財(cái)務(wù)部門(mén)人員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板一、合同雙方信息甲方（用人單位）名稱(chēng)：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________性別：____年齡：____身份證號(hào)：____________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________二、合同期限1.合同類(lèi)型：本合同為□固定期限/□無(wú)固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。若為固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，且不得超過(guò)法定上限）。若為以完成一定工作任務(wù)為期限：以____________________工作任務(wù)完成之日為合同終止時(shí)間。2.試用期約定：試用期工資為_(kāi)___元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.崗位與職責(zé)：乙方擔(dān)任□會(huì)計(jì)/□出納/□財(cái)務(wù)主管/□其他財(cái)務(wù)崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析；稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃；資金收支管理、銀行賬戶維護(hù)；財(cái)務(wù)檔案整理與保管；配合內(nèi)外部審計(jì)、提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。2.工作地點(diǎn)：____________________（如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，需與乙方協(xié)商一致并書(shū)面變更）。四、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：實(shí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（以勞動(dòng)行政部門(mén)審批為準(zhǔn)）。2.加班與調(diào)休：因財(cái)務(wù)工作特殊性（如月末結(jié)賬、年度審計(jì)等）需加班的，甲方應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休；無(wú)法調(diào)休的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)（計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)合同約定工資）。3.休假權(quán)益：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體按國(guó)家及甲方制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：____元/月；績(jī)效工資：____元/月（根據(jù)月度/季度考核結(jié)果發(fā)放）；獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金/項(xiàng)目獎(jiǎng)金（發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方薪酬制度）；補(bǔ)貼：餐補(bǔ)____元/月、交通補(bǔ)____元/月、證書(shū)補(bǔ)貼（如持有CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)）____元/月。2.支付方式：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付（遇節(jié)假日順延），試用期工資按本條約定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的□節(jié)日福利/□年度體檢/□專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等福利（具體以甲方制度為準(zhǔn)）。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展1.甲方為乙方提供符合財(cái)務(wù)工作要求的辦公條件（如財(cái)務(wù)軟件、安全存儲(chǔ)設(shè)備等），保障工作環(huán)境安全合規(guī)。2.甲方支持乙方參加財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、職稱(chēng)考試，費(fèi)用按甲方制度報(bào)銷(xiāo)（如約定服務(wù)期，需遵守相關(guān)條款）。八、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同。2.甲方解除情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（需書(shū)面說(shuō)明理由）；乙方嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度（如挪用資金、偽造賬目、泄露商業(yè)秘密）或甲方規(guī)章制度；乙方患病/非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任。3.乙方解除情形：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日以書(shū)面形式通知甲方（若甲方存在拖欠工資、未繳社保等違法行為，乙方可隨時(shí)解除并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。4.終止情形：合同期滿、乙方退休/死亡、甲方破產(chǎn)注銷(xiāo)等法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。九、違約責(zé)任1.甲方逾期支付工資或未繳社保的，按日向乙方支付拖欠金額的____%作為違約金；2.乙方違反保密協(xié)議或服務(wù)期約定（如未滿服務(wù)期離職），需向甲方支付違約金（服務(wù)期違約金不超過(guò)甲方實(shí)際培訓(xùn)支出）。十、保密與競(jìng)業(yè)限制（可選）1.乙方對(duì)工作中知悉的甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密（如客戶信息、成本結(jié)構(gòu)）負(fù)有保密義務(wù)，離職后____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類(lèi)財(cái)務(wù)工作。2.甲方按競(jìng)業(yè)限制期限每月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元（不低于乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%）。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.甲方的《員工手冊(cè)》《財(cái)務(wù)管理制度》等規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力（乙方已確認(rèn)知悉并遵守）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日模板說(shuō)明本模板