2025年衢州市事業(yè)單位工勤技能考試考試題庫(kù)及答案2025年衢州市事業(yè)單位工勤技能考試側(cè)重于考查考生對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位通用技能及職業(yè)道德規(guī)范的掌握程度，內(nèi)容涵蓋政治理論、法律常識(shí)、公文處理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、安全操作規(guī)范等模塊。以下為模擬題庫(kù)及參考答案，供備考參考。一、公共基礎(chǔ)知識(shí)（單選）1.黨的二十大報(bào)告指出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)是：A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.鄉(xiāng)村振興答案：A解析：黨的二十大明確將高質(zhì)量發(fā)展作為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B解析：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定，連續(xù)曠工超15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)超30個(gè)工作日的，可解除聘用合同。3.公文的成文日期應(yīng)使用（）標(biāo)注。A.阿拉伯?dāng)?shù)字B.漢字小寫(xiě)C.漢字大寫(xiě)D.英文數(shù)字答案：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，月、日不編虛位（如2025年8月15日）。4.計(jì)算機(jī)中，“Ctrl+S”組合鍵的功能是：A.復(fù)制B.保存C.粘貼D.撤銷(xiāo)答案：B解析：“Ctrl+S”為常用保存快捷鍵，用于保存當(dāng)前編輯的文檔或文件。5.衢州市地處浙江省西部，錢(qián)塘江上游，其下轄的縣級(jí)市是：A.龍游縣B.江山市C.常山縣D.開(kāi)化縣答案：B解析：衢州市下轄柯城區(qū)、衢江區(qū)、江山市（縣級(jí)市）、龍游縣、常山縣、開(kāi)化縣。二、公共基礎(chǔ)知識(shí)（多選）1.事業(yè)單位工勤技能崗位的基本職責(zé)包括：A.設(shè)備操作與維護(hù)B.后勤服務(wù)保障C.政策制定與執(zhí)行D.檔案管理答案：ABD解析：工勤技能崗位主要承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)，政策制定屬于管理崗位職能。2.下列屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利的有：A.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)B.接受職業(yè)技能培訓(xùn)C.遵守勞動(dòng)紀(jì)律D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理答案：ABD解析：《勞動(dòng)法》第三條明確勞動(dòng)者享有平等就業(yè)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等權(quán)利；遵守勞動(dòng)紀(jì)律是義務(wù)。3.公文處理工作應(yīng)堅(jiān)持的原則有：A.準(zhǔn)確規(guī)范B.精簡(jiǎn)高效C.安全保密D.靈活隨意答案：ABC解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第五條規(guī)定，公文處理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡(jiǎn)高效、安全保密的原則。4.下列關(guān)于滅火器使用的正確操作是：A.干粉滅火器使用前需倒置搖晃B.二氧化碳滅火器應(yīng)握住噴筒木柄防止凍傷C.滅火時(shí)應(yīng)站在上風(fēng)方向D.水基型滅火器可直接用于電器火災(zāi)答案：BC解析：干粉滅火器使用前需上下顛倒搖晃使粉松動(dòng)，而非倒置；水基型滅火器不能用于帶電設(shè)備火災(zāi)（可能導(dǎo)電）；二氧化碳滅火器噴筒溫度極低，需握木柄防凍傷；滅火時(shí)站上風(fēng)可避免煙霧及火焰反撲。三、公共基礎(chǔ)知識(shí)（判斷）1.事業(yè)單位工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)。（）答案：√解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位（1-5級(jí)，依次為高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工）和普通工崗位。2.駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)時(shí)，駕駛?cè)宋窗匆?guī)定系安全帶的，一次記1分。（）答案：√解析：根據(jù)2023年新修訂的《道路交通安全違法行為記分管理辦法》，駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)在道路上行駛時(shí)，駕駛?cè)宋窗匆?guī)定系安全帶的，一次記1分。3.向上級(jí)機(jī)關(guān)行文時(shí)，必要情況下可以多頭主送。（）答案：×解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條規(guī)定，向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。四、專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)（簡(jiǎn)答）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工勤技能崗位人員應(yīng)具備的職業(yè)道德要求。答案：工勤技能崗位人員應(yīng)遵守以下職業(yè)道德：（1）愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，不弄虛作假；（3）辦事公道，公平對(duì)待服務(wù)對(duì)象，不徇私舞弊；（4）服務(wù)群眾，以服務(wù)為宗旨，提高服務(wù)質(zhì)量；（5）奉獻(xiàn)社會(huì)，樹(shù)立大局意識(shí)，為單位和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；（6）鉆研技能，主動(dòng)提升專(zhuān)業(yè)能力，適應(yīng)崗位需求。2.列舉電工崗位日常操作中需遵守的安全規(guī)范（至少5項(xiàng)）。