航空飛行員綜合飛行績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分飛行安全與規(guī)范操作無重大飛行事故率40%100%100%表示全年無重大飛行事故，每發(fā)生一次重大事故扣10%，最低為0%偏離標準操作程序次數0-2次/年0次：滿分；1-2次：每次扣2%；超過2次：每次扣5%，最低為0%緊急情況處置成功率95%95%-100%：滿分；90%-94%：每低1%扣2%；低于90%：每次扣5%，最低為0%飛行計劃準確率98%98%-100%：滿分；95%-97%：每低1%扣1%；低于95%：每次扣3%，最低為0%遵從空中交通管制指令率99%99%-100%：滿分；97%-99%：每低1%扣2%；低于97%：每次扣5%，最低為0%飛行效率與成本控制準點率25%95%95%-100%：滿分；90%-94%：每低1%扣1%；低于90%：每次扣3%，最低為0%燃油消耗效率比基準低5%比基準低5%-0%：滿分；0%-3%：每低1%扣1%；低于0%：每次扣3%，最低為0%航線優(yōu)化成功率80%80%-100%：滿分；70%-79%：每低1%扣1%；低于70%：每次扣3%，最低為0%非計劃停場次數0-1次/年0次：滿分；1次：扣2%；超過1次：每次扣5%，最低為0%航班延誤避免率90%90%-100%：滿分；85%-89%：每低1%扣1%；低于85%：每次扣3%，最低為0%飛行技能與專業(yè)素養(yǎng)模擬機訓練完成度20%100%100%：滿分；95%-99%：每低1%扣1%；低于95%：每次扣3%，最低為0%新機型培訓通過率100%100%：滿分；98%-99%：每低1%扣1%；低于98%：每次扣3%，最低為0%飛行手冊學習掌握度95%95%-100%：滿分；90%-94%：每低1%扣1%；低于90%：每次扣3%，最低為0%團隊協作與溝通能力優(yōu)秀優(yōu)秀：滿分；良好：扣1%；一般：扣3%；較差：扣5%，最低為0%飛行前準備充分度100%100%：滿分；95%-99%：每低1%扣1%；低于95%：每次扣3%，最低為0%客戶滿意度與服務表現乘客投訴率15%0-1次/年0次：滿分；1次：扣2%；超過1次：每次扣5%，最低為0%機上服務評分4.5/5.04.5-5.0：滿分；4.3-4.4：每低0.1扣1%；低于4.3：每次扣3%，最低為0%特殊旅客服務成功率90%90%-100%：滿分；85%-89%：每低1%扣1%；低于85%：每次扣3%，最低為0%廣播與信息傳遞清晰度100%100%：滿分；95%-99%：每低1%扣1%；低于95%：每次扣3%，最低為0%主動服務意識優(yōu)秀優(yōu)秀：滿分；良好：扣1%；一般：扣3%；較差：扣5%，最低為0%本考核表旨在全面評估航空飛行員的綜合飛行績效，通過四個核心維度對飛行員的安全性、效率、專業(yè)性和服務表現進行量化與定性評估。各維度權重已明確，指標目標值需根據實際飛行數據統(tǒng)計，評分標準需嚴格遵循定義執(zhí)行?？己私Y果將作為飛行員晉升、培訓及薪酬調整的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考