版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE完善了工會(huì)內(nèi)控制度工會(huì)內(nèi)控制度完善方案一、總則(一)目的本制度旨在完善工會(huì)內(nèi)部控制體系,規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理行為,提高工會(huì)資金使用效益,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保工會(huì)工作的合法合規(guī)、安全有效運(yùn)行,更好地維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。(二)依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。(三)適用范圍本制度適用于本工會(huì)組織內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理工作,包括但不限于經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目運(yùn)作、人員管理等。(四)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)相關(guān)規(guī)定,確保工會(huì)活動(dòng)合法合規(guī)。2.全面性原則:涵蓋工會(huì)工作的各個(gè)方面,不留內(nèi)部控制空白點(diǎn)。3.制衡性原則:各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理環(huán)節(jié)相互制約、相互監(jiān)督,避免權(quán)力過度集中。4.適應(yīng)性原則:根據(jù)工會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況和外部環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整和完善內(nèi)部控制制度。5.成本效益原則:在保證內(nèi)部控制有效性的前提下,合理控制成本,提高工作效率。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工(一)工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制定工會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和內(nèi)部控制政策,監(jiān)督內(nèi)部控制的有效執(zhí)行。(二)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性和效益性。(三)各工作部門各工作部門負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展。(四)職責(zé)分工1.工會(huì)主席:全面領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作,對(duì)內(nèi)部控制的有效性負(fù)責(zé),審批重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。2.副主席:協(xié)助主席開展工作,分管相關(guān)工作領(lǐng)域,負(fù)責(zé)具體內(nèi)部控制措施的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。3.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任:主持經(jīng)費(fèi)審查工作,制定審查計(jì)劃,出具審查報(bào)告,提出改進(jìn)建議。4.財(cái)務(wù)人員:負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)核算、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)準(zhǔn)確。5.各部門負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)本部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織、實(shí)施和管理,對(duì)本部門內(nèi)部控制的有效性負(fù)責(zé)。三、經(jīng)費(fèi)收支管理(一)預(yù)算管理1.預(yù)算編制工會(huì)應(yīng)按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則,根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃和實(shí)際需要,編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算編制應(yīng)細(xì)化到具體項(xiàng)目和金額,明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的用途和支出標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算編制過程中,應(yīng)廣泛征求各部門意見,進(jìn)行充分論證和審核。2.預(yù)算審批年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過后,報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意調(diào)整。如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算,應(yīng)按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。3.預(yù)算執(zhí)行各部門應(yīng)按照預(yù)算安排組織實(shí)施各項(xiàng)工作,確保經(jīng)費(fèi)使用符合預(yù)算要求。財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立預(yù)算執(zhí)行跟蹤機(jī)制,定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和通報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題。(二)收入管理1.會(huì)費(fèi)收入會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)繳納會(huì)費(fèi),工會(huì)組織應(yīng)做好會(huì)費(fèi)收繳工作,確保會(huì)費(fèi)足額收繳。會(huì)費(fèi)收入應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用,主要用于會(huì)員活動(dòng)、會(huì)員福利等方面。2.撥繳經(jīng)費(fèi)收入基層工會(huì)應(yīng)督促企業(yè)行政按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),撥繳比例應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定。工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)掌握經(jīng)費(fèi)撥繳情況,確保撥繳經(jīng)費(fèi)收入足額到賬。3.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)助收入,按照上級(jí)工會(huì)的要求和規(guī)定使用補(bǔ)助資金。對(duì)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入的使用情況進(jìn)行專項(xiàng)管理和核算,確保專款專用。4.其他收入工會(huì)的其他收入包括捐贈(zèng)收入、投資收益等,應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。捐贈(zèng)收入應(yīng)明確捐贈(zèng)用途,按照捐贈(zèng)協(xié)議使用;投資收益應(yīng)納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一核算和管理。(三)支出管理1.支出范圍工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的支出范圍使用,主要包括職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出等。職工活動(dòng)支出包括職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)等方面的支出;維權(quán)支出包括勞動(dòng)保護(hù)、法律援助、困難職工幫扶等方面的支出;業(yè)務(wù)支出包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)、會(huì)議、專項(xiàng)業(yè)務(wù)等方面的支出;行政支出包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等方面的支出;資本性支出包括購(gòu)置固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等方面的支出。2.支出審批工會(huì)各項(xiàng)支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批,確保支出合法合規(guī)。一般支出由分管副主席審批;重大支出應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定,并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。支出審批應(yīng)嚴(yán)格審核支出憑證的真實(shí)性、合法性和完整性,對(duì)不符合規(guī)定的支出不予批準(zhǔn)。3.