版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE機關(guān)檔案統(tǒng)計工作制度一、總則1.1目的為加強機關(guān)檔案統(tǒng)計工作,全面、準確、及時地掌握檔案工作情況,為檔案管理決策提供科學依據(jù),提高檔案管理水平和服務效能,根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準,結(jié)合本機關(guān)實際,制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于本機關(guān)各部門檔案統(tǒng)計工作。1.3基本原則檔案統(tǒng)計工作應遵循真實性、準確性、完整性、及時性的原則,如實反映檔案工作的實際情況,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。二、統(tǒng)計機構(gòu)與人員2.1統(tǒng)計機構(gòu)成立機關(guān)檔案統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組,由機關(guān)分管檔案工作的領(lǐng)導擔任組長,檔案部門負責人擔任副組長,各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檔案統(tǒng)計工作,研究解決統(tǒng)計工作中的重大問題。檔案部門設(shè)立統(tǒng)計工作崗位,配備專職或兼職統(tǒng)計人員,負責具體的統(tǒng)計工作。2.2統(tǒng)計人員職責1.嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)和本制度,依法履行統(tǒng)計職責。2.負責制定檔案統(tǒng)計工作計劃和統(tǒng)計報表制度,組織實施統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計報告工作。3.收集、整理、匯總、審核檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。4.建立健全檔案統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計檔案,妥善保管統(tǒng)計資料。5.定期對檔案統(tǒng)計工作進行總結(jié)和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。6.參加檔案統(tǒng)計業(yè)務培訓,不斷提高統(tǒng)計業(yè)務水平。三、統(tǒng)計內(nèi)容與方法3.1統(tǒng)計內(nèi)容1.檔案數(shù)量統(tǒng)計各類檔案的年度歸檔數(shù)量,包括文書檔案、科技檔案、人事檔案、會計檔案等。檔案的累計數(shù)量,反映檔案資源的總量。2.檔案整理情況統(tǒng)計檔案整理的年度完成量,如全宗整理、分類方案編制、編號等。檔案整理的質(zhì)量情況,包括整理準確率、完整率等。3.檔案利用情況統(tǒng)計檔案查閱利用的人次、卷次,區(qū)分不同利用目的進行統(tǒng)計。檔案借閱、復制的數(shù)量及去向。檔案利用效果反饋情況,如利用者滿意度等。4.檔案保管情況統(tǒng)計檔案庫房的面積、布局及設(shè)施設(shè)備情況。檔案的存儲載體、存儲方式及存儲位置。檔案的保管期限劃分及到期鑒定情況。檔案的安全檢查情況,包括檢查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況。5.檔案信息化建設(shè)情況統(tǒng)計檔案數(shù)字化的年度完成量,包括掃描頁數(shù)、錄入數(shù)據(jù)量等。檔案管理系統(tǒng)的應用情況,如系統(tǒng)功能使用頻率、數(shù)據(jù)更新情況等。電子檔案的存儲與管理情況,包括存儲容量、備份情況等。3.2統(tǒng)計方法1.定期統(tǒng)計檔案部門應定期開展統(tǒng)計工作,每月對檔案收集、整理、利用等情況進行統(tǒng)計,形成月度統(tǒng)計報表。每季度對檔案保管、信息化建設(shè)等情況進行綜合統(tǒng)計,形成季度統(tǒng)計分析報告。每年對全年檔案工作進行全面統(tǒng)計,編制年度檔案統(tǒng)計報告。2.專項統(tǒng)計根據(jù)檔案工作的重點任務和階段性要求,適時開展專項統(tǒng)計調(diào)查,如檔案清查、特定類型檔案利用情況調(diào)查等。專項統(tǒng)計應制定詳細的統(tǒng)計方案,明確統(tǒng)計范圍、內(nèi)容、方法和時間要求。3.統(tǒng)計報表填報統(tǒng)計人員應按照規(guī)定的統(tǒng)計報表格式和內(nèi)容,認真填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)。報表填寫應字跡清晰、數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹,并加蓋部門印章。統(tǒng)計報表應按時報送,不得遲報、漏報、虛報。4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核制度,對上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行嚴格審核。