導(dǎo)讀：

本文總結(jié)了企業(yè)法中可由企業(yè)章程或者股東自行約定H勺幾種重要事項(xiàng)，波及到企業(yè)H勺權(quán)

力構(gòu)造、管理經(jīng)營(yíng)模式、分紅模式、股東之間的權(quán)利義務(wù)等。作為“企業(yè)憲法”，企業(yè)章程

對(duì)企業(yè)的成立及運(yùn)行具有十分重要口勺意義，企業(yè)股東和發(fā)起人在制度章程時(shí)，務(wù)必考慮周全,

通過(guò)明確詳細(xì)H勺企業(yè)章程，就企業(yè)經(jīng)營(yíng)作出個(gè)性化的制度安排。

1股東掙股比例可與出資比例不?致

對(duì)于該問(wèn)題，企業(yè)法并未明確規(guī)定可由企業(yè)章程另行約定，但司法實(shí)踐已經(jīng)承認(rèn)上述約

定屬于企業(yè)股東意思自治的范圍。

案例鏈接：深圳市啟迪信息技術(shù)有限企'也與鄭州國(guó)華投資有限企業(yè)、開(kāi)封市豫信企業(yè)、

珠?？泼澜逃顿Y有限企業(yè)股權(quán)確認(rèn)糾紛案--（最高人民公報(bào)案例：（）民提字第6號(hào)判決書(shū)）

裁判要旨：在企業(yè)注冊(cè)資本符合法定規(guī)定日勺狀況下，各股東日勺實(shí)際出資數(shù)額和持有股權(quán)

比例應(yīng)屬于企業(yè)股東意思自治的范圍。股東持有股權(quán)的比例一般與其實(shí)際出資比例一致，但

有限責(zé)任企業(yè)H勺全體股東內(nèi)部也可以約定不按實(shí)際出資比例持有股權(quán)，這樣的約定并不影響

企業(yè)資本對(duì)企業(yè)債權(quán)擔(dān)保等對(duì)外基本功能實(shí)現(xiàn)。如該約定是各方當(dāng)事人的I真實(shí)意思表達(dá)，且

未損害他人的利益，不違反法律和仃政法規(guī)I為規(guī)定，應(yīng)屬有效，股東按照約定持有H勺股權(quán)應(yīng)

當(dāng)受到法律的保護(hù)。

2分紅比例、認(rèn)繳企W新增資本比例可與出資比例不一致

法條鏈接：《企業(yè)法》第34條：股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；企業(yè)新增資本時(shí),

股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。不過(guò)，全體股東約定不按照出資比例分取紅利

或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。

3表決權(quán)可與出資比例不一致

法條鏈接：《企業(yè)法》第42條：股東會(huì)會(huì)說(shuō)由股東按照出資比例行使表決權(quán)；不過(guò)，

企業(yè)章程另有規(guī)定的除外，

4可通過(guò)企業(yè)章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)H勺剩余股東同意權(quán)、優(yōu)先購(gòu)置權(quán)

我們懂得，侵害股東優(yōu)先購(gòu)置權(quán)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的效力是有瑕疵U勺，企業(yè)法之因此對(duì)股

東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)設(shè)置剩余股東同意權(quán)、優(yōu)先購(gòu)置權(quán)等制度進(jìn)行限制，重要是基于對(duì)有限企業(yè)

人合性和股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓兩種價(jià)值理念口勺平衡。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)踐中企業(yè)狀況千差萬(wàn)

別、企業(yè)參與者需求各異，需要更多種性化的制度設(shè)計(jì)。欲順應(yīng)此種實(shí)際需求，法律需減少

對(duì)企業(yè)自治的干預(yù)，由股東通過(guò)企業(yè)章程自行設(shè)計(jì)其需要的I治理規(guī)則。因此，企業(yè)法規(guī)定，

有限責(zé)任企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的場(chǎng)所，容許股東通過(guò)企業(yè)章程事先自由安排出讓股東與剩余股東間

兩者的利益分派。

法條鏈接：《企業(yè)法》第71條：有限責(zé)任企業(yè)的股東之間可以互相轉(zhuǎn)讓其所有或者部

分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)

書(shū)面告知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面告知之口起滿三十口未答到的，視為同意

轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不一樣意轉(zhuǎn)讓的，不一樣意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)置該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)置

的I，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件L其他股東有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行

使優(yōu)先購(gòu)置權(quán)H勺，協(xié)附確定各自的購(gòu)置比例；協(xié)附不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使

優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。

企、業(yè)章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

5企業(yè)章程可排除股東資格歐I繼承

法條鏈接：《企業(yè)法》第75條：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；

不過(guò)，企業(yè)章程另有規(guī)定時(shí)除外。

6全體股東一致同意的，可以書(shū)面形式行使股東會(huì)職權(quán)

法條鏈接：《企業(yè)法》第37條：股東會(huì)行使下列職權(quán)：卜一）決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和投

資計(jì)劃；……（十一）企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書(shū)面形式一致表達(dá)同意口勺，可以不召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，直接作出決

定，并由全體股東在決定文獻(xiàn)上簽名、蓋章。

7召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議的告知期限可另行約定

法條鏈接：《企業(yè)法》第41條第1款：召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前告

知全體股東；不過(guò)，企業(yè)章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外。

8企業(yè)章程對(duì)企業(yè)董、監(jiān)、高轉(zhuǎn)讓我司股份的限制可高于企業(yè)法

法條鏈接：《企'也法》第141條第2款：企業(yè)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向企業(yè)申

報(bào)所持有的我司H勺股份及其變動(dòng)狀況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其所持有我司股

份總數(shù)W、J百分之二十五；所持我司股份自企業(yè)股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人

員離職后六個(gè)月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的我司股份。企業(yè)章程可以對(duì)企業(yè)董事、監(jiān)事、高級(jí)

管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的我司股份作出其他限制性規(guī)定。

最新企業(yè)章程可自由約定的11個(gè)重要事項(xiàng)

3月1日實(shí)行打勺《企業(yè)法》相較《企業(yè)法》，愈加尊重股東意思自治，股東自治的）空間深入

擴(kuò)大。這些看似輕描淡寫(xiě)B(tài)勺規(guī)則變化，放權(quán)、授權(quán)，具有重要的實(shí)務(wù)價(jià)值。本文對(duì)企業(yè)章程

可自由約定的11個(gè)重要事項(xiàng)匯總，并對(duì)其實(shí)務(wù)價(jià)值簡(jiǎn)要分析。

一、法定代表人

1、法律規(guī)定

企業(yè)法第十三條規(guī)定，企業(yè)法定代表人根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者

經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。

2、實(shí)務(wù)分析

按照企業(yè)法設(shè)定的企業(yè)治理架構(gòu)，荒事會(huì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)層面的最高決策機(jī)構(gòu)，茶事長(zhǎng)是董

事會(huì)的組織者、代表人;總經(jīng)理（企業(yè)法的用語(yǔ)是"經(jīng)理"，民眾的習(xí)常用語(yǔ)為“總經(jīng)理”，本文

使用"總經(jīng)理"一語(yǔ)，取企業(yè)法“經(jīng)理〃之意）是企業(yè)經(jīng)營(yíng)H勺組織實(shí)行者、執(zhí)行者。法定代表人是

依法對(duì)外代表企業(yè)的人，其法律意義上的言、行，均可被視為企業(yè)日勺言行。這個(gè)企業(yè)的代表

者由誰(shuí)擔(dān)當(dāng)，是企業(yè)決策層n勺代表人董事K,還是執(zhí)行層的掌舵者總經(jīng)理，是個(gè)讓立法者很

糾結(jié)的事情，最終企業(yè)法決定將選擇權(quán)交給股東。

從實(shí)務(wù)角度分析，法定代表人的重要意義在于：通過(guò)印章使用、文獻(xiàn)簽訂控制企業(yè)H勺重

大經(jīng)營(yíng)活動(dòng);對(duì)外代表企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)。

股東在決定法定代表人的選任時(shí)，一般要權(quán)衡如下原因：

1）信任與制衡。從權(quán)力位階上看，董事長(zhǎng)高于總經(jīng)理，當(dāng)法定代表人的身份賦予董事長(zhǎng)

時(shí)，董事長(zhǎng)的實(shí)際權(quán)力大增;當(dāng)法定代表人日勺身份賦予總經(jīng)理時(shí)，由于企業(yè)日勺經(jīng)營(yíng)由總經(jīng)理

