簽訂兵團(tuán)就業(yè)協(xié)議書合法1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)就業(yè)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

甲方地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市兵團(tuán)就業(yè)服務(wù)中心辦公地址。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明（職務(wù)：主任）。

甲方聯(lián)系方式辦公電話）、12345678901（電子郵箱）。

甲方為依據(jù)國(guó)家及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)就業(yè)促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的專門機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)兵團(tuán)區(qū)域內(nèi)就業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)、技能提升及就業(yè)保障等事務(wù)。甲方通過整合就業(yè)資源、搭建就業(yè)信息平臺(tái)、提供職業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，為兵團(tuán)企業(yè)及求職者搭建高效、規(guī)范的就業(yè)合作渠道?；诩追皆诰蜆I(yè)服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)及市場(chǎng)影響力，乙方經(jīng)考察并自愿與甲方建立就業(yè)合作關(guān)系，共同推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的供需匹配與優(yōu)化配置。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市某科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。

乙方地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技路X號(hào)。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李強(qiáng)（職務(wù)：總經(jīng)理）。

乙方聯(lián)系方式辦公電話）、12345678902（電子郵箱）。

乙方為依法注冊(cè)成立的科技型企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及人力資源外包等。乙方在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具備一定的技術(shù)積累及市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，通過開發(fā)就業(yè)信息匹配系統(tǒng)、提供定制化招聘解決方案等方式，為兵團(tuán)企業(yè)提供人力資源服務(wù)。鑒于乙方在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)需求及甲方在就業(yè)資源整合方面的優(yōu)勢(shì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本協(xié)議，明確雙方在就業(yè)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性及高效性。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議基于甲方作為兵團(tuán)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的公共職能及乙方作為市場(chǎng)主體的商業(yè)需求，旨在建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的就業(yè)合作框架。甲方依托兵團(tuán)政策支持及就業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，為乙方提供就業(yè)信息發(fā)布、求職者推薦、崗前培訓(xùn)等服務(wù)；乙方則根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向甲方提供崗位需求信息，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。雙方通過合作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)的精準(zhǔn)對(duì)接，促進(jìn)人力資源的有效配置，同時(shí)推動(dòng)兵團(tuán)就業(yè)服務(wù)體系的完善與優(yōu)化。協(xié)議的簽訂，不僅符合國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的宏觀政策導(dǎo)向，也滿足乙方在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的實(shí)際需求，具有明確的合作背景及現(xiàn)實(shí)意義。雙方基于平等自愿原則，結(jié)合本協(xié)議條款，共同保障就業(yè)合作活動(dòng)的合法性與可行性。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)就業(yè)服務(wù)中心）與乙方（新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市某科技有限公司）在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的合作目標(biāo)與具體內(nèi)容，通過建立規(guī)范化的合作機(jī)制，促進(jìn)人力資源的有效配置。協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供就業(yè)信息發(fā)布、求職者推薦、職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)等服務(wù)；乙方按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，并配合甲方開展就業(yè)需求調(diào)研與效果評(píng)估。雙方合作旨在提升就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)度與效率，優(yōu)化兵團(tuán)就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)滿足乙方在人力資源獲取方面的業(yè)務(wù)需求。本協(xié)議范圍涵蓋就業(yè)信息共享、求職者推薦、崗前培訓(xùn)協(xié)調(diào)、就業(yè)效果反饋等環(huán)節(jié)，所有合作活動(dòng)均須遵循國(guó)家及兵團(tuán)相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。

第二條定義

1.**就業(yè)信息**：指與乙方崗位需求相關(guān)的求職者信息、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境要求等數(shù)據(jù)，以及甲方掌握的就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)解讀等信息。

2.**求職者推薦**：指甲方根據(jù)乙方的崗位要求，篩選符合條件的求職者名單，并通過指定渠道推薦至乙方進(jìn)行面試或考核。

3.**職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)**：指甲方為乙方推薦或委派的求職者提供的崗前技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)，旨在提升求職者的崗位匹配度。

4.**服務(wù)費(fèi)用**：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方支付的服務(wù)報(bào)酬，包括但不限于求職者推薦費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。

5.**合作周期**：指本協(xié)議約定的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算，至期滿終止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**

a.甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的崗位需求清單，對(duì)求職者信息進(jìn)行審核與篩選，并自主決定推薦順序與方式。

b.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)的崗位需求信息及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以確保推薦求職者的匹配度。

c.甲方有權(quán)根據(jù)乙方支付服務(wù)費(fèi)用的及時(shí)性，調(diào)整服務(wù)響應(yīng)的優(yōu)先級(jí)。

