版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE看守所內(nèi)控制度一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范看守所的管理運(yùn)作,確??词厮婪男新氊?zé),保障在押人員的合法權(quán)益,維護(hù)看守所的安全與秩序,促進(jìn)司法公正與文明執(zhí)法。(二)適用范圍本制度適用于本看守所全體工作人員及在押人員。(三)制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)看守所條例》、《中華人民共和國(guó)看守所條例實(shí)施辦法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。(四)基本原則1.依法管理原則:嚴(yán)格依照法律法規(guī)開展各項(xiàng)工作,確??词厮芾砘顒?dòng)合法合規(guī)。2.保障人權(quán)原則:充分尊重和保障在押人員的人格尊嚴(yán)、基本權(quán)利,嚴(yán)禁打罵、體罰、虐待在押人員。3.安全第一原則:把看守所的安全防范工作放在首位,采取有效措施預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。4.科學(xué)管理原則:運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法,提高看守所管理的效率和質(zhì)量。二、人員管理(一)工作人員職責(zé)1.看守所領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)看守所的管理工作,制定工作計(jì)劃和目標(biāo),組織實(shí)施各項(xiàng)管理制度。協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系,保障看守所工作的順利開展。定期對(duì)看守所工作進(jìn)行檢查、總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.民警職責(zé)依法履行對(duì)在押人員的看守、管理、教育等職責(zé),確??词厮踩椭刃颉?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,文明執(zhí)法,公正辦事。對(duì)在押人員進(jìn)行法制、道德、文化等教育,促進(jìn)其改造。3.輔警職責(zé)在民警的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展對(duì)在押人員的日常管理工作,如值班巡邏、生活保障等。遵守看守所的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮,不得擅自離崗、脫崗。及時(shí)向民警報(bào)告在押人員的動(dòng)態(tài)和異常情況。(二)人員培訓(xùn)1.新入職人員培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括看守所的基本情況、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、職業(yè)道德等。培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)際操作等相結(jié)合,確保新入職人員盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求。2.在職人員培訓(xùn)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)能力,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)更新、管理技能提升、新技術(shù)應(yīng)用等。鼓勵(lì)工作人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升綜合素質(zhì)。(三)考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)考核:包括對(duì)在押人員管理、安全防范、教育改造等工作任務(wù)完成情況的考核。工作態(tài)度考核:考核工作人員的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。業(yè)務(wù)能力考核:考查工作人員的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處置能力等。2.考核方式定期考核與不定期考核相結(jié)合,定期考核每季度進(jìn)行一次,不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)開展??己瞬捎脗€(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行綜合評(píng)定。3.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)基金用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工作人員,激勵(lì)全體人員積極工作。4.懲罰對(duì)違反規(guī)章制度、工作失誤、造成不良影響的工作人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等處分。嚴(yán)格執(zhí)行懲罰制度,確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性,維護(hù)看守所的正常工作秩序。三、在押人員管理(一)收押管理1.收押條件嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定接收被依法拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。對(duì)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理的人員,依法不予收押,但應(yīng)當(dāng)由辦案機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)變更強(qiáng)制措施。2.收押程序?qū)λ脱喝藛T的法律文書、證明材料進(jìn)行嚴(yán)格審查,確保手續(xù)齊全、合法。對(duì)在押人員進(jìn)行健康檢查、人身及物品檢查,登記入所信息。將在押人員妥善安排到相應(yīng)監(jiān)室,告知其權(quán)利義務(wù)和監(jiān)規(guī)紀(jì)律。(二)生活管理1.飲食管理按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為在押人員提供飲食,保證飲食質(zhì)量和衛(wèi)生。合理安排飲食時(shí)間,確保在押人員按時(shí)就餐。對(duì)少數(shù)民族在押人員,尊重其飲食習(xí)慣,提供相應(yīng)的特殊飲食。2.住宿管理監(jiān)室設(shè)施符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。合理安排在押人員的住宿,保證監(jiān)室通風(fēng)、采光良好,溫度、濕度適宜。保持監(jiān)室整潔衛(wèi)生,定期組織在押人員進(jìn)行清掃。3.