PAGE手機店員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[手機店具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營手機店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方處工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方在甲方手機店內(nèi)擔任[具體崗位名稱]一職，主要負責[詳細描述工作職責，如手機銷售、客戶服務(wù)、手機維修、庫存管理等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方手機店所在地，即[具體地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]天。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構(gòu)成。基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時長]?？冃ЧべY的具體金額由甲方根據(jù)乙方的考核情況進行核算，并于考核結(jié)果確定后的[X]個工作日內(nèi)支付給乙方。獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定。2.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方工資調(diào)整的原因、幅度等情況。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供如下福利待遇：[具體福利待遇，如提供工作餐、住宿、交通補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和衛(wèi)生清理，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升機會等。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得工資報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟性裁員：若甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進行經(jīng)濟性裁員。甲方應(yīng)提前[X]天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的經(jīng)濟補償若甲方按照本合同第八條第1款第（3）項、第（7）項規(guī)定解除本合同，或者按照本合同第八條第2款第（4）項、第（5）項、第（6）項規(guī)定終止本合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方按照本合同第八條第1款第（2）項規(guī)定解除本合同，或者乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金和賠償金。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇，或者未按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付違約金和賠償金。2.若乙方未按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，或者違反甲方的各項規(guī)章制度，并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金和賠償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金和賠償金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔另一方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的律師費、訴訟費、差旅費等全部費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為