帶薪頂崗協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張三，注冊地址：北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，聯(lián)系電話甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的高新技術企業(yè)，主營業(yè)務為軟件開發(fā)、技術服務及云計算解決方案提供?；跇I(yè)務發(fā)展需要，甲方擬委托乙方提供帶薪頂崗服務，以補充公司部分技術崗位的人力需求，保障項目順利進行。甲方在行業(yè)內具有較高的市場地位，與多家知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系，對服務質量和合規(guī)性有嚴格要求。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：李四，注冊地址：上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，聯(lián)系電話乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，具備合法的人力資源服務資質，主要業(yè)務涵蓋人才招聘、頂崗服務、薪酬管理及勞動法咨詢等領域。乙方在提供帶薪頂崗服務方面擁有豐富的經驗和完善的供應鏈體系，曾為多家知名企業(yè)提供過類似服務，并積累了良好的行業(yè)口碑。乙方承諾按照本協(xié)議約定，為甲方提供符合要求的頂崗人員，并確保其勞動關系及工作表現(xiàn)符合甲方需求。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議的簽訂基于甲乙雙方在人力資源服務領域的合作意向。甲方因業(yè)務擴展及項目需求，需臨時補充部分技術崗位人員，而乙方作為專業(yè)人力資源服務機構，具備提供帶薪頂崗服務的能力和資源。雙方經友好協(xié)商，同意就甲方委托乙方提供帶薪頂崗服務事宜達成一致，并簽訂本協(xié)議。甲方將通過乙方招聘并派遣符合崗位要求的頂崗人員至甲方工作，頂崗人員在服務期間享有與甲方正式員工同等的薪酬待遇及福利保障。乙方負責頂崗人員的招聘、背景、勞動關系管理及日常服務協(xié)調，確保頂崗人員能夠順利融入甲方工作環(huán)境并完成工作任務。雙方均將嚴格遵守本協(xié)議約定，保障各自權益，推動合作順利進行。本協(xié)議的履行將有助于甲方解決人力資源短缺問題，提升項目執(zhí)行效率，同時為乙方拓展業(yè)務市場提供新的合作機會，實現(xiàn)互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在帶薪頂崗服務合作中的權利與義務，確保乙方根據甲方的需求，提供符合標準的專業(yè)頂崗人員，并在頂崗人員服務期間提供必要的支持與管理，以保證甲方業(yè)務的正常運轉和項目目標的實現(xiàn)。本協(xié)議的范圍包括但不限于：乙方的頂崗人員招聘與篩選、勞動關系管理、薪酬福利發(fā)放、工作表現(xiàn)監(jiān)督、勞動爭議處理以及根據甲方要求提供的其他配套服務。具體內容涵蓋頂崗崗位的確定、人員派遣的數量與資質要求、服務期限、薪酬標準與支付方式、工作紀律與保密義務、服務評估與改進機制等，旨在構建一個規(guī)范、高效、互信的合作框架。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"頂崗人員"：指根據甲方需求，由乙方招聘、派遣至甲方工作場所，履行特定崗位職責，并在服務期間享有甲方同等薪酬福利待遇的人員。

（2）"服務期限"：指本協(xié)議約定的頂崗人員提供服務的起止時間，或根據具體崗位需求約定的階段性服務時間。

（3）"薪酬福利"：指甲方為頂崗人員支付的包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等在內的一切勞動報酬及相關福利待遇。

（4）"工作場所"：指甲方用于開展業(yè)務活動的辦公地點或其他指定場所。

（5）"崗位職責"：指甲方為頂崗人員設定的具體工作任務和任職要求，應在本協(xié)議附件或另行書面文件中明確。

（6）"服務規(guī)范"：指本協(xié)議約定或雙方另行確認的關于頂崗人員工作紀律、行為規(guī)范、保密責任等方面的標準。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據業(yè)務需求，向乙方提出頂崗崗位的具體要求，包括崗位職責、人員數量、技能資質、服務期限等，并有權審核乙方推薦的頂崗人員是否符合約定條件。

