檔案室各項制度順序_第1頁
檔案室各項制度順序_第2頁
檔案室各項制度順序_第3頁
檔案室各項制度順序_第4頁
檔案室各項制度順序_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE檔案室各項制度順序一、總則(一)目的為加強公司檔案室管理,確保檔案的完整、安全和有效利用,特制定本制度順序。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司檔案由檔案室集中統(tǒng)一管理,各部門不得擅自留存、銷毀檔案。2.真實完整原則:檔案應(yīng)如實反映公司各項活動,確保檔案內(nèi)容的真實性和完整性。3.安全保密原則:嚴格遵守國家有關(guān)檔案安全保密的法律法規(guī),確保檔案信息不泄露。4.方便利用原則:建立科學合理的檔案管理體系,便于檔案的查閱、借閱和利用。二、檔案收集制度(一)收集范圍1.公司設(shè)立、變更、注銷等過程中形成的各類文件材料。2.公司各項業(yè)務(wù)活動中形成的合同、協(xié)議、報表、報告等文件。3.公司內(nèi)部管理文件,包括規(guī)章制度、會議紀要、工作計劃、總結(jié)等。4.公司員工人事檔案,包括入職登記表、勞動合同、考核記錄、培訓記錄等。5.公司財務(wù)檔案,包括會計憑證、賬簿、報表、審計報告等。6.公司固定資產(chǎn)檔案,包括購置合同、發(fā)票、驗收報告、使用說明書等。7.公司知識產(chǎn)權(quán)檔案,包括專利證書、商標注冊證、著作權(quán)登記證書等。8.公司對外宣傳資料、榮譽證書等檔案。(二)收集要求1.各部門應(yīng)指定專人負責檔案收集工作,確保檔案及時、準確收集。2.檔案收集人員應(yīng)按照檔案收集范圍,認真核對檔案材料,確保檔案齊全、完整。3.對收集到的檔案材料,應(yīng)進行初步整理,剔除重復、無效的材料。4.檔案收集人員應(yīng)及時將收集到的檔案移交檔案室,辦理交接手續(xù)。(三)收集時間1.公司設(shè)立、變更、注銷等過程中形成的文件材料,應(yīng)在相關(guān)事項辦理完畢后15個工作日內(nèi)移交檔案室。2.公司各項業(yè)務(wù)活動中形成的文件材料,應(yīng)在業(yè)務(wù)活動結(jié)束后10個工作日內(nèi)移交檔案室。3.公司內(nèi)部管理文件,應(yīng)在文件形成后5個工作日內(nèi)移交檔案室。4.公司員工人事檔案,應(yīng)在員工離職后離職手續(xù)辦理完畢后10個工作日內(nèi)移交檔案室。5.公司財務(wù)檔案,應(yīng)按照國家有關(guān)財務(wù)檔案管理規(guī)定的時間要求移交檔案室。6.公司固定資產(chǎn)檔案,應(yīng)在固定資產(chǎn)購置、驗收等手續(xù)辦理完畢后10個工作日內(nèi)移交檔案室。7.公司知識產(chǎn)權(quán)檔案,應(yīng)在相關(guān)證書頒發(fā)后5個工作日內(nèi)移交檔案室。8.公司對外宣傳資料、榮譽證書等檔案,應(yīng)在相關(guān)資料形成或證書頒發(fā)后5個工作日內(nèi)移交檔案室。三、檔案整理制度(一)整理原則1.遵循文件材料的形成規(guī)律和特點,保持文件之間的有機聯(lián)系。2.區(qū)分不同價值和保管期限,便于保管和利用。3.根據(jù)文件材料的性質(zhì)、內(nèi)容和形式,進行科學分類。(二)分類方法1.按年度分類:將檔案按形成年度進行劃分。2.按機構(gòu)分類:將檔案按公司內(nèi)部機構(gòu)進行劃分。3.按問題分類:將檔案按文件內(nèi)容所反映的問題進行劃分。4.按保管期限分類:將檔案分為永久、長期、短期保管。(三)整理步驟1.裝訂:對紙質(zhì)檔案進行裝訂,去除金屬物,保持檔案整齊。2.編頁號:對檔案材料進行編頁號,確保頁碼準確、連續(xù)。3.編目:編制檔案目錄,包括案卷題名、編制單位、編制日期、保管期限、密級等。4.裝盒:將整理好的檔案裝入檔案盒,并在檔案盒上標明相關(guān)信息。四、檔案保管制度(一)保管場所1.檔案室應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜、防光、防塵等條件。2.檔案室應(yīng)配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、溫濕度計、滅火器等。(二)保管要求1.檔案應(yīng)分類存放,排列有序,便于查找。2.根據(jù)檔案保管期限,定期對檔案進行鑒定,對已到保管期限且無保存價值的檔案,按規(guī)定程序進行銷毀。3.對重要檔案應(yīng)采取備份措施,確保檔案安全。4.定期對檔案保管情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(三)保管期限1.永久保管:凡是反映公司主要職能活動和歷史面貌的,對公司有長遠利用價值的檔案,列為永久保管。2.長期保管:凡是反映公司一般工作活動,在較長時間內(nèi)對公司有查考利用價值的檔案,列為長期保管,保管期限為16年至50年。3.短期保管:凡是反映公司一般性工作活動,在較短時間內(nèi)對公司有查考利用價值的檔案,列為短期保管,保管期限為15年以下。五、檔案查閱制度(一)查閱范圍1.公司員工因工作需要,可查閱與其工作相關(guān)的檔案。2.外單位因工作需要查閱公司檔案的,須經(jīng)公司領(lǐng)導批準。(二)查閱程序1.公司員工查閱檔案,需填寫《檔案查閱申請表》,經(jīng)所在部門負責人簽字同意后,到檔案室查閱。