PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范津補貼發(fā)放制度一、總則（一）目的為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補貼發(fā)放管理，規(guī)范發(fā)放行為，確保津補貼發(fā)放的公平、公正、公開，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及所屬事業(yè)單位在編在職工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則。嚴格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行津補貼發(fā)放標準和程序，確保津補貼發(fā)放合法合規(guī)。2.公平公正原則。津補貼發(fā)放應根據(jù)工作崗位、工作業(yè)績、工作年限等因素，實行公平合理的差別化發(fā)放，避免平均主義。3.公開透明原則。津補貼發(fā)放標準、發(fā)放范圍、發(fā)放程序等信息應向全體工作人員公開，接受監(jiān)督。4.專款專用原則。津補貼應?？顚Ｓ?，不得挪作他用。二、津補貼項目及標準（一）工作性津貼1.定義：工作性津貼是根據(jù)不同崗位工作特點和工作要求，為保障工作人員正常開展工作而設立的津貼。2.發(fā)放標準：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位：[X]元/月。一般干部崗位：[X]元/月。專業(yè)技術崗位：根據(jù)職稱等級確定，初級職稱[X]元/月，中級職稱[X]元/月，高級職稱[X]元/月。（二）生活性補貼1.定義：生活性補貼是為彌補鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作地區(qū)條件艱苦、生活成本較高等因素而設立的補貼。2.發(fā)放標準：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的艱苦程度分為三類地區(qū)，一類地區(qū)[X]元/月，二類地區(qū)[X]元/月，三類地區(qū)[X]元/月。（三）其他津補貼1.加班補貼定義：因工作需要安排加班的，給予相應的加班補貼。發(fā)放標準：工作日加班[X]元/小時，周末加班[X]元/小時，法定節(jié)假日加班[X]元/小時。2.值班補貼定義：安排值班的人員，給予值班補貼。發(fā)放標準：工作日值班[X]元/天，周末值班[X]元/天，法定節(jié)假日值班[X]元/天。3.特殊崗位補貼定義：對從事特殊崗位工作的人員，如財務、檔案管理等，給予特殊崗位補貼。發(fā)放標準：[X]元/月。三、津補貼發(fā)放程序（一）申報1.每月[具體日期]前，工作人員根據(jù)實際出勤情況填寫津補貼申報表格，注明工作崗位、工作天數(shù)、加班情況、值班情況等信息，并提交所在部門負責人審核。2.部門負責人對申報表格進行審核，核實工作人員的出勤情況和工作業(yè)績，確保申報信息真實、準確。審核通過后，在申報表格上簽字確認，并將申報表格報送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。（二）審核1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所收到申報表格后，對申報信息進行審核。審核內容包括申報表格填寫是否規(guī)范、申報標準是否符合規(guī)定、申報金額計算是否準確等。2.財政所審核人員可通過查閱考勤記錄、工作記錄等方式對申報信息進行核實。如發(fā)現(xiàn)申報信息不實或不符合規(guī)定的，應及時與申報部門或工作人員溝通，要求其更正或補充相關信息。3.審核通過后，財政所審核人員在申報表格上簽字確認，并將申報表格報送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導審批。（三）審批1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導收到申報表格后，對津補貼發(fā)放情況進行審批。審批內容包括申報信息是否準確、發(fā)放標準是否符合規(guī)定、發(fā)放金額是否合理等。2.分管領導審批通過后，在申報表格上簽字確認，并將申報表格返還至鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。（四）發(fā)放1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所根據(jù)審批后的申報表格，編制津補貼發(fā)放清單，注明工作人員姓名、工作崗位、發(fā)放金額等信息。2.發(fā)放清單經(jīng)財政所負責人審核簽字后，提交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務人員進行發(fā)放。財務人員通過銀行代發(fā)等方式將津補貼發(fā)放至工作人員個人銀行賬戶，并做好發(fā)放記錄。3.每月[具體日期]前，完成當月津補貼發(fā)放工作。發(fā)放完成后，財政所應將發(fā)放清單存檔備查。四、監(jiān)督與管理（一）內部監(jiān)督1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立津補貼發(fā)放監(jiān)督小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、財政所、組織部門等相關人員組成。監(jiān)督小組負責對津補貼發(fā)放情況進行定期檢查和不定期抽查，確保津補貼發(fā)放工作規(guī)范、公正。2.監(jiān)督小組應定期對津補貼發(fā)放標準、發(fā)放程序、發(fā)放記錄等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。對違反津補貼發(fā)放制度的行為，應依法依規(guī)追究相關人員責任。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所應建立健全津補貼發(fā)放臺賬，詳細記錄津補貼發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、發(fā)放金額、發(fā)放人員等信息。臺賬應定期進行核對和清理，確保賬賬相符、賬實相符。（二）外部監(jiān)督1.接受上級財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。上級部門對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補貼發(fā)放情況進行檢查時，應積極配合，如實提供相關資料和信息。2.接受社會監(jiān)督。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄、政府網(wǎng)站等渠道，及時公開津補貼發(fā)放標準、發(fā)放范圍、發(fā)放程序等信息，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的問題，應及時進行調查核實，并將處理結果向群眾反饋。（三）違規(guī)處理1.對違反津補貼發(fā)放制度的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。2.對違規(guī)發(fā)放的津補貼，應責令限期收回。無法收回的，應依法依規(guī)追究相關人員責任。3.對因違規(guī)發(fā)放津補貼導致嚴重后果或造成惡劣影響的，除追究直接責任人員責任外，還應追究相關領導責任。五、附則（