PAGE規(guī)范教育考勤補(bǔ)課制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的教育管理，規(guī)范考勤與補(bǔ)課制度，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教育質(zhì)量，保障員工和學(xué)員的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有涉及教育教學(xué)活動(dòng)的部門、員工以及參與教育培訓(xùn)的學(xué)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.公平公正原則對(duì)待所有員工和學(xué)員一視同仁，在考勤和補(bǔ)課管理方面做到公平公正，不偏袒、不歧視。3.科學(xué)合理原則制度設(shè)計(jì)應(yīng)符合教育教學(xué)規(guī)律，具有科學(xué)性和合理性，便于操作和執(zhí)行。4.教育引導(dǎo)原則注重通過(guò)制度引導(dǎo)員工和學(xué)員養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣和學(xué)習(xí)態(tài)度，促進(jìn)教育教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、考勤管理（一）員工考勤1.工作時(shí)間公司/組織實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、彈性工時(shí)制等]，員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班。2.考勤記錄各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)員工考勤記錄，考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？记谟涗浄绞娇刹捎么蚩ā⒑灥讲?、電子考勤系統(tǒng)等。3.遲到、早退員工遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資的[X]%。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)到[X]次的，給予警告處分。4.曠工曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[X]%，并給予記過(guò)處分；連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退。5.請(qǐng)假制度病假員工因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假在[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假員工因個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向部門負(fù)責(zé)人提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無(wú)工資。一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)不得超過(guò)[X]天，特殊情況需經(jīng)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，員工應(yīng)提前提供相關(guān)證明材料，經(jīng)公司/組織審核批準(zhǔn)后休假。休假期間工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。年假符合年假條件的員工，按照國(guó)家規(guī)定享受年假。年假申請(qǐng)應(yīng)提前[X]天提交，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排休假。年假期間工資正常發(fā)放。6.考勤監(jiān)督與檢查公司/組織人力資源部門定期對(duì)各部門考勤情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。對(duì)于違反考勤制度的行為，將按照本制度規(guī)定進(jìn)行處理。（二）學(xué)員考勤1.課程出勤學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加所報(bào)名課程的學(xué)習(xí)，不得無(wú)故曠課。培訓(xùn)部門應(yīng)建立學(xué)員考勤檔案，記錄學(xué)員出勤情況。2.遲到、早退學(xué)員遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次給予警告；遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，當(dāng)次課程成績(jī)扣[X]分。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)到[X]次的，通知家長(zhǎng)并給予批評(píng)教育。3.曠課學(xué)員曠課的，當(dāng)次課程成績(jī)記零分，并通知家長(zhǎng)。累計(jì)曠課達(dá)到[X]次的，取消該學(xué)員本學(xué)期相關(guān)課程的學(xué)習(xí)資格，需重新報(bào)名學(xué)習(xí)。4.請(qǐng)假制度病假學(xué)員因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可請(qǐng)假。病假期間可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)課。事假學(xué)員因特殊原因請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天向培訓(xùn)部門提交書(shū)面申請(qǐng)（由家長(zhǎng)簽字），經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間不安排補(bǔ)課。5.考勤反饋培訓(xùn)部門應(yīng)定期向?qū)W員家長(zhǎng)反饋學(xué)員考勤情況，對(duì)于考勤較差的學(xué)員，應(yīng)與家長(zhǎng)共同商討解決方案，促進(jìn)學(xué)員按時(shí)出勤。三、補(bǔ)課管理（一）補(bǔ)課原因1.因請(qǐng)假缺課員工或?qū)W員因各種請(qǐng)假原因未能按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)的，應(yīng)安排補(bǔ)課。2.