版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE會(huì)計(jì)部員檔案管理制度范本一、總則(一)目的為加強(qiáng)會(huì)計(jì)部員檔案管理,確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和安全性,充分發(fā)揮檔案在會(huì)計(jì)工作中的作用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司會(huì)計(jì)部全體員工的檔案管理。(三)檔案管理原則1.集中統(tǒng)一管理原則:會(huì)計(jì)部員檔案由專(zhuān)人負(fù)責(zé)集中管理,確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。2.真實(shí)性原則:檔案內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如實(shí)反映員工的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等情況。3.保密性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定,對(duì)涉及員工個(gè)人隱私等信息予以保密。4.規(guī)范有序原則:檔案管理工作應(yīng)按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行,保證檔案的整理、歸檔、查閱等工作規(guī)范有序。二、檔案內(nèi)容(一)個(gè)人基本信息1.員工入職申請(qǐng)表,包括個(gè)人基本情況(姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌等)、聯(lián)系方式(聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等)、家庭住址等。2.身份證復(fù)印件。3.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。(二)工作經(jīng)歷1.勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議等。2.工作履歷表,詳細(xì)記錄員工在公司及其他單位的工作起止時(shí)間、崗位、工作職責(zé)等。3.工作業(yè)績(jī)考核記錄,包括年度考核、月度考核結(jié)果等。4.培訓(xùn)記錄,如參加內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)的相關(guān)資料,包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)證書(shū)等。(三)財(cái)務(wù)相關(guān)資料1.會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等工作成果資料。2.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、稅務(wù)審計(jì)報(bào)告等相關(guān)報(bào)告。3.財(cái)務(wù)工作中的重要文件、合同等,如財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、重大財(cái)務(wù)決策文件等。(四)獎(jiǎng)懲情況1.公司內(nèi)部的獎(jiǎng)勵(lì)決定、榮譽(yù)證書(shū)等,如優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等。2.違規(guī)違紀(jì)處理記錄,包括警告、罰款、辭退等相關(guān)文件。(五)其他資料1.員工個(gè)人述職報(bào)告、工作總結(jié)等。2.員工個(gè)人獲得的其他榮譽(yù)或相關(guān)證明材料。三、檔案收集與整理(一)檔案收集1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)收集員工入職時(shí)的基本信息資料,并及時(shí)移交會(huì)計(jì)部檔案管理人員。2.會(huì)計(jì)部各崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集本崗位員工的工作相關(guān)資料,如每月末將當(dāng)月的會(huì)計(jì)憑證整理后移交檔案管理人員。3.對(duì)于員工獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)文件,由行政部門(mén)或相關(guān)管理部門(mén)及時(shí)抄送會(huì)計(jì)部檔案管理人員。(二)檔案整理1.檔案管理人員按照檔案內(nèi)容的分類(lèi),對(duì)收集到的資料進(jìn)行整理。2.每份資料應(yīng)進(jìn)行編號(hào),編號(hào)應(yīng)具有唯一性,便于查找和管理。3.對(duì)于紙張大小不一致的資料,應(yīng)進(jìn)行折疊或裁剪,使其規(guī)格統(tǒng)一。4.整理后的資料應(yīng)按照類(lèi)別順序排列,放入檔案盒或檔案柜中,并在檔案盒或檔案柜上標(biāo)明類(lèi)別名稱(chēng)。四、檔案歸檔(一)歸檔時(shí)間1.員工入職后一個(gè)月內(nèi),其基本信息資料應(yīng)歸檔完畢。2.每月末,會(huì)計(jì)部各崗位的工作資料應(yīng)及時(shí)歸檔。3.對(duì)于員工的獎(jiǎng)懲等臨時(shí)性資料,應(yīng)在事件發(fā)生后一周內(nèi)歸檔。(二)歸檔要求1.檔案應(yīng)按照類(lèi)別進(jìn)行歸檔,同一類(lèi)別的檔案應(yīng)集中存放。2.歸檔的資料應(yīng)齊全、完整,如有缺失應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。3.檔案管理人員應(yīng)在檔案盒或檔案柜上標(biāo)明檔案名稱(chēng)、歸檔時(shí)間、保管期限等信息。五、檔案保管(一)保管期限1.會(huì)計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)工作資料保管期限按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,一般為10年或30年。2.員工個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷等檔案長(zhǎng)期保管。3.獎(jiǎng)懲記錄等檔案保管期限根據(jù)實(shí)際情況確定,一般不少于5年。(二)保管環(huán)境1.檔案應(yīng)存放在專(zhuān)門(mén)的檔案庫(kù)房,庫(kù)房應(yīng)具備防火、防潮、防蟲(chóng)、防盜等條件。2.庫(kù)房溫度應(yīng)保持在14℃24℃之間,相對(duì)濕度應(yīng)保持在45%60%之間。3.檔案柜應(yīng)擺放整齊,便于通風(fēng)和查閱。(三)檔案保管人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)檔案的日常保管工作,定期檢查檔案的保管情況,確保檔案的安全。2.