鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理工作職業(yè)健康安全第一章鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理隊(duì)伍規(guī)模與結(jié)構(gòu)3.8每千人口護(hù)士數(shù)2025年我國注冊護(hù)士數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到3.8人/千人口，基層護(hù)理力量持續(xù)增強(qiáng)65%中專及大專學(xué)歷占比鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士多為中專及大專學(xué)歷，專業(yè)培訓(xùn)需求迫切28%年輕護(hù)士比例護(hù)理隊(duì)伍趨于年輕化，需要系統(tǒng)的職業(yè)健康安全培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理崗位職責(zé)基本醫(yī)療護(hù)理日常診療護(hù)理配合病房護(hù)理管理藥物配置與給藥醫(yī)療器械消毒管理康復(fù)與健康教育康復(fù)護(hù)理指導(dǎo)健康知識宣教慢性病患者教育健康生活方式推廣公共衛(wèi)生服務(wù)疾病預(yù)防宣傳慢病管理隨訪疫苗接種服務(wù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對護(hù)理工作環(huán)境的特殊性硬件條件限制醫(yī)療設(shè)備相對簡陋,更新速度慢防護(hù)設(shè)施配備不足,標(biāo)準(zhǔn)化程度低工作空間有限,布局不夠合理消毒隔離條件相對落后人力資源緊張護(hù)理人員配備普遍不足工作強(qiáng)度大,加班常態(tài)化職業(yè)暴露風(fēng)險高,防護(hù)意識需加強(qiáng)應(yīng)急處置能力有待提升基層護(hù)理，堅(jiān)守健康第一線他們用專業(yè)與奉獻(xiàn),守護(hù)著億萬農(nóng)村居民的健康,他們的職業(yè)安全同樣需要我們的重視與保障護(hù)理職業(yè)健康安全面臨的主要挑戰(zhàn)感染性疾病暴露結(jié)核病、乙型肝炎、艾滋病、COVID-19等傳染病的職業(yè)暴露風(fēng)險持續(xù)存在,針刺傷、血液體液接觸等事件時有發(fā)生,標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施執(zhí)行不到位化學(xué)藥品危害消毒劑、抗腫瘤藥物、麻醉氣體等化學(xué)物質(zhì)的長期接觸可能導(dǎo)致皮膚過敏、呼吸系統(tǒng)損傷等健康問題,安全管理制度亟需完善肌肉骨骼損傷長時間站立、頻繁搬運(yùn)患者、重復(fù)性操作等導(dǎo)致腰背痛、頸肩痛等職業(yè)性肌肉骨骼疾患發(fā)生率高,人體工學(xué)設(shè)計(jì)缺乏心理壓力與倦怠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員職業(yè)健康安全現(xiàn)狀調(diào)研30%職業(yè)暴露經(jīng)歷超過30%的基層護(hù)士報(bào)告有職業(yè)暴露經(jīng)歷,針刺傷是最常見的暴露方式50%防護(hù)用品配備僅約50%鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備完善的防護(hù)用品,口罩、手套等基本防護(hù)物資有時短缺68%心理壓力感受超過68%的護(hù)理人員感受到較大的工作壓力,心理健康支持體系嚴(yán)重缺失42%職業(yè)培訓(xùn)覆蓋僅42%的護(hù)理人員接受過系統(tǒng)的職業(yè)健康安全培訓(xùn),持續(xù)教育機(jī)會不足調(diào)研啟示:基層護(hù)理人員的職業(yè)健康安全狀況不容樂觀,亟需從政策、管理、培訓(xùn)等多方面加強(qiáng)保障措施,提升防護(hù)水平和安全意識。第二章職業(yè)健康安全風(fēng)險與防護(hù)措施針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理工作中的各類職業(yè)健康安全風(fēng)險,建立科學(xué)、系統(tǒng)、可操作的防護(hù)措施體系,是保障護(hù)理人員身心健康的關(guān)鍵。本章將詳細(xì)闡述各類風(fēng)險的防護(hù)要點(diǎn)和管理措施。