PAGE日常規(guī)范寢室管理制度一、總則（一）目的為了營造安全、整潔、舒適、有序的寢室環(huán)境，加強寢室管理，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和自律意識，特制定本日常規(guī)范寢室管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工住宿的寢室。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，提供必要的生活保障和服務(wù)。2.安全第一原則：確保寢室人員的生命財產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.公平公正原則：對所有員工一視同仁，嚴格執(zhí)行各項管理制度。4.文明和諧原則：倡導(dǎo)文明行為，促進員工之間的和諧相處。二、寢室入住與退宿管理（一）入住管理1.員工申請入住寢室，需填寫《寢室入住申請表》，經(jīng)所在部門負責(zé)人審核同意后，交至行政部門備案。2.行政部門根據(jù)寢室實際情況進行分配，員工應(yīng)按照指定的寢室和床位入住，不得擅自調(diào)換。3.新員工入住寢室時，行政部門應(yīng)安排專人帶領(lǐng)其熟悉寢室設(shè)施及周邊環(huán)境，并介紹相關(guān)管理制度。（二）退宿管理1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《寢室退宿申請表》。2.行政部門在收到退宿申請后，應(yīng)安排人員進行寢室檢查，確認無物品損壞、水電費結(jié)清等情況后，方可辦理退宿手續(xù)。3.員工退宿時，應(yīng)將寢室鑰匙及相關(guān)物品交回行政部門，如有遺失，需照價賠償。三、寢室安全管理（一）消防安全1.寢室嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等，嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在寢室使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等）。2.每個寢室應(yīng)配備必要的滅火器材，如滅火器、滅火毯等，并確保其處于有效狀態(tài)。3.員工應(yīng)熟悉寢室周邊的消防設(shè)施和疏散通道，掌握基本的消防安全知識和技能，如火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救等。4.定期組織寢室消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患。對違反消防安全規(guī)定的行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。（二）財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入保險柜，離開寢室時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。2.嚴禁在寢室留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，需提前向行政部門報備，并經(jīng)同意后方可留宿。3.發(fā)現(xiàn)寢室財物被盜或其他安全問題時，應(yīng)立即向行政部門報告，并保護好現(xiàn)場，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。（三）人身安全1.員工應(yīng)遵守寢室作息時間，不得在寢室大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。2.嚴禁在寢室進行賭博、吸毒、酗酒等違法違紀活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，并移交相關(guān)部門。3.加強對寢室設(shè)施設(shè)備的檢查和維護，確保其安全可靠，防止發(fā)生意外事故。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時向行政部門報告，以便及時維修。四、寢室衛(wèi)生管理（一）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.個人物品應(yīng)擺放整齊，保持寢室整潔。（二）寢室環(huán)境衛(wèi)生1.實行寢室衛(wèi)生輪流值日制度，值日人員應(yīng)每天對寢室進行清掃，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等，保持寢室干凈整潔。地面：無垃圾、無污漬，干凈光亮。桌面：物品擺放整齊，無灰塵。門窗：玻璃干凈透明，窗臺無雜物。衛(wèi)生間：無異味，便池、洗手池清潔干凈，地面干燥無積水。2.定期進行寢室大掃除，全體員工應(yīng)積極參與，對寢室進行全面徹底的清潔，包括擦拭家具、清掃天花板、清洗窗簾等。3.嚴禁在寢室亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。4.保持寢室通風(fēng)良好，定期開窗換氣，保持空氣清新。五、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為員工提供基本的寢室設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.員工應(yīng)愛護寢室設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞或擅自拆卸。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.如寢室設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報告。2.行政部門接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修，并做好維修記錄。3.對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔維修費用或照價賠償。六、寢室文化建設(shè)（一）倡導(dǎo)文明行為1.鼓勵員工在寢室中倡導(dǎo)文明行為，如互相尊重、禮貌待人、樂于助人等。2.開展文明寢室評選活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室進行表彰和獎勵，營造良好的寢室文化氛圍。（二）組織文化活動1.定期組織寢室文化活動，如座談會、聯(lián)誼會、體育比賽等，增進員工之間的交流和溝通，豐富員工的業(yè)余生活。2.鼓勵員工自主組織有益的文化活動，如讀書分享會、電影欣賞會等，行政部門應(yīng)給予必要的支持和指導(dǎo)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期對寢室進行檢查，檢查內(nèi)容包括安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等方面。2.設(shè)立寢室管理員，負責(zé)日常的寢室管理和監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。3.鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時向行政部門報告。（二）考核評價1.將寢室管理情況納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和寢室進行表彰和獎勵，對違反管理制度的員工進行批評教育和相應(yīng)的處罰。2.考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、評優(yōu)等