PAGE司法警察訓練室制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強司法警察訓練室的管理，提高司法警察的業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力，確保司法警察依法履行職責，根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本單位實際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本單位司法警察訓練室的使用、管理及相關人員。（三）基本原則1.嚴格規(guī)范原則：訓練室的使用和管理必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保訓練活動合法合規(guī)。2.安全第一原則：始終將安全放在首位，加強訓練室的安全管理，防止發(fā)生安全事故。3.高效實用原則：合理配置訓練設施和器材，提高訓練室的使用效率，滿足司法警察訓練需求。4.科學管理原則：運用科學的管理方法，規(guī)范訓練室的各項工作流程，提高管理水平。二、訓練室使用管理（一）使用權限1.司法警察大隊全體成員在履行職責需要時，可申請使用訓練室。2.其他部門因工作需要借用訓練室的，須經(jīng)司法警察大隊負責人批準。（二）使用申請1.使用人需提前填寫《訓練室使用申請表》，注明使用時間、訓練內容、所需器材等信息。2.將申請表提交至訓練室管理員，管理員根據(jù)訓練室使用情況進行審核安排。（三）使用時間1.正常工作日的工作時間為優(yōu)先使用時段，特殊情況需在非工作時間使用的，須提前向訓練室管理員說明并經(jīng)批準。2.每次使用時間原則上不超過規(guī)定時長，如需延長使用時間，應提前申請并獲得批準。（四）使用要求1.使用人應愛護訓練室內的設施和器材，不得隨意損壞或挪用。2.保持訓練室整潔衛(wèi)生，使用完畢后及時清理場地，將器材歸位擺放整齊。3.在訓練室內進行訓練時，應遵守相關操作規(guī)程，確保訓練安全。4.嚴禁在訓練室內進行與訓練無關的活動。三、訓練設施與器材管理（一）設施管理1.訓練室管理員負責訓練設施的日常檢查、維護和保養(yǎng)，確保設施正常運行。2.定期對訓練設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并安排維修。3.根據(jù)訓練需求和實際情況，合理調整訓練設施的布局。（二）器材管理1.建立器材臺賬，詳細記錄器材的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維修情況等信息。2.器材應分類存放，標識清晰，便于查找和使用。3.定期對器材進行盤點，確保賬物相符。4.對損壞或報廢的器材，應及時進行維修或報廢處理，并做好記錄。5.新購置的器材須經(jīng)檢驗合格后方可投入使用，同時做好登記入賬工作。（三）器材借用與歸還1.司法警察因工作需要借用器材的，須填寫《器材借用申請表》，經(jīng)批準后到訓練室管理員處領取。2.使用完畢后，應及時歸還器材，并由管理員進行驗收。3.借用期間，借用人應妥善保管器材，如有損壞或丟失，應照價賠償。四、訓練計劃與組織（一）訓練計劃制定1.司法警察大隊應根據(jù)司法警察崗位需求和實際工作情況，制定年度訓練計劃。2.訓練計劃應包括訓練目標、訓練內容、訓練時間、訓練方式等內容。3.訓練計劃應報上級主管部門備案，并根據(jù)實際情況適時進行調整。（二）訓練組織實施1.按照訓練計劃組織開展訓練活動，確保訓練任務按時完成。2.訓練過程中，應嚴格遵守訓練操作規(guī)程，保證訓練質量。3.定期對訓練效果進行評估，根據(jù)評估結果調整訓練計劃和訓練方法。4.鼓勵司法警察積極參加各類業(yè)務培訓和技能競賽，提高自身業(yè)務水平。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全訓練室安全管理制度，明確安全責任。2.加強對訓練室工作人員和使用人員的安全教育，提高安全意識。（二）安全檢查1.訓練室管理員應每天對訓練室進行安全檢查，重點檢查設施設備、器材、消防器材等是否正常。2.定期組織全面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改。（三）消防管理1.訓練室內應配備必要的消防器材，并保持完好有效。2.工作人員和使用人員應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本消防安全知識。3.嚴禁在訓練室內吸煙和使用明火，確保消防安全。（四）應急處置1.制定訓練室安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。3.發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，及時報告并采取有效措施進行處置。六、人員管理（一）訓練室管理員職責1.負責訓練室的日常管理工作，包括設施設備維護、器材管理、人員登記等。2.按照訓練計劃安排訓練場地和器材，協(xié)助組織訓練活動。3.對訓練室的安全情況進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。4.做好訓練室的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。（二）使用人員職責1.遵守訓練室的各項管理制度，愛護訓練設施和器材。2.按照訓練計劃認真參加訓練，提高自身業(yè)務素質和實戰(zhàn)能力。3.配合訓練室管理員做好相關管理工作，及時反饋訓練中存在的問題。七、考核與獎懲（一）考核1.建立司法警察訓練考核制度，對司法警察的訓練情況進行定期考核。2.考核內容包括訓練成績、業(yè)務技能、紀律作風等方面。3.考核結果作為司法警察評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。（二）獎懲1.對在訓練中表現(xiàn)優(yōu)秀的司法警察，給予表彰和獎勵