2025年職業(yè)健康安全管理體系試卷及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（GB/T45001-2020）強(qiáng)調(diào)以（）為核心。A.預(yù)防為主B.持續(xù)改進(jìn)C.領(lǐng)導(dǎo)作用D.全員參與答案：B解析：GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)是核心思想，通過(guò)不斷改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)。2.以下哪種不屬于職業(yè)危害因素中的化學(xué)性因素（）。A.粉塵B.噪聲C.有毒氣體D.有機(jī)溶劑答案：B解析：噪聲屬于物理性職業(yè)危害因素，而粉塵、有毒氣體、有機(jī)溶劑屬于化學(xué)性職業(yè)危害因素。3.組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員都意識(shí)到（）。A.職業(yè)健康安全方針B.他們對(duì)職業(yè)健康安全管理體系有效性的貢獻(xiàn)C.不符合職業(yè)健康安全管理體系要求可能引發(fā)的后果D.以上都是答案：D解析：組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員意識(shí)到職業(yè)健康安全方針、他們對(duì)職業(yè)健康安全管理體系有效性的貢獻(xiàn)以及不符合職業(yè)健康安全管理體系要求可能引發(fā)的后果。4.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括（）。A.職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)B.職業(yè)健康安全管理手冊(cè)C.程序文件D.以上都是答案：D解析：職業(yè)健康安全管理體系文件通常包括職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件等。5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是指（）。A.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程B.識(shí)別危險(xiǎn)有害因素的過(guò)程C.采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程D.分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的過(guò)程答案：A解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和后果嚴(yán)重程度的評(píng)估。6.依據(jù)GB/T45001-2020，組織應(yīng)確保所采購(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)中包含的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)（）。A.得到識(shí)別和控制B.無(wú)需考慮C.僅在采購(gòu)時(shí)考慮D.由供應(yīng)商自行處理答案：A解析：組織應(yīng)確保所采購(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)中包含的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)得到識(shí)別和控制，以避免對(duì)組織的職業(yè)健康安全產(chǎn)生不利影響。7.以下不屬于應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括內(nèi)容的是（）。A.應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)B.應(yīng)急救援的物資和設(shè)備C.員工的工作安排D.應(yīng)急救援的響應(yīng)程序答案：C解析：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、應(yīng)急救援的物資和設(shè)備、應(yīng)急救援的響應(yīng)程序等，員工的工作安排不屬于應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容。8.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核是為了評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全管理體系的（）。A.符合性和有效性B.完整性和準(zhǔn)確性C.先進(jìn)性和創(chuàng)新性D.合規(guī)性和合法性答案：A解析：內(nèi)部審核是為了評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性，即是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求以及是否能夠有效實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)。9.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.國(guó)際職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D.地方標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康安全。10.組織在建立職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)（）。A.結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際情況B.完全照搬其他組織的模式C.只考慮法律法規(guī)要求D.只關(guān)注員工的意見(jiàn)答案：A解析：組織在建立職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，不能完全照搬其他組織的模式，同時(shí)要考慮法律法規(guī)要求和員工的意見(jiàn)等多方面因素。11.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康安全管理體系中的不符合（）。A.未按照規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)B.員工正確佩戴了個(gè)人防護(hù)用品C.設(shè)備未進(jìn)行定期維護(hù)D.應(yīng)急預(yù)案未進(jìn)行演練答案：B解析：?jiǎn)T工正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品是符合職業(yè)健康安全要求的行為，而未按照規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)、設(shè)備未進(jìn)行定期維護(hù)、應(yīng)急預(yù)案未進(jìn)行演練都屬于不符合職業(yè)健康安全管理體系要求的情況。12.職業(yè)健康安全管理體系中，績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的對(duì)象不包括（）。A.職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況B.員工的工作效率C.法律法規(guī)的遵循情況D.危險(xiǎn)源的控制情況答案：B解析：績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的對(duì)象包括職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、法律法規(guī)的遵循情況、危險(xiǎn)源的控制情況等，員工的工作效率不屬于職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的對(duì)象。13.組織應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行管理評(píng)審，管理評(píng)審的輸入不包括（）。A.內(nèi)部審核的結(jié)果B.員工的工資調(diào)整情況C.外部相關(guān)方的反饋D.績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的結(jié)果答案：B解析：管理評(píng)審的輸入包括內(nèi)部審核的結(jié)果、外部相關(guān)方的反饋、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的結(jié)果等，員工的工資調(diào)整情況不屬于管理評(píng)審的輸入內(nèi)容。