工會(huì)知識(shí)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展職工教育D.組織文體活動(dòng)答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.20B.25C.30D.50答案：B3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.四年答案：B4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。A.撤換或者罷免B.批評(píng)C.警告D.降職答案：A5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)會(huì)員大會(huì)C.股東大會(huì)D.董事會(huì)答案：A6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)按（）繳納。A.工資收入的0.5%B.工資收入的1%C.固定金額D.工資收入的2%答案：A7.職工代表大會(huì)代表實(shí)行（）A.常任制B.任期制C.聘任制D.選舉制答案：A8.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.談判C.交涉D.訴訟答案：C9.工會(huì)通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度D.勞動(dòng)法律監(jiān)督制度答案：A10.各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立勞動(dòng)關(guān)系（），共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。A.三方協(xié)商機(jī)制B.協(xié)調(diào)機(jī)制C.溝通機(jī)制D.調(diào)解機(jī)制答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于工會(huì)會(huì)員權(quán)利的有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)答案：ABCD3.基層工會(huì)組織的工作原則包括（）A.民主集中制原則B.群眾化、民主化原則C.依法獨(dú)立自主開展工作原則D.服務(wù)職工原則答案：ABC4.企業(yè)工會(huì)的任務(wù)有（）A.組織職工依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商B.維護(hù)職工的民主權(quán)利C.組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽D.關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難答案：ABCD5.集體合同包括（）A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生答案：ABCD6.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工教育D.行政開支答案：ABC8.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督的主要內(nèi)容包括（）A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況C.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況D.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況答案：ABCD9.工會(huì)可以通過（）等方式為職工提供法律援助。A.設(shè)立法律援助機(jī)構(gòu)B.聘請(qǐng)法律顧問C.與律師事務(wù)所合作D.內(nèi)部培訓(xùn)法律人才答案：ABC10.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政具有（）關(guān)系。A.相互支持B.相互制約C.平等合作D.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）答案：對(duì)2.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。（）答案：對(duì)3.工會(huì)會(huì)員全國(guó)代表大會(huì)制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對(duì)4.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對(duì)5.集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。（）答案：對(duì)6.職工代表大會(huì)每年至少召開一次。（）答案：對(duì)7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：對(duì)8.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。（）答案：對(duì)9.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對(duì)10.基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；代表職工與企業(yè)交涉侵權(quán)問題；參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁；為職工提供法律援助等。2.基層工會(huì)的組織架構(gòu)一般包括哪些？答案：一般包括工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等，各有其職責(zé)分工。3.職工代表大會(huì)的主要作用是什么？答案：職工代表大會(huì)可讓職工參與企業(yè)民主管理，行使審議建議、通過、決定及評(píng)議監(jiān)督等職權(quán)，保障職工民主權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？答案：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮工會(huì)的建設(shè)職能？答案：工會(huì)可組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)造力和積極性；開展技能培訓(xùn)提升職工素質(zhì)；營(yíng)造積極工作氛圍，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展。2.討論工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系中的關(guān)鍵作用。答案：工會(huì)能搭建溝通橋梁，通過平等協(xié)商協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，維護(hù)職工權(quán)益；組織文化活動(dòng)增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)理解職工需求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3.分析當(dāng)前工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。答案：挑戰(zhàn)如職工需求多樣化、新業(yè)態(tài)帶來新問題等。策略包括創(chuàng)新