PAGE中醫(yī)藥專家評價制度規(guī)范一、總則（一）目的為了科學、公正、客觀地評價中醫(yī)藥專家的專業(yè)水平和能力，規(guī)范中醫(yī)藥專家評價工作，促進中醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于在中醫(yī)藥領(lǐng)域從事醫(yī)療、教學、科研、中藥產(chǎn)業(yè)等工作的專家評價活動。（三）基本原則1.科學公正原則：評價過程應遵循科學的方法和標準，確保評價結(jié)果客觀、公正，不受任何非學術(shù)因素的干擾。2.全面準確原則：綜合考慮專家的專業(yè)知識、臨床技能、科研成果、教學能力、社會貢獻等多個方面，全面準確地反映專家的綜合素質(zhì)。3.公開透明原則：評價標準、評價程序和評價結(jié)果應向社會公開，接受社會監(jiān)督，保證評價工作的透明度。4.動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的需求和實際情況，適時調(diào)整評價標準和評價方法，確保評價制度的科學性和適應性。二、評價機構(gòu)與職責（一）評價機構(gòu)的設(shè)立成立專門的中醫(yī)藥專家評價委員會（以下簡稱“評委會”），評委會成員由中醫(yī)藥領(lǐng)域的知名專家、學者、管理人員等組成。評委會設(shè)主任委員一名，副主任委員若干名，負責評委會的全面工作。（二）評委會職責1.制定和修訂中醫(yī)藥專家評價標準和評價程序。2.組織實施中醫(yī)藥專家評價工作，包括受理評價申請、審核申報材料、組織評審等。3.對評價結(jié)果進行審議和審定，確定評價等級和推薦意見。4.對評價工作中出現(xiàn)的問題進行研究和處理，提出改進措施和建議。5.負責評價工作的保密和檔案管理。（三）日常工作機構(gòu)評委會下設(shè)日常工作機構(gòu)，負責評委會的日常事務性工作，包括申報材料的受理、整理、審核，評審會議的組織、記錄，評價結(jié)果的統(tǒng)計、公示等。日常工作機構(gòu)設(shè)在[具體部門名稱]，配備相應的工作人員。三、評價標準（一）專業(yè)知識1.具備扎實的中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論知識，熟悉中醫(yī)經(jīng)典著作和相關(guān)法律法規(guī)。2.掌握本專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識和技術(shù)，能夠跟蹤國內(nèi)外中醫(yī)藥研究的最新進展。3.對相關(guān)學科知識有一定的了解，能夠運用多學科知識解決中醫(yī)藥領(lǐng)域的實際問題。（二）臨床技能1.具有豐富的臨床經(jīng)驗，能夠熟練運用中醫(yī)藥理論和方法診治本專業(yè)的常見病、多發(fā)病和疑難病癥。2.具備良好的臨床思維能力和診斷水平，能夠準確判斷病情，制定合理的治療方案。3.注重臨床療效，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗，提高臨床治療水平。（三）科研能力1.在中醫(yī)藥科研方面取得一定的成果，發(fā)表有一定數(shù)量和質(zhì)量的學術(shù)論文。2.主持或參與過中醫(yī)藥科研項目，具有較強的科研設(shè)計、實施和數(shù)據(jù)分析能力。3.能夠?qū)⒖蒲谐晒D(zhuǎn)化應用于臨床實踐或中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動中醫(yī)藥科技創(chuàng)新。（四）教學能力1.承擔過中醫(yī)藥教學任務，具備良好的教學方法和教學手段，能夠有效地傳授知識和技能。2.注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力，指導學生開展科研活動和臨床實習。3.參與編寫中醫(yī)藥教材或教學參考資料，對中醫(yī)藥教育教學改革有一定的貢獻。（五）社會貢獻1.在中醫(yī)藥領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，能夠積極參與學術(shù)交流和社會服務活動。2.為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提出建設(shè)性意見和建議，推動中醫(yī)藥政策法規(guī)的制定和完善。3.熱心公益事業(yè)，積極參與中醫(yī)藥科普宣傳和義診活動，為提高公眾的中醫(yī)藥健康素養(yǎng)做出貢獻。四、評價程序（一）申報1.符合評價條件的中醫(yī)藥專家，向所在單位或相關(guān)部門提出評價申請，并提交申報材料。申報材料應包括個人基本信息、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、學歷證書、科研成果證明、臨床工作業(yè)績證明、教學工作證明、社會貢獻證明等。