14.對(duì)于可能導(dǎo)致重大事故的風(fēng)險(xiǎn)，組織應(yīng)采取（）。A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受答案：A解析：對(duì)于可能導(dǎo)致重大事故的風(fēng)險(xiǎn)，組織應(yīng)采取風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的措施，即避免從事可能導(dǎo)致該風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。15.職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立（）機(jī)制，以確保對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。A.自我檢查、自我糾正和自我完善B.定期更換管理人員C.增加安全投入D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)答案：A解析：職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立自我檢查、自我糾正和自我完善的機(jī)制，以確保對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。16.以下屬于物理性職業(yè)危害因素的是（）。A.電離輻射B.細(xì)菌C.真菌D.有機(jī)粉塵答案：A解析：電離輻射屬于物理性職業(yè)危害因素，細(xì)菌、真菌屬于生物性職業(yè)危害因素，有機(jī)粉塵屬于化學(xué)性職業(yè)危害因素。17.組織在確定與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部問(wèn)題時(shí)，應(yīng)考慮（）。A.文化、社會(huì)、政治、法律、監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)等因素B.僅考慮內(nèi)部的生產(chǎn)流程C.只關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況D.不考慮任何外部因素答案：A解析：組織在確定與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部問(wèn)題時(shí)，應(yīng)考慮文化、社會(huì)、政治、法律、監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)等因素，以全面了解組織所處的環(huán)境。18.職業(yè)健康安全管理體系中的文件控制應(yīng)確保（）。A.文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)B.文件保持清晰、易于識(shí)別C.及時(shí)將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回D.以上都是答案：D解析：文件控制應(yīng)確保文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)、文件保持清晰易于識(shí)別、及時(shí)將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回等，以保證文件的有效性和適用性。19.以下哪種不屬于職業(yè)健康安全管理體系中的溝通內(nèi)容（）。A.與員工就職業(yè)健康安全問(wèn)題進(jìn)行溝通B.向供應(yīng)商傳達(dá)職業(yè)健康安全要求C.與客戶討論產(chǎn)品價(jià)格D.向監(jiān)管部門報(bào)告職業(yè)健康安全情況答案：C解析：與客戶討論產(chǎn)品價(jià)格不屬于職業(yè)健康安全管理體系中的溝通內(nèi)容，而與員工就職業(yè)健康安全問(wèn)題進(jìn)行溝通、向供應(yīng)商傳達(dá)職業(yè)健康安全要求、向監(jiān)管部門報(bào)告職業(yè)健康安全情況都屬于職業(yè)健康安全管理體系中的溝通內(nèi)容。20.組織應(yīng)根據(jù)（）確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所需的資源。A.自身的規(guī)模和活動(dòng)類型B.員工的數(shù)量C.領(lǐng)導(dǎo)的意愿D.隨意確定答案：A解析：組織應(yīng)根據(jù)自身的規(guī)模和活動(dòng)類型確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所需的資源，以確保體系的有效運(yùn)行。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式包括（）。A.策劃B.實(shí)施C.檢查D.改進(jìn)答案：ABCD解析：職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式遵循PDCA循環(huán)，即策劃（Plan）、實(shí)施（Do）、檢查（Check）、改進(jìn)（Act）。2.職業(yè)危害因素按其來(lái)源可分為（）。A.生產(chǎn)過(guò)程中的危害因素B.勞動(dòng)過(guò)程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC解析：職業(yè)危害因素按其來(lái)源可分為生產(chǎn)過(guò)程中的危害因素、勞動(dòng)過(guò)程中的危害因素和生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素。3.組織在識(shí)別危險(xiǎn)源時(shí)，應(yīng)考慮（）。A.常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)B.所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員的活動(dòng)C.工作場(chǎng)所的設(shè)施D.過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)的時(shí)態(tài)答案：ABCD解析：組織在識(shí)別危險(xiǎn)源時(shí)，應(yīng)考慮常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)、所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員的活動(dòng)、工作場(chǎng)所的設(shè)施以及過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)的時(shí)態(tài)等多方面因素。4.以下屬于職業(yè)健康安全管理體系中應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作的有（）。A.制定應(yīng)急預(yù)案B.進(jìn)行應(yīng)急演練C.配備應(yīng)急物資和設(shè)備D.對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理答案：ABC解析：應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作包括制定應(yīng)急預(yù)案、進(jìn)行應(yīng)急演練、配備應(yīng)急物資和設(shè)備等，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理屬于事故發(fā)生后的后續(xù)工作。5.職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效包括（）。A.職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度B.合規(guī)性績(jī)效C.員工的滿意度D.事故發(fā)生率的降低情況答案：ABD解析：職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效包括職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、合規(guī)性績(jī)效、事故發(fā)生率的降低情況等，員工的滿意度不屬于職業(yè)健康安全管理體系的績(jī)效范疇。6.組織在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)（）。