醫(yī)療管理設(shè)立醫(yī)務(wù)室,配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品,為在押人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)。對(duì)患病的在押人員及時(shí)進(jìn)行診治,需要住院治療的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。定期組織在押人員進(jìn)行健康檢查,建立健康檔案,掌握其健康狀況。(三)教育管理1.法制教育定期組織在押人員學(xué)習(xí)法律法規(guī),增強(qiáng)其法制觀念,使其認(rèn)識(shí)到違法犯罪的后果。通過(guò)案例分析、法律講座等形式,加深在押人員對(duì)法律知識(shí)的理解和掌握。2.道德教育開展道德教育活動(dòng),培養(yǎng)在押人員的道德意識(shí)和道德品質(zhì)。引導(dǎo)在押人員樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀,促進(jìn)其思想改造。3.文化教育根據(jù)在押人員的實(shí)際情況,開展文化知識(shí)教育,提高其文化素質(zhì)。組織開展讀書、寫字、繪畫等文化活動(dòng),豐富在押人員的精神生活。(四)會(huì)見(jiàn)通信管理1.會(huì)見(jiàn)管理嚴(yán)格按照規(guī)定安排在押人員的會(huì)見(jiàn),審查會(huì)見(jiàn)人的資格和會(huì)見(jiàn)手續(xù)。對(duì)會(huì)見(jiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保會(huì)見(jiàn)秩序良好,防止傳遞違禁物品等違規(guī)行為。對(duì)于涉及國(guó)家秘密、案件偵查等特殊情況的會(huì)見(jiàn),按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批和管理。2.通信管理對(duì)在押人員的通信信件進(jìn)行嚴(yán)格檢查,防止傳遞違禁信息。允許在押人員與近親屬、監(jiān)護(hù)人通信,但信件內(nèi)容必須符合法律法規(guī)規(guī)定。對(duì)通信中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理,并做好記錄。(五)出所管理1.出所條件在押人員刑滿釋放、解除拘留、逮捕或者被決定釋放時(shí),按照規(guī)定辦理出所手續(xù)。對(duì)出所人員的身體狀況進(jìn)行檢查,確保其身體健康。2.出所程序核對(duì)出所人員的身份信息,歸還其被扣押的物品。對(duì)出所人員進(jìn)行法制教育和談話,告知其出所后的注意事項(xiàng)。辦理出所交接手續(xù),將出所人員安全交付給相關(guān)接收單位或人員。四、安全管理制度(一)安全防范措施1.設(shè)施設(shè)備安全看守所的建筑設(shè)施、圍墻、大門、監(jiān)室門窗等符合安全標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保堅(jiān)固耐用。安裝監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置、應(yīng)急照明等安全設(shè)施,保證監(jiān)控?zé)o死角,報(bào)警及時(shí)準(zhǔn)確,應(yīng)急照明充足。對(duì)看守所內(nèi)的電器設(shè)備、消防設(shè)施等進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保正常運(yùn)行,消除安全隱患。2.人員安全加強(qiáng)對(duì)工作人員的安全教育,提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。對(duì)在押人員進(jìn)行安全防范教育,防止其自傷、自殘、自殺等行為。嚴(yán)格執(zhí)行值班巡邏制度,加強(qiáng)對(duì)看守所內(nèi)外的巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。3.物品安全對(duì)在押人員的物品進(jìn)行嚴(yán)格管理,入所時(shí)進(jìn)行檢查,禁止攜帶違禁物品。設(shè)立專門的物品保管室,對(duì)在押人員的非違禁物品進(jìn)行統(tǒng)一保管,登記造冊(cè),確保物品安全。定期對(duì)保管物品進(jìn)行清查核對(duì),防止物品丟失、損壞。(二)應(yīng)急處置預(yù)案1.制定原則及目標(biāo)應(yīng)急處置預(yù)案的制定應(yīng)遵循快速反應(yīng)、科學(xué)應(yīng)對(duì)、確保安全的原則。目標(biāo)是在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),能夠迅速、有效地進(jìn)行處置,最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,維護(hù)看守所的安全與穩(wěn)定。2.突發(fā)事件類型及處置措施火災(zāi)事故立即啟動(dòng)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,組織人員疏散在押人員,使用消防設(shè)施進(jìn)行滅火。及時(shí)報(bào)警,通知消防部門支援,配合消防部門進(jìn)行滅火救援工作。對(duì)受傷人員進(jìn)行救治,做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和調(diào)查工作。重大疫情迅速采取隔離措施,防止疫情擴(kuò)散。對(duì)患病在押人員進(jìn)行及時(shí)治療,對(duì)密切接觸人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。加強(qiáng)看守所的衛(wèi)生消毒工作,保障在押人員和工作人員的健康安全。集體騷亂立即調(diào)集警力,采取強(qiáng)制措施,控制局面,防止騷亂擴(kuò)大。對(duì)參與騷亂的在押人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,同時(shí)做好其他在押人員的安撫工作。及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告情況,配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。(三)安全檢查與隱患排查1.定期檢查每周組織一次全面的安全檢查,對(duì)看守所的設(shè)施設(shè)備、人員管理、物品保管等進(jìn)行詳細(xì)檢查。檢查內(nèi)容包括監(jiān)室設(shè)施、門窗、門鎖、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置、消防設(shè)施、電器設(shè)備等的運(yùn)行情況,以及在押人員的行為表現(xiàn)、物品保管情況等。2.不定期檢查根據(jù)工作需要和實(shí)際情況,不定期開展專項(xiàng)安全檢查,如節(jié)假日安全檢查、新收押人員入所后的安全檢查等。對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.隱患排查與整改對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄,分析原因,制定整改措施。