組織實(shí)行，同步又能對(duì)外代表企業(yè)，故總經(jīng)理的實(shí)際權(quán)力大幅膨脹，目.存在架空董事會(huì)、董

事長(zhǎng)的也許。怎樣在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理身上分派企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的掌控權(quán)，需股東綜合考量。

2）企業(yè)控制權(quán)之爭(zhēng)。對(duì)企業(yè)運(yùn)行的參與、控制程度，是每個(gè)股東十分重視也應(yīng)當(dāng)重視的

問(wèn)題。從實(shí)務(wù)角度看，決定企業(yè)控制權(quán)H勺原因有：企業(yè)法定代表人，董、監(jiān)、高的構(gòu)成，企

業(yè)及法定代表人印章管理，財(cái)務(wù)資料的掌控等等。其中，法定代表人及印章對(duì)控制權(quán)有尤其

重要的意義。當(dāng)一方股東提名董事長(zhǎng)人選，另一方股東推薦總經(jīng)理人選時(shí)，法定代表人由誰(shuí)

擔(dān)任，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由誰(shuí)提名，對(duì)企業(yè)控制力將直接產(chǎn)生重大影響。

3）董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的）身份特性。當(dāng)董事長(zhǎng)為股東推選，總經(jīng)理為社會(huì)招聘的職業(yè)經(jīng)理人

時(shí)，法定代表人一般不適宜山總經(jīng)埋擔(dān)任。當(dāng)董事長(zhǎng)、忘經(jīng)理一方不符合法定代表人收任職

條件時(shí)（例如被工商局列入嚴(yán)禁擔(dān)任法定代表人的黑名單），只能由另一方擔(dān)任。

3、操作提議

在企業(yè)章程中明確約定企業(yè)法定代表人由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或總經(jīng)理?yè)?dān)任，貫徹到職位

層面，不貫徹到自然人，以免人員變動(dòng)導(dǎo)致企業(yè)章程H勺修訂。

二、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保

1、法律規(guī)定

企業(yè)法第十六條規(guī)定，企業(yè)向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保，根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定，

由董事會(huì)或者股東會(huì)、股東大會(huì)決策;企業(yè)章程對(duì)投資或者擔(dān)保H勺總額及單項(xiàng)投資或者擔(dān)保

的數(shù)額有限額規(guī)定的I,不得超過(guò)規(guī)定日勺限額。

2、實(shí)務(wù)分析

投資有風(fēng)險(xiǎn)，決策須誣慎。對(duì)外擔(dān)保，也許使企業(yè)因承擔(dān)或然債務(wù)而遭受重大損失。此

兩類(lèi)行為，為還是不為，企業(yè)法將其交由股東自行決定，但規(guī)定在企業(yè)章程中明確卜.來(lái)。明

確的內(nèi)容包括：是股東們自行決策，還是授權(quán)董事會(huì)決策;投資或擔(dān)保"勺單筆以及總額額度

限制等問(wèn)題。

考慮到投資或擔(dān)保均也許對(duì)股東權(quán)益導(dǎo)致重大影響，故?般由股東自行決定比較穩(wěn)妥，

即由股東會(huì)或股東大會(huì)決策;當(dāng)股東對(duì)董事會(huì)足夠信任時(shí).,可考慮授權(quán)董事會(huì)決策。

此外,擔(dān)保決策自治權(quán)僅限「對(duì)外擔(dān)保。當(dāng)企業(yè)為企業(yè)股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保時(shí),

必須經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決策;且前款規(guī)定的股東或者受前款規(guī)定的實(shí)際控制人支配的股

東，不得參與前款規(guī)定事項(xiàng)H勺表決;該項(xiàng)表決由出席會(huì)議的其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通

過(guò)。

3、操作提議

對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保的決策可在股東會(huì)或股東大會(huì)密權(quán)，或者董事會(huì)職權(quán)部分闡釋;也

可以單獨(dú)成條，專(zhuān)題表述。從清晰明了角度出發(fā)，筆者習(xí)慣于獨(dú)立成條、專(zhuān)題表述，甚至可

以與其他關(guān)鍵關(guān)切的問(wèn)題為成專(zhuān)章進(jìn)仃約定。無(wú)論何種形式，均應(yīng)對(duì)決策機(jī)構(gòu)、投資限額等

