PAGE孕期勞動合同延長協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方處于孕期，為保障乙方的合法權(quán)益，同時確保甲方工作的正常開展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就孕期勞動合同延長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限為____年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)乙方處于孕期，預(yù)計預(yù)產(chǎn)期為____年__月__日。為保障乙方孕期及產(chǎn)后的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意延長乙方勞動合同期限。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負(fù)責(zé)________________工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，包括但不限于________________（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）。3.工作地點：乙方的工作地點為________________。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的安全和健康。不得因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇或解除勞動合同。在乙方產(chǎn)假期間，按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，支付乙方產(chǎn)假工資及生育津貼。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。定期向甲方匯報工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，享受相關(guān)待遇，并及時向甲方提供必要的證明材料。四、工資及福利待遇1.工資乙方延長勞動合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，工資發(fā)放時間為每月____日。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，代扣代繳乙方的個人所得稅及社會保險費。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方延長勞動合同期間實行________________工作制，具體工作時間為________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，支付乙方加班工資或安排乙方補休。2.休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，享受休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供必要的證明材料。六、勞動保護及職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，對乙方所在的工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評價，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方身體造成的影響。七、保密及競業(yè)限制1.保密乙方在延長勞動合同期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系且從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系且從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的產(chǎn)品或服務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為每月____日支付一次。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在協(xié)商變更協(xié)議期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資及福利待遇的；未按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定為乙方繳納社會保險費的；未按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定提供勞動保護和勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方孕期結(jié)束后，如乙方提出不再延長勞動合同期限，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定為乙方繳納社會保險費，或未按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定提供勞動保護和勞動條件等，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，或未遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，或未保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密等，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前月平均工資的____倍。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣叩囊?guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?/p>