河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.清正廉潔，公道正派B.保守國家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20，30B.15，45C.15，30D.20，456.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風(fēng)7.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的9.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)范圍D.編制范圍10.下列哪項不是公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.撤職6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務(wù)員可以享受的保險待遇有（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險8.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。下列屬于應(yīng)當(dāng)及時予以糾正的情況有（）A.恢復(fù)名譽B.消除影響C.賠禮道歉D.賠償損失10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正，但無需賠償損失。（）7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出口頭申請。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？公務(wù)員考核采取平時考核和定期考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)?？己诉€可采用領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾意見綜合考量，確?？己巳婵陀^。3.公務(wù)員交流的意義是什么？能促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置。可豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗，提升綜合能力。有助于打破部門壁壘，加強不同部門協(xié)作，提高行政效率，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。包括年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關(guān)調(diào)整等需調(diào)整工作本人拒絕合理安排；曠工或逾期不歸連續(xù)超15天或一年累計超30天等情況。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)可提升其專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，更好履行職責(zé)。能使其緊跟時代發(fā)展，更新知識觀念。還可增強服務(wù)意識，提高工作效率和質(zhì)量，塑造良好政府形象，推動公共服務(wù)水平提升。2.談?wù)勅绾瓮晟乒珓?wù)員考核制度。應(yīng)細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，增強針對性和可操作性。豐富考核方法，增加民意調(diào)查等。強化考核結(jié)果運用，與獎懲、晉升緊密結(jié)合。加強監(jiān)督，確?？己斯焦苊庑问街髁x。3.分析公務(wù)員交流對個人發(fā)展和組織發(fā)展的影響。對個人可拓寬視野、積累經(jīng)驗、提升能力，增加職業(yè)發(fā)展機會。對組織能優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、促進(jìn)信息流通、激發(fā)創(chuàng)新活力，提高整體效能，增強部門間協(xié)作與融合。4.探討公務(wù)員辭職和辭退制度的作用。辭職制度保障公務(wù)員職業(yè)選擇自由，促進(jìn)人才合理流動。辭退制度能淘汰不稱職人員，保證公務(wù)員隊伍質(zhì)量，激勵在職人員積極工作，維護(hù)公務(wù)員管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。答案單項選擇題答案1.C2.D3.D4.A5.C6.