內(nèi)容界定清晰。

三、股東出資時(shí)間

1、法律規(guī)定

企業(yè)法第二十五條、二十六條規(guī)定，有限責(zé)任企業(yè)的注冊(cè)資本為在企業(yè)登記機(jī)關(guān)登記時(shí)

全體股東認(rèn)繳的出資額，股東的出資時(shí)間應(yīng)在企業(yè)章程中載明。

2、實(shí)務(wù)分析

采用實(shí)繳資本制時(shí)，企業(yè)設(shè)置時(shí)股東即應(yīng)繳足所有注冊(cè)資本。后來(lái)采用實(shí)繳資本與認(rèn)繳

資本相結(jié)合的折中態(tài)度，企業(yè)設(shè)置時(shí)應(yīng)出資到位日勺金額X得低于注冊(cè)資本的20%,且為后續(xù)

注冊(cè)資本日勺到位時(shí)間規(guī)定了2年或5年的J最長(zhǎng)期限。

Fl前，除有特殊限制的主體外，徹底采用認(rèn)繳資本制。股東的認(rèn)繳出資額、出資時(shí)間，

完全由股東自行約定并在章程中載明。股東按約定期間足額完畢出資即可。當(dāng)約定口勺出資時(shí)

間到期，但股東認(rèn)為需要延期日勺，可以通過(guò)修改企業(yè)章程的方式調(diào)整出資時(shí)間。

此外，企業(yè)章程約定出資時(shí)間尚有兩層實(shí)務(wù)價(jià)值：一是到期股東負(fù)有向企業(yè)繳足當(dāng)期出

資的義務(wù)，當(dāng)該項(xiàng)義務(wù)未完畢時(shí)，企業(yè)口勺債權(quán)人可向股東規(guī)定履行出資義務(wù)，用于償還企業(yè)

債務(wù);二是未履行當(dāng)期出資義務(wù)的股東，應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

3、操作提議

對(duì)「銀行、保險(xiǎn)、金融、基金、投資等特殊類(lèi)別的企業(yè)，仍有注冊(cè)資本額度及繳付時(shí)間

的限制，篇幅所限，筆者在此不再匯總簡(jiǎn)介。實(shí)務(wù)中，碰到特殊類(lèi)別企業(yè)的注冊(cè)，應(yīng)先梳理、

研究行業(yè)監(jiān)管H勺法律及政策規(guī)定。

對(duì)一般企業(yè)，企業(yè)法充足放權(quán)，但筆者仍提議股東根據(jù)項(xiàng)目的I發(fā)展規(guī)劃、資金使用計(jì)劃、

股東自身的資金籌劃等原因，設(shè)定合理、可行的認(rèn)繳出資額度及實(shí)際出資時(shí)間。

四、紅利分派、增資認(rèn)繳

1、法律規(guī)定

企業(yè)法第三十四條規(guī)定，有限貢任企業(yè)股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;企業(yè)新增資

本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳口勺出資比例認(rèn)繳出資。不過(guò)，全體股東約定不按照出資比例分

取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。

2、實(shí)務(wù)分析

股東在背景、能力、資源、訴求等方面均會(huì)有所差異，有的股東并不看重對(duì)企業(yè)的實(shí)際

控制，樂(lè)意從治理構(gòu)造上讓渡一部分權(quán)力，但同步但愿在紅利分派上做合適傾斜。對(duì)此，企

業(yè)法給出了一種一般規(guī)則，即股東按照實(shí)繳的J出資比例分取紅利;但同步充足尊重股東意思

自治，容許股東以約定方式變化紅利口勺分派規(guī)則，變化后的分派比例、方式?jīng)]有任何限制，

完全由股東約定。

從實(shí)務(wù)角度分析，如卜幾種問(wèn)題值得注意:

