PAGE留置場(chǎng)所規(guī)范運(yùn)行制度一、總則（一）目的為了確保留置場(chǎng)所的安全、規(guī)范、有序運(yùn)行，保障被留置人員的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本留置場(chǎng)所實(shí)際情況，制定本規(guī)范運(yùn)行制度。（二）適用范圍本制度適用于本留置場(chǎng)所內(nèi)所有工作人員及被留置人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法開展留置工作。2.安全第一原則：把保障留置場(chǎng)所安全作為首要任務(wù)，確保不發(fā)生安全事故。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。4.權(quán)益保障原則：充分保障被留置人員的合法權(quán)益，尊重人格尊嚴(yán)。二、留置場(chǎng)所設(shè)置與設(shè)施（一）場(chǎng)所選址留置場(chǎng)所應(yīng)選擇交通便利、環(huán)境安全、便于管理的地點(diǎn)。周邊應(yīng)無重大安全隱患，遠(yuǎn)離人口密集區(qū)和敏感場(chǎng)所。（二）功能區(qū)域劃分1.訊問室：用于對(duì)被留置人員進(jìn)行訊問，配備必要的錄音錄像設(shè)備。2.談話室：供工作人員與被留置人員進(jìn)行談話交流。3.留置室：為被留置人員提供居住空間，應(yīng)保證通風(fēng)、采光良好，配備必要的生活設(shè)施。4.監(jiān)控室：對(duì)留置場(chǎng)所各區(qū)域進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保安全。5.醫(yī)療室：配備基本的醫(yī)療設(shè)備和藥品，為被留置人員提供醫(yī)療保障。6.物資儲(chǔ)備室：儲(chǔ)存留置場(chǎng)所所需的各類物資。（三）設(shè)施設(shè)備配備1.安全防范設(shè)施：安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警裝置等，確保場(chǎng)所安全。2.生活設(shè)施：為留置室配備床鋪、桌椅、衛(wèi)生潔具等基本生活設(shè)施，保障被留置人員基本生活需求。3.訊問談話設(shè)備：配備高質(zhì)量的錄音錄像設(shè)備，確保訊問談話過程合法、規(guī)范記錄。三、人員管理（一）工作人員配備1.管理人員：負(fù)責(zé)留置場(chǎng)所的整體管理工作，制定工作計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。2.訊問人員：具備豐富的法律知識(shí)和訊問技巧，依法對(duì)被留置人員進(jìn)行訊問。3.看護(hù)人員：負(fù)責(zé)對(duì)被留置人員的日?？醋o(hù)，確保安全。4.醫(yī)療人員：具備基本醫(yī)療急救知識(shí)，為被留置人員提供醫(yī)療服務(wù)。（二）人員培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)：定期組織工作人員參加法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、安全防范等方面的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。2.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)新入職人員、重要崗位人員等開展專項(xiàng)培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和職責(zé)。（三）人員考核1.建立考核機(jī)制：制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與績(jī)效、晉升等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極履行職責(zé)。四、留置程序（一）留置審批嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行留置審批，確保留置措施的合法性。審批文件應(yīng)齊全、規(guī)范，存檔備查。（二）交接手續(xù)被留置人員進(jìn)入留置場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)辦理嚴(yán)格的交接手續(xù)，明確交接時(shí)間、人員、物品等信息，雙方簽字確認(rèn)。（三）日常管理1.作息安排：合理安排被留置人員的作息時(shí)間，保障其必要的休息和生活需求。2.飲食管理：提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保障被留置人員營(yíng)養(yǎng)需求。3.衛(wèi)生管理：保持留置場(chǎng)所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期對(duì)留置室進(jìn)行消毒。五、安全管理（一）安全制度1.制定安全管理制度：明確安全責(zé)任、安全措施、應(yīng)急處置等內(nèi)容，確保安全管理工作有章可循。2.安全檢查：定期對(duì)留置場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）應(yīng)急處置1.制定應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)火災(zāi)、地震、突發(fā)疾病等可能出現(xiàn)的緊急情況，制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員應(yīng)急處置能力。（三）風(fēng)險(xiǎn)防控1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)留置工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定期評(píng)估，提前采取防范措施。2.輿情監(jiān)測(cè)：關(guān)注留置工作相關(guān)輿情，及時(shí)進(jìn)行應(yīng)對(duì)和處置。六、醫(yī)療保障（一）醫(yī)療服務(wù)1.日常醫(yī)療檢查：定期對(duì)被留置人員進(jìn)行身體檢查，建立健康檔案。2.疾病治療：對(duì)患有疾病的被留置人員及時(shí)進(jìn)行治療，確保其身體健康。（二）藥品管理1.藥品采購(gòu)：采購(gòu)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的藥品，確保藥品安全有效。2.藥品儲(chǔ)存：按照藥品儲(chǔ)存要求，妥善保管藥品，防止藥品變質(zhì)、失效。七、訊問與談話管理（一）訊問規(guī)范1.依法訊問：嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)行訊問，保障被留置人員合法權(quán)益。2.訊問記錄：如實(shí)、全面記錄訊問過程，確保記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（二）談話管理1.談話要求：工作人員與被留置人員談話時(shí)應(yīng)文明禮貌、態(tài)度嚴(yán)肅，不得使用威脅、侮辱性語言。2.談話記錄：對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄，經(jīng)被留置人員確認(rèn)簽字。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或部門，對(duì)留置場(chǎng)所運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。2.監(jiān)督內(nèi)容：包括人員履職情況、安全管理、規(guī)范運(yùn)行等方面。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)監(jiān)督：主動(dòng)接受上級(jí)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.接受社會(huì)監(jiān)督：依法接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)提出的意見和建議認(rèn)真對(duì)待、及時(shí)處理。九、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定明確工作人員在留置場(chǎng)所運(yùn)行過程中因違反制度、失職瀆職等行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（二）追究方式根據(jù)責(zé)任大小，采取批評(píng)教育、警告、記過、撤職、開除等不同方式進(jìn)行責(zé)任追究。構(gòu)成違法犯