勞務公司委托包工頭代發(fā)農民工工資協(xié)議（標準模板）合同編號：________________________甲方（委托方）：________________________（勞務公司全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址：________________________法定代表人/負責人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受托方）：________________________（包工頭姓名）公民身份號碼：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》《保障農民工工資支付條例》《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用、權責明確的原則，就甲方委托乙方代發(fā)________________________項目（以下簡稱“本項目”）農民工工資事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、委托事項1.1甲方委托乙方代為發(fā)放本項目中由乙方組織施工的農民工工資（含基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等全部勞動報酬，以下統(tǒng)稱“工資”）。1.2乙方應按照甲方核定的工資支付清單，以貨幣形式（優(yōu)先通過銀行轉賬方式）足額、及時將工資支付至每位農民工本人，不得截留、克扣、挪用，不得以實物或有價證券等替代貨幣支付。1.3乙方需協(xié)助甲方完成農民工工資支付臺賬的建立與保管工作，臺賬應至少保存3年，內容包括農民工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作時間、應發(fā)工資、實發(fā)工資、支付日期、簽字確認等信息。二、委托期限本協(xié)議委托期限自______年______月______日起至______年______月______日止，對應本項目施工周期。若項目提前竣工或延期，雙方應另行簽訂補充協(xié)議確認委托期限調整事宜。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.有權對乙方代發(fā)工資工作進行監(jiān)督、核查，要求乙方提供工資支付憑證及相關臺賬資料。2.應按照本協(xié)議約定，于每月______日前向乙方足額撥付代發(fā)工資款項，并提供經(jīng)甲方審核確認的工資支付清單（含農民工姓名、身份證號、應發(fā)金額、銀行賬號等信息），對清單信息的真實性、準確性、完整性承擔全部法律責任。3.負責對本項目農民工進行實名制登記管理，督促乙方提交農民工勞動合同、身份證復印件等資料，建立農民工用工臺賬。4.若因甲方提供的工資支付清單錯誤或資金撥付不及時導致工資拖欠、錯發(fā)的，由甲方承擔全部責任，包括但不限于補發(fā)工資、支付違約金及承擔由此引發(fā)的勞動爭議、行政處罰等后果。5.為乙方開展代發(fā)工資工作提供必要的協(xié)助，解答乙方關于工資支付政策、流程的疑問。（二）乙方權利與義務1.有權要求甲方按時足額撥付代發(fā)工資款項及約定的服務費（如有）。2.應嚴格按照甲方提供的工資支付清單，在每月______日前完成工資代發(fā)工作，并及時將工資支付憑證（銀行轉賬記錄、農民工簽字確認單等）反饋給甲方。3.負責核實農民工身份信息，確保工資足額支付至農民工本人，對代發(fā)過程中出現(xiàn)的賬戶凍結、注銷等無法正常支付的情況，應在24小時內通知甲方，并協(xié)助甲方處理補發(fā)事宜。4.嚴格遵守《個人信息保護法》規(guī)定，對農民工個人信息、工資數(shù)據(jù)等敏感信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露或用于本協(xié)議約定以外的目的；協(xié)議終止后，應在15個工作日內將相關資料返還甲方或依法銷毀，并繼續(xù)承擔2年保密義務。5.不得偽造農民工出勤記錄、工資清單套取工資款項，不得擅自調整工資支付金額。若發(fā)現(xiàn)甲方提供的工資清單存在明顯錯誤，應及時書面通知甲方更正，未通知導致后果的，乙方承擔相應責任。6.協(xié)助甲方處理因工資支付引發(fā)的農民工咨詢、投訴事宜，配合甲方及相關部門的監(jiān)督檢查。四、工資代發(fā)流程1.每月______日前，乙方根據(jù)農民工實際出勤情況、工作量考核結果，編制初步工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后提交甲方審核。2.甲方在收到乙方提交的初步工資支付表后______個工作日內完成審核，審核通過后出具正式工資支付清單，并將代發(fā)工資款項足額撥付至乙方指定賬戶（賬戶名稱：________________________；開戶銀行：________________________；賬號：________________________）。3.乙方在收到甲方撥付的工資款項后______個工作日內，完成工資發(fā)放工作，并將工資支付憑證（銀行轉賬回執(zhí)、農民工簽字確認表等）提交甲方備案。4.若工資支付日恰逢法定節(jié)假日或休息日，雙方應提前5個工作日協(xié)商調整支付時間，確保工資在節(jié)假日前足額到賬。五、服務費用（如有）1.甲方應向乙方支付代發(fā)工資服務費，標準為每月代發(fā)工資金額的______%（或固定金額______元），該費用與當月代發(fā)工資款項一并撥付給乙方。2.服務費支付周期：________________________（如：每月與工資款項同步支付）。六、違約責任1.甲方未按時足額撥付代發(fā)工資款項的，每逾期1日，應按逾期金額的______‰向乙方支付違約金；若因此導致農民工工資拖欠的，甲方除需補發(fā)工資外，還應承擔相關部門的行政罰款及農民工的損失賠償。2.乙方未按協(xié)議約定及時、足額發(fā)放工資，或截留、克扣、挪用工資款項的，甲方有權立即終止協(xié)議，乙方應在3日內將截留、克扣款項足額退還農民工，并按截留、克扣金額的______倍向甲方支付違約金；造成甲方損失（包括但不限于行政罰款、賠償金、律師費等）的，乙方應全額賠償。3.乙方偽造工資清單、出勤記錄套取工資款項的，甲方有權追回套取的全部款項，乙方應按套取金額的______倍向甲方支付違約金，并承擔相應法律責任。4.任何一方違反保密義務，泄露農民工個人信息或工資數(shù)據(jù)的，應賠償因此給對方及農民工造成的全部損失。七、爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向項目所在地勞動爭議調解委員會申請調解。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力；若項目所在地人力資源社會保障部門要求備案，雙方應額外提交一份備案，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行完畢工資補發(fā)、資料返還等后續(xù)義務，相關權責不受協(xié)議終止影響。（以下無正文）甲方（蓋章）：________________________法定代表人/負責人（簽字）：________________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字并按手印）：________________________簽訂日期：______年______月______日填寫說明及注意事項本模板依據(jù)《保障農民工工資支付條例》制定，適用于工程建設領域勞務公司委托包工頭代發(fā)農民工工資的場景，括號內為需結合實際補充的內容，務必填寫完整、準確。工資支付清單必須經(jīng)農民工本人簽字確認，嚴禁代簽；銀行轉賬支付的，需留存完整轉賬回執(zhí)，現(xiàn)金支付的需農民工親筆簽字按手印，確保支付憑證可追溯。甲方應嚴格履行工資款項撥付義務，避免因資金不足導致拖欠工資；乙方需恪守誠信，嚴禁截留、克扣工資，否則將承擔嚴重法律后果。協(xié)議簽訂前，甲方應核實