（2）甲方有權要求乙方對不符合要求的頂崗人員進行更換，并有權對頂崗人員在服務期間的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

（3）甲方應當按照本協(xié)議約定及雙方確定的薪酬福利標準，按時足額支付頂崗人員的薪酬及福利費用，并承擔頂崗人員的社會保險和住房公積金繳納義務。

（4）甲方應當為頂崗人員提供符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的工作場所、工作條件和安全防護措施，并確保其享有與甲方正式員工同等的勞動保護待遇。

（5）甲方有權要求乙方配合處理頂崗人員在服務期間發(fā)生的勞動爭議或糾紛，并有權對乙方的服務質量進行考核和評估。

（6）甲方應當對頂崗人員遵守保密義務的情況進行監(jiān)督，并要求頂崗人員簽署保密協(xié)議或遵守甲方制定的保密制度。

（7）甲方應當及時向乙方反饋頂崗人員的工作表現(xiàn)及存在的問題，并與乙方共同協(xié)商解決服務過程中出現(xiàn)的各類問題。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方提供頂崗崗位的詳細需求說明，包括崗位職責、人員數量、技能資質、服務期限等，并有權根據自身資源情況確認服務可行性。

（2）乙方有權按照甲方的要求，通過合法渠道招聘、篩選符合條件的頂崗人員，并進行必要的背景和資質審核，確保頂崗人員的身份真實、健康狀況良好、無重大不良記錄。

（3）乙方有權與頂崗人員簽訂勞動合同或服務協(xié)議，明確雙方的權利與義務，并依法為頂崗人員辦理社會保險和住房公積金繳納手續(xù)。

（4）乙方有權按照本協(xié)議約定收取服務費用，并有權要求甲方按時支付相應的報酬。

（5）乙方應當建立完善的頂崗人員管理機制，包括崗前培訓、工作指導、績效評估、勞動爭議處理等，確保頂崗人員能夠順利融入甲方工作環(huán)境并完成工作任務。

（6）乙方應當配備專門的服務團隊，負責與甲方保持密切溝通，及時解決頂崗人員服務過程中遇到的問題，并定期向甲方匯報服務情況。

（7）乙方應當對頂崗人員進行必要的職業(yè)道德和保密教育，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和保密要求，并承擔因頂崗人員違反保密義務而產生的法律責任。

（8）乙方應當配合甲方處理頂崗人員在服務期間發(fā)生的勞動爭議或糾紛，并提供必要的法律咨詢和支持，維護甲方的合法權益。

（9）乙方應當根據甲方的要求，提供頂崗人員的工資單、社會保險繳納證明、績效考核報告等文件，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

（10）乙方應當保證所派遣的頂崗人員具備履行崗位職責的能力和資格，并在服務期間提供必要的支持和保障，確保其工作安全和身心健康。

（11）乙方應當遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，依法合規(guī)地開展帶薪頂崗服務，并承擔因違反法律法規(guī)而產生的法律責任。

（12）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息或將其用于其他用途，并承擔因違反保密義務而產生的賠償責任。

第四條價格與支付條件

甲方應向乙方支付帶薪頂崗服務費用，該費用具體標準及支付方式如下：

（1）服務費用標準：甲方同意按照每名頂崗人員每月XX元人民幣的標準向乙方支付服務費用。該費用包含乙方為提供帶薪頂崗服務所發(fā)生的一切費用，包括但不限于招聘、篩選、背景、勞動合同簽訂、社會保險與住房公積金繳納、崗前培訓、工作協(xié)調、日常管理等。具體費用標準可根據頂崗人員的崗位級別、技能要求、服務期限等因素由雙方在附件中另行約定。

（2）支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的服務費用后，按照甲方的要求及本協(xié)議約定，為頂崗人員提供相應的服務。

（3）支付時間：甲方應于每月X日前，向乙方支付上一個月的服務費用。如需提前或延期支付，雙方應另行協(xié)商并書面確認。甲方逾期支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金。

（4）費用調整：如因頂崗人員數量、服務期限、薪酬福利標準等因素發(fā)生變化，導致服務費用發(fā)生調整，雙方應在協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議或書面文件確認調整后的費用標準。