支出核算財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定,對(duì)工會(huì)各項(xiàng)支出進(jìn)行準(zhǔn)確核算,確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠。支出核算應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行,正確劃分各項(xiàng)支出的歸屬期,合理計(jì)算成本費(fèi)用。4.支出控制建立健全支出控制制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)支出的預(yù)算控制、審批控制和核算控制,防止不合理支出和浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格控制工會(huì)行政支出,規(guī)范辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等支出標(biāo)準(zhǔn),杜絕鋪張浪費(fèi)。四、資產(chǎn)管理(一)貨幣資金管理1.現(xiàn)金管理嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理規(guī)定,控制現(xiàn)金庫(kù)存限額,確保現(xiàn)金安全?,F(xiàn)金收入應(yīng)及時(shí)繳存銀行,不得坐支現(xiàn)金;現(xiàn)金支出應(yīng)嚴(yán)格按照審批程序辦理,確?,F(xiàn)金支出合法合規(guī)。定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。2.銀行存款管理加強(qiáng)銀行賬戶管理,嚴(yán)格按照規(guī)定開設(shè)和使用銀行賬戶,不得出租、出借銀行賬戶。定期核對(duì)銀行存款賬目,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理未達(dá)賬項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)銀行存款收支業(yè)務(wù)的審核,確保銀行存款收支真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(二)固定資產(chǎn)管理1.固定資產(chǎn)購(gòu)置固定資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)按照預(yù)算安排和實(shí)際需要進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。購(gòu)置固定資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,選擇性價(jià)比高的產(chǎn)品,確保資產(chǎn)質(zhì)量。固定資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)簽訂合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),確保合同的有效執(zhí)行。2.固定資產(chǎn)驗(yàn)收固定資產(chǎn)購(gòu)置后,應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收,確保資產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等符合合同要求。驗(yàn)收合格的固定資產(chǎn)應(yīng)及時(shí)登記入賬,建立固定資產(chǎn)卡片,詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)的名稱、型號(hào)、規(guī)格、購(gòu)置時(shí)間、使用部門等信息。3.固定資產(chǎn)使用與維護(hù)各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的日常使用和維護(hù),確保固定資產(chǎn)正常運(yùn)行。定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。對(duì)盤盈、盤虧的固定資產(chǎn),應(yīng)及時(shí)查明原因,按照規(guī)定進(jìn)行處理。加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的保養(yǎng)和維修,延長(zhǎng)固定資產(chǎn)使用壽命,提高固定資產(chǎn)使用效益。4.固定資產(chǎn)處置固定資產(chǎn)處置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處置。固定資產(chǎn)處置方式包括出售、報(bào)廢、捐贈(zèng)等,處置收入應(yīng)及時(shí)足額上繳工會(huì)財(cái)務(wù)。對(duì)固定資產(chǎn)處置情況應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄,建立固定資產(chǎn)處置檔案。(三)無形資產(chǎn)與其他資產(chǎn)管理1.無形資產(chǎn)工會(huì)擁有的無形資產(chǎn),如商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理和保護(hù)。無形資產(chǎn)的取得、使用和處置應(yīng)進(jìn)行登記和核算,確保無形資產(chǎn)的安全完整和有效利用。2.其他資產(chǎn)工會(huì)的其他資產(chǎn),如低值易耗品、包裝物等,應(yīng)按照存貨管理辦法進(jìn)行管理。建立健全其他資產(chǎn)的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等管理制度,確保其他資產(chǎn)的安全和合理使用。五、項(xiàng)目運(yùn)作管理(一)項(xiàng)目立項(xiàng)1.項(xiàng)目申報(bào)各部門根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃和實(shí)際需求,提出項(xiàng)目申報(bào)建議,填寫項(xiàng)目申報(bào)書,明確項(xiàng)目名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)算等。項(xiàng)目申報(bào)書應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)工會(huì)委員會(huì)審批。2.項(xiàng)目評(píng)審工會(huì)委員會(huì)組織對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審內(nèi)容包括項(xiàng)目的必要性、可行性、創(chuàng)新性、預(yù)算合理性等。根據(jù)評(píng)審結(jié)果,確定立項(xiàng)項(xiàng)目,并下達(dá)項(xiàng)目立項(xiàng)通知書。(二)項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)部門應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)通知書,制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、責(zé)任人、質(zhì)量要求等。項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃應(yīng)報(bào)工會(huì)委員會(huì)備案。2.項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目承擔(dān)部門應(yīng)按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,如遇特殊情況需要調(diào)整項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,應(yīng)及時(shí)報(bào)工會(huì)委員會(huì)審批。3.項(xiàng)目監(jiān)督建立項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)制,工會(huì)委員會(huì)定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專項(xiàng)審查,確保項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。(三)項(xiàng)目驗(yàn)收1.驗(yàn)收申請(qǐng)項(xiàng)目完成后,項(xiàng)目承擔(dān)部門應(yīng)及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng),填寫項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)書,提供項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告、經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告、項(xiàng)目成果等相關(guān)資料。2.驗(yàn)收組織工會(huì)委員會(huì)組織成立項(xiàng)目驗(yàn)收小組,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收小組由工會(huì)委員會(huì)成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員、相關(guān)專業(yè)人員等組成。3.驗(yàn)收程序驗(yàn)收小組按照項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行審查,聽取項(xiàng)目承擔(dān)部門的匯報(bào),查閱相關(guān)資料,實(shí)地查看項(xiàng)目成果等。驗(yàn)收小組根據(jù)驗(yàn)收情況出具項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,對(duì)驗(yàn)收合格的項(xiàng)目予以確認(rèn),對(duì)驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目提出整改意見,要求項(xiàng)目承擔(dān)部門限期整改。