股權(quán)激勵(lì)考試題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)中，股票期權(quán)的授予日是指？A.公司授予員工期權(quán)的日期B.員工可首次行權(quán)的日期C.員工實(shí)際行權(quán)的日期D.員工出售行權(quán)股票的日期2.限制性股票的核心特點(diǎn)是？A.有鎖定出售期限B.無(wú)行權(quán)條件C.立即自由出售D.無(wú)授予價(jià)格3.股權(quán)激勵(lì)的主要目的不包括？A.綁定員工與股東利益B.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本C.激勵(lì)業(yè)績(jī)提升D.留住核心人才4.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)通常？A.低于授予日市價(jià)B.等于授予日市價(jià)C.高于或等于授予日市價(jià)D.任意設(shè)定5.限制性股票的解鎖條件一般不包括？A.公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)B.員工服務(wù)滿期限C.員工個(gè)人考核合格D.員工主動(dòng)離職6.下列不屬于股權(quán)激勵(lì)工具的是？A.股票期權(quán)B.限制性股票C.現(xiàn)金分紅D.虛擬股票7.股票期權(quán)的行權(quán)期位于？A.授予日之前B.可行權(quán)日之后C.出售日之后D.無(wú)固定時(shí)間8.虛擬股票持有者是否享有股東表決權(quán)？A.享有B.不享有C.僅解鎖后享有D.視公司規(guī)定9.股權(quán)激勵(lì)適用的企業(yè)類型是？A.僅上市公司B.僅非上市公司C.上市公司+非上市公司D.僅國(guó)企10.限制性股票的授予價(jià)格通常？A.低于市價(jià)B.等于市價(jià)C.高于市價(jià)D.無(wú)限制多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.股權(quán)激勵(lì)的核心工具包括？A.股票期權(quán)B.限制性股票C.虛擬股票D.績(jī)效獎(jiǎng)金2.股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)條件通常涉及？A.公司業(yè)績(jī)指標(biāo)B.員工服務(wù)年限C.個(gè)人考核結(jié)果D.股價(jià)波動(dòng)3.股票期權(quán)的關(guān)鍵要素有？A.授予日B.行權(quán)價(jià)C.行權(quán)期D.解鎖期4.限制性股票的特點(diǎn)是？A.鎖定出售期限B.需支付授予價(jià)C.設(shè)解鎖條件D.行權(quán)后立即出售5.股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象包括？A.高管B.核心技術(shù)員工C.董事D.普通員工6.股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)處理有？A.個(gè)人所得稅B.企業(yè)所得稅C.增值稅D.印花稅7.虛擬股票的特點(diǎn)是？A.無(wú)實(shí)際股權(quán)B.享分紅/增值收益C.可參與表決D.需行權(quán)8.股權(quán)激勵(lì)的作用包括？A.綁定股東與員工B.提升企業(yè)業(yè)績(jī)C.降低離職率D.優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)9.非上市公司股權(quán)激勵(lì)需注意？A.股權(quán)定價(jià)B.退出機(jī)制C.合規(guī)性D.公開(kāi)披露10.股票期權(quán)的可行權(quán)日是指？A.員工可首次行權(quán)的日期B.授予日C.行權(quán)日D.解鎖日判斷題（每題2分，共10題）1.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)必須低于授予日市價(jià)。A.對(duì)B.錯(cuò)2.限制性股票解鎖后可自由出售。A.對(duì)B.錯(cuò)3.股權(quán)激勵(lì)只能用于上市公司。A.對(duì)B.錯(cuò)4.虛擬股票持有者享有股東分紅權(quán)。A.對(duì)B.錯(cuò)5.股權(quán)激勵(lì)授予對(duì)象只能是高管。A.對(duì)B.錯(cuò)6.股票期權(quán)行權(quán)期在可行權(quán)日之前。A.對(duì)B.錯(cuò)7.限制性股票授予價(jià)不得低于市價(jià)50%。A.對(duì)B.錯(cuò)8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。A.對(duì)B.錯(cuò)9.股票增值權(quán)屬于股權(quán)激勵(lì)工具。A.對(duì)B.錯(cuò)10.離職員工已行權(quán)的股票期權(quán)需收回。A.對(duì)B.錯(cuò)簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.什么是股票期權(quán)？答：公司授予員工的未來(lái)購(gòu)買權(quán)——在約定期限內(nèi)，以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)購(gòu)買公司股票；員工可選擇行權(quán)（獲得股票）或放棄，綁定員工與公司長(zhǎng)期利益。2.限制性股票的核心特點(diǎn)？答：①授予員工股票，但鎖定出售期限；②設(shè)解鎖條件（業(yè)績(jī)、服務(wù)年限等）；③未解鎖不得出售；④授予價(jià)通常低于市價(jià)，需員工支付。3.股權(quán)激勵(lì)的主要適用對(duì)象？答：①公司高管（董事、經(jīng)理）；②核心技術(shù)/業(yè)務(wù)員工；③關(guān)鍵崗位人員；④部分初創(chuàng)企業(yè)可覆蓋骨干員工，聚焦創(chuàng)造價(jià)值的核心群體。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本流程？答：①確定工具與對(duì)象；②制定方案（行權(quán)價(jià)、條件、期限）；③內(nèi)部審批（董事會(huì)→股東大會(huì)）；④授予與行權(quán)/解鎖；⑤后續(xù)管理（離職、股權(quán)處置）。討論題（總4題，每題5分）1.初創(chuàng)企業(yè)適合股權(quán)激勵(lì)嗎？為什么？答：適合。初創(chuàng)企業(yè)資金不足，股權(quán)激勵(lì)可低成本綁定核心人才；激勵(lì)員工關(guān)注長(zhǎng)期發(fā)展（而非短期工資）；吸引外部?jī)?yōu)秀人才，助力快速成長(zhǎng)。2.限制性股票與股票期權(quán)的區(qū)別？答：①權(quán)利：期權(quán)是“購(gòu)買權(quán)”，限制性股票是“已獲得但鎖定的股票”；②成本：期權(quán)無(wú)成本（放棄無(wú)損失），限制性股票需支付授予價(jià)；③風(fēng)險(xiǎn)：期權(quán)風(fēng)險(xiǎn)低，限制性股票若未解鎖離職可能損失成本。3.行權(quán)條件如何設(shè)計(jì)才合理？答：①結(jié)合公司戰(zhàn)略：量化業(yè)績(jī)指標(biāo)（營(yíng)收、利潤(rùn)）+服務(wù)年限+個(gè)人考核；②避免單一指標(biāo)（如僅看股價(jià)）；③可操作、可驗(yàn)證，確保激勵(lì)與公司目標(biāo)一致。4.非上市公司股權(quán)激勵(lì)注意事項(xiàng)？答：①股權(quán)定價(jià)：無(wú)公開(kāi)市價(jià)，需合理評(píng)估；②退出機(jī)制：明確離職、行權(quán)后的股權(quán)處置；③合規(guī)性：符合公司法，避免股權(quán)糾紛；④聚焦核心員工，防止股權(quán)過(guò)度分散。答案單項(xiàng)選擇題答案1.A2.A3.B4.C