乙方有權要求甲方提供支付憑證，并有權對甲方支付的服務費用進行審核。甲方不得以任何理由拒絕或拖延支付服務費用，否則乙方有權采取相應的法律措施維護自身權益。

第五條履行期限

（1）本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起生效，至頂崗人員服務期限結束之日止。具體服務期限由雙方根據頂崗崗位的需求另行協(xié)商并書面確認，一般不超過XX個月。如需延長服務期限，雙方應在服務期限屆滿前XX日協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

（2）自本協(xié)議簽訂之日起X日內，甲乙雙方應完成頂崗人員的確定、招聘及派遣工作，確保頂崗人員能夠按時開始服務。乙方應在收到甲方確認的頂崗崗位需求后X日內，向甲方提供至少X名符合要求的頂崗人員供甲方選擇。

（3）頂崗人員的服務期限自其到甲方工作場所報到并開始實際工作之日起計算，至甲方通知乙方終止服務或本協(xié)議約定的服務期限屆滿之日止。在服務期限內，如甲方因業(yè)務調整等原因需要更換頂崗人員，應提前X日書面通知乙方，并承擔相應的更換費用。

（4）雙方均應嚴格遵守本協(xié)議約定的履行期限及時間節(jié)點，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議，如確需變更或解除，應提前X日書面通知對方，并經對方書面同意后方可生效。

（5）乙方應確保頂崗人員按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。如頂崗人員無法滿足工作需求或違反相關規(guī)定，乙方應及時進行調整或更換，并承擔相應的責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時足額支付服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之X向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過XX日，乙方有權暫停提供頂崗服務，并要求甲方支付已發(fā)生的服務費用及違約金。逾期超過XX日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務費用及違約金，并賠償由此給乙方造成的損失。

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供頂崗人員的工作場所、工作條件或必要的支持，導致頂崗人員無法正常工作或權益受損，應承擔相應的責任，并賠償由此給乙方造成的損失。

（3）甲方要求乙方更換頂崗人員，但無正當理由，或頻繁更換頂崗人員，影響乙方的正常經營秩序，應承擔相應的更換費用，并賠償由此給乙方造成的損失。

（4）甲方違反本協(xié)議約定，泄露頂崗人員的個人信息或將其用于其他用途，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給乙方和頂崗人員造成的損失。

（5）甲方因自身原因導致頂崗人員無法繼續(xù)工作，應承擔相應的賠償責任，并支付已發(fā)生的服務費用。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按照本協(xié)議約定提供符合要求的頂崗人員，或頂崗人員無法滿足甲方的工作需求，乙方應承擔相應的更換費用，并賠償由此給甲方造成的損失。乙方應在收到甲方通知后X日內完成更換，否則甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的服務費用及違約金。

（2）乙方未按時為頂崗人員辦理社會保險或住房公積金繳納手續(xù)，或未按照甲方的要求支付頂崗人員的薪酬福利，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方和頂崗人員造成的損失。

（3）乙方頂崗人員在服務期間違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任，并有權要求甲方支付已發(fā)生的服務費用及違約金。

（4）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或將其用于其他用途，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。

（5）乙方因自身原因導致本協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。

3.違約金的計算方式：

（1）違約金按照實際違約金額的X%計算，實際違約金額包括但不限于服務費用、損失賠償等。

（2）違約金總額不超過本協(xié)議總金額的X%。

（3）如一方違約，另一方有權要求其支付違約金，并有權要求其賠償由此造成的直接損失和間接損失。

4.解除協(xié)議的責任：

（1）任何一方違反本協(xié)議約定，經另一方書面通知后仍未在規(guī)定期限內糾正的，守約方有權解除本協(xié)議，并要求違約方支付違約金及賠償損失。

（2）如因不可抗力原因導致本協(xié)議無法履行，雙方應及時通知對方，并在不可抗力消除后繼續(xù)履行本協(xié)議。如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方均有權解除本協(xié)議，并互不承擔違約責任。

5.賠償責任的限制：

（1）任何一方因不可抗力原因導致違約的，不承擔賠償責任。

（2）任何一方因第三方原因導致違約的，應由第三方承擔賠償責任，并應賠償由此給另一方造成的損失。

（3）本協(xié)議約定的賠償責任上限為本協(xié)議總金額的X%，超過部分由違約方自行承擔。

第七條不可抗力

（1）不可抗力是指雙方在簽訂本協(xié)議時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調整、征收、征用等）、社會事件（如罷工、騷亂、瘟疫等）以及其他類似事件。

（2）任何一方因不可抗力事件的發(fā)生，導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務時，不承擔違約責任。但該方應在不可抗力事件發(fā)生后X日內，書面通知對方不可抗力的發(fā)生及其可能的影響，并提供相關證明文件。

（3）雙方應根據不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權解除本協(xié)議，并互不承擔違約責任。

（4）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方應盡最大努力減少損失，并應根據事件的影響，協(xié)商確定合理的解決方案。任何一方因不可抗力事件所遭受的直接損失，有權要求對方給予合理補償，但補償金額不得超過其實際損失。

（5）不可抗力事件消除后，雙方應立即恢復履行本協(xié)議約定的義務，并應根據事件的影響，協(xié)商調整協(xié)議內容或履行期限。如因不可抗力事件導致協(xié)議履行基礎發(fā)生重大變化，雙方應協(xié)商修改協(xié)議或解除協(xié)議。

（6）雙方應各自承擔因不可抗力事件而產生的風險和損失，包括但不限于合理的費用支出、第三方索賠等。任何一方不得將不可抗力事件作為逃避責任或要求賠償的借口。

（7）本協(xié)議所稱不可抗力事件，是指根據相關法律法規(guī)和司法實踐認定的不可抗力事件。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并考慮了不可抗力事件的可能性及其影響，并已采取必要的措施防范不可抗力事件的發(fā)生。

第八條爭議解決

（1）雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定專門的人員負責協(xié)商，并應在協(xié)商過程中保持誠實信用、公平合理的態(tài)度，努力尋求雙方都能接受的解決方案。

（2）如雙方通過友好協(xié)商無法解決爭議，應提交至XX仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市，仲裁語言為中文。

（3）在仲裁期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，任何一方不得以爭議事項為由暫停履行或解除協(xié)議。但雙方另有約定的除外。

（4）如雙方在本協(xié)議中未約定仲裁條款，或約定不明確，任何一方均有權向XX市人民法院提起訴訟。訴訟管轄權歸XX市人民法院所有，適用中華人民共和國法律。

（5）在訴訟或仲裁期間，雙方應積極配合，提供必要的證據和文件，并應遵守法院或仲裁庭的指示。任何一方不得采取任何干擾訴訟或仲裁程序的行為，包括但不限于騷擾、威脅、報復等。

（6）爭議解決費用（包括仲裁費、訴訟費、律師費等）由敗訴方承擔。如雙方均有責任，應根據實際情況分擔。雙方應在爭議解決過程中合理控制費用支出，避免不必要的損失。

（7）本協(xié)議所稱爭議，是指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何分歧或糾紛，包括但不限于合同解釋、履行障礙、違約責任等。雙方應通過友好協(xié)商或爭議解決機制解決爭議，以維護雙方的合法權益，并促進本協(xié)議的順利履行。

第九條其他條款

（1）通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址、傳真號碼或電子郵件地址。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，應在發(fā)送時視為已送達；通過信函發(fā)送的通知，應在寄出后X日視為已送達；通過傳真發(fā)送的通知，應在發(fā)送成功后視為已送達。

（2）協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議，其單方面的修改或補充均無效。

（3）協(xié)議附件：本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于頂崗崗位需求清單、頂崗人員名單、薪酬福利標準、服務規(guī)范等。如附件內容與本協(xié)議正文不一致，以本協(xié)議正文為準。

（4）獨立履行：本協(xié)議的各條款是相互獨立的，任何一方違反本協(xié)議的某一條款，不影響其他條款的效力