2026年IT運(yùn)維人員競(jìng)業(yè)限制合同甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[IT運(yùn)維人員姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條競(jìng)業(yè)限制依據(jù)與目的甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息（具體內(nèi)容見本協(xié)議第四條定義）。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方離職后從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，損害甲方利益，甲乙雙方同意簽訂本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。本協(xié)議是雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第二條競(jìng)業(yè)限制范圍1.業(yè)務(wù)范圍：乙方在本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得直接或間接（包括但不限于設(shè)立公司、合伙企業(yè)、受雇、顧問、股東、投資等任何形式）在任何地域內(nèi)從事與甲方從事的業(yè)務(wù)相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。對(duì)于IT運(yùn)維人員，具體包括但不限于：信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維、管理、技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)、云計(jì)算平臺(tái)運(yùn)維、IT基礎(chǔ)設(shè)施管理、軟件開發(fā)（特別是與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)）、IT咨詢、IT外包服務(wù)等。2.地域范圍：乙方在本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得進(jìn)入或居住于[具體省份或城市名稱，例如：中國(guó)廣東省]行政區(qū)域內(nèi)的任何地方從事本協(xié)議第二條約定的禁止性業(yè)務(wù)。此地域范圍不包括乙方主要居住地與甲方辦公地相距超過[具體公里數(shù)，例如：500]公里且雙方均無商業(yè)聯(lián)系的其他地區(qū)（此條可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或刪除）。3.時(shí)間范圍：本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制期限自乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起[具體月數(shù)，例如：十二]個(gè)月起計(jì)算，至[具體日期或描述，例如：二零二八年年月日]止。第三條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意在本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[具體百分比，例如：六十]%（計(jì)算方式為：[具體百分比]，即月工資收入×[具體百分比]），但該數(shù)額不得低于乙方勞動(dòng)合同履行地（或離職所在地）當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[具體倍數(shù)，例如：一百二十]倍。2.乙方離職前十二個(gè)月平均工資的計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明計(jì)算方法，例如：（本人月基本工資+月崗位津貼+月績(jī)效工資+月獎(jiǎng)金-月個(gè)人承擔(dān)社保公積金個(gè)人部分-月罰款等扣款）之和/12]。3.甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：十五日]前，將當(dāng)月補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：[銀行名稱及支行]*戶名：[乙方姓名]*賬號(hào)：[乙方銀行賬號(hào)]4.若乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條商業(yè)秘密定義在本協(xié)議中，“甲方的商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，具體包括但不限于：(a)甲方擁有的或受他人委托保管的信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、服務(wù)器配置參數(shù)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、應(yīng)用程序代碼及注釋、關(guān)鍵算法、安全策略與漏洞信息；(b)甲方運(yùn)維流程、操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、備份數(shù)據(jù)恢復(fù)方案；(c)甲方客戶的相關(guān)信息、服務(wù)記錄、商業(yè)計(jì)劃；(d)甲方供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格、合作模式；(e)甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中知悉的其他未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第五條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，不得有任何違約行為。2.乙方應(yīng)妥善保管在甲方任職期間接觸到的所有包含商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，并在離職時(shí)按甲方要求完整交還。3.乙方離職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露或使用在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第二條約定的競(jìng)業(yè)限制范圍、地域或時(shí)間限制，從事禁止性業(yè)務(wù)，則視為乙方違約。2.發(fā)生違約情形時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。間接經(jīng)濟(jì)損失的賠償范圍包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方商譽(yù)損失、為彌補(bǔ)損失而招聘替代人員產(chǎn)生的費(fèi)用等。甲方有權(quán)要求乙方賠償金額不超過其因乙方違約所遭受的實(shí)際損失。3.除非甲方明確書面同意，否則乙方不得以任何理由要求甲方支付本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.若乙方違反本協(xié)議第五條約定的保密義務(wù)，泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任。5.甲方若未按本協(xié)議第三條約定及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)乙方催告后超過[具體天數(shù)，例如：三十]日仍未支付的，乙方有權(quán)解除本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但甲方仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.本協(xié)議中的“日”指自然日，“月”指公歷月份數(shù)，“年”指公歷年份數(shù)。3.本協(xié)議條款內(nèi)容為雙方真實(shí)意思表示，內(nèi)容完整，無遺漏。4.本協(xié)議自雙方簽