****有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件文件編號(hào)修改狀態(tài)A文件名稱職工健康防護(hù)管理規(guī)定頁碼第2頁共5頁********有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件**************************************************文件名稱:《職工健康防護(hù)管理規(guī)定》文件編號(hào):版本:A頁碼:共5頁生效日期:本文件為****有限公司所有，未經(jīng)許可任何人不得翻印，紙介文件在蓋上紅色受控印章后方為有效！文件修訂、批準(zhǔn)頁修訂記錄：版本修訂日期修訂（內(nèi)容）說明文件審批：編制/日期體系管理標(biāo)準(zhǔn)化審查/日期部門審核/日期其他部門會(huì)簽/日期批準(zhǔn)/日期1目的為了有效控制職工職業(yè)病的發(fā)生，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障在公司從業(yè)的職工的安全與身體健康，特制定本規(guī)定。2適應(yīng)范圍本規(guī)定適用于本公司職工職業(yè)病的防護(hù)與管理。3引用文件、標(biāo)準(zhǔn)國家、省部級、地方相關(guān)法律與法規(guī)OHSAS18001：2007《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》ISO14001：2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》AH-A.03.01《環(huán)境、職業(yè)健康/安全管理手冊》AH-B.03.01《危險(xiǎn)源識(shí)別評價(jià)與控制程序》AH-B.03.02《環(huán)境因素識(shí)別評價(jià)與控制程序》AH-B.03.05《協(xié)商與信息交流控制程序》AH-B.03.08《環(huán)境、職業(yè)健康安全績效監(jiān)視和測量控制程序》AH-B.03.09《糾正預(yù)防控制程序》4術(shù)語與定義職業(yè)?。郝毠ひ蚴苈殬I(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的疾病。職業(yè)禁忌癥：指由非職業(yè)因素引起的，但從事該職業(yè)后因職業(yè)性因素的作用易發(fā)生職業(yè)病或使原病癥加重或容易引起安全事故，因而應(yīng)禁忌的病癥。職業(yè)性多發(fā)?。褐缚梢允锹殬I(yè)因素但不惟職業(yè)因素引起的與工作有關(guān)的疾病。5管理職責(zé)5.1安委會(huì)/安環(huán)體系管理部門負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)職工職業(yè)健康防護(hù)的宏觀管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2行政部負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)職工職業(yè)健康的組織辯識(shí)、鑒定、實(shí)施防護(hù)及全面管理工作。5.3各部門、各單位負(fù)責(zé)協(xié)助行政部、安委會(huì)對作業(yè)場所可能涉及到的職業(yè)病進(jìn)行辯識(shí)、鑒定，同時(shí)，負(fù)責(zé)本部門、本單位范圍內(nèi)職工職業(yè)病的現(xiàn)場防護(hù)與管理工作。6管理內(nèi)容及要求6.1

職業(yè)健康防護(hù)a)公司行政部根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，制訂出本企業(yè)的職業(yè)健康安全和職業(yè)病防治范圍，下發(fā)到各部門、各單位執(zhí)行。b)公司各部門、各單位要根據(jù)識(shí)別并確定出的危險(xiǎn)源和環(huán)境危害，以及公司的職業(yè)病防治范圍，并結(jié)合本區(qū)域自身所涉及到的工作內(nèi)容及特點(diǎn)，按相應(yīng)的控制措施配備和使用防護(hù)用品，對職業(yè)病進(jìn)行有效地防護(hù)、管理。c)

每年8月中旬前，由公司行政部負(fù)責(zé)組織各部門、各單位職工到具有資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行定期（不定期）的身體健康檢查，并收集《體檢報(bào)告》，建立職工健康檔案。6.2

職業(yè)病辯識(shí)、鑒定a)每年的5～6月份，由公司行政部和安委會(huì)組織內(nèi)部的各部門、各單位對工作場所可能涉及的職業(yè)病進(jìn)行辯識(shí)，并負(fù)責(zé)填寫《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報(bào)表》，向中山市安監(jiān)局提出鑒定申請。b)每年的6～7月份，由公司行政部和安委會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)中山市安監(jiān)局對本公司工作場所可能涉及的職業(yè)病進(jìn)行鑒別，確定出可能存在職業(yè)病的相關(guān)工種。c)每年的7～8月份，由公司行政部和安委會(huì)組織本公司各部門、各單位可能涉及職業(yè)病工種的相應(yīng)人員到中山市安監(jiān)局指定的醫(yī)療單位進(jìn)行職業(yè)病體檢。要求每年的8月中旬前完成職業(yè)病體檢，并向負(fù)責(zé)職業(yè)病體檢的單位獲取我司職工《職業(yè)病體檢報(bào)告》進(jìn)行存檔管理。6.3

職業(yè)病處理與預(yù)防a)公司組織身體健康檢查和職業(yè)病體檢，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病傾向或確定為職業(yè)病的，行政部要立即通知公司安委會(huì)和職業(yè)病患者（或疑似患者）所在的部門（單位），并由行政部組織相關(guān)部門進(jìn)行分析研究，針對職業(yè)患者（或疑似患者）所在作業(yè)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境特點(diǎn)和工作性質(zhì)，制訂出職業(yè)病防治的具體措施，報(bào)安委會(huì)審批后執(zhí)行。b)公司針對新入職的職工要在入職上崗前開展職業(yè)健康與安全培訓(xùn)、教育，針對已上崗的職工要開展不定期的職業(yè)健康與安全培訓(xùn)、教育，要讓職工了解作業(yè)場所內(nèi)的職業(yè)病危害因素。同時(shí)，公司的各級管理人員要監(jiān)督所管轄職工在日常作業(yè)過程中