明確整改責(zé)任人,限期整改安全隱患,整改完成后進(jìn)行復(fù)查,確保隱患得到徹底消除。建立安全隱患排查與整改臺(tái)賬,對(duì)隱患排查和整改情況進(jìn)行跟蹤記錄,做到有據(jù)可查。五、財(cái)務(wù)管理(一)經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源看守所的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等,確保經(jīng)費(fèi)保障充足,滿足看守所正常運(yùn)轉(zhuǎn)的需要。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算每年年初編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算,根據(jù)看守所的人員編制、業(yè)務(wù)工作、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等情況,合理確定各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出。經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。3.經(jīng)費(fèi)支出經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和看守所的規(guī)定執(zhí)行,做到專款專用。對(duì)人員工資、辦公費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置、在押人員生活保障等各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保支出合理合規(guī)。(二)物資采購(gòu)管理1.采購(gòu)計(jì)劃根據(jù)看守所的實(shí)際需求,制定物資采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)物資的種類、數(shù)量、規(guī)格等要求。2.采購(gòu)流程采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)審批后,按照規(guī)定的采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)。選擇合格的供應(yīng)商,進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等,確定采購(gòu)價(jià)格和采購(gòu)合同。對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收,確保物資質(zhì)量符合要求,數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。3.物資保管設(shè)立物資保管倉(cāng)庫(kù),對(duì)采購(gòu)的物資進(jìn)行分類存放,妥善保管。建立物資出入庫(kù)管理制度,嚴(yán)格登記物資的出入庫(kù)情況,做到賬物相符。定期對(duì)物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查,確保物資安全完整。六、監(jiān)督與制約(一)內(nèi)部監(jiān)督1.設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或部門,負(fù)責(zé)對(duì)看守所的各項(xiàng)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.定期開展內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)看守所的財(cái)務(wù)收支、物資采購(gòu)、工程建設(shè)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)。3.加強(qiáng)對(duì)工作人員執(zhí)法行為的監(jiān)督,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督察、視頻監(jiān)控回放等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年余姚梁弄紅信鄉(xiāng)村開發(fā)有限公司招聘補(bǔ)充備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026年天津遠(yuǎn)洋船舶供應(yīng)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)鴉崗小學(xué)招聘語(yǔ)文臨聘教師備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司露天礦招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年【重點(diǎn)單位】知名國(guó)企海南南海網(wǎng)傳媒股份有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年關(guān)于南通軌道資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員的備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年上海長(zhǎng)江輪船有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)帶答案詳解
- 2026年安多縣消防救援大隊(duì)面向社會(huì)招錄政府專職消防員的備考題庫(kù)及一套答案詳解
- 2025年?yáng)|營(yíng)市總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技發(fā)展中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)參考答案詳解
- 2025年國(guó)家開放大學(xué)《管理學(xué)基礎(chǔ)》期末考試備考試題及答案解析
- 礦石營(yíng)銷方案
- 人教PEP版(2024)四年級(jí)上冊(cè)英語(yǔ)-Unit 5 The weather and us 單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)(共6課時(shí))
- 廣東省廣州市2025年初中學(xué)業(yè)水平考試英語(yǔ)試題(含解析)
- 2025年人教版八年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè)各單元詞匯知識(shí)點(diǎn)和語(yǔ)法講解與練習(xí)(有答案詳解)
- 道路標(biāo)識(shí)牌監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 【《基于杜邦分析的比亞迪公司盈利能力分析》9400字(論文)】
- 培養(yǎng)方案修訂情況匯報(bào)
- 監(jiān)控綜合維保方案(3篇)
- 犢牛獸醫(yī)工作總結(jié)
- JJF(陜) 125-2025 醫(yī)用移動(dòng)式 C 形臂 X 射線輻射源校準(zhǔn)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論