A.確保員工參與B.提供必要的資源C.定期進(jìn)行內(nèi)部審核D.持續(xù)改進(jìn)答案：ABCD解析：組織在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，應(yīng)確保員工參與、提供必要的資源、定期進(jìn)行內(nèi)部審核和持續(xù)改進(jìn)，以保證體系的有效運(yùn)行。7.以下哪些屬于職業(yè)健康安全管理體系中的預(yù)防措施（）。A.對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)B.安裝安全防護(hù)裝置C.制定應(yīng)急預(yù)案D.對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)答案：ABD解析：對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、安裝安全防護(hù)裝置、對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)都屬于預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案屬于應(yīng)急準(zhǔn)備措施。8.職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系（）。A.可以整合B.相互獨(dú)立C.有一定的關(guān)聯(lián)性D.目標(biāo)不同答案：AC解析：職業(yè)健康安全管理體系與其他管理體系可以整合，它們之間有一定的關(guān)聯(lián)性，如都強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)、員工參與等，但也有各自的特點(diǎn)和重點(diǎn)。9.組織應(yīng)確保員工具備完成其工作任務(wù)所需的（）。A.能力B.知識(shí)C.技能D.經(jīng)驗(yàn)答案：ABC解析：組織應(yīng)確保員工具備完成其工作任務(wù)所需的能力、知識(shí)和技能，經(jīng)驗(yàn)可以在工作過(guò)程中逐漸積累，但能力、知識(shí)和技能是完成工作的基礎(chǔ)。10.職業(yè)健康安全管理體系中的記錄應(yīng)（）。A.清晰、易于識(shí)別和檢索B.具有可追溯性C.按照規(guī)定的期限保存D.隨意丟棄答案：ABC解析：職業(yè)健康安全管理體系中的記錄應(yīng)清晰、易于識(shí)別和檢索，具有可追溯性，并按照規(guī)定的期限保存，不能隨意丟棄。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)健康安全管理體系只適用于企業(yè)，不適用于其他組織。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系適用于任何有愿望建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以提高職業(yè)健康安全績(jī)效，消除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的組織，包括企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織等。2.只要組織建立了職業(yè)健康安全管理體系，就不會(huì)發(fā)生任何事故。（）答案：錯(cuò)誤解析：建立職業(yè)健康安全管理體系可以降低事故發(fā)生的可能性，但不能完全杜絕事故的發(fā)生。職業(yè)健康安全管理體系是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程，通過(guò)不斷識(shí)別和控制危險(xiǎn)源，降低風(fēng)險(xiǎn)，但仍存在一些不可預(yù)見(jiàn)的因素可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。3.員工在工作中只要遵守操作規(guī)程，就不需要了解職業(yè)健康安全方針。（）答案：錯(cuò)誤解析：?jiǎn)T工不僅要遵守操作規(guī)程，還需要了解職業(yè)健康安全方針，因?yàn)槁殬I(yè)健康安全方針體現(xiàn)了組織對(duì)職業(yè)健康安全的承諾和方向，員工了解方針有助于更好地理解組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)，從而在工作中更好地履行自己的職責(zé)。4.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估只需要進(jìn)行一次，以后就不需要再進(jìn)行了。（）答案：錯(cuò)誤解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不是一次性的工作，隨著組織的活動(dòng)、工藝、設(shè)備等的變化，以及外部環(huán)境的改變，危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)也可能發(fā)生變化，因此需要定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以確保對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。5.職業(yè)健康安全管理體系中的文件越多越好。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)健康安全管理體系中的文件應(yīng)根據(jù)組織的實(shí)際情況和需要來(lái)確定，文件應(yīng)具有針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，而不是越多越好。過(guò)多的文件可能會(huì)導(dǎo)致管理成本增加，并且可能會(huì)使員工難以理解和執(zhí)行。6.組織可以不制定職業(yè)健康安全目標(biāo)。（）答案：錯(cuò)誤解析：組織應(yīng)制定職業(yè)健康安全目標(biāo)，職業(yè)健康安全目標(biāo)是組織職業(yè)健康安全管理體系的重要組成部分，它為組織的職業(yè)健康安全工作提供了明確的方向和可衡量的標(biāo)準(zhǔn)，有助于組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。7.只要購(gòu)買了合格的個(gè)人防護(hù)用品，員工就不需要進(jìn)行安全培訓(xùn)了。（）答案：錯(cuò)誤解析：購(gòu)買合格的個(gè)人防護(hù)用品只是保障員工職業(yè)健康安全的一個(gè)方面，員工還需要進(jìn)行安全培訓(xùn)，了解如何正確使用個(gè)人防護(hù)用品，以及在工作中如何識(shí)別和控制危險(xiǎn)源等。安全培訓(xùn)可以提高員工的安全意識(shí)和技能，減少事故的發(fā)生。8.應(yīng)急預(yù)案制定后不需要進(jìn)行修訂。（）答案：錯(cuò)誤解析：應(yīng)急預(yù)案制定后需要定期進(jìn)行修訂，隨著組織的發(fā)展、環(huán)境的變化以及應(yīng)急實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)積累，應(yīng)急預(yù)案可能需要進(jìn)行調(diào)整和完善，以確保其有效性和適應(yīng)性。9.職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核可以由外部機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：內(nèi)部審核是組織自己對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行的審核，應(yīng)由組織內(nèi)部具有相應(yīng)能力的人員進(jìn)行。外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的審核通常是認(rèn)證審核或第二方審核等。10.組織的職業(yè)健康安全管理體系與法律法規(guī)要求無(wú)關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：組織的職業(yè)健康安全管理體系必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，法律法規(guī)是組織職業(yè)健康安全管理的底線，組織應(yīng)將法律法規(guī)要求融入到職業(yè)健康安全管理體系中，確保自身的活動(dòng)和行為合法合規(guī)。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共10