2.外單位查閱檔案,需填寫《檔案查閱申請表》,并提交單位介紹信,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,由檔案室安排專人陪同查閱。3.查閱人員應(yīng)在檔案室指定地點查閱檔案,不得擅自將檔案帶出檔案室。4.查閱人員不得在檔案上涂改、圈劃、抽取、撤換、批注等。(三)查閱登記1.檔案室應(yīng)建立檔案查閱登記制度,對查閱檔案的人員、時間、內(nèi)容等進行詳細登記。2.查閱登記記錄應(yīng)妥善保管,以備查考。六、檔案借閱制度(一)借閱范圍1.公司員工因工作需要,可借閱與其工作相關(guān)的檔案。2.外單位因工作需要借閱公司檔案須經(jīng)公司領(lǐng)導批準。(二)借閱程序1.公司員工借閱檔案,需填寫《檔案借閱申請表》,經(jīng)所在部門負責人簽字同意后,到檔案室辦理借閱手續(xù)。2.外單位借閱檔案,需填寫《檔案借閱申請表》,并提交單位介紹信,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,到檔案室辦理借閱手續(xù)。3.借閱人員應(yīng)按照規(guī)定的借閱期限歸還檔案,如需延期借閱,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。4.借閱人員不得將檔案轉(zhuǎn)借他人,不得擅自復制、傳播檔案內(nèi)容。(三)借閱期限1.一般檔案借閱期限為15個工作日。2.重要檔案借閱期限為7個工作日。(四)借閱登記1.檔案室應(yīng)建立檔案借閱登記制度,對借閱檔案的人員、時間、內(nèi)容、期限等進行詳細登記。2.借閱登記記錄應(yīng)妥善保管,以備查考。七、檔案保密制度(一)保密范圍1.涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等的檔案。2.國家法律法規(guī)規(guī)定需要保密的檔案。(二)保密措施1.檔案室應(yīng)配備必要的保密設(shè)備,如保密柜、密碼鎖等。2.對涉及保密的檔案,應(yīng)單獨存放,并標明密級。3.查閱、借閱涉及保密的檔案,應(yīng)嚴格按照保密規(guī)定辦理手續(xù),查閱人員應(yīng)簽訂保密承諾書。4.檔案管理人員應(yīng)嚴格遵守保密制度,不得泄露檔案機密信息。(三)泄密處理1.如發(fā)現(xiàn)檔案泄密事件,應(yīng)立即采取措施,防止泄密范圍擴大。2.對泄密責任人,應(yīng)視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。八、檔案鑒定制度(一)鑒定組織成立檔案鑒定小組,由檔案室負責人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人及檔案管理人員組成。(二)鑒定標準1.根據(jù)檔案保管期限的規(guī)定,結(jié)合檔案的實際價值進行鑒定。2.對已到保管期限的檔案,應(yīng)從檔案的內(nèi)容、來源、時間等方面進行全面分析,判斷其是否仍有保存價值。(三)鑒定程序1.檔案鑒定小組定期對檔案進行鑒定,提出鑒定意見。2.對擬銷毀的檔案,應(yīng)編制《檔案銷毀清冊》,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后,按規(guī)定程序進行銷毀。3.檔案銷毀時,應(yīng)指定專人負責監(jiān)銷,并在《檔案銷毀清冊》上簽字。九、檔案統(tǒng)計制度(一)統(tǒng)計內(nèi)容1.檔案的收進、移出、整理、保管、利用等情況。2.檔案的數(shù)量、種類、保管期限等情況。(二)統(tǒng)計方法1.建立檔案統(tǒng)計臺賬,定期對檔案相關(guān)數(shù)據(jù)進行記錄。2.采用計算機軟件等手段進行統(tǒng)計分析,提高統(tǒng)計工作效率和準確性。(三)統(tǒng)計報表1.定期編制檔案統(tǒng)計報表,向上級主管部門和公司領(lǐng)導報送。2.檔案統(tǒng)計報表應(yīng)內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、報送及時。十、檔案信息化管理制度(一)信息化建設(shè)目標1.建立公司檔案管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理。2.提高檔案管理工作效率和服務(wù)水平,方便檔案的查閱、借閱和利用。(二)信息化建設(shè)內(nèi)容1.檔案數(shù)字化:對紙質(zhì)檔案進行掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)掛接等,實現(xiàn)檔案的數(shù)字化存儲。2.檔案管理信息系統(tǒng)建設(shè):開發(fā)或選用適合公司檔案管理需求的信息系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的收集、整理、保管、查閱、借閱等功能模塊的信息化管理。3.數(shù)據(jù)安全管理:建立數(shù)據(jù)備份、恢復、加密等安全措施,確保檔案信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全。(三)信息化管理要求1.檔案管理人員應(yīng)熟練掌握檔案管理信息系統(tǒng)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論