1）有限責(zé)任企業(yè)可將紅利部分或所有優(yōu)先向一部分股東分派;可以在不一樣的股東之間

按不一樣H勺比例分派;可以約定優(yōu)先滿足部分股東固定比例的收益規(guī)定，剩余部分再由全體

股東分派......等等，企業(yè)法無(wú)尤其限制。

2）紅利分派可由股東自行約定的前提是：企業(yè)盈利，有可分派利潤(rùn)。當(dāng)企業(yè)虧損時(shí)，不

做分派;當(dāng)企業(yè)微利，無(wú)法滿足部分股東固定比例收益規(guī)定期，僅能以可分派利潤(rùn)向該部分

股東分派，非紅利部分的資產(chǎn)不得隨意分派。

3）"優(yōu)先股〃問(wèn)題。實(shí)務(wù)中，有H勺企業(yè)會(huì)規(guī)定按"優(yōu)先股〃概念設(shè)計(jì)股權(quán)構(gòu)造，即部分股權(quán)

持有人優(yōu)先于一般股股東分派企業(yè)利潤(rùn)和剩余財(cái)產(chǎn)，但參與企業(yè)決策管理等權(quán)利受到限制。

實(shí)際上，我國(guó)企業(yè)法并未明確設(shè)計(jì)優(yōu)先股制度，目前國(guó)務(wù)院層面也僅在開(kāi)展優(yōu)先股的試點(diǎn)工

作，且限于特定的股份有限企業(yè)。但就有限責(zé)任企業(yè)而言，企業(yè)法容許股東對(duì)股東會(huì)議事規(guī)

則自行約定，容許企業(yè)紅利分派由股東約定，運(yùn)用這種制度放權(quán)，已經(jīng)可以在有限責(zé)任企業(yè)

范圍內(nèi)，由股東自行設(shè)計(jì)“優(yōu)先股”制度了。

有關(guān)增資認(rèn)繳，一般原則是股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳口勺出資比例認(rèn)繳增資。股東可以通過(guò)

約定的方式變化此項(xiàng)原則，

3、操作提議

對(duì)紅利分派、增資認(rèn)繳的約定，企業(yè)法并未規(guī)定必須在企業(yè)章程中體現(xiàn)。實(shí)務(wù)中，可以

在企業(yè)章程中約定，也可以由全體股東以其他方式約定。不過(guò)，考慮到工商、稅務(wù)、審計(jì)等

部門(mén)執(zhí)法水準(zhǔn)以及對(duì)法律理解的差異，穩(wěn)妥起見(jiàn)，筆者提議一并在企業(yè)章程中約定清晰，可

以節(jié)省眾多不必要的解釋、溝通工作。

五、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件

1、法律規(guī)定

企業(yè)法第七十一條規(guī)定：有限責(zé)任企業(yè)的股東之間可以互相轉(zhuǎn)讓其所有或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)

書(shū)面告知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面告知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意

轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不一樣意轉(zhuǎn)讓的，不一樣意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)置該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購(gòu)置

的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件F,其他股東有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行

使優(yōu)先購(gòu)置權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)置比例;協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使

優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。

企、業(yè)章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定日勺，從其規(guī)定。

2、實(shí)務(wù)分析

有限責(zé)任企業(yè)具有很強(qiáng)的人合性特性，股東間日勺彼此理解、互相信任是合作日勺基礎(chǔ)?；?/p>

于此，當(dāng)股東間轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，因不會(huì)引入新的股東，故無(wú)需其他股東同意;當(dāng)股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓

股權(quán)時(shí)，因會(huì)引入新H勺"陌生"股東，故賦予其他股東優(yōu)先受讓以排除“陌生〃股東進(jìn)入的權(quán)利，

但同步又設(shè)定此類(lèi)優(yōu)先受讓?xiě)?yīng)是“同等條件卜”的I，以防止轉(zhuǎn)讓人的合法權(quán)益受到損害。

企業(yè)法在設(shè)定了一系列的專(zhuān)心良苦的轉(zhuǎn)讓規(guī)則之后，筆鋒一轉(zhuǎn)，容許股東不按企業(yè)法設(shè)

定的轉(zhuǎn)讓規(guī)則處理，而由股東約定新的轉(zhuǎn)讓規(guī)則并在企業(yè)章程中載明。這意味著，只要股東

對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則在章程中有了明確約定，即可按約定方式轉(zhuǎn)讓。根據(jù)實(shí)際需要，股東的約定