對(duì)檔案的損壞、丟失等情況及時(shí)進(jìn)行記錄,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.按照規(guī)定的期限對(duì)檔案進(jìn)行鑒定和銷(xiāo)毀。六、檔案查閱與借閱(一)查閱權(quán)限1.會(huì)計(jì)部員工因工作需要可查閱本人檔案。2.會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人因工作需要可查閱本部門(mén)員工的檔案。3.公司其他部門(mén)因工作需要查閱會(huì)計(jì)部員檔案的,需經(jīng)會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。4.外部單位查閱檔案的,必須持有單位介紹信,并經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(二)查閱程序1.查閱人填寫(xiě)檔案查閱申請(qǐng)表,注明查閱目的、查閱內(nèi)容等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)相關(guān)審批人批準(zhǔn)后,交檔案管理人員辦理查閱手續(xù)。3.檔案管理人員按照申請(qǐng)表的要求提供檔案,并在查閱現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。4.查閱人不得擅自涂改、抽取、撤換檔案資料,查閱完畢后應(yīng)及時(shí)歸還檔案。(三)借閱權(quán)限1.原則上不允許借閱會(huì)計(jì)部員檔案,如因特殊情況需要借閱的,必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.借閱期限一般不超過(guò)一周,如需延期應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。(四)借閱程序1.借閱人填寫(xiě)檔案借閱申請(qǐng)表,注明借閱目的、借閱期限等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)相關(guān)審批人批準(zhǔn)后,交檔案管理人員辦理借閱手續(xù)。3.檔案管理人員將檔案借給借閱人,并在借閱登記本上進(jìn)行登記,注明借閱人姓名、借閱時(shí)間、借閱期限等信息。4.借閱人應(yīng)妥善保管檔案,不得轉(zhuǎn)借他人,不得在檔案上涂改、圈劃、批注等,借閱期滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)歸還檔案。七、檔案保密(一)保密措施1.檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,不得泄露檔案內(nèi)容。2.檔案庫(kù)房應(yīng)設(shè)置門(mén)禁系統(tǒng),無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入。3.查閱檔案時(shí),檔案管理人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,查閱完畢后及時(shí)收回檔案。4.對(duì)于涉及公司機(jī)密的檔案,應(yīng)采取加密存儲(chǔ)等措施。(二)保密責(zé)任1.所有接觸檔案的人員都有保密義務(wù),如因工作失誤導(dǎo)致檔案泄密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.對(duì)于違反保密制度的行為,公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。八、檔案鑒定與銷(xiāo)毀(一)檔案鑒定1.檔案管理人員定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定,確定檔案的保管期限是否已滿(mǎn),是否仍有保存價(jià)值。2.鑒定工作應(yīng)由會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)人、檔案管理人員等組成鑒定小組進(jìn)行。3.鑒定小組根據(jù)檔案的內(nèi)容、性質(zhì)、重要程度等因素進(jìn)行綜合評(píng)估,提出鑒定意見(jiàn)。(二)檔案銷(xiāo)毀1.對(duì)于已過(guò)保管期限且無(wú)保存價(jià)值的檔案,由鑒定小組提出銷(xiāo)毀意見(jiàn),報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職工業(yè)機(jī)器人技術(shù)(工業(yè)機(jī)器人操作)試題及答案
- 2025年大學(xué)第四學(xué)年(歐洲文學(xué)選讀)文學(xué)思潮綜合測(cè)試試題及答案
- 2025年高職(中藥學(xué))中藥鑒定階段測(cè)試題及答案
- 2025年中職第二學(xué)年(物流信息技術(shù))物流信息采集實(shí)操測(cè)試卷
- 2025年中職機(jī)電一體化技術(shù)(液壓傳動(dòng))試題及答案
- 2025年大學(xué)環(huán)境設(shè)計(jì)(環(huán)境藝術(shù)創(chuàng)作)試題及答案
- 2025年大學(xué)能源運(yùn)營(yíng)管理應(yīng)用(應(yīng)用技術(shù))試題及答案
- 2025年高職化工單元操作(化工設(shè)備操作)試題及答案
- 2026年河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)帶答案解析
- 2025至2030中國(guó)細(xì)胞存儲(chǔ)行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)評(píng)估報(bào)告
- 《中華人民共和國(guó)危險(xiǎn)化學(xué)品安全法》解讀
- 水暖施工員考試及答案
- 2025年省級(jí)行業(yè)企業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽(老人能力評(píng)估師)歷年參考題庫(kù)含答案
- 培養(yǎng)員工的協(xié)議書(shū)
- 1.1《子路、曾皙、冉有、公西華侍坐》教學(xué)課件2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文必修下冊(cè)
- 2025天津中煤進(jìn)出口有限公司面向中國(guó)中煤內(nèi)部及社會(huì)招聘第五批電力人才52人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案解析
- 2025至2030氫過(guò)氧化叔丁基(TBHP)行業(yè)運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)與投資前景調(diào)查研究報(bào)告
- 2026年哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試必刷測(cè)試卷附答案
- 通信行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理服務(wù)水平績(jī)效考核表
- 副高醫(yī)院藥學(xué)考試試題題庫(kù)及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論