六、內(nèi)部控制監(jiān)督與評(píng)價(jià)(一)內(nèi)部監(jiān)督1.監(jiān)督機(jī)制建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,明確監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督流程,確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期對(duì)工會(huì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審查,提出改進(jìn)建議。工會(huì)委員會(huì)定期對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.監(jiān)督內(nèi)容內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)收支管理、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目運(yùn)作管理等方面的內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況,重點(diǎn)檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合法合規(guī)、內(nèi)部控制措施是否有效執(zhí)行、財(cái)務(wù)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等。(二)自我評(píng)價(jià)1.評(píng)價(jià)機(jī)制工會(huì)定期開展內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)工作,成立內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)小組,負(fù)責(zé)制定自我評(píng)價(jià)方案、組織實(shí)施自我評(píng)價(jià)、出具自我評(píng)價(jià)報(bào)告。內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)小組應(yīng)由工會(huì)委員會(huì)成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員、各部門負(fù)責(zé)人等組成。2.評(píng)價(jià)方法內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)采用問卷調(diào)查、實(shí)地訪談、數(shù)據(jù)分析、文檔查閱等方法,對(duì)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.評(píng)價(jià)報(bào)告內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)小組根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果出具自我評(píng)價(jià)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況評(píng)價(jià)、存在的問題及原因分析、改進(jìn)建議等。自我評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)報(bào)工會(huì)委員會(huì)審議通過,并向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。(三)外部審計(jì)1.審計(jì)委托工會(huì)定期委托具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),審計(jì)內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理、預(yù)算執(zhí)行等方面。審計(jì)委托應(yīng)簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書,明確審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間、審計(jì)費(fèi)用等事項(xiàng)。2.審計(jì)報(bào)告會(huì)計(jì)師事務(wù)所根據(jù)審計(jì)結(jié)果出具審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告應(yīng)客觀、公正地反映工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況和內(nèi)部控制情況。工會(huì)應(yīng)認(rèn)真對(duì)待審計(jì)報(bào)告提出的問題和建議,及時(shí)進(jìn)行整改,并將整改情況向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。i、信息與溝通(一)信息收集與傳遞1.信息收集建立健全信息收集機(jī)制,廣泛收集與工會(huì)工作相關(guān)的內(nèi)外部信息,包括法律法規(guī)、政策文件、會(huì)員意見、財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息等。各部門應(yīng)及時(shí)收集和整理本部門的信息,并向工會(huì)委員會(huì)和相關(guān)部門傳遞。2.信息傳遞工會(huì)應(yīng)建立信息傳遞渠道,確保信息在各部門之間、工會(huì)與上級(jí)工會(huì)之間、工會(huì)與會(huì)員之間及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,及時(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況和預(yù)算執(zhí)行情況。(二)信息系統(tǒng)建設(shè)1.系統(tǒng)規(guī)劃根據(jù)工會(huì)工作需要,制定信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,明確信息系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、功能模塊等。信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃應(yīng)報(bào)工會(huì)委員會(huì)審批。2.系統(tǒng)實(shí)施按照信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,組織實(shí)施信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目,選擇合適軟件開發(fā)商和技術(shù)方案,確保信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年“才聚齊魯成就未來”上海中期期貨股份有限公司市場(chǎng)化招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年寧波農(nóng)商發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘15人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年廣州市白云區(qū)15所公辦中小學(xué)招聘各科臨聘教師備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年市政工程專業(yè)高級(jí)工程師崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026年成都隆科潤(rùn)康醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年中山市西區(qū)翠景東方小學(xué)教師招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 2026年哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026年【重點(diǎn)單位】海南國(guó)企五險(xiǎn)二金東方經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 甘肅省多校高三上學(xué)期12月階段性考試數(shù)學(xué)試題【含答案詳解】
- 公司內(nèi)控合規(guī)風(fēng)控制度
- 星羅棋布的港口課件
- 2025天津市機(jī)電工藝技師學(xué)院招聘派遣制社會(huì)化21人(第二批)考試題庫(kù)附答案
- 統(tǒng)一頂新食品成品倉(cāng)庫(kù)管理的手冊(cè)
- 2025年洛陽市公安機(jī)關(guān)招聘輔警501名考試題庫(kù)附答案
- 金剛網(wǎng)窗合同范本
- 2025年云南昆明巫家壩建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬公司第四季度社會(huì)招聘31人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解(3卷)
- 2025貴陽云巖經(jīng)開產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試考試備考試題及答案解析
- 2025湖北交投集團(tuán)總部一般管理崗位遴選擬錄用人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026年湖南化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)含答案詳解
- 食材配送公司管理制度(3篇)
- 2026年黨支部主題黨日活動(dòng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論