也許使轉(zhuǎn)讓愈加簡(jiǎn)化，甚至簡(jiǎn)化到無(wú)需征得同意、無(wú)需告知;也也許使轉(zhuǎn)讓變得愈加復(fù)雜，

甚至限制部分股東口勺轉(zhuǎn)讓我權(quán)。無(wú)論怎樣，這種容許股東以事先約定的規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)的做法,

都具有重要的實(shí)務(wù)意義。

3、操作提議

實(shí)務(wù)中，對(duì)該問(wèn)題應(yīng)充足重視，并應(yīng)向股東重點(diǎn)提醒。股東確有特殊需求，如但愿可以

靈活退出，或者但愿限制某些技術(shù)股東退出，則應(yīng)在企業(yè)章程中載明。

六、股東會(huì)職權(quán)、召集程序、表決權(quán)、議事方式、表決程序

1、法律規(guī)定

股東會(huì)職權(quán)：企業(yè)法第三十七條規(guī)定，企業(yè)章程可對(duì)股東會(huì)［與其他職權(quán)進(jìn)行規(guī)定。

股東會(huì)召集程序：企業(yè)法第四十一條規(guī)定，召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前

告知全體股東;不過(guò)，企業(yè)章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定U勺除外。

股東表決權(quán)：企業(yè)法第四卜二條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán);不

過(guò)，企業(yè)章程另有規(guī)定的除外。

議事方式和表決程序：企業(yè)法第四十三條規(guī)定，股東會(huì)的議事方式和表決程序，除本法

有規(guī)定的外，由企業(yè)章程規(guī)定。

2、實(shí)務(wù)分析

企業(yè)法規(guī)定了十項(xiàng)必須由股東會(huì)行使H勺職權(quán);規(guī)定了股東會(huì)會(huì)議作出修改企業(yè)章程、增

長(zhǎng)或者減少注冊(cè)資本的決策，以及企業(yè)合并、分土、解散或者變更企業(yè)形式的J決策，必須經(jīng)

代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。除此之外，在股東會(huì)職權(quán)的增設(shè)、股東會(huì)召集程序、

股東表決權(quán)、議事方式和表決程序等方面均充足容許股求自行約定并在章程中載明。這一系

列充足放權(quán)的重要實(shí)務(wù)意義不限于：

1）股東會(huì)的內(nèi)部治理絕大多數(shù)內(nèi)容均可由股東自行決定。股東可以根據(jù)實(shí)際需要，充足

體現(xiàn)各自的利益訴求。

2）財(cái)務(wù)投資者可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有更大日勺影響力。財(cái)務(wù)投資者不以控股為目H勺，一般持有

企業(yè)小比例股權(quán)。通過(guò)增設(shè)股東會(huì)職權(quán)、設(shè)計(jì)合埋H勺表決權(quán)制度（例如尤其事項(xiàng)的一票否決

權(quán)），可對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決甚至否決，有效控制投資風(fēng)險(xiǎn)。

3）使股東讓渡部分經(jīng)營(yíng)決策權(quán)以換取其他方面的優(yōu)惠成為也許，股權(quán)在一定程度1：日勺構(gòu)

造化設(shè)計(jì)有了制度空間，例如前文提到的“優(yōu)先股〃之事。

3、操作提議

企業(yè)法尊重股東自治，但不意味著自治內(nèi)容越多越好。從思維習(xí)慣看，企業(yè)法規(guī)定的規(guī)

則是被普遍認(rèn)知、接受叢J,股東大幅調(diào)整時(shí)，輕易因不符合思維慣性而被忽視抻，導(dǎo)致“違

規(guī)〃。因此，除非確有必要，盡量少做調(diào)整;但假如做了調(diào)整，則提議對(duì)調(diào)整部分重點(diǎn)標(biāo)注或

單獨(dú)編撰成文，以提醒使用者、執(zhí)行者。

此外，近幾年P(guān)E（私募股權(quán)基金）隊(duì)伍逐漸壯大，諸多PE機(jī)構(gòu)喜歡將國(guó)外日勺"投資條款清單”

照搬進(jìn)國(guó)內(nèi)使用，這種舶來(lái)的投資條款喜歡對(duì)被投資企業(yè)進(jìn)行"無(wú)微不至"II勺各類(lèi)限制，而此