感染性疾病防護(hù)關(guān)鍵點(diǎn)01標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施將所有患者的血液、體液、分泌物、排泄物均視為具有傳染性,嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生、個人防護(hù)裝備(PPE)使用規(guī)范,做到"一患一用一消毒"02職業(yè)暴露應(yīng)急處理建立完善的職業(yè)暴露應(yīng)急處理流程,針刺傷后立即擠血、沖洗、消毒,及時上報(bào)并進(jìn)行醫(yī)學(xué)評估,必要時進(jìn)行預(yù)防性用藥03疫苗接種覆蓋提升乙肝疫苗、流感疫苗等職業(yè)相關(guān)疫苗的接種覆蓋率,定期檢測抗體水平,為護(hù)理人員建立免疫屏障04感染監(jiān)測與控制建立職業(yè)感染監(jiān)測系統(tǒng),定期統(tǒng)計(jì)分析暴露事件,持續(xù)改進(jìn)防護(hù)措施,降低感染風(fēng)險個人防護(hù)裝備(PPE)使用要點(diǎn)根據(jù)暴露風(fēng)險選擇合適的防護(hù)級別嚴(yán)格按照穿脫順序操作,避免污染一次性用品使用后立即丟棄可重復(fù)使用的防護(hù)用品及時清洗消毒定期檢查防護(hù)用品的完整性和有效性化學(xué)藥品與消毒劑安全管理安全儲存化學(xué)藥品按類別分區(qū)存放,標(biāo)識清晰,通風(fēng)良好,遠(yuǎn)離火源和熱源,定期檢查有效期規(guī)范使用嚴(yán)格按照說明書配置濃度,佩戴防護(hù)用品,避免皮膚接觸和吸入,使用后及時通風(fēng)健康監(jiān)測定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢,監(jiān)測肝腎功能、血常規(guī)等指標(biāo),建立健康檔案應(yīng)急演練制定化學(xué)品泄漏應(yīng)急預(yù)案,定期開展演練,配備急救藥品和沖洗設(shè)備特別提醒:消毒劑如含氯消毒劑、過氧乙酸等具有刺激性和腐蝕性,使用時必須佩戴防護(hù)手套和口罩,避免與酸性物質(zhì)混合使用,防止產(chǎn)生有毒氣體。肌肉骨骼損傷預(yù)防合理排班與休息制度科學(xué)安排工作班次,避免連續(xù)長時間工作保障充足的休息時間和年假工作中適時安排短暫休息,進(jìn)行放松活動夜班后確保足夠的恢復(fù)時間正確搬運(yùn)技術(shù)培訓(xùn)掌握正確的抬舉姿勢和發(fā)力方式使用輔助搬運(yùn)工具,如轉(zhuǎn)運(yùn)床、輪椅等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,避免單人搬運(yùn)重物評估患者狀況,制定安全搬運(yùn)方案人體工學(xué)工作環(huán)境配置可調(diào)節(jié)高度的工作臺面和座椅,減少長時間彎腰、低頭等不良姿勢,優(yōu)化工作流程,減少重復(fù)性動作職業(yè)康復(fù)與鍛煉開展工間操和職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練,針對性地進(jìn)行腰背、頸肩肌肉的拉伸和強(qiáng)化鍛煉,提高身體素質(zhì)早期干預(yù)與治療出現(xiàn)肌肉骨骼不適及時就醫(yī),早期診斷和治療,避免病情加重影響工作能力心理健康與職業(yè)倦怠干預(yù)心理支持體系建立心理咨詢服務(wù),配備專業(yè)心理咨詢師,提供一對一心理輔導(dǎo)壓力管理培訓(xùn)定期開展壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、放松技巧等培訓(xùn),提升心理韌性團(tuán)隊(duì)支持文化促進(jìn)同事間的相互支持和交流,建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍工作生活平衡鼓勵護(hù)理人員培養(yǎng)興趣愛好,保持工作與生活的平衡職業(yè)發(fā)展通道完善職業(yè)晉升機(jī)制,提供學(xué)習(xí)成長機(jī)會,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感心理健康是職業(yè)健康的重要組成部分。通過多層次、全方位的心理健康干預(yù)措施,幫助護(hù)理人員緩解壓力、預(yù)防職業(yè)倦怠,保持良好的工作狀態(tài)和生活質(zhì)量。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將心理健康管理納入常規(guī)工作,營造關(guān)愛護(hù)理人員的組織文化。6職業(yè)健康,防護(hù)從細(xì)節(jié)開始每一次正確的防護(hù)操作,都是對自己和患者健康的負(fù)責(zé)護(hù)理職業(yè)健康安全管理制度建設(shè)崗位責(zé)任制與安全操作規(guī)程明確各級護(hù)理人員的職業(yè)健康安全職責(zé),制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程,包括感染控制、化學(xué)品管理、應(yīng)急處置等,確保有章可循定期職業(yè)健康體檢與監(jiān)測建立護(hù)理人員健康檔案,每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢,重點(diǎn)監(jiān)測傳染病標(biāo)志物、肝腎功能、肌肉骨骼狀況等,及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題職業(yè)病防治檔案與報(bào)告機(jī)制建立職業(yè)暴露登記制度,詳細(xì)記錄每次職業(yè)暴露事件的時間、原因、處理過程和結(jié)果,定期統(tǒng)計(jì)分析,持續(xù)改進(jìn)防護(hù)措施管理制度要點(diǎn)成立職業(yè)健康安全管理小組制定年度職業(yè)健康工作計(jì)劃定期開展安全檢查和風(fēng)險評估建立獎懲機(jī)制,激勵安全行為完善職業(yè)傷害保險和補(bǔ)償機(jī)制檔案管理內(nèi)容個人基本信息和工作履歷職業(yè)健康體檢記錄職業(yè)暴露事件登記疫苗接種記錄培訓(xùn)教育記錄職業(yè)病診斷和治療記錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理人員職業(yè)健康培訓(xùn)法規(guī)政策解讀深入學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),明確護(hù)士的職業(yè)健康權(quán)利與義務(wù),增強(qiáng)法律意識和維權(quán)能力實(shí)操技能培訓(xùn)開展標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、職業(yè)暴露應(yīng)急處理、正確搬運(yùn)技術(shù)、防護(hù)用品使用等實(shí)操培訓(xùn),通過情景模擬和案例演練,提升實(shí)際操作能力典型案例分享分析職業(yè)暴露事件、職業(yè)病案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以案說法,增強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險意識和防范能力1崗前培訓(xùn)新入職護(hù)士必須接受職業(yè)健康安全崗前培訓(xùn),考核合格后方可上崗2在崗培訓(xùn)每季度開展一次專題培訓(xùn),涵蓋新政策、新技術(shù)、新風(fēng)險3繼續(xù)教育鼓勵參加學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn),獲取繼續(xù)教育學(xué)分4能力提升定期組織技能競賽和考核,營造學(xué)習(xí)氛圍,持續(xù)提升專業(yè)水平第三章政策支持與未來發(fā)展方向護(hù)理職業(yè)健康安全的保障離不開國家政策的支持和制度的完善。本章將梳理相關(guān)政策法規(guī),展望未來發(fā)展方向,探討如何構(gòu)建更加完善的基層護(hù)理職業(yè)健康安全保障體系。國家政策與法規(guī)保障1《護(hù)士條例》(2020年修訂版)明確規(guī)定護(hù)士享有職業(yè)安全與衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為護(hù)士提供必要的工作和生活條件,采取措施保障護(hù)士的職業(yè)安全,預(yù)防和減少職業(yè)傷害2《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件,對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查3"十四五"衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基層護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè),提升基層護(hù)理服務(wù)能力,完善護(hù)理人員培養(yǎng)培訓(xùn)體系,改善護(hù)理人員工作條件和待遇,保障護(hù)理人員合法權(quán)益政策導(dǎo)向:國家高度重視護(hù)理人員的職業(yè)健康安全,通過法律法規(guī)和政策規(guī)劃,為護(hù)理職業(yè)健康安全保障提供了堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)和明確的發(fā)展方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力提升標(biāo)準(zhǔn)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力評價指南(2023版)》核心要求人員配備標(biāo)準(zhǔn):明確護(hù)理人員與床位比例要求,確保護(hù)理力量充足設(shè)施設(shè)備配置:規(guī)定必備的醫(yī)療設(shè)備和防護(hù)用品清單醫(yī)療安全管理:建立完善的醫(yī)療安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案護(hù)理質(zhì)量管理:制定護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制職業(yè)健康保障:要求配備職業(yè)防護(hù)用品,開展職業(yè)健康培訓(xùn)信息化建設(shè):推進(jìn)電子病歷、護(hù)理信息系統(tǒng)應(yīng)用該評價指南為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了明確的方向和具體的標(biāo)準(zhǔn),對護(hù)理人員配備、設(shè)施條件、安全管理等方面提出了具體要求,是提升基層醫(yī)療服務(wù)能力和保障護(hù)理職業(yè)健康安全的重要依據(jù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生與護(hù)理人員協(xié)同發(fā)展協(xié)同服務(wù)模式鄉(xiāng)村醫(yī)生