(2)**義務(wù)**

a.**信息發(fā)布義務(wù)**：甲方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，通過官方、合作招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布乙方提供的崗位需求信息，確保信息準(zhǔn)確、完整。

b.**求職者推薦義務(wù)**：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，每月至少推薦5名符合條件的求職者，并提供簡(jiǎn)歷篩選報(bào)告。推薦求職者應(yīng)滿足基本資格條件，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。

c.**職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)義務(wù)**：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，為推薦求職者提供不超過3天的崗前培訓(xùn)或職業(yè)指導(dǎo)，內(nèi)容包括公司文化介紹、崗位技能基礎(chǔ)等。

d.**就業(yè)效果反饋義務(wù)**：甲方應(yīng)定期（每季度一次）向乙方提供就業(yè)效果反饋報(bào)告，包括推薦求職者的面試率、錄用率等數(shù)據(jù)。

e.**保密義務(wù)**：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的崗位敏感信息（如薪酬標(biāo)準(zhǔn)）及求職者個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

(1)**權(quán)力**

a.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)信息發(fā)布、求職者推薦等服務(wù)，并有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)估。

b.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，調(diào)整崗位需求信息或增加求職者推薦數(shù)量，并提前7日通知甲方。

c.乙方有權(quán)根據(jù)推薦求職者的面試及錄用情況，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行合理調(diào)整，但需提供相關(guān)證據(jù)并經(jīng)甲方書面確認(rèn)。

(2)**義務(wù)**

a.**崗位需求提供義務(wù)**：乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方提供崗位需求清單，包括崗位職責(zé)、任職資格、薪酬福利等詳細(xì)信息，確保信息的真實(shí)性。

b.**服務(wù)費(fèi)用支付義務(wù)**：乙方應(yīng)按照本協(xié)議第五條約定，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。逾期支付超過10日，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求乙方支付違約金。

c.**面試與錄用配合義務(wù)**：乙方應(yīng)在收到甲方推薦求職者名單后5日內(nèi)安排面試，并在面試結(jié)束后3日內(nèi)反饋錄用結(jié)果。若錄用，應(yīng)向甲方支付對(duì)應(yīng)求職者的推薦服務(wù)費(fèi)。

d.**效果評(píng)估配合義務(wù)**：乙方應(yīng)配合甲方開展就業(yè)效果評(píng)估，提供錄用求職者的工作表現(xiàn)反饋，以便甲方優(yōu)化服務(wù)。

e.**保密義務(wù)**：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的就業(yè)政策、服務(wù)流程等商業(yè)信息嚴(yán)格保密，不得用于本協(xié)議以外的用途。

(3)**重點(diǎn)義務(wù)說明**

-**服務(wù)費(fèi)用支付細(xì)節(jié)**：乙方應(yīng)按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用，甲方在收到乙方支付后，應(yīng)開具等額發(fā)票。若因乙方原因?qū)е路?wù)中斷（如信息提供錯(cuò)誤），甲方有權(quán)扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。

-**求職者推薦標(biāo)準(zhǔn)**：甲方推薦的求職者應(yīng)滿足乙方崗位的80%以上核心要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。若因推薦質(zhì)量不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致乙方招聘失敗，甲方應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，具體比例由雙方協(xié)商確定。

-**爭(zhēng)議處理配合**：如雙方在服務(wù)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，乙方應(yīng)首先與甲方進(jìn)行協(xié)商，并提供書面解決方案建議，共同尋求合理解決途徑。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格條款**：甲方為乙方提供的就業(yè)服務(wù)費(fèi)用按照以下標(biāo)準(zhǔn)收?。海?）基礎(chǔ)信息發(fā)布服務(wù)費(fèi)：每月固定收取人民幣壹仟元整（￥1000.00），用于在甲方平臺(tái)發(fā)布乙方基礎(chǔ)崗位信息；（2）求職者推薦服務(wù)費(fèi)：按人收費(fèi)，每成功推薦一名符合乙方要求的求職者并經(jīng)乙方書面確認(rèn)錄用后，甲方收取人民幣伍佰元整（￥500.00）的服務(wù)費(fèi)；（3）職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：如乙方需甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，費(fèi)用按場(chǎng)次協(xié)商確定，每場(chǎng)不低于人民幣壹萬元整（￥10,000.00），具體內(nèi)容與費(fèi)用由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。上述費(fèi)用不含稅費(fèi)，如需甲方開具發(fā)票，乙方應(yīng)額外承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)。

2.**支付方式**：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方指定收款賬戶信息如下：開戶行：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)就業(yè)服務(wù)中心賬戶；賬號(hào)：1234567890123456789；開戶名：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)就業(yè)服務(wù)中心。乙方應(yīng)在收到甲方開具的等額發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

