(2025年)職業(yè)病防治考試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.分類管理，綜合治理C.行業(yè)自律，職工參與D.單位負(fù)責(zé)，政府監(jiān)管答案：A解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主，防治結(jié)合”。2.職業(yè)病指（）。A.勞動者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病D.勞動者在職業(yè)活動中引起的疾病答案：B解析：根據(jù)職業(yè)病的定義，用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病才是職業(yè)病。3.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時答案：A解析：為了全面保障勞動者的職業(yè)健康，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。4.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.企業(yè)上級主管部門答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：B解析：用人單位需向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。6.職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的（）進(jìn)行。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.中介機(jī)構(gòu)D.檢測機(jī)構(gòu)答案：B解析：職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價由職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。7.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.高溫答案：B解析：為保護(hù)勞動者健康，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。8.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動者健康監(jiān)護(hù)B.工資C.人事D.考勤答案：A解析：用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案。9.對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置（）。A.警示標(biāo)識和中文警示說明B.警示標(biāo)識C.警示說明D.圖形標(biāo)識答案：A解析：對于產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，要設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。10.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以D.根據(jù)情況答案：A解析：用人單位不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。11.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取（），用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明D.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案原件答案：B解析：勞動者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。12.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.保險公司D.政府部門答案：B解析：相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。13.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人D.政府接管答案：C解析：用人單位發(fā)生相關(guān)情形時，應(yīng)按規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。14.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知（）并及時通知用人單位。A.勞動者本人B.勞動者家屬C.衛(wèi)生行政部門D.用人單位主管部門答案：A解析：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)告知勞動者本人。15.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位C.勞動者D.保險公司答案：B解析：費用由用人單位承擔(dān)。16.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位C.勞動者D.勞動保障部門答案：B解析：用人單位承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用。17.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)處十萬元以上五十萬元以下罰款。18.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.終止C.與新單位協(xié)商解決D.部分調(diào)整答案：A解析：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。19.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B解析：會處五萬元以上十萬元以下罰款。20.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上三萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.五千元以上五萬元以下答案：C解析：可并處五萬元以上十萬元以下罰款。二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）等因素而引起的疾病。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.其他有毒、有害因素D.細(xì)菌答案：ABC解析：職業(yè)病是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素引起的，不包括細(xì)菌。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：以上各項都是用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施。3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）。A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD解析：這些都是工作場所應(yīng)符合的職業(yè)衛(wèi)生要求。4.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.免費為職業(yè)病病人提供住宿答案：ABC解析：用人單位保障職業(yè)病病人待遇不包括免費提供住宿。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個人健康資料。A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含這些個人健康資料。6.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：用人單位發(fā)生這些情形時需對勞動者進(jìn)行健康檢查并安置職業(yè)病病人。7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷主要綜合考慮職業(yè)史、接觸史、工作場所情況和臨床表現(xiàn)及檢查結(jié)果，不包括家族病史。8.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向（）報告。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地勞動保障行政部門C.用人單位的上級主管部門D.工會組織答案：AB解析：應(yīng)向所在地衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門報告。9.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變答案：ABCD解析：以上都是職業(yè)病病人依法享有的待遇。10.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.報警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)設(shè)置這些設(shè)施和區(qū)域。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。（）答案：正確解析：這是用人單位的基本職責(zé)。2.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：正確解析：用人單位有義務(wù)提供防護(hù)設(shè)施和用品。3.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動者有權(quán)拒絕無防護(hù)的作業(yè)以保護(hù)自身健康。4.用人單位有關(guān)管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：錯誤解析：用人單位有關(guān)管理人員和勞動者都應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。5.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：這是保障職業(yè)病病人權(quán)益的要求。6.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由本人承擔(dān)。（）答案：錯誤解析：費用由用人單位承擔(dān)。7.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人有獲得賠償?shù)臋?quán)利。8.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：正確解析：用人單位在這些情形下有相應(yīng)責(zé)任。9.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤解析：不能安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事相關(guān)作業(yè)。10.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：正確解析：為保護(hù)未成年工健康，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)。答案：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)包括：（1）前期預(yù)防：工作場所應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有與防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施，生產(chǎn)布局合理等。新建、擴(kuò)建、改建等項目要進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價。及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。（2）勞動過程中的防護(hù)與管理：采取管理措施，如建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、防治計劃和實施方案、應(yīng)急救援預(yù)案、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案等。為勞動者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促正確使用。對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知職業(yè)病危害等信息。組織勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實告知勞動者。對有職業(yè)禁忌的勞動者，不得安排其從事禁忌作業(yè)；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離并妥善安置。在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。（3）保障職業(yè)病病人權(quán)益：安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。按照國家規(guī)定保障職業(yè)病病人依法享有的待遇，如給予崗位津貼等。承擔(dān)疑似職業(yè)病病人診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間以及職業(yè)病診斷、鑒定的費用。在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。2.勞動者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利和義務(wù)？答案：勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利，了解工作場所職業(yè)病危害因素及防護(hù)知識。（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利。（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利。（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)