與護(hù)士共同承擔(dān)基層醫(yī)療與公共衛(wèi)生任務(wù),形成優(yōu)勢互補(bǔ)聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制開展鄉(xiāng)村醫(yī)生與護(hù)士的聯(lián)合培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)能力信息化支撐通過信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量健康檔案共享建立居民健康檔案共享機(jī)制,實(shí)現(xiàn)連續(xù)性健康管理鄉(xiāng)村醫(yī)生和護(hù)理人員是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的兩支重要力量。推動兩者的協(xié)同發(fā)展,明確職責(zé)分工,加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)作,利用信息化手段提升工作效率,有助于構(gòu)建更加完善的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系,更好地滿足農(nóng)村居民的健康需求。先進(jìn)案例分享:某省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職業(yè)健康安全實(shí)踐實(shí)踐背景該省某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)人口約3萬人,護(hù)理人員15名。2020年起,該院系統(tǒng)推進(jìn)職業(yè)健康安全管理,取得顯著成效。01建立管理體系成立職業(yè)健康安全管理小組,制定詳細(xì)的管理制度和操作規(guī)程,明確各崗位職責(zé),建立考核評價機(jī)制02完善防護(hù)設(shè)施投入專項(xiàng)資金,配備充足的防護(hù)用品,包括N95口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、防刺手套等,設(shè)立獨(dú)立的職業(yè)暴露應(yīng)急處置室03強(qiáng)化培訓(xùn)教育每季度開展一次職業(yè)健康安全專題培訓(xùn),每月組織一次應(yīng)急演練,實(shí)行考核上崗制度,培訓(xùn)覆蓋率100%04關(guān)注心理健康設(shè)立心理咨詢室,配備兼職心理咨詢師,定期開展心理健康講座和團(tuán)體輔導(dǎo)活動,建立職工互助小組實(shí)踐成效職業(yè)暴露零報(bào)告實(shí)施三年來,未發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)暴露事件,針刺傷發(fā)生率下降80%滿意度顯著提升護(hù)理人員職業(yè)滿意度從65%提升至88%,離職率明顯下降服務(wù)質(zhì)量改善患者滿意度提高15個百分點(diǎn),護(hù)理質(zhì)量考核成績優(yōu)秀專業(yè)團(tuán)隊(duì),守護(hù)鄉(xiāng)村健康完善的職業(yè)健康安全保障,讓基層護(hù)理人員能夠更加專注、安心地為人民健康服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新助力護(hù)理職業(yè)健康遠(yuǎn)程醫(yī)療與培訓(xùn)利用遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)開展疑難病例討論,通過網(wǎng)絡(luò)課程平臺進(jìn)行職業(yè)健康安全在線培訓(xùn),打破地域限制,提升基層護(hù)理人員的專業(yè)技能和安全意識智能防護(hù)設(shè)備可穿戴設(shè)備實(shí)時監(jiān)測護(hù)理人員的生理指標(biāo)和疲勞狀態(tài),智能防護(hù)服具備消毒提醒、破損報(bào)警等功能,提升防護(hù)的智能化水平安全監(jiān)測系統(tǒng)部署環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng),實(shí)時監(jiān)控空氣質(zhì)量、消毒劑濃度等參數(shù),職業(yè)暴露電子上報(bào)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)創(chuàng)新為護(hù)理職業(yè)健康安全提供了新的解決方案。遠(yuǎn)程技術(shù)突破了基層培訓(xùn)資源不足的瓶頸,智能設(shè)備提升了防護(hù)的精準(zhǔn)性和便利性,監(jiān)測系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險的實(shí)時預(yù)警。積極擁抱新技術(shù),是提升基層護(hù)理職業(yè)健康安全水平的重要途徑。加強(qiáng)基層護(hù)理人才激勵機(jī)制政府補(bǔ)助與津貼提高基層護(hù)理人員的薪酬待遇,落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、夜班費(fèi)、職業(yè)風(fēng)險津貼等,確保收入水平與工作強(qiáng)度、職業(yè)風(fēng)險相匹配職業(yè)發(fā)展通道完善基層護(hù)理人員職稱評定標(biāo)準(zhǔn),向基層傾斜,拓寬晉升渠道,設(shè)立?？