PAGE公安部規(guī)范民警規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強公安機關(guān)隊伍建設(shè)，規(guī)范民警行為，提高公安工作效能，保障公安機關(guān)依法履行職責，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公安工作實際，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公安部機關(guān)及直屬機構(gòu)、地方各級公安機關(guān)及其人民警察。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和公安工作相關(guān)規(guī)定，確保規(guī)章制度的合法性和嚴肅性。2.公正公平原則對待每一位民警一視同仁，在執(zhí)行規(guī)章制度過程中做到公平公正，不偏袒、不歧視。3.教育與懲戒相結(jié)合原則注重對民警的教育引導(dǎo)，通過培訓(xùn)、宣傳等方式，使民警自覺遵守規(guī)章制度；同時，對于違反規(guī)章制度的行為，依法依規(guī)給予相應(yīng)懲戒。4.與時俱進原則根據(jù)公安工作形勢的發(fā)展變化，及時修訂和完善規(guī)章制度，使其適應(yīng)新的工作要求。二、民警行為規(guī)范（一）政治紀律1.堅定政治信仰民警必須堅定共產(chǎn)主義信仰，忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于法律，始終保持對中國特色社會主義的高度自信。2.嚴守政治規(guī)矩嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不得有任何違背黨的路線方針政策的言行。3.積極貫徹執(zhí)行黨的決策部署堅決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于公安工作的決策部署，確保政令暢通，不得陽奉陰違、自行其是。（二）組織紀律1.服從組織安排民警必須服從組織的工作安排，聽從指揮，不得推諉、拖延或拒絕執(zhí)行組織交辦的任務(wù)。2.嚴格執(zhí)行組織程序嚴格按照組織程序辦事，不得擅自越級匯報、越權(quán)行事，不得違反組織規(guī)定進行人事任免、調(diào)配等操作。3.維護組織團結(jié)珍視團隊合作，積極營造團結(jié)和諧的工作氛圍，不得拉幫結(jié)派、搞小團體，不得傳播不利于組織團結(jié)的言論。（三）工作紀律1.嚴格履行工作職責認真履行崗位職責，嚴格按照工作流程和標準開展工作，確保各項公安業(yè)務(wù)工作依法、規(guī)范、高效進行。2.嚴禁濫用職權(quán)嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、徇私舞弊，不得刁難群眾、吃拿卡要。3.保守工作秘密嚴格遵守工作中的保密制度，妥善保管涉及國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人隱私的信息，不得泄露、傳播。（四）執(zhí)法執(zhí)勤紀律1.嚴格依法執(zhí)法嚴格按照法律規(guī)定的程序和要求進行執(zhí)法活動，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保執(zhí)法公正。2.文明規(guī)范執(zhí)法堅持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，使用文明用語，杜絕粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法行為，樹立良好公安形象。3.嚴禁違規(guī)執(zhí)法嚴禁刑訊逼供、體罰虐待違法犯罪嫌疑人，嚴禁違反規(guī)定使用警械武器，嚴禁辦人情案、關(guān)系案、金錢案。（五）廉潔紀律1.廉潔奉公自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁接受案件當事人及其代理人的宴請、財物、娛樂活動等，不得利用職務(wù)影響為親屬、朋友謀取不正當利益。2.嚴禁貪污受賄堅決杜絕貪污、受賄、挪用公款等違法違紀行為，不得參與任何形式的商業(yè)賄賂活動。3.加強廉潔教育定期開展廉潔教育活動，提高民警廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。三、教育培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公安工作實際需求和民警隊伍現(xiàn)狀，制定年度教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式和時間安排。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面，確保民警綜合素質(zhì)得到全面提升。（二）培訓(xùn)組織實施1.通過內(nèi)部培訓(xùn)、專家講座、在線學(xué)習、實地考察等多種方式組織開展教育培訓(xùn)活動。2.加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教官隊伍。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄民警參加培訓(xùn)的情況和考核成績，作為民警晉升、獎懲的重要依據(jù)。（三）培訓(xùn)考核評估1.制定科學(xué)合理有效的培訓(xùn)考核評估標準，對民警參加培訓(xùn)的學(xué)習效果進行全面考核評估。2.考核方式包括考試、撰寫心得體會、實際操作等，確?？己私Y(jié)果真實反映民警的學(xué)習情況。3.對考核優(yōu)秀的民警給予表彰獎勵，對未達到考核要求的民警進行補考或重新培訓(xùn)。四、績效考核管理（一）考核指標設(shè)定1.建立以工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力為主要內(nèi)容的績效考核指標體系。2.工作業(yè)績指標包括案件辦理數(shù)量、質(zhì)量、破案率、群眾滿意度等；工作態(tài)度指標包括工作責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等；工作能力指標包括業(yè)務(wù)知識掌握程度、執(zhí)法辦案水平、應(yīng)急處置能力等。（二）考核方式方法1.通過日常工作記錄、定期檢查、專項考核、群眾評議等多種方式進行績效考核。2.建立績效考核信息管理系統(tǒng)，及時收集、整理和分析考核數(shù)據(jù)，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和準確性。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將績效考核結(jié)果與民警的晉升、獎懲、薪酬待遇等直接掛鉤。2.對考核優(yōu)秀的民警給予表彰獎勵，優(yōu)先晉升職務(wù)、提高薪酬待遇；對考核不稱職的民警進行誡勉談話、調(diào)整崗位或給予相應(yīng)紀律處分。五、警務(wù)保障（一）裝備保障1.按照公安工作實際需求，配備先進、適用的警用裝備，包括武器警械、通信設(shè)備、交通工具、偵查器材等。2.建立警用裝備管理制度，加強裝備的采購、配備、使用、維護、保管等環(huán)節(jié)的管理，確保裝備性能良好、安全可靠。（二）經(jīng)費保障1.合理安排公安工作經(jīng)費，確保公安機關(guān)各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。2.加強經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費使用審批程序，提高經(jīng)費使用效益。（三）生活保障1.關(guān)心民警生活，積極改善民警工作生活條件，解決民警實際困難。2.建立健全民警健康保障制度，定期組織民警體檢，開展心理健康輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)，維護民警身心健康。六、監(jiān)督檢查與違規(guī)處理（一）監(jiān)督檢查機制1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督檢查機制，通過警務(wù)督察、紀檢監(jiān)察、審計等部門協(xié)同配合，對民警遵守規(guī)章制度情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。2.加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.鼓勵群眾監(jiān)督，暢通群眾舉報渠道，對群眾反映的民警違規(guī)違紀問題及時進行調(diào)查處理。（二）違規(guī)行為認定1.根據(jù)本規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，對民警的違規(guī)行為進行明確認定。2.違規(guī)行為包括但不限于違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、執(zhí)法執(zhí)勤紀律、廉潔紀律等方面的行為。（三）違規(guī)處理措施1.對于發(fā)現(xiàn)的民警違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施，包括批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分、法律