PAGE工廠門衛(wèi)制度規(guī)范標準一、總則（一）目的為了加強工廠安全保衛(wèi)工作，維護工廠正常的生產(chǎn)、工作秩序，保障工廠及員工的生命財產(chǎn)安全，特制定本門衛(wèi)制度規(guī)范標準。（二）適用范圍本制度適用于工廠所有區(qū)域及出入工廠的人員、車輛和物資。（三）基本原則1.嚴格執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)的法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保制度的合法性和有效性。2.堅持預防為主，防控結(jié)合的方針，積極防范各類安全事故和治安案件的發(fā)生。3.做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務，嚴格履行職責，維護工廠良好形象。二、人員出入管理（一）員工出入1.員工應佩戴工廠統(tǒng)一發(fā)放的工作證，憑工作證出入工廠。工作證應妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。2.員工上下班應按照規(guī)定的時間和路線出入工廠，不得遲到、早退或擅自離崗。3.員工因特殊情況需要臨時外出的，應填寫《員工臨時外出申請表》，經(jīng)部門負責人批準后，交門衛(wèi)登記備案方可外出。外出時間不得超過規(guī)定時長，返回時應及時銷假。4.外來人員來訪員工，門衛(wèi)應通過電話或其他方式與被訪員工取得聯(lián)系，確認來訪事宜后，填寫《外來人員來訪登記表》，并要求來訪人員出示有效身份證件，經(jīng)被訪員工同意后，方可放行。來訪人員應在門衛(wèi)指定的區(qū)域等候，不得隨意進入生產(chǎn)車間等其他非允許區(qū)域。（二）外來人員出入1.外來辦事人員進入工廠，必須先在門衛(wèi)室進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、事由、聯(lián)系電話、有效身份證件號碼等，并注明被訪部門及人員。門衛(wèi)應及時與被訪部門或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。2.外來施工人員、送貨人員等進入工廠，應持有相關部門或單位開具的證明（如施工許可證、送貨單等），并在門衛(wèi)室進行詳細登記。施工人員應佩戴安全帽，遵守工廠安全規(guī)定，在指定區(qū)域作業(yè)，不得隨意亂竄。送貨人員應按照指定路線和時間將貨物送達指定地點，不得在廠區(qū)內(nèi)長時間逗留。3.上級領導、政府部門工作人員等來訪，門衛(wèi)應立即通知相關部門負責人，并做好接待引導工作。必要時，應及時向工廠領導匯報。（三）臨時出入人員管理1.因工作需要臨時進入工廠的人員（如短期培訓人員、參觀人員等），主辦部門應提前向門衛(wèi)提供人員名單及相關信息，并辦理臨時出入證。臨時出入證應注明有效期和使用范圍。2.臨時出入人員應在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)活動，不得從事與工作無關的事情。活動結(jié)束后，應及時將臨時出入證交回門衛(wèi)室。三、車輛出入管理（一）本廠車輛1.本廠車輛應按規(guī)定停放，不得亂停亂放。車輛出入工廠時，門衛(wèi)應檢查車輛外觀及所載物品，確保無異常情況后予以放行。2.本廠運輸貨物的車輛，應憑有效的貨物放行單出入工廠。門衛(wèi)應核對放行單上的貨物名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息與實際貨物是否相符，無誤后方可放行。3.本廠車輛因維修等原因需要外出的，應填寫《車輛外出申請表》，經(jīng)相關部門負責人批準后，交門衛(wèi)登記備案。門衛(wèi)應檢查車輛行駛證等相關證件，確認無誤后放行。（二）外來車輛1.外來車輛進入工廠，門衛(wèi)應進行登記，包括車輛牌號、單位、司機姓名、聯(lián)系電話等信息。同時，告知司機遵守工廠交通規(guī)則和安全規(guī)定。2.外來送貨車輛進入工廠，必須持有有效的送貨單，并在門衛(wèi)室等候，由被訪部門派人引導至指定卸貨地點。卸貨完畢后，應立即離開工廠。3.外來施工車輛進入工廠，應持有相關部門開具的施工許可證，并按指定路線行駛，在指定地點停放。施工車輛不得在廠區(qū)內(nèi)鳴笛、超速行駛，施工結(jié)束后應及時清理施工現(xiàn)場，經(jīng)檢查合格后方可離開。4.外來公務車輛進入工廠，門衛(wèi)應及時通知相關部門或人員，并做好引導工作。如有特殊情況，應按照上級指示辦理。（三）車輛檢查1.門衛(wèi)有權對出入工廠的車輛進行檢查，包括車輛外觀、所載物品、后備箱等。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時通知相關部門進行處理。2.對于可疑車輛，門衛(wèi)應進行重點檢查，必要時可要求司機打開車輛所有部位進行查看，確保工廠安全。3.嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品的車輛進入工廠。如發(fā)現(xiàn)此類車輛，門衛(wèi)應立即阻止其進入，并及時報告工廠安全管理部門。四、物資出入管理（一）物資出廠1.工廠物資出廠，必須憑有效的物資放行單。放行單應注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、去向等信息，并經(jīng)相關部門負責人簽字批準。2.