PAGE現場施工考勤制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強施工現場管理，規(guī)范施工人員考勤行為，確保施工進度、質量和安全，保障施工人員的合法權益，特制定本考勤制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于參與本公司/組織現場施工的所有人員，包括但不限于項目經理、技術人員、施工工人、后勤保障人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障施工人員的合法權益。2.公平公正原則：考勤記錄真實、準確、公正，確保每位施工人員的權益得到平等對待。3.科學合理原則：考勤制度應符合施工現場實際情況，便于操作和管理。4.獎懲分明原則：對遵守考勤制度的人員給予獎勵，對違反制度的人員進行相應處罰。二、考勤管理職責（一）項目經理職責1.全面負責施工現場的考勤管理工作，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。2.監(jiān)督各部門考勤執(zhí)行情況，及時處理考勤異常問題。3.根據考勤結果，審核員工的工資核算和獎懲情況。（二）考勤員職責1.負責施工現場考勤數據的收集、整理、統計和上報工作。2.如實記錄每位施工人員的出勤情況，不得弄虛作假。3.定期對考勤數據進行備份，確保數據安全。（三）施工人員職責1.自覺遵守考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。三、考勤方式及時間規(guī)定（一）考勤方式1.采用打卡考勤與手工簽到相結合的方式。施工現場設置打卡機，施工人員每天上下班時需在打卡機上打卡記錄時間。2.對于因特殊原因無法打卡的人員，需進行手工簽到，并注明原因。（二）工作時間1.施工現場實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間段]。2.因工程進度需要加班的，應提前通知施工人員，并按照國家相關規(guī)定支付加班費用。（三）遲到、早退、曠工界定1.遲到：超過規(guī)定上班時間[X]分鐘以內到達施工現場視為遲到。2.早退：未到規(guī)定下班時間提前[X]分鐘離開施工現場視為早退。3.曠工：未經請假或請假未批準而缺勤，或假期已滿未續(xù)假而擅自不到崗的視為曠工。四、請假制度（一）請假類別1.病假：因身體不適需要休息的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.事假：因個人事務需要請假的，應提前向項目經理說明原因。3.婚假、產假、陪產假、喪假等：按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，需提供相關證明材料。（二）請假流程1.施工人員如需請假，應提前填寫《請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假原因等。2.《請假申請表》經班組長簽字確認后，報項目經理審批。3.項目經理審批通過后，將請假信息通知考勤員備案。（三）請假期限1.病假：根據醫(yī)院診斷證明確定請假期限。2.事假：單次請假一般不超過[X]天，特殊情況需延長請假期限的，需經項目經理批準。3.婚假、產假、陪產假、喪假等：按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、考勤統計與公示（一）考勤統計1.考勤員應每天對考勤數據進行收集、整理和統計，確?？记谟涗浀臏蚀_性。2.每周[具體時間]，考勤員將本周考勤情況匯總形成《考勤周報》，報項目經理審核。3.每月[具體時間]，考勤員將本月考勤情況進行全面統計，形成《考勤月報》，報項目經理審核。（二）考勤公示1.考勤情況應定期在施工現場進行公示，公示期為[X]天。2.施工人員如有異議，可在公示期內向項目經理提出申訴，項目經理應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給施工人員。六、工資核算與考勤掛鉤（一）基本工資核算1.施工人員的基本工資根據考勤情況進行核算，遲到、早退、曠工等情況將按照規(guī)定扣除相應工資。2.具體扣除標準為：遲到一次扣除[X]元，早退一次扣除[X]元，曠工一天扣除[X]元。（二）績效工資核算1.績效工資與施工人員的工作表現、考勤情況等掛鉤。2.對于全勤且工作表現優(yōu)秀的施工人員，給予適當的績效獎勵；對于考勤不達標或工作表現不佳的施工人員，相應扣減績效工資。七、獎懲制度（一）獎勵制度1.連續(xù)[X]個月全勤的施工人員，給予[具體獎勵，如獎金、榮譽證書等]。2.在考勤管理工作中表現突出的考勤員，給予[具體獎勵]。3.對施工現場考勤制度提出合理化建議并被采納的施工人員，給予[具體獎勵]。（二）懲罰制度1.遲到、早退累計達到[X]次的施工人員，給予警告處分，并扣除當月績效工資的[X]%。2.曠工累計達到[X]天的施工人員，給予辭退處理。3.對于違反考勤制度