PAGE檔案局廉政建設(shè)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)檔案局廉政建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，確保檔案工作公正、透明、廉潔，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合檔案局實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于檔案局全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保檔案局各項(xiàng)工作在法治軌道上運(yùn)行。2.廉潔自律原則工作人員應(yīng)自覺遵守廉潔自律規(guī)定，杜絕以權(quán)謀私、貪污受賄等行為。3.公開透明原則檔案工作流程、辦事程序等應(yīng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。4.監(jiān)督問責(zé)原則建立健全監(jiān)督機(jī)制，對違反廉政建設(shè)制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。二、廉政行為規(guī)范（一）遵守法律法規(guī)1.工作人員必須嚴(yán)格遵守國家憲法、法律、法規(guī)，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)，不得有任何違法違紀(jì)行為。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行與檔案工作相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國檔案法》等，確保檔案工作依法進(jìn)行。（二）廉潔從政1.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，接受管理和服務(wù)對象的禮品、禮金、消費(fèi)卡、宴請等。2.不得在公務(wù)活動(dòng)中接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈(zèng)，對無法拒收的禮品，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)登記、上交。3.不準(zhǔn)利用職權(quán)為親屬、朋友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，不得在檔案業(yè)務(wù)中為其提供便利或特殊照顧。（三）公正履職1.秉持公正、公平、公開的原則開展檔案工作，不得偏袒任何一方。2.在檔案的收集、整理、保管、利用等環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)操作，確保檔案信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.對涉及檔案的鑒定、銷毀等重要事項(xiàng)，應(yīng)組織專業(yè)人員進(jìn)行審核，避免隨意處置。（四）保守秘密1.嚴(yán)格遵守檔案保密制度，對在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。2.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自對外提供、泄露檔案內(nèi)容，不得在互聯(lián)網(wǎng)等公共信息平臺上傳播涉密檔案信息。3.加強(qiáng)對檔案保管場所和設(shè)備的安全管理，防止檔案信息泄露或丟失。三、廉政教育與培訓(xùn)（一）教育計(jì)劃1.制定年度廉政教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.廉政教育應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、廉潔自律準(zhǔn)則、職業(yè)道德等方面，提高工作人員的廉政意識和業(yè)務(wù)水平。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織廉政專題講座，邀請專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課，解讀廉政政策法規(guī)，分析典型案例。2.開展廉政培訓(xùn)研討活動(dòng)，組織工作人員圍繞廉政建設(shè)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行交流討論，分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3.利用網(wǎng)絡(luò)平臺，推送廉政教育資料，如法律法規(guī)條文、廉政故事、警示案例等，方便工作人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。（三）教育效果評估1.建立廉政教育效果評估機(jī)制，通過考試、撰寫心得體會(huì)、開展廉政知識競賽等方式，檢驗(yàn)工作人員對廉政知識的掌握程度和運(yùn)用能力。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)廉政教育內(nèi)容和方式，提高教育的針對性和實(shí)效性。四、監(jiān)督檢查機(jī)制（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立廉政建設(shè)監(jiān)督小組（以下簡稱“監(jiān)督小組”），由檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察干部和部分工作人員代表組成。2.監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對檔案局廉政建設(shè)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.加強(qiáng)對檔案工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，如檔案接收、整理、查閱、銷毀等環(huán)節(jié)，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門開展的廉政審計(jì)、專項(xiàng)督查等工作。2.設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話，暢通群眾舉報(bào)渠道，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對群眾舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果向社會(huì)公開。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。2.將監(jiān)督檢查結(jié)果與工作人員的績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤，對廉政建設(shè)工作不力的部門或個(gè)人，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控（一）風(fēng)險(xiǎn)排查1.定期開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，全面梳理檔案局在檔案管理、項(xiàng)目建設(shè)、資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。2.針對不同崗位的職責(zé)和工作流程，通過問卷調(diào)查、案例分析、專家咨詢等方式，深入查找可能導(dǎo)致廉政問題的風(fēng)險(xiǎn)因素。（二）風(fēng)險(xiǎn)評估1.對排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、影響程度等因素，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。2.建立廉政風(fēng)險(xiǎn)臺賬，詳細(xì)記錄風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名稱、風(fēng)險(xiǎn)等級、責(zé)任部門、責(zé)任人等信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。（三）防控措施1.針對不同等級的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。對于高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，應(yīng)采取重點(diǎn)監(jiān)控、定期檢查等措施；對于中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，應(yīng)加強(qiáng)日常管理，完善相關(guān)制度；對于低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行提醒教育，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識。2.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善檔案管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、項(xiàng)目管理制度等，堵塞制度漏洞，從源頭上預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。六、違紀(jì)違法處理（一）違紀(jì)行為界定1.明確檔案局工作人員在廉政建設(shè)方面的違紀(jì)行為，包括但不限于違反廉潔自律規(guī)定、濫用職權(quán)、玩忽職守、泄露機(jī)密等。2.對違紀(jì)行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本制度規(guī)定，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。（二）處理程序1.發(fā)現(xiàn)工作人員存在違紀(jì)行為后，由監(jiān)督小組進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，如確有違紀(jì)行為，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，將相關(guān)材料移送紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)處理。3.在處理過程中，應(yīng)保障被調(diào)查人員的合法權(quán)益，聽取其陳述和申辯。（三）處理結(jié)果公示1.對違紀(jì)違法人員的處理結(jié)果應(yīng)在檔案局內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體工作人員的監(jiān)督。2.通過公示，起到警示教育作用，促使全體工作人員引以為戒，自覺遵守廉政建設(shè)制度。七、附則