PAGE幼兒園師德曝光制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強幼兒園師德師風建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)道德水平，保障幼兒的合法權(quán)益，促進幼兒園教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本幼兒園全體教師及其他工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標準，確保制度的合法性和嚴肅性。2.師德為先原則將師德建設(shè)放在首位，引導教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。3.公開公正原則曝光過程公開透明，處理結(jié)果公平公正，確保制度的公信力。4.教育與懲戒相結(jié)合原則通過曝光和相應(yīng)處理，達到教育教師、警示他人、促進師德提升的目的。二、師德規(guī)范要求（一）愛崗敬業(yè)1.忠誠于教育事業(yè)，具有強烈的責任心和使命感，全身心投入幼兒教育工作。2.認真履行教師職責，精心備課、授課，嚴謹治學，不斷提高教育教學質(zhì)量。（二）關(guān)愛幼兒1.關(guān)心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，平等公正對待每一位幼兒。2.關(guān)注幼兒身心健康，保護幼兒安全，為幼兒創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。（三）教書育人1.遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)幼兒良好的品德、行為習慣和創(chuàng)新精神。2.傳授知識準確無誤，教學方法得當，激發(fā)幼兒學習興趣，促進幼兒全面發(fā)展。（四）為人師表1.言行舉止文明得體，以身作則，為幼兒樹立良好的榜樣。2.廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風，不接受家長的財物或其他利益。（五）終身學習1.樹立終身學習理念，不斷更新教育觀念，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.積極參加各種培訓、學習和教研活動，不斷探索教育教學新方法、新途徑。三、師德曝光情形（一）違反職業(yè)道德行為1.歧視、體罰或變相體罰幼兒，造成幼兒身心傷害的。2.以任何形式向幼兒及家長索要財物、接受宴請或其他利益的。3.在教育教學活動中散布有害幼兒身心健康的思想或言論的。4.組織或參與有償家教，私自辦班或在培訓機構(gòu)兼職的。（二）教育教學違規(guī)行為1.教學態(tài)度不認真，敷衍塞責，導致教學質(zhì)量低下的。2.擅自停課、調(diào)課或請人代課，影響正常教學秩序的。3.在招生、考試、考核評價等工作中弄虛作假、營私舞弊的。（三）違反園所管理規(guī)定行為1.無故遲到、早退、曠工，影響幼兒園正常工作秩序的。2.不遵守幼兒園規(guī)章制度，擅自離崗或脫崗的。3.對幼兒園安排的工作任務(wù)拒不執(zhí)行或消極怠工的。四、師德曝光程序（一）線索收集1.設(shè)立師德師風舉報信箱、舉報電話和電子郵箱，接受幼兒家長、社會各界及內(nèi)部人員的舉報。2.定期收集來自家長反饋、園內(nèi)巡查、同事反映等方面的師德問題線索。（二）線索核實1.對收集到的線索進行詳細登記，包括舉報人信息、被舉報人信息、舉報內(nèi)容等。2.成立專門的核實小組，通過與舉報人溝通、與被舉報人談話、查閱相關(guān)資料、走訪調(diào)查等方式，對線索進行全面核實。核實過程要客觀、公正、嚴謹，確保證據(jù)確鑿。（三）曝光準備1.經(jīng)核實確有師德問題的，整理相關(guān)證據(jù)材料，形成詳細的曝光報告。2.確定曝光的方式、范圍和時間，制定曝光方案。曝光方式可包括園內(nèi)公示欄張貼、園內(nèi)會議通報、幼兒園官方網(wǎng)站發(fā)布、微信公眾號推送等。（四）公開曝光1.按照曝光方案，在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)進行公開曝光。曝光內(nèi)容應(yīng)包括被曝光人的姓名、所在班級、師德問題詳情等，但要注意保護舉報人隱私。2.在曝光過程中，要向全體教職工和家長說明曝光的目的、意義和依據(jù)，強調(diào)師德建設(shè)的重要性。（五）后續(xù)跟蹤1.對被曝光人進行跟蹤管理，了解其對曝光問題的認識和整改情況。2.收集教職工和家長對曝光事件的反饋意見，評估曝光效果，為進一步完善制度提供參考。五、處理措施（一）批評教育1.對情節(jié)較輕的師德問題，由幼兒園分管領(lǐng)導對被曝光人進行批評教育，指出問題所在，要求其作出書面檢討。2.組織被曝光人參加師德師風專題學習活動，加強其對職業(yè)道德規(guī)范的認識和理解。（二）警告處分1.對違反師德規(guī)范，情節(jié)較為嚴重的，給予警告處分。2.警告處分期間，被曝光人不得參與評優(yōu)評先、晉升職稱等，并在全園教職工大會上作出深刻檢討。（三）記過處分1.對造成一定影響或后果的師德問題，給予記過處分。2.記過處分期間，扣發(fā)被曝光人一定比例的績效工資，取消其當年的各類獎勵資格。（四）解聘或辭退1.對嚴重違反師德規(guī)范，給幼兒園聲譽和幼兒造成重大傷害的，予以解聘或辭退。2.被解聘或辭退人員，幼兒園不再與其續(xù)簽勞動合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。同時，將其不良行為記錄在案，通報教育主管部門及相關(guān)單位。六、申訴與復議（一）申訴渠道1.被曝光人如對曝光內(nèi)容及處理結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)向幼兒園師德師風建設(shè)領(lǐng)導小組提出申訴。2.申訴應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和事實依據(jù)。（二）復議處理1.師德師風建設(shè)領(lǐng)導小組接到申訴后，應(yīng)及時進行復議。復議過程中，充分聽取被曝光人的陳述和申辯，對相關(guān)證據(jù)進行再次核實。2.復議結(jié)果應(yīng)及時通知被曝光人，并以書面形式告知其申訴是否被受理及處理結(jié)果。如申訴成立，應(yīng)撤銷原曝光內(nèi)容或調(diào)整處理措施。七、保障與監(jiān)督（一）組織保障1.成立幼兒園師德師風建設(shè)領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌領(lǐng)導和協(xié)調(diào)師德師風建設(shè)工作，制定師德師風建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，研究解決師德師風建設(shè)中的重大問題。2.明確各部門在師德師風建設(shè)中的職責分工，形成齊抓共管的工作格局。（二）培訓保障1.定期組織教師參加師德師風培訓，邀請專家學者、教育行政部門領(lǐng)導等進行專題講座，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。2.開展師德師風主題教育活動，通過案例分析、小組討論、演講比賽等形式，引導教師深刻認識師德建設(shè)的重要性，增強自我約束能力。（三）監(jiān)督機制1.建立健全師德師風監(jiān)督機制，加強對教師日常教育教學行為的巡查和監(jiān)督。設(shè)立師德師風監(jiān)督員，定期收集教職工和家長的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和糾正師德問題。2.將師德師風建設(shè)納入幼兒園年度考核和績效考核體系，對師德表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵，對存在師德問題的教師實