧問職業(yè)面試題及答案參考
- 2026年南京大學(xué)公開招聘水處理與水環(huán)境修復(fù)教育部工程研究中心主任備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司研究院招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)技術(shù)面試題及框架含答案
- 2026年教育行業(yè)財務(wù)部經(jīng)理面試題目詳解
- 2026年餐飲業(yè)廚師長面試題及廚藝經(jīng)驗
- 2026年酒店前臺接待面試題集及參考答案
- 2026年中國人壽保險股份有限公司昆明分公司北市區(qū)營銷服務(wù)部招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 《GBT 22442-2008地理標(biāo)志產(chǎn)品 甌柑》專題研究報告
- 食堂菜價定價管理辦法
- 16.迷你中線導(dǎo)管帶教計劃
- 大學(xué)軍事理論考試題及答案
- 2025社交禮儀資料:15《現(xiàn)代社交禮儀》教案
- 菏澤風(fēng)電項目可行性研究報告
- T/CCMA 0114-2021履帶式升降工作平臺
- DB32T 5124.1-2025 臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范 第1部分:成人危重癥患者目標(biāo)溫度管理
- 食管癌的護(hù)理查房知識課件
- 高三日語二輪復(fù)習(xí)閱讀專題課件
- 《雙重差分法與調(diào)節(jié)效應(yīng)模型:解析綠色債券價值影響》12000字(論文)
- 2025屆江蘇省南通市高三下學(xué)期3月二?;瘜W(xué)試題(含答案)
評論
0/150
提交評論