門衛(wèi)應認真核對放行單上的信息與實際物資是否相符，檢查物資包裝是否完好，確認無誤后方可放行。3.對于貴重物資、易燃易爆物資等的出廠，應嚴格按照相關規(guī)定進行審批和檢查，確保物資安全出廠。（二）物資進廠1.外來物資進入工廠，送貨人員應向門衛(wèi)出示送貨單等相關憑證。門衛(wèi)應核對憑證上的物資信息與實際物資是否一致，并進行登記。2.對于重要物資或批量較大物資的進廠，門衛(wèi)應通知相關部門派人驗收。驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。3.嚴禁未經(jīng)許可的物資進入工廠。如發(fā)現(xiàn)可疑物資，門衛(wèi)應及時扣留，并報告工廠相關部門進行處理。五、門衛(wèi)崗位職責（一）門衛(wèi)值班人員職責1.堅守崗位，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗。2.負責對出入工廠的人員、車輛和物資進行檢查、登記和驗證，確保人員、車輛和物資出入符合規(guī)定。3.維護工廠門口的秩序，制止無關人員和車輛進入工廠，對不聽勸阻的人員及時報告工廠保衛(wèi)部門或相關領導。4.做好門衛(wèi)室及周邊區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持整潔有序。5.負責接聽門衛(wèi)室電話，及時傳達有關信息，做好記錄。6.協(xié)助工廠其他部門做好臨時性工作，如協(xié)助搬運貨物、引導參觀等。（二）門衛(wèi)班長職責1.負責門衛(wèi)班的日常管理工作，組織門衛(wèi)人員學習和執(zhí)行門衛(wèi)制度，不斷提高門衛(wèi)人員的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。2.安排門衛(wèi)人員的值班班次，確保門衛(wèi)工作正常運轉(zhuǎn)。3.檢查門衛(wèi)人員的工作情況，對工作中出現(xiàn)的問題及時進行處理和糾正，對違反門衛(wèi)制度的人員提出批評教育或處罰建議。4.負責與工廠其他部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解工廠安全保衛(wèi)工作的動態(tài)和需求，配合做好相關工作。5.定期對門衛(wèi)設施、設備進行檢查和維護，確保其正常運行。6.負責門衛(wèi)班的考勤工作，如實記錄門衛(wèi)人員的出勤情況。（三）門衛(wèi)主管職責1.全面負責工廠門衛(wèi)工作的管理和指導，制定門衛(wèi)工作計劃和目標，并組織實施。2.貫徹執(zhí)行國家有關安全保衛(wèi)的法律法規(guī)和工廠的各項規(guī)章制度，確保門衛(wèi)工作合法合規(guī)。3.組織門衛(wèi)人員開展安全防范知識培訓和應急演練，提高門衛(wèi)人員的安全意識和應急處置能力。4.定期檢查門衛(wèi)工作情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行分析研究，提出改進措施和建議，不斷完善門衛(wèi)工作制度和流程。5.負責與上級主管部門、公安機關等相關單位的聯(lián)系與溝通，及時匯報工廠門衛(wèi)工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。6.對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進行考核評價，提出獎懲意見，激勵門衛(wèi)人員積極工作。六、門衛(wèi)工作紀律（一）工作態(tài)度1.門衛(wèi)人員應保持良好的工作態(tài)度，做到熱情、禮貌、耐心、周到。對待出入人員和車輛要文明執(zhí)勤，不得態(tài)度生硬、蠻橫無理。2.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前辦理請假手續(xù)。（二）廉潔自律1.門衛(wèi)人員應廉潔奉公，不得利用工作之便謀取私利。嚴禁接受外來人員的賄賂、禮品等。2.不得擅自為外來人員提供違反工廠規(guī)定的便利條件，如私自放行無有效憑證的人員或車輛等。（三）保密規(guī)定1.門衛(wèi)人員應嚴格遵守工廠的保密制度，不得泄露工廠內(nèi)部機密信息。2.對于在工作中獲取的有關工廠人員、物資、安全等方面的信息，要妥善保管，不得隨意傳播。（四）應急處置1.門衛(wèi)人員應熟悉工廠應急預案，遇到突發(fā)事件時，要保持冷靜，按照預案要求及時采取措施，并迅速報告相關部門。2.在應急處置過程中，要服從指揮，積極配合相關部門做好工作，不得擅自離崗或逃避責任。七、培訓與考核（一）培訓1.定期組織門衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容包括門衛(wèi)制度、安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、應急處置技能等。2.邀請專業(yè)人員進行授課，提高培訓的針對性和實效性。同時，鼓勵門衛(wèi)人員自主學習，不斷提高自身業(yè)務水平。3.培訓結(jié)束后，應對培訓效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，確保培訓質(zhì)量。（二）考核1.建立門衛(wèi)人員考核制度，對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、遵守紀律等方面進行全面考核。2.考核方式包括日常工作檢查、定期考核、民主測評等。考核結(jié)果應與門衛(wèi)人員的績效工資、獎懲等