審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)的準確性、完整性、邏輯性以及與相關(guān)數(shù)據(jù)的一致性。對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時與相關(guān)部門或人員核實,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。四、統(tǒng)計報表與報告4.1統(tǒng)計報表1.制定統(tǒng)一規(guī)范的檔案統(tǒng)計報表,明確報表的名稱、編號(如有)、表式、填報說明、報送時間和方式等。統(tǒng)計報表應涵蓋本制度規(guī)定的各項統(tǒng)計內(nèi)容,確保統(tǒng)計信息的全面性和系統(tǒng)性。2.統(tǒng)計報表應根據(jù)檔案工作實際情況和管理需求,進行合理設(shè)計和優(yōu)化。報表格式應簡潔明了,便于填寫和匯總;指標設(shè)置應科學合理,具有針對性和可操作性。3.統(tǒng)計人員應按照統(tǒng)計報表制度的要求,認真組織實施統(tǒng)計報表填報工作。在填報過程中,要加強與各部門檔案管理人員的溝通協(xié)調(diào),確保數(shù)據(jù)來源準確可靠。同時,要對填報的數(shù)據(jù)進行認真核對,防止出現(xiàn)差錯。4.2統(tǒng)計報告1.統(tǒng)計報告是對檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析研究后形成的書面材料,包括月度統(tǒng)計分析、季度統(tǒng)計分析和年度統(tǒng)計報告。統(tǒng)計報告應客觀、準確地反映檔案工作的實際情況,揭示存在的問題,提出改進措施和建議。2.月度統(tǒng)計分析應簡要概括本月檔案工作的主要情況,重點分析檔案收集、整理、利用等方面的動態(tài)變化,以及存在的問題和原因。3.季度統(tǒng)計分析應在月度分析的基礎(chǔ)上,對本季度檔案工作進行全面總結(jié)和綜合分析。分析內(nèi)容應包括檔案工作的整體進展、各項統(tǒng)計指標的完成情況、與上季度相比的變化趨勢、存在的突出問題及解決措施等。同時,要結(jié)合檔案工作的階段性特點和重點任務,提出下季度工作的重點和方向。4.年度統(tǒng)計報告是對全年檔案工作的全面總結(jié)和深度分析。報告應涵蓋檔案工作的各個方面,包括檔案數(shù)量、整理質(zhì)量、利用效果、保管狀況、信息化建設(shè)等。通過對全年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的系統(tǒng)分析,總結(jié)檔案工作的成績和經(jīng)驗,找出存在的問題和不足,提出下一年度檔案工作的目標、任務和措施。年度統(tǒng)計報告應附相關(guān)統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)圖表,以便直觀地反映檔案工作情況。4.3報送與審批1.統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告應按照規(guī)定的時間和渠道報送。月度統(tǒng)計報表應于次月[X]日前報送檔案部門負責人審核;季度統(tǒng)計分析報告應于季度末[X]日內(nèi)報送機關(guān)檔案統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組組長審批;年度統(tǒng)計報告應于次年[X]月[X]日前報送機關(guān)分管檔案工作的領(lǐng)導審批。2.統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告在報送前,統(tǒng)計人員應認真進行審核和校對,確保數(shù)據(jù)準確無誤、內(nèi)容完整規(guī)范。審核通過后的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告應加蓋檔案部門印章,并由統(tǒng)計人員簽字確認。3.審批后的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告應及時存檔,并按照規(guī)定的范圍和方式進行分發(fā)和通報。對于重要的統(tǒng)計信息和分析結(jié)論,應及時向機關(guān)領(lǐng)導和各部門反饋,為檔案管理決策提供依據(jù)。五、統(tǒng)計資料管理5.1統(tǒng)計臺賬建立1.檔案部門應建立健全檔案統(tǒng)計臺賬,對各類檔案統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行詳細記錄。統(tǒng)計臺賬應包括檔案數(shù)量臺賬、檔案整理臺賬、檔案利用臺賬、檔案保管臺賬、檔案信息化建設(shè)臺賬等。2.統(tǒng)計臺賬應按照時間順序和統(tǒng)計內(nèi)容進行分類登記,確保數(shù)據(jù)的連續(xù)性和完整性。臺賬記錄應準確、清晰,注明數(shù)據(jù)來源、統(tǒng)計時間、統(tǒng)計人員等信息。3.定期對統(tǒng)計臺賬進行核對和更新,保證臺賬數(shù)據(jù)與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)一致。