2.所在單位或相關(guān)部門對申報材料進行初審，核實申報材料的真實性和完整性，并在規(guī)定時間內(nèi)將初審合格的申報材料報送評委會日常工作機構(gòu)。（二）審核1.評委會日常工作機構(gòu)對申報材料進行形式審查，檢查申報材料是否齊全、規(guī)范，是否符合申報條件。2.對申報材料進行內(nèi)容審核，組織相關(guān)專家對申報材料進行評審，重點審核申報專家的專業(yè)知識、臨床技能、科研能力、教學能力和社會貢獻等方面的情況。（三）評審1.根據(jù)申報專家的專業(yè)領(lǐng)域和評價標準，將申報專家分為若干個評審組。評審組由評委會成員和相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，負責對本評審組的申報專家進行評審。2.評審組通過審閱申報材料、聽取申報專家的匯報、進行現(xiàn)場答辯等方式，對申報專家進行綜合評價，并按照評價標準進行打分。3.評審組根據(jù)打分結(jié)果，提出評審意見，確定推薦等級和推薦意見。推薦等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（四）審定1.評委會召開全體會議，對各評審組的評審結(jié)果進行審議和審定。2.評委會根據(jù)評審組的推薦意見，結(jié)合申報專家的整體情況，確定評價等級和推薦意見。評價結(jié)果經(jīng)評委會主任委員簽字后生效。（五）公示1.將評價結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。公示期間，接受社會各界的監(jiān)督和舉報。2.對公示期間收到的舉報材料，評委會進行調(diào)查核實。如舉報屬實，取消申報專家的評價資格，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。（六）發(fā)證1.對評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格的申報專家，頒發(fā)中醫(yī)藥專家評價證書。評價證書是中醫(yī)藥專家專業(yè)水平和能力的重要證明。2.評價證書有效期為[具體年限]年，有效期滿后，申報專家需重新參加評價。五、評價結(jié)果的應用（一）職稱晉升中醫(yī)藥專家評價結(jié)果作為職稱晉升的重要依據(jù)之一。評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好的申報專家，在職稱晉升時可優(yōu)先考慮；評價結(jié)果為合格的申報專家，符合職稱晉升基本條件的，可正常申報；評價結(jié)果為不合格的申報專家，在規(guī)定期限內(nèi)不得申報職稱晉升。（二）崗位聘任用人單位在崗位聘任時，應參考中醫(yī)藥專家評價結(jié)果。評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好的申報專家，在崗位聘任時可優(yōu)先聘任；評價結(jié)果為合格的申報專家，符合崗位聘任條件的，可正常聘任；評價結(jié)果為不合格的申報專家，用人單位可根據(jù)實際情況調(diào)整其崗位。（三）科研項目申報在科研項目申報中，評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好的申報專家，在同等條件下可優(yōu)先獲得科研項目資助；評價結(jié)果為合格的申報專家，符合科研項目申報條件的，可正常申報；評價結(jié)果為不合格的申報專家，在規(guī)定期限內(nèi)不得申報科研項目。（四）學術(shù)交流中醫(yī)藥專家評價結(jié)果為優(yōu)秀、良好的申報專家，可優(yōu)先參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，展示其學術(shù)成果和專業(yè)水平；評價結(jié)果為合格的申報專家，符合學術(shù)交流條件的，可正常參加；評價結(jié)果為不合格的申報專家，在規(guī)定期限內(nèi)不得參加重要學術(shù)交流活動。六、監(jiān)督管理（一）建立監(jiān)督機制成立中醫(yī)藥專家評價監(jiān)督委員會，負責對評價工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督委員會成員由紀檢監(jiān)察部門、行業(yè)協(xié)會、專家代表等組成，對評價過程中的違規(guī)行為進行調(diào)查處理。（二）加強誠信管理建立中醫(yī)藥專家誠信檔案，記錄專家的評價情況、科研成果、學術(shù)行為等信息。對存在學術(shù)不端行為、違反職業(yè)道德等問題的專家，取消其評價資格，并在誠信檔案中予以記錄，向社會公布。（三）嚴肅處理