PAGE民警個(gè)人工作室制度規(guī)范一、總則（一）目的為進(jìn)一步規(guī)范民警個(gè)人工作室的運(yùn)行與管理，充分發(fā)揮工作室在提升民警業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)工作創(chuàng)新、加強(qiáng)警民溝通等方面的積極作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公安工作行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的所有民警個(gè)人工作室。工作室成員包括工作室負(fù)責(zé)人及參與工作室工作的民警。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：工作室的各項(xiàng)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安工作相關(guān)規(guī)定。2.服務(wù)實(shí)戰(zhàn)原則：緊密圍繞公安工作實(shí)際需求，開展各類業(yè)務(wù)研究與實(shí)踐活動(dòng)，為提升公安工作效能服務(wù)。3.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵(lì)工作室成員積極探索創(chuàng)新工作方法和模式，推動(dòng)公安工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。4.協(xié)作共享原則：加強(qiáng)工作室之間以及工作室與其他部門的協(xié)作配合，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。二、工作室設(shè)立與管理（一）設(shè)立條件1.工作室負(fù)責(zé)人應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在本領(lǐng)域具有一定的影響力和專業(yè)優(yōu)勢(shì)。2.工作室成員應(yīng)具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠積極參與工作室各項(xiàng)工作。3.工作室應(yīng)具備相對(duì)固定的工作場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)備、資料等條件，能夠滿足日常工作開展的需要。（二）設(shè)立程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合設(shè)立條件的民警向所在單位提出設(shè)立工作室的申請(qǐng)，填寫《民警個(gè)人工作室設(shè)立申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明工作室名稱、負(fù)責(zé)人、成員構(gòu)成、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等內(nèi)容。2.單位審核：所在單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申請(qǐng)人資格、工作室設(shè)立必要性、工作規(guī)劃合理性等。審核通過(guò)后，報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。3.批準(zhǔn)設(shè)立：上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)備案材料進(jìn)行審查，批準(zhǔn)符合條件的工作室設(shè)立，并授予工作室牌匾。（三）工作室命名工作室名稱應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、體現(xiàn)特色，一般由“地區(qū)+民警姓名+（專業(yè)領(lǐng)域）工作室”組成，如“XX市XX民警刑偵工作創(chuàng)新工作室”。（四）工作室管理1.工作室實(shí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)工作室的日常管理、工作開展、人員組織等工作。2.工作室應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作臺(tái)賬制度、考核評(píng)價(jià)制度等，確保工作室各項(xiàng)工作有序開展。3.工作室成員應(yīng)遵守工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，按時(shí)參加工作室組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.所在單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作室的指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查工作室工作開展情況，協(xié)調(diào)解決工作室運(yùn)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。三、工作室工作內(nèi)容（一）業(yè)務(wù)研究與創(chuàng)新1.圍繞公安工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)研究，探索新的工作思路和方法。2.積極參與公安業(yè)務(wù)改革創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)工作機(jī)制、工作模式、工作手段的創(chuàng)新發(fā)展。3.開展課題研究，撰寫調(diào)研報(bào)告和學(xué)術(shù)論文，為公安工作決策提供參考依據(jù)。（二）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣1.及時(shí)總結(jié)工作室成員在工作中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和典型案例，形成可推廣、可借鑒的工作模式和方法。2.通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，向其他民警傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，提升整體業(yè)務(wù)水平。（三）人才培養(yǎng)與指導(dǎo)1.發(fā)揮工作室成員業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)年輕民警進(jìn)行傳幫帶，幫助其快速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。2.開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，明確師徒職責(zé)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)徒弟學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（四）警民溝通與服務(wù)1.搭建警民溝通平臺(tái)，通過(guò)工作室微信公眾號(hào)、微博等新媒體渠道，及時(shí)發(fā)布公安工作動(dòng)態(tài)、安全防范知識(shí)等信息，回應(yīng)群眾關(guān)切。2.開展警民互動(dòng)活動(dòng)，如警營(yíng)開放日、法律咨詢服務(wù)、案件回訪等，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解和支持。3.收集群眾意見建議，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，為改進(jìn)公安工作提供參考。四、工作室工作流程（一）工作計(jì)劃制定1.工作室負(fù)責(zé)人每年年初根據(jù)公安工作總體部署和本工作室實(shí)際情況，制定年度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施和時(shí)間安排。2.工作計(jì)劃應(yīng)廣泛征求工作室成員意見，經(jīng)所在單位審核后報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。（二）工作組織實(shí)施1.工作室成員按照工作計(jì)劃分工負(fù)責(zé)，組織開展各項(xiàng)工作。