版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE就業(yè)基金財(cái)務(wù)內(nèi)控制度一、總則(一)制定目的為了加強(qiáng)就業(yè)基金財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效益,確保就業(yè)基金安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織就業(yè)基金的籌集、使用、管理和監(jiān)督等各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,確保就業(yè)基金財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。2.安全性原則:保障就業(yè)基金的安全,防止資金被盜用、挪用等風(fēng)險(xiǎn),確保資金的完整和保值增值。3.規(guī)范性原則:建立健全規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度和流程,規(guī)范財(cái)務(wù)核算、資金收付等行為。4.效益性原則:合理配置資源,提高就業(yè)基金的使用效益,充分發(fā)揮資金對(duì)就業(yè)工作的支持作用。(四)職責(zé)分工1.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)就業(yè)基金財(cái)務(wù)管理制度的制定、修訂和執(zhí)行。組織就業(yè)基金的財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。辦理就業(yè)基金的資金收付業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行資金審批程序。定期對(duì)就業(yè)基金財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和報(bào)告,為決策提供依據(jù)。2.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)就業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施和管理,確保項(xiàng)目符合相關(guān)政策要求和規(guī)定。配合財(cái)務(wù)部門做好就業(yè)基金的預(yù)算編制、資金申請(qǐng)和使用等工作,提供相關(guān)業(yè)務(wù)資料和數(shù)據(jù)。對(duì)就業(yè)基金使用情況進(jìn)行跟蹤和反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.監(jiān)督部門對(duì)就業(yè)基金財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保制度執(zhí)行到位,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。受理對(duì)就業(yè)基金財(cái)務(wù)違規(guī)行為的舉報(bào)和投訴,依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理。二、預(yù)算管理(一)預(yù)算編制1.編制依據(jù):根據(jù)國(guó)家就業(yè)政策、本公司/組織就業(yè)工作計(jì)劃以及上年度就業(yè)基金預(yù)算執(zhí)行情況等,編制本年度就業(yè)基金預(yù)算。2.編制內(nèi)容:包括就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼等各項(xiàng)支出預(yù)算,以及就業(yè)基金收入預(yù)算。3.編制流程業(yè)務(wù)部門根據(jù)就業(yè)工作計(jì)劃和項(xiàng)目需求,提出年度預(yù)算建議,報(bào)財(cái)務(wù)部門審核。財(cái)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的預(yù)算建議進(jìn)行匯總、分析和審核,結(jié)合上年度預(yù)算執(zhí)行情況和本年度資金狀況,提出預(yù)算調(diào)整意見。預(yù)算建議經(jīng)公司/組織管理層審核通過后,報(bào)上級(jí)主管部門備案,并按照規(guī)定程序下達(dá)執(zhí)行。(二)預(yù)算執(zhí)行1.嚴(yán)格按照下達(dá)的預(yù)算執(zhí)行,確保各項(xiàng)支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)。2.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)項(xiàng)目,按照預(yù)算安排合理使用資金,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。3.財(cái)務(wù)部門按照預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度及時(shí)辦理資金支付手續(xù),對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析,定期向管理層報(bào)告。(三)預(yù)算調(diào)整1.在預(yù)算執(zhí)行過程中,如遇國(guó)家政策調(diào)整、就業(yè)工作計(jì)劃變更、不可抗力等因素導(dǎo)致預(yù)算需要調(diào)整的,由業(yè)務(wù)部門提出調(diào)整申請(qǐng)。2.調(diào)整申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容和調(diào)整金額等,經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后,報(bào)公司/組織管理層審批。3.預(yù)算調(diào)整經(jīng)批準(zhǔn)后,按照規(guī)定程序下達(dá)執(zhí)行,并及時(shí)調(diào)整相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算指標(biāo)。三、收入管理(一)收入來源就業(yè)基金收入主要包括財(cái)政撥款、上級(jí)補(bǔ)助收入、社會(huì)捐贈(zèng)收入、利息收入等。(二)收入確認(rèn)1.財(cái)政撥款收入按照財(cái)政部門下達(dá)的撥款文件和金額確認(rèn)。2.上級(jí)補(bǔ)助收入:根據(jù)上級(jí)主管部門的補(bǔ)助通知和實(shí)際收到的金額確認(rèn)。3.社會(huì)捐贈(zèng)收入:按照實(shí)際收到的捐贈(zèng)款項(xiàng)確認(rèn),捐贈(zèng)收入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,且捐贈(zèng)用途明確與就業(yè)工作相關(guān)。4.利息收入:按照銀行存款利息結(jié)算單確認(rèn)。