種限制往往要在股東會(huì)職權(quán)、股東表決權(quán)中貫徹。以筆者H勺經(jīng)驗(yàn)，如此眾多的限制并不符合

中國(guó)企業(yè)的管理風(fēng)格，輕易導(dǎo)致投資者與被投資企業(yè)及其股東之間日勺關(guān)系緊張，甚至制約企

業(yè)適度靈活、高效迅速的成長(zhǎng)。因此提議在增長(zhǎng)股東會(huì)職權(quán)時(shí)，限制性條款I(lǐng)I勺設(shè)置應(yīng)謹(jǐn)慎，

在兼顧風(fēng)險(xiǎn)控制H勺同步應(yīng)充足考慮企業(yè)運(yùn)行的靈活度、便利性需要。

七、董事日勺任期，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生

1、法律規(guī)定

根據(jù)企業(yè)法第三十七條、第四十五條之規(guī)定，非職工代表之黃事由股東會(huì)選舉或更換;

董事任期由企業(yè)章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)三年。

企業(yè)法第四卜四條規(guī)定，董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng),董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的

產(chǎn)生措施由企業(yè)章程規(guī)定。

2、實(shí)務(wù)分析

董事的任期可由企業(yè)章程規(guī)定，每屆最長(zhǎng)不得超過(guò)3年，但董事可連選連任。董事長(zhǎng)、

副董事長(zhǎng)的選舉由企業(yè)章程規(guī)定，可規(guī)定由全體董事選舉產(chǎn)生，也可約定由股東會(huì)選定，甚

至還可以規(guī)定由某個(gè)或某些股東推選H勺人員擔(dān)任。同步，副董市長(zhǎng)職位可設(shè)可不設(shè)，可以設(shè)

1人也可設(shè)多人。

實(shí)務(wù)中，對(duì)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的選任，往往體現(xiàn)了股東之間的企業(yè)控制權(quán)之爭(zhēng)。副董事

長(zhǎng)職位也許成為擺設(shè)，也也許通過(guò)制度設(shè)計(jì)使2-3名副董事長(zhǎng)對(duì)董事長(zhǎng)形成有效制約，尚有

也許由副黃事長(zhǎng)聯(lián)合其他董事架空革事長(zhǎng)。

3、操作提議

企業(yè)法對(duì)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生無(wú)規(guī)定，故應(yīng)注意在企業(yè)章程中明確董事長(zhǎng)、副董事

長(zhǎng)的產(chǎn)生措施，切不可表述為“董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的I產(chǎn)生按法律規(guī)定執(zhí)行〃。

八、董事會(huì)職權(quán)、董事會(huì)的議事方式和表決程序

1、法律規(guī)定

根據(jù)企業(yè)法第四十六條的規(guī)定，董事會(huì)除行使法定的十項(xiàng)職權(quán)外，還可以根據(jù)企業(yè)章程

H勺規(guī)定行使增量職權(quán)。

企業(yè)法第四十八條規(guī)定，董事會(huì)的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定H勺外，由企業(yè)章

程規(guī)定。董事會(huì)決策的表決，實(shí)行一人一票。

2、實(shí)務(wù)分析

如前文所提，董事會(huì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層面的決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)章程可以在董事會(huì)日勺法定十

項(xiàng)職權(quán)外，擴(kuò)充董事會(huì)的職權(quán);也可以對(duì)董事會(huì)職權(quán)H勺行使進(jìn)行限制。董事會(huì)職權(quán)H勺擴(kuò)充體

現(xiàn)了股東會(huì)對(duì)黃事會(huì)臥J授權(quán);對(duì)黃事會(huì)決策事項(xiàng)口勺限制，體現(xiàn)了股東對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的謹(jǐn)慎態(tài)度;

當(dāng)將本應(yīng)由總經(jīng)理決策的內(nèi)容一部分升格至董事會(huì)討論訣定期，則體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)II勺深入謹(jǐn)

慎。

綜合對(duì)股東會(huì)、堇事會(huì)日勺職權(quán)劃分及職權(quán)擴(kuò)充或限制的自治授權(quán)來(lái)看，企業(yè)法對(duì)尤其重

要的事項(xiàng)明確劃定分屬于股東會(huì)、董事會(huì)管轄