在工作過(guò)程中，應(yīng)注重收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，及時(shí)記錄工作進(jìn)展情況。2.對(duì)于重大工作任務(wù)或跨部門協(xié)作項(xiàng)目，工作室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織召開專題會(huì)議，研究制定工作方案，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保工作順利推進(jìn)。（三）工作檢查與評(píng)估1.工作室負(fù)責(zé)人定期對(duì)工作室工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，對(duì)照工作計(jì)劃查看工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效果等。2.每季度末，工作室應(yīng)對(duì)本季度工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。3.所在單位應(yīng)結(jié)合季度工作總結(jié)評(píng)估情況，對(duì)工作室工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。（四）工作成果總結(jié)與應(yīng)用1.工作室每年年底對(duì)全年工作成果進(jìn)行全面總結(jié)，梳理形成工作成果報(bào)告，包括業(yè)務(wù)研究成果、創(chuàng)新實(shí)踐成果、人才培養(yǎng)成果、警民溝通服務(wù)成果等。2.工作成果報(bào)告應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)，并通過(guò)內(nèi)部刊物、公安信息網(wǎng)等渠道進(jìn)行宣傳推廣，推動(dòng)工作成果在全警范圍內(nèi)應(yīng)用。五、工作室考核評(píng)價(jià)（一）考核評(píng)價(jià)主體工作室考核評(píng)價(jià)工作由所在單位組織實(shí)施，上級(jí)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）考核評(píng)價(jià)內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括業(yè)務(wù)研究成果、創(chuàng)新實(shí)踐成果、案件辦理質(zhì)量、工作效率等方面。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：工作室成員業(yè)務(wù)能力提升情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合情況等。3.警民溝通：與群眾溝通互動(dòng)效果、群眾滿意度等。4.制度執(zhí)行：工作室內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況。（三）考核評(píng)價(jià)方式1.日?？己耍和ㄟ^(guò)查看工作臺(tái)賬、檢查工作記錄、聽取工作匯報(bào)等方式對(duì)工作室日常工作開展情況進(jìn)行考核。2.定期考核：每半年對(duì)工作室工作進(jìn)行一次集中考核，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等方式進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合日?？己撕投ㄆ诳己私Y(jié)果，對(duì)工作室進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。（四）考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為工作室評(píng)先評(píng)優(yōu)、負(fù)責(zé)人和成員獎(jiǎng)勵(lì)晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)考核優(yōu)秀的工作室，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在經(jīng)費(fèi)保障、設(shè)備配備等方面予以傾斜支持。3.對(duì)考核不達(dá)標(biāo)或存在問(wèn)題較多的工作室，責(zé)令限期整改；整改仍不合格的，予以撤銷。六、工作室經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.上級(jí)公安機(jī)關(guān)專項(xiàng)撥款。2.所在單位根據(jù)實(shí)際情況給予的經(jīng)費(fèi)支持。3.工作室通過(guò)開展有償服務(wù)、接受社會(huì)捐贈(zèng)等合法途徑取得的收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.專款專用原則：經(jīng)費(fèi)必須用于工作室的業(yè)務(wù)研究、創(chuàng)新實(shí)踐、人才培養(yǎng)、警民溝通等工作相關(guān)支出，不得挪作他用。誤餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼等。3.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費(fèi)使用，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，杜絕浪費(fèi)。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.辦公費(fèi)用：包括辦公用品購(gòu)置、設(shè)備維修、水電費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：組織工作室成員參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)的費(fèi)用。3.調(diào)研費(fèi)用：開展業(yè)務(wù)調(diào)研、課題研究所需的資料費(fèi)、差旅費(fèi)等。4.宣傳費(fèi)用：制作宣傳資料、開展警民互動(dòng)活動(dòng)等費(fèi)用。5.獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：對(duì)工作室成員及在工作室工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：與工作室工作相關(guān)的其他合理支出。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序1.工作室成員因工作需要發(fā)生的費(fèi)用支出，應(yīng)填寫《經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》，注明支出事由、金額、報(bào)銷憑證等信息，并經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核簽字。2.將《經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》及相關(guān)報(bào)銷憑證提交所在單位財(cái)務(wù)部門審核，審核通過(guò)后按照單位財(cái)務(wù)制度進(jìn)行報(bào)銷。七、工作室設(shè)備管理（一）設(shè)備配備根據(jù)工作室工作需要，由所在單位為工作室配備必要的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等，以及開展業(yè)務(wù)研究所需的專業(yè)設(shè)備，如勘查設(shè)備、檢測(cè)儀器等。（二）設(shè)備使用1.工作室成員應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程正確使用設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.設(shè)備使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作室負(fù)責(zé)人，并填寫《設(shè)備維修申請(qǐng)表》，由所在單位安排維修。（三）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)1.所在單位應(yīng)定期對(duì)工作室設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好。2.工作室成員應(yīng)做好設(shè)備日常清潔