(三)收入核算1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)置專門的會(huì)計(jì)科目,對(duì)就業(yè)基金收入進(jìn)行明細(xì)核算,確保收入記錄準(zhǔn)確、完整。2.各項(xiàng)收入應(yīng)及時(shí)足額入賬,不得截留、挪用或坐支。(四)收入票據(jù)管理1.按照國(guó)家票據(jù)管理規(guī)定,使用合法有效的票據(jù)收取就業(yè)基金收入。2.建立票據(jù)管理制度,明確票據(jù)的購(gòu)買、保管、領(lǐng)用、核銷等流程,確保票據(jù)安全和規(guī)范使用。3.定期對(duì)票據(jù)使用情況進(jìn)行檢查和盤點(diǎn),防止票據(jù)丟失、被盜用等情況發(fā)生。四、支出管理(一)支出范圍就業(yè)基金支出主要用于就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼等與促進(jìn)就業(yè)相關(guān)的支出。(二)支出審批1.業(yè)務(wù)部門根據(jù)就業(yè)項(xiàng)目實(shí)施情況和資金使用計(jì)劃提出支出申請(qǐng),填寫支出審批表,注明支出項(xiàng)目、金額、用途等,并附上相關(guān)證明材料。2.支出審批表經(jīng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后,報(bào)財(cái)務(wù)部門審核。3.財(cái)務(wù)部門對(duì)支出申請(qǐng)的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核支出是否符合預(yù)算安排、是否有相應(yīng)的項(xiàng)目合同或協(xié)議、證明材料是否齊全等。審核通過后,報(bào)公司/組織管理層審批。4.公司/組織管理層根據(jù)財(cái)務(wù)部門審核意見進(jìn)行審批,審批通過后方可辦理資金支付手續(xù)。(三)支出核算1.財(cái)務(wù)部門按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)就業(yè)基金支出進(jìn)行明細(xì)核算,確保支出記錄準(zhǔn)確、完整。2.支出核算應(yīng)與預(yù)算執(zhí)行情況相匹配,嚴(yán)格按照預(yù)算項(xiàng)目和金額進(jìn)行核算,不得超預(yù)算支出。(四)支付方式1.根據(jù)支出項(xiàng)目的性質(zhì)和金額大小,選擇合適的支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。2.對(duì)于金額較大的支出,原則上采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,確保資金安全和支付的規(guī)范性。3.采用現(xiàn)金支付的,應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定,確?,F(xiàn)金支付的真實(shí)性、合法性和安全性。(五)支出監(jiān)督1.財(cái)務(wù)部門定期對(duì)就業(yè)基金支出情況進(jìn)行檢查和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正支出過程中存在的問題。2.監(jiān)督部門對(duì)就業(yè)基金支出進(jìn)行不定期抽查,重點(diǎn)檢查支出是否符合規(guī)定用途、審批程序是否合規(guī)、資金使用效益是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)支出行為,依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、資產(chǎn)管理(一)貨幣資金管理1.加強(qiáng)庫(kù)存現(xiàn)金管理,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金限額管理制度,確保庫(kù)存現(xiàn)金安全。2.定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。3.加強(qiáng)銀行賬戶管理,按照規(guī)定開設(shè)和使用銀行賬戶,不得出租、出借銀行賬戶。4.定期核對(duì)銀行存款賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保銀行存款賬目準(zhǔn)確無誤。(二)固定資產(chǎn)管理1.建立固定資產(chǎn)管理制度,明確固定資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、入賬、折舊、處置等流程。2.固定資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)按照預(yù)算安排和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批,確保購(gòu)置資產(chǎn)符合實(shí)際工作需要。3.固定資產(chǎn)驗(yàn)收合格后,及時(shí)辦理入賬手續(xù),按照規(guī)定計(jì)提折舊。4.定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。對(duì)于盤盈、盤虧的固定資產(chǎn),應(yīng)及時(shí)查明原因,按照規(guī)定進(jìn)行處理。5.固定資產(chǎn)處置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批,處置收入應(yīng)及時(shí)足額入賬。(三)無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)管理1.對(duì)于擁有的無形資產(chǎn),如專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行管理和核算。2.其他資產(chǎn),如低值易耗品、辦公用品等,應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度,加強(qiáng)采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等環(huán)節(jié)的管理。六、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析(一)財(cái)務(wù)報(bào)告1.財(cái)務(wù)部門定期編制就業(yè)基金財(cái)務(wù)報(bào)告,包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)報(bào)表附注等。2.財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映就業(yè)基金的財(cái)務(wù)狀況、收支情況和資金使用效益等信息。3.財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字后,報(bào)公司/組織管理層審批,并按照規(guī)定報(bào)送上級(jí)主管部門和相關(guān)部門。