事業(yè)單位進城考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位工作人員考核的重點是（）A.政治表現(xiàn)B.工作能力C.工作實績D.遵守紀律2.下列屬于事業(yè)單位的是（）A.人民法院B.公安局C.醫(yī)院D.人民政府3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年4.下列不屬于事業(yè)單位人事管理基本原則的是（）A.堅持黨管干部、黨管人才原則B.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)C.堅持激勵保障、監(jiān)督約束并重D.堅持公平、公正、公開5.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月6.下列選項中，屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的是（）A.管理崗位B.工勤技能崗位C.高級崗位D.特設(shè)崗位7.事業(yè)單位改革的目標是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制B.實現(xiàn)社會事業(yè)社會辦，資源配置和服務(wù)的社會化C.完善社會主義法制，實現(xiàn)事業(yè)單位運行的民主化D.實現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡人員8.事業(yè)單位工作人員對年度考核結(jié)果如有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起（）內(nèi)向考核組織申請復(fù)核。A.10日B.15日C.20日D.30日9.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）A.基本工資、工齡工資和績效工資B.基本工資、薪級工資和津貼補貼C.基本工資、績效工資和津貼補貼D.基本工資、崗位工資和獎金10.以下不屬于事業(yè)單位的特點的是（）A.服務(wù)性B.公益性C.營利性D.知識密集性答案1.C2.C3.C4.D5.B6.C7.A8.A9.C10.C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容包括（）A.考核B.獎勵C.處分D.培訓(xùn)2.事業(yè)單位崗位類別包括（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.特設(shè)崗位3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績4.下列屬于事業(yè)單位聘用合同必備條款的有（）A.聘用合同期限B.崗位及其職責(zé)要求C.工資待遇D.違反聘用合同的責(zé)任5.事業(yè)單位工作人員獎勵分為（）A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽稱號6.事業(yè)單位改革應(yīng)遵循的原則有（）A.堅持以人為本B.堅持分類指導(dǎo)C.堅持開拓創(chuàng)新D.堅持著眼發(fā)展7.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)包括（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項培訓(xùn)8.事業(yè)單位工作人員處分的種類有（）A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除9.以下屬于事業(yè)單位的有（）A.學(xué)校B.科研院所C.廣播電視臺D.圖書館10.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序包括（）A.制定公開招聘方案B.公布招聘崗位等信息C.審查應(yīng)聘人員資格條件D.考試、考察答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.事業(yè)單位以提供公益的服務(wù)為首要任務(wù)，不以盈利為目的。（）2.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。（）3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級。（）4.事業(yè)單位改革的基本方式是分類改革。（）5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）6.事業(yè)單位的管理崗位分為10個等級。（）7.事業(yè)單位工作人員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）8.事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)當堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）9.事業(yè)單位工作人員考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。（）10.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)經(jīng)費在事業(yè)費中列支。（）答案1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×（以精神獎勵為主）8.√9.√10.√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述事業(yè)單位的性質(zhì)。答案：事業(yè)單位是國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，具有服務(wù)性、公益性、知識密集性等特點。2.簡述事業(yè)單位人事管理的主要原則。答案：堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持激勵保障、監(jiān)督約束并重。旨在選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)工作人員積極性，保障公平公正。3.簡述事業(yè)單位聘用合同的類型。答案：分為短期、中期、長期和以完成一定工作為期限的合同。短期合同一般3年以下；中期合同3年以上；長期合同至退休；以完成一定工作為期限按任務(wù)確定。4.簡述事業(yè)單位工作人員獎勵的作用。答案：獎勵可激勵工作人員積極進取，提高工作績效，弘揚正能量，樹立榜樣。同時能吸引優(yōu)秀人才加入，提升事業(yè)單位整體素質(zhì)，推動公益事業(yè)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論事業(yè)單位改革對社會發(fā)展的重要意義。答案：事業(yè)單位改革能優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)質(zhì)量與效率，更好滿足社會公益需求。推動政府職能轉(zhuǎn)變，促進政事分開。激發(fā)市場活力，利于社會創(chuàng)新發(fā)展，維護社會公平正義與穩(wěn)定。2.談?wù)勅绾渭訌娛聵I(yè)單位工作人員的職業(yè)道德建設(shè)。答案：加強思想教育，提升道德認知；完善考核機制，將職業(yè)道德納入考核；樹立榜樣，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用；營造良好單位文化氛圍，使道德規(guī)范深入人心，引導(dǎo)自覺踐行。3.討論事業(yè)單位如何更好地吸引和留住人才。答案：提供有競爭力的薪酬待遇與福利保障；搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，提供培訓(xùn)晉升機會；營造良好的工作環(huán)境與和諧的人際關(guān)系；注