PAGE微型消防站設(shè)置制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司/組織的消防安全管理，提高應(yīng)對火災(zāi)事故的能力，保障人員生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本微型消防站設(shè)置制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍等。（三）基本原則微型消防站的設(shè)置應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅持“快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)、高效處置”的原則，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速、有效地進行撲救和應(yīng)急救援。二、微型消防站的設(shè)置要求（一）人員配備1.微型消防站應(yīng)配備站長、副站長、消防員、控制室值班員等崗位人員。2.站長應(yīng)由公司/組織消防安全責(zé)任人或管理人擔(dān)任；副站長應(yīng)由具備一定消防知識和技能的人員擔(dān)任；消防員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備撲救初起火災(zāi)的能力；控制室值班員應(yīng)熟悉消防設(shè)施設(shè)備的操作和應(yīng)急處置流程。3.微型消防站人員數(shù)量應(yīng)根據(jù)公司/組織的規(guī)模、火災(zāi)危險性等因素合理確定，一般不應(yīng)少于6人。（二）站房設(shè)置1.微型消防站應(yīng)設(shè)置在便于人員出動、器材取用且通風(fēng)、采光、通信良好的位置，不得設(shè)置在地下室或半地下室。2.站房建筑面積應(yīng)不小于100平方米，且應(yīng)劃分器材存放區(qū)、個人裝備區(qū)、值守區(qū)、訓(xùn)練區(qū)等功能區(qū)域。3.站房應(yīng)設(shè)置明顯的標識，配備應(yīng)急照明、消防器材架、通訊設(shè)備等設(shè)施。（三）器材配備1.微型消防站應(yīng)配備滅火器、消火栓、消防水帶、消防水槍、滅火防護服、防護靴、頭盔、空氣呼吸器、破拆工具等基本消防器材和裝備。2.器材的配備應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)要求，并根據(jù)公司/組織的實際情況進行合理配置。3.消防器材和裝備應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，確保其性能完好、隨時可用。三、微型消防站的職責(zé)（一）防火巡查1.定期對公司/組織內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備、疏散通道、安全出口等進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。2.對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)做好記錄，并及時報告公司/組織消防安全責(zé)任人或管理人，督促相關(guān)部門和人員進行整改。（二）初起火災(zāi)撲救1.一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即組織微型消防站人員趕赴現(xiàn)場，利用配備的消防器材進行撲救，控制火勢蔓延。2.在撲救初起火災(zāi)的同時，應(yīng)及時撥打“119”報警電話，并向公司/組織內(nèi)部報告火災(zāi)情況。（三）應(yīng)急救援1.協(xié)助配合消防部門開展火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作，提供相關(guān)信息和技術(shù)支持。2.組織開展員工消防安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。四、微型消防站的管理（一）日常管理1.微型消防站應(yīng)建立健全各項管理制度，明確各崗位人員的職責(zé)和工作流程。2.制定值班制度，實行24小時值班備勤，確保隨時能夠應(yīng)對火災(zāi)事故。3.加強對微型消防站人員的培訓(xùn)和考核，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力。（二）器材管理1.建立消防器材臺賬，詳細記錄器材的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。2.定期對消防器材進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能完好、隨時可用。對損壞或過期的器材應(yīng)及時進行更換和補充。3.消防器材應(yīng)分類存放，擺放整齊，并有明顯的標識。嚴禁挪用、轉(zhuǎn)借消防器材。（三）訓(xùn)練管理1.制定微型消防站訓(xùn)練計劃，明確訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時間和訓(xùn)練要求。2.定期組織開展滅火技能、應(yīng)急救援技能等訓(xùn)練，提高微型消防站人員的實戰(zhàn)能力。3.訓(xùn)練應(yīng)注重實用性和針對性，結(jié)合公司/組織的實際情況進行模擬演練，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。（四）檔案管理1.建立微型消防站檔案，包括人員檔案、器材檔案、訓(xùn)練檔案、滅火和應(yīng)急救援記錄等。2.檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱和參考。對檔案資料應(yīng)及時進行更新和補充，確保其真實性和完整性。五、微型消防站的培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.定期組織微型消防站人員參加消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括消防法律法規(guī)、消防基礎(chǔ)知識、消防設(shè)施設(shè)備操作、滅火技能、應(yīng)急救援知識等。2.培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等多種方式進行，確保培訓(xùn)效果。3.對新入職的微型消防站人員應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）演練1.制定微型消防站演練計劃，每年至少組織開展6次滅火和應(yīng)急救援演練。2.演練應(yīng)包括火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、人員疏散、物資搶救、消防器材使用等內(nèi)容，模擬真實火災(zāi)場景，檢驗微型消防站人員的應(yīng)急處置能力。3.演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練情況進行總結(jié)評估，針對演練中存在問題，制定改進措施，不斷提高微型消防站的應(yīng)急處置水平。六、微型消防站的考核與獎懲（一）考核1.建立微型消防站考核機制，定期對微型消防站人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處置情況等進行考核。2.考核內(nèi)容包括日常工作任務(wù)完成情況、消防器材維護保養(yǎng)情況、訓(xùn)練成績、滅火和應(yīng)急救援效果等。3.考核結(jié)果應(yīng)作為微型消防站人員績效評定、獎勵表彰、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。（二）獎懲1.對在微型消防站工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的個人或集體，給予表彰和獎勵。2.對違反微型消防站管理制度、工作不力、造成不良影