答案：（1）操作前檢查工具絕緣性能，穿戴絕緣手套、絕緣鞋；（2）停電作業(yè)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線(xiàn)”程序，懸掛“禁止合閘”警示牌；（3）高壓設(shè)備操作需兩人協(xié)同，一人操作、一人監(jiān)護(hù)；（4）嚴(yán)禁濕手接觸帶電設(shè)備，潮濕環(huán)境需使用防水電器；（5）定期檢查線(xiàn)路老化情況，及時(shí)更換破損電線(xiàn)；（6）設(shè)備檢修后需測(cè)試運(yùn)行狀態(tài)，確認(rèn)無(wú)誤后方可投入使用。3.簡(jiǎn)述公文擬制的主要程序。答案：公文擬制包括起草、審核、簽發(fā)等程序。（1）起草：符合黨的理論路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，內(nèi)容簡(jiǎn)潔，表述準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)；（2）審核：由發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）對(duì)公文內(nèi)容的合法性、合理性、可行性，格式的規(guī)范性，文種的適用性等進(jìn)行全面核查；（3）簽發(fā)：重要公文和上行文由機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)授權(quán)可代行簽發(fā)；聯(lián)合發(fā)文需所有聯(lián)署機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)簽。五、案例分析題案例1：某事業(yè)單位后勤部門(mén)駕駛員張某，在執(zhí)行公務(wù)途中因接聽(tīng)手機(jī)導(dǎo)致車(chē)輛與路邊護(hù)欄相撞，造成車(chē)輛受損、張某輕微受傷。經(jīng)交警認(rèn)定，張某負(fù)事故全部責(zé)任。問(wèn)題：（1）張某的行為違反了哪些交通法規(guī)和崗位規(guī)范？（2）單位應(yīng)如何處理此類(lèi)事件？答案：（1）張某違反了《道路交通安全法》第二十二條“駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)不得有撥打接聽(tīng)手持電話(huà)等妨礙安全駕駛的行為”的規(guī)定；同時(shí)違反了事業(yè)單位工勤技能崗位的安全操作規(guī)范（如駕駛崗位要求“行車(chē)中集中注意力，禁止接打手機(jī)”）。（2）單位處理措施：①依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及內(nèi)部規(guī)章制度，視情節(jié)給予張某警告、記過(guò)等處分；②要求其承擔(dān)部分車(chē)輛維修費(fèi)用（若單位有相關(guān)規(guī)定）；③組織駕駛員安全培訓(xùn)，重申駕駛安全規(guī)范；④將此次事故作為案例在單位內(nèi)通報(bào)，強(qiáng)化安全意識(shí)。案例2：某事業(yè)單位辦公室收到一份上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來(lái)的緊急通知，要求3日內(nèi)報(bào)送本單位落實(shí)某專(zhuān)項(xiàng)工作的實(shí)施方案。辦公室主任安排新入職的工勤人員小王負(fù)責(zé)擬寫(xiě)方案。小王未查閱相關(guān)政策文件，僅參考往年模板草草完成，經(jīng)主任審核發(fā)現(xiàn)內(nèi)容與最新政策要求不符，需重新修改，導(dǎo)致未能按時(shí)報(bào)送。問(wèn)題：（1）小王的工作失誤主要體現(xiàn)在哪些方面？（2）工勤人員在公文處理中應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？答案：（1）失誤體現(xiàn)：①未認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)通知要求，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作的最新政策理解不足；②擬稿前未查閱相關(guān)政策文件，導(dǎo)致內(nèi)容與實(shí)際要求脫節(jié)；③工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，僅依賴(lài)往年模板，缺乏針對(duì)性。（2）注意事項(xiàng)：①接到任務(wù)后需全面了解背景，認(rèn)真研讀上級(jí)文件及相關(guān)政策；②擬稿前可請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)，明確內(nèi)容框架和重點(diǎn)；③完成初稿后主動(dòng)提交審核，虛心接受修改意見(jiàn)；④?chē)?yán)格遵守時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理安排工作進(jìn)度，避免因拖延導(dǎo)致逾期；⑤加強(qiáng)公文寫(xiě)作知識(shí)學(xué)習(xí)，提升政策解讀和文字表達(dá)能力。六、綜合應(yīng)用題某事業(yè)單位計(jì)劃開(kāi)展“節(jié)能降耗”主題宣傳活動(dòng)，由工勤技能部門(mén)負(fù)責(zé)后勤保障工作。請(qǐng)列出該部門(mén)需完成的具體任務(wù)（至少8項(xiàng)），并說(shuō)明每項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施要點(diǎn)。答案：（1）場(chǎng)地布置：負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的桌椅擺放、橫幅懸掛、宣傳展板安裝，要點(diǎn)是按活動(dòng)方案確定的尺寸、位置布置，確保美觀整齊。（2）設(shè)備調(diào)試：檢查音響、投影儀、電子屏等設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，要點(diǎn)是提前1天調(diào)試，確?；顒?dòng)當(dāng)天正常使用。（3）物資采購(gòu)：采購(gòu)宣傳手冊(cè)、節(jié)能小貼士卡片、環(huán)保禮品（如節(jié)能燈泡、reusable布袋），要點(diǎn)是核對(duì)采購(gòu)清單，選擇符合預(yù)算的正規(guī)供應(yīng)商。（4）車(chē)輛調(diào)度：安排活動(dòng)所需的宣傳車(chē)、人員接送車(chē)，要點(diǎn)是提前規(guī)劃路線(xiàn)，檢查車(chē)輛安全性能，確保準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。（5）餐飲保障：若活動(dòng)包含午餐，聯(lián)系食堂準(zhǔn)備簡(jiǎn)餐或預(yù)定盒飯，要點(diǎn)是統(tǒng)計(jì)參與人數(shù)，確保餐食衛(wèi)生、分