谱o(hù)士崗位,提供進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會福利保障體系完善五險一金繳納,提供帶薪年假、體檢、職業(yè)防護(hù)用品等福利,建立職業(yè)傷害保險和補(bǔ)償機(jī)制,解除后顧之憂心理健康保障定期組織減壓活動和團(tuán)建活動提供心理咨詢和EAP服務(wù)建立職工關(guān)愛基金,幫扶困難職工營造尊重、支持的工作氛圍榮譽(yù)激勵機(jī)制定期評選優(yōu)秀護(hù)士和先進(jìn)個人開展"最美護(hù)士"等評選活動宣傳報(bào)道先進(jìn)事跡,樹立榜樣提升職業(yè)榮譽(yù)感和社會認(rèn)同度激勵機(jī)制是留住人才、激發(fā)活力的關(guān)鍵。通過經(jīng)濟(jì)激勵、職業(yè)發(fā)展、福利保障、精神激勵等多元化手段,增強(qiáng)基層護(hù)理崗位的吸引力,讓護(hù)理人員有尊嚴(yán)、有保障、有發(fā)展,才能建設(shè)一支穩(wěn)定、專業(yè)、敬業(yè)的基層護(hù)理隊(duì)伍。未來展望:構(gòu)建安全、健康、專業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理隊(duì)伍提升安全意識持續(xù)加強(qiáng)職業(yè)健康安全教育,培養(yǎng)"安全第一"的職業(yè)文化推動標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面落實(shí)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)的同質(zhì)化強(qiáng)化多部門協(xié)作衛(wèi)生、財(cái)政、人社等部門形成合力,共同保障護(hù)理職業(yè)健康安全擁抱技術(shù)創(chuàng)新積極應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備,提升防護(hù)和管理的智能化水平完善發(fā)展機(jī)制建立科學(xué)的激勵、培養(yǎng)、晉升機(jī)制,吸引和留住優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)全面保障構(gòu)建覆蓋身體、心理、職業(yè)發(fā)展的全方位保障體系鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理職業(yè)健康安全的關(guān)鍵成功因素1政策支持與資金保障國家和地方政府加大財(cái)政投入,完善政策法規(guī),為護(hù)理職業(yè)健康安全提供制度保障和資金支持,確保各項(xiàng)措施能夠落地實(shí)施2科學(xué)管理與制度建設(shè)建立健全職業(yè)健康安全管理體系,制定詳細(xì)的操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,實(shí)施規(guī)范化管理,確保各項(xiàng)防護(hù)措施有效執(zhí)行3持續(xù)培訓(xùn)與技能提升開展系統(tǒng)、持續(xù)的職業(yè)健康安全培訓(xùn),提升護(hù)理人員的安全意識和防護(hù)技能,培養(yǎng)專業(yè)化、高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍4先進(jìn)技術(shù)與信息化應(yīng)用積極引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備,推進(jìn)信息化建設(shè),利用智能化手段提升職業(yè)健康管理和風(fēng)險防控水平綜合施策:護(hù)理職業(yè)健康安全是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要政策、管理、培訓(xùn)、技術(shù)等多方面協(xié)同發(fā)力,形成合力,才能取得實(shí)質(zhì)性成效。健康守護(hù)者,職業(yè)安全同行保障護(hù)理人員的職業(yè)健康安全,就是保障人民群眾的健康福祉結(jié)語:守護(hù)護(hù)理者,保障鄉(xiāng)村健康未來護(hù)理人員是鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)的中堅(jiān)力量他們扎根基層,默默奉獻(xiàn),用專業(yè)知識和愛心守護(hù)著億萬農(nóng)村居民的健康。他們的工作環(huán)境更艱苦,面臨的職業(yè)風(fēng)險更高,更需要我們的關(guān)注和保護(hù)。職業(yè)健康安全是護(hù)理工作可持續(xù)發(fā)展的基石只有切實(shí)保障護(hù)理人員的身心健康,消除職業(yè)風(fēng)險,改善工作條件,他們才能更加安心、專注地投入工作,為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。共同努力,打造安全、健康、專業(yè)的基層