同時,要妥善保管統(tǒng)計臺賬,防止丟失或損壞。5.2統(tǒng)計檔案歸檔1.統(tǒng)計檔案是檔案統(tǒng)計工作的重要組成部分,應按照檔案管理的要求進行歸檔保存。統(tǒng)計檔案包括統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計分析資料、統(tǒng)計調(diào)查方案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核記錄等。2.統(tǒng)計檔案應按照年度進行分類整理,編制檔案目錄,便于查找和利用。檔案整理應遵循檔案管理的基本原則和方法,確保檔案的系統(tǒng)性和規(guī)范性。3.統(tǒng)計檔案的保管期限應根據(jù)檔案的重要程度和保存價值確定。一般統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料的保管期限為[X]年,重要的統(tǒng)計報告和統(tǒng)計調(diào)查方案應長期保存。5.3統(tǒng)計資料查閱與利用1.本機關(guān)內(nèi)部人員因工作需要查閱統(tǒng)計資料的,應填寫查閱申請表,經(jīng)檔案部門負責人批準后,方可查閱。查閱申請表應注明查閱目的、查閱內(nèi)容、查閱時間等信息。2.查閱統(tǒng)計資料時,應在檔案部門指定的地點進行,查閱人員不得擅自涂改、抽取、復制統(tǒng)計資料。如需復制統(tǒng)計資料,應經(jīng)檔案部門負責人同意,并按照規(guī)定的程序辦理復制手續(xù)。3.對外提供統(tǒng)計資料應嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本機關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。涉及國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私的統(tǒng)計資料,不得對外提供。確需對外提供的,應經(jīng)機關(guān)分管檔案工作的領(lǐng)導批準,并采取必要的保密措施。六、統(tǒng)計工作監(jiān)督與檢查6.1監(jiān)督檢查機制1.建立檔案統(tǒng)計工作監(jiān)督檢查機制,定期對統(tǒng)計工作進行檢查和評估。監(jiān)督檢查工作由機關(guān)檔案統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組負責組織實施,檔案部門具體承辦。2.監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括統(tǒng)計機構(gòu)和人員的配備情況、統(tǒng)計制度的執(zhí)行情況、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告的質(zhì)量、統(tǒng)計資料的管理情況等。3.監(jiān)督檢查應采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進行。定期檢查每年不少于[X]次,不定期抽查根據(jù)工作需要適時開展。6.2檢查結(jié)果處理1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時下達整改通知書,責令相關(guān)部門或人員限期整改。整改通知書應明確整改內(nèi)容、整改期限和整改要求。2.相關(guān)部門或人員應按照整改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟木烘焙工安全風險評優(yōu)考核試卷含答案
- 露天采礦吊斗鏟司機安全規(guī)程強化考核試卷含答案
- 信號設(shè)備制造鉗工安全理論知識考核試卷含答案
- 2025年中成藥制藥生產(chǎn)線合作協(xié)議書
- 婚假請假條簡單的
- 2025年圓形堆取料機合作協(xié)議書
- 2025年X射線螢光光譜儀合作協(xié)議書
- 2026年情感計算與互動消費項目可行性研究報告
- 電氣工程施工方案
- 2025年新版衛(wèi)生法學各章試題及答案
- 吉林省梅河口市五中2025-2026學年高二上學期期末語文試卷及答案
- 2026遼寧機場管理集團校招面筆試題及答案
- 2026年共青團中央所屬單位高校畢業(yè)生公開招聘66人備考題庫及參考答案詳解
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會招聘筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2026年遼寧軌道交通職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年6級英語模擬真題及答案
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位引進高層次人才3人考試題庫含答案解析(奪冠)
- 2025年全國單獨招生考試綜合試卷(附答案) 完整版2025
- 2025-2026學年外研版八年級上冊英語期末模擬考試題(含答案)
- 高密度聚乙烯(HDPE)排水管(八角雙密封)
- 連鎖超市總部部門崗位職責說明書
評論
0/150
提交評論