(二)財(cái)務(wù)分析1.定期對(duì)就業(yè)基金財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層決策提供參考依據(jù)。2.財(cái)務(wù)分析內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況分析、收入支出結(jié)構(gòu)分析、資金使用效益分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析等。3.通過財(cái)務(wù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)就業(yè)基金財(cái)務(wù)管理中存在的問題,提出改進(jìn)措施和建議,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。七、監(jiān)督檢查與風(fēng)險(xiǎn)防控(一)監(jiān)督檢查1.建立健全就業(yè)基金財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查制度,定期或不定期對(duì)就業(yè)基金財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、預(yù)算執(zhí)行情況、收入支出管理情況、資產(chǎn)管理情況等。3.監(jiān)督檢查可采取內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)檢查、日常巡查等方式進(jìn)行,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書,要求限期整改。(二)風(fēng)險(xiǎn)防控1.識(shí)別就業(yè)基金財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),包括政策風(fēng)險(xiǎn)、資金安全風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)算執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)等。2.針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施,如加強(qiáng)政策研究和解讀、完善資金安全管理制度、強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控、加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)等。3.定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,確保風(fēng)險(xiǎn)防控措施有效實(shí)施,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。八、信息管理(一)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)1.建立完善的就業(yè)基金財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、報(bào)表生成等功能的自動(dòng)化和信息化。2.財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)與業(yè)務(wù)部門的信息系統(tǒng)進(jìn)行有效對(duì)接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全管理,設(shè)置用戶權(quán)限,防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。(二)信息披露1.按照相關(guān)規(guī)定和要求,定期向社
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中國(guó)大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司錫林郭勒中心支公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年中國(guó)鐵建科學(xué)技術(shù)研究總院(籌)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年國(guó)藥東風(fēng)總醫(yī)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年中遠(yuǎn)海運(yùn)(青島)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年德陽市財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 2025年臨沂高新區(qū)公開招聘工作人員備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年上海寰宇物流裝備有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年成都市武侯區(qū)第一幼兒園招聘財(cái)務(wù)人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026年中建四局華南建設(shè)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 2026年北京體育大學(xué)醫(yī)院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)合同制人員公開招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026秋招:澳森特鋼集團(tuán)試題及答案
- 2026年寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行科技人員社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2024年中國(guó)誠(chéng)通控股集團(tuán)有限公司所出資企業(yè)招聘真題
- DB37-T4975-2025分布式光伏直采直控技術(shù)規(guī)范
- 畫框制作合同范本
- 2025年河北邯鄲武安市公開招聘食品檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員4名備考考試題庫(kù)及答案解析
- 反霸凌宣傳課件
- 民航空管局面試題及答案
- 2026年海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)參考答案詳解
- 擋土墻設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范及技術(shù)要點(diǎn)
- 2025年10月自考14701中外服裝史(本).試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論