首次就業(yè)合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方接受甲方首次就業(yè)安排事宜，訂立本合同如下：

一、合同期限

本合同為固定期限勞動合同，期限為____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方同意在甲方從事____崗位工作，具體工作職責包括但不限于：__________________。

2、乙方的工作地點為甲方位于__________________的場所。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更合同約定的工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2、甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

四、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方崗位特點和工作表現(xiàn)，依法確定乙方的工資標準。乙方試用期工資為人民幣____元/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月，具體包括基本工資、績效工資、獎金等。

2、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

4、甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，可設(shè)立加班費、值班費、交通補貼、通訊補貼等津貼補助，具體標準由甲方制定并執(zhí)行。

五、社會保險與福利待遇

1、甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2、乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。

3、甲方為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育。

4、甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年休假等。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2、甲方對乙方進行上崗前的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并定期進行安全生產(chǎn)檢查。

3、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防護。

4、乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向甲方報告。

七、教育培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3、乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和成果，將作為甲方對其進行績效考核的參考依據(jù)。

八、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，不得無故曠工。

3、乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，不得擅自使用或損壞甲方的設(shè)備、工具和資料。

4、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

九、合同變更、解除和終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。

4、本合同期限屆滿，勞動合同終止。

十、經(jīng)濟補償

1、甲方依法解除本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

2、乙方解除本合同的，如符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)按照該法規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。

十一、爭議處理

1、本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：