3.**支付時(shí)間**：（1）基礎(chǔ)信息發(fā)布服務(wù)費(fèi)于協(xié)議生效后5個(gè)工作日內(nèi)預(yù)付，每月10日前支付當(dāng)月費(fèi)用；（2）求職者推薦服務(wù)費(fèi)于乙方確認(rèn)求職者錄用后15個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)于服務(wù)開始前5個(gè)工作日內(nèi)支付。乙方逾期支付任何一期服務(wù)費(fèi)用超過15日，甲方有權(quán)暫停相關(guān)服務(wù)，并自逾期之日起按日加收未支付金額0.5%的滯納金，直至付清為止。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議有效期為壹年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算，至202X年12月31日止。協(xié)議期滿前30日，如雙方無書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期壹年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：（1）甲方應(yīng)在每月1-3日內(nèi)完成乙方上月崗位信息的發(fā)布更新；（2）乙方應(yīng)在收到甲方推薦名單后3個(gè)工作日內(nèi)反饋面試安排，并在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)錄用結(jié)果；（3）甲方應(yīng)在每月結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方提交上月就業(yè)效果反饋報(bào)告；（4）本協(xié)議任何一方提前終止合作，需提前60日書面通知對(duì)方，并結(jié)清所有未付款項(xiàng)。提前終止不影響已履行義務(wù)的法律效力。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)**服務(wù)質(zhì)量違約**：若甲方因系統(tǒng)故障、操作失誤等原因?qū)е乱曳綅徫恍畔l(fā)布延遲超過5個(gè)工作日，或推薦求職者與崗位要求匹配度低于70%且未及時(shí)更換，乙方有權(quán)要求甲方退還當(dāng)次對(duì)應(yīng)服務(wù)費(fèi)用20%，并解除協(xié)議。若因甲方原因?qū)е乱曳秸衅钢芷谘娱L(zhǎng)（以錄用時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算），每延長(zhǎng)1個(gè)月，甲方應(yīng)按乙方當(dāng)月應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)的30%支付違約金，累計(jì)不超過協(xié)議總費(fèi)用的50%。

(2)**保密義務(wù)違約**：如甲方泄露乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)等核心商業(yè)信息給第三方，造成乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失金額的1.5倍，且乙方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)協(xié)議總費(fèi)用50%的違約金。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)**費(fèi)用支付違約**：乙方未按本協(xié)議第四條約定支付服務(wù)費(fèi)用的，除按日加收未付金額0.5%的滯納金外，若逾期超過30日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付協(xié)議總費(fèi)用的30%作為違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方追償因催收產(chǎn)生的合理費(fèi)用（包括律師函、訴訟費(fèi)等）。

(2)**虛假信息責(zé)任**：若乙方提供的崗位需求信息虛假或與實(shí)際錄用要求嚴(yán)重不符（如虛報(bào)薪資、隱瞞工作環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等），導(dǎo)致甲方推薦求職者投訴或勞動(dòng)爭(zhēng)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于向求職者支付賠償金、承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)等，并扣除乙方所有未支付服務(wù)費(fèi)用。

3.**不可抗力免責(zé)**：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在事件發(fā)生后5日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商繼續(xù)履行或調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

4.**賠償上限**：除本協(xié)議明確約定的違約金外，任何一方因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額不超過協(xié)議履行前一年內(nèi)乙方實(shí)際支付服務(wù)費(fèi)用的兩倍。任何一方行使索賠權(quán)利時(shí)，應(yīng)首先通過書面形式通知對(duì)方解決爭(zhēng)議，否則視為放棄索賠權(quán)。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。包括但不限于：地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)事件；政府行為，如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、行政命令等；以及因疫情（如COVID-19）導(dǎo)致的封鎖、隔離措施等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失或履行障礙。

2.**舉證責(zé)任**：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在事件發(fā)生后15個(gè)工作日內(nèi)提供具有法律效力的證明文件（如政府部門公告、法院判決書、新聞報(bào)道等），證明不可抗力事件的存在及其對(duì)協(xié)議履行的影響程度。未及時(shí)通知或未能提供有效證明的，視為不能完全免除責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方根據(jù)不可抗力的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議、延期履行或解除協(xié)議。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并退還已支付但未提供服務(wù)的費(fèi)用，互不承擔(dān)違約金。

4.**不可抗力不適用**：若不可抗力僅短暫影響一方履行能力（如短暫的網(wǎng)絡(luò)中斷），該方仍應(yīng)盡力履行協(xié)議義務(wù)，不可以此為由拒絕履行。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商與調(diào)解**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)就業(yè)促進(jìn)中心進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、合理原則。

2.**仲裁**：如協(xié)商或調(diào)解無法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。

3.**訴訟**：若雙方未選擇仲裁，任何一方也可在協(xié)議履行地（新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。選擇訴訟的，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律，并遵守法院的訴訟程序。訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議其他條款。

4.**法律適用**：爭(zhēng)議解決過程中，所有書面往來（包括通知、協(xié)議、證據(jù)材料等）應(yīng)以中文書寫。若一方使用外文文件，應(yīng)提供經(jīng)公證認(rèn)證的中文翻譯件作為證據(jù)。仲裁或訴訟期間，雙方均應(yīng)配合對(duì)方獲取證據(jù)，不得毀滅、偽造相關(guān)材料。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后第5日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前10日書面通知對(duì)方。

2.**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議方為有效。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，且僅限于約定事項(xiàng)。若補(bǔ)充協(xié)議與原協(xié)議內(nèi)容沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.**保密義務(wù)**：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，任何一方不得向任何第三方披露本協(xié)議內(nèi)容、對(duì)方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶名單、薪酬結(jié)構(gòu)、服務(wù)方案等