教學(xué)進(jìn)度調(diào)整因教學(xué)計(jì)劃調(diào)整、教學(xué)內(nèi)容補(bǔ)充等原因，需要對(duì)部分學(xué)員或全體學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)課。3.教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題針對(duì)教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的部分學(xué)員對(duì)某些知識(shí)點(diǎn)掌握不扎實(shí)等教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行針對(duì)性的補(bǔ)課。（二）補(bǔ)課安排1.補(bǔ)課時(shí)間補(bǔ)課應(yīng)安排在正常教學(xué)時(shí)間之外，如周末、節(jié)假日或晚上等，避免影響正常教學(xué)秩序。具體補(bǔ)課時(shí)間由培訓(xùn)部門或相關(guān)教學(xué)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知員工或?qū)W員。2.補(bǔ)課方式集中補(bǔ)課對(duì)于因相同原因缺課的學(xué)員或需要統(tǒng)一強(qiáng)化教學(xué)的內(nèi)容，可以組織集中補(bǔ)課。集中補(bǔ)課應(yīng)安排專門的教師授課，并做好考勤記錄。個(gè)別輔導(dǎo)針對(duì)個(gè)別學(xué)員的特殊情況，如基礎(chǔ)薄弱、學(xué)習(xí)進(jìn)度較慢等，由授課教師進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)補(bǔ)課。個(gè)別輔導(dǎo)可利用課余時(shí)間或?qū)ｉT預(yù)約時(shí)間進(jìn)行。3.補(bǔ)課通知培訓(xùn)部門應(yīng)提前[X]天向需要補(bǔ)課的員工或?qū)W員發(fā)出補(bǔ)課通知，告知補(bǔ)課時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。對(duì)于學(xué)員補(bǔ)課通知，應(yīng)同時(shí)通知家長(zhǎng)。（三）補(bǔ)課要求1.員工補(bǔ)課要求授課教師應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備補(bǔ)課內(nèi)容，確保補(bǔ)課質(zhì)量不低于正常教學(xué)水平。補(bǔ)課過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格考勤，對(duì)參加補(bǔ)課的員工進(jìn)行簽到記錄，確保補(bǔ)課效果。員工應(yīng)按時(shí)參加補(bǔ)課，不得無(wú)故缺席。如因特殊原因不能參加補(bǔ)課，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門請(qǐng)假并說(shuō)明原因。2.學(xué)員補(bǔ)課要求學(xué)員應(yīng)按照補(bǔ)課通知要求按時(shí)參加補(bǔ)課，不得遲到、早退或曠課。補(bǔ)課期間應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與互動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)完成教師布置的作業(yè)。學(xué)員家長(zhǎng)應(yīng)積極配合培訓(xùn)部門和教師，督促學(xué)員按時(shí)參加補(bǔ)課，并關(guān)注學(xué)員補(bǔ)課期間的學(xué)習(xí)情況。（四）補(bǔ)課記錄與考核1.補(bǔ)課記錄培訓(xùn)部門應(yīng)建立補(bǔ)課記錄檔案，詳細(xì)記錄每次補(bǔ)課的時(shí)間、地點(diǎn)、教師、學(xué)員、補(bǔ)課內(nèi)容等信息。補(bǔ)課記錄應(yīng)妥善保存，以備查詢。2.考核評(píng)估對(duì)于因補(bǔ)課而進(jìn)行的教學(xué)內(nèi)容，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的考核評(píng)估?？己朔绞娇刹捎每荚?、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等多種形式，以檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)補(bǔ)課內(nèi)容的掌握程度?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄在學(xué)員學(xué)習(xí)檔案中，作為學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)的一部分。四、監(jiān)督與執(zhí)行（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督公司/組織設(shè)立專門的監(jiān)督小組，由人力資源部門、教學(xué)管理部門等相關(guān)人員組成，定期對(duì)考勤和補(bǔ)課制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)違反制度的行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。2.員工與學(xué)員監(jiān)督鼓勵(lì)員工和學(xué)員對(duì)違反考勤和補(bǔ)課制度的行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于違反考勤制度的員工，按照本制度規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、辭退等處分。2.對(duì)于違反考勤制度的學(xué)員，按照本制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的成績(jī)扣分、批評(píng)教育、取消學(xué)習(xí)資格等處理，并及時(shí)通知家長(zhǎng)。3.對(duì)于違反補(bǔ)課制度的員工或?qū)W員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消補(bǔ)課資格、扣除相應(yīng)費(fèi)用等處理。對(duì)于因違規(guī)補(bǔ)課給公司/組織或其他學(xué)員造成損失的，應(yīng)依法追究責(zé)任。（三）制度修訂本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司/