版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE規(guī)范企業(yè)信息管理制度一、總則(一)目的本制度旨在規(guī)范公司信息管理工作,確保公司信息的準確性、完整性、安全性和保密性,保障公司業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn),維護公司的合法權(quán)益,促進公司的持續(xù)發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構(gòu)、子公司,全體員工均應遵守本制度的規(guī)定。(三)基本原則1.合法性原則:公司信息管理活動應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,確保信息的收集、存儲、使用、傳輸、共享等環(huán)節(jié)合法合規(guī)。2.準確性原則:信息應真實、準確、完整,不得虛假、誤導或遺漏重要信息。3.安全性原則:采取必要的技術(shù)和管理措施,保障信息的安全,防止信息泄露、丟失、篡改或被非法獲取。4.保密性原則:對涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息等予以嚴格保密,防止信息泄露給競爭對手或其他無關(guān)方。5.及時性原則:及時更新和維護信息,確保信息的時效性和有效性。二、信息管理職責分工(一)信息管理部門職責1.制定和完善公司信息管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。2.負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護和管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)安全。3.負責公司各類信息的收集、整理、存儲、分析和報告,為公司決策提供支持。4.負責公司信息安全管理工作,制定安全策略和應急預案,組織安全培訓和演練。5.負責公司對外信息發(fā)布的審核和管理,確保信息的準確性和一致性。6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的信息溝通和共享,促進信息的有效利用。(二)各部門信息管理職責1.負責本部門信息的收集、整理、存儲和更新,確保信息的準確性和完整性。2.按照公司信息管理制度的要求,及時向信息管理部門報送相關(guān)信息。3.負責本部門信息系統(tǒng)的使用和維護,配合信息管理部門做好信息安全管理工作。4.對涉及本部門的對外信息發(fā)布進行審核,確保信息符合公司規(guī)定。5.配合信息管理部門開展信息管理工作,提供必要的支持和協(xié)助。(三)員工信息管理職責1.遵守公司信息管理制度,保護公司信息安全和保密信息。2.按照公司規(guī)定,正確使用公司信息系統(tǒng)和信息資源,不得擅自泄露、篡改或刪除公司信息。3.及時反饋工作中發(fā)現(xiàn)的信息問題,配合公司做好信息管理工作的改進。4.對于涉及個人隱私的信息,應妥善保管,不得隨意傳播。三、信息收集與整理(一)信息收集渠道1.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生的信息,如銷售訂單、采購合同、生產(chǎn)記錄、財務(wù)報表等。2.員工日常工作匯報、工作總結(jié)、會議紀要等。3.市場調(diào)研、客戶反饋、行業(yè)動態(tài)等外部信息。4.公司內(nèi)部信息系統(tǒng)自動生成的數(shù)據(jù),如考勤記錄、系統(tǒng)操作日志等。5.其他渠道獲取的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。(二)信息收集要求1.明確信息收集的責任部門和責任人,確保信息收集工作的落實。2.制定信息收集計劃,明確收集的內(nèi)容、范圍、時間要求等。收集的信息應具有針對性和實用性,能夠滿足公司決策和管理需要。3.對于重要信息,應進行多渠道驗證,確保信息的真實性和準確性。4.信息收集過程中應注意保護信息提供者的隱私和合法權(quán)益。(三)信息整理1.對收集到的信息進行分類、匯總和分析,使其條理清晰、易于理解和使用。2.根據(jù)信息的性質(zhì)和用途,建立相應的信息檔案,如客戶檔案、供應商檔案、項目檔案等。3.定期對信息進行清理和更新,刪除過期、無用的信息,確保信息的時效性和有效性。四、信息存儲與保管(一)存儲方式1.根據(jù)信息的類型和重要性,選擇合適的存儲方式,如紙質(zhì)檔案、電子文檔、數(shù)據(jù)庫等。2.對于重要的電子信息,應進行備份存儲,備份介質(zhì)應定期進行檢查和更新,確保數(shù)據(jù)的可恢復性。3.建立信息存儲中心(機房或數(shù)據(jù)中心),配備必要的硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng),保障信息存儲的安全和穩(wěn)定。(二)存儲安全1.采取物理安全措施,如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防火防盜設(shè)施等,防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入信息存儲區(qū)域。2.采用數(shù)據(jù)加密技術(shù),對重要信息進行加密存儲,防止數(shù)據(jù)在傳輸和存儲過程中被竊取或篡改。3.定期對信息存儲設(shè)備進行維護和檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決硬件故障、軟件漏洞等問題。4.制定數(shù)據(jù)恢復計劃,定期進行數(shù)據(jù)備份和恢復演練,確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠及時恢復。(三)信息保管期限1.根據(jù)法律法規(guī)和公司業(yè)務(wù)需要,確定各類信息的保管期限。2.對于重要的合同、文件、財務(wù)報表等信息,應按照規(guī)定的保管期限進行妥善保管,不得擅自銷毀。3.保管期限屆滿后,經(jīng)相關(guān)部門審核批準,方可按照規(guī)定的程序進行銷毀。五、信息使用與共享(一)信息使用權(quán)限1.根據(jù)員工的工作職責和崗位需求,設(shè)定不同的信息使用權(quán)限。員工只能訪問和使用與其工作相關(guān)且被授權(quán)的信息。2.對于涉及公司商業(yè)秘密、敏感信息等高保密級別的信息,應嚴格限制訪問權(quán)限,只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能接觸和使用。3.信息使用權(quán)限應定期進行審核和調(diào)整,確保權(quán)限與員工工作職責的匹配性。(二)信息共享原則1.遵循合法、合規(guī)、必要的原則,在確保信息安全和保密的前提下,實現(xiàn)信息的合理共享。2.明確信息共享的范圍、對象和流程,避免信息的過度共享和濫用。3.對于共享的信息,應進行嚴格的審核和管理,確保信息的準確性和一致性。(三)信息共享流程1.信息需求部門提出信息共享申請,說明共享的目的、范圍、對象等。2.信息管理部門對申請進行審核,評估共享的必要性和安全性,審核通過后報相關(guān)領(lǐng)導審批。3.經(jīng)領(lǐng)導審批同意后,信息管理部門按照規(guī)定的流程將信息共享給需求部門或人員,并做好記錄。4.信息共享過程中,應要求接收方簽署保密協(xié)議,明確其保密責任。六、信息安全管理(一)安全策略制定1.制定公司信息安全策略,明確信息安全的目標、原則、措施和流程。2.信息安全策略應涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、應用安全、人員安全等方面,確保公司信息系統(tǒng)的全方位安全。3.定期對信息安全策略進行評估和修訂,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)變化,及時調(diào)整安全策略,適應新的安全需求。(二)安全技術(shù)措施1.采用防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備和技術(shù),防范外部網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件入侵。2.對公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進行分段管理,嚴格控制不同區(qū)域之間的網(wǎng)絡(luò)訪問,防止內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全漏洞被利用。3.加強對信息系統(tǒng)的訪問控制,采用身份認證、授權(quán)管理等技術(shù)手段,確保只有合法用戶能夠訪問系統(tǒng)資源。4.定期對信息系統(tǒng)進行安全漏洞掃描和修復,及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全隱患。(三)人員安全管理1.加強員工信息安全意識培訓,提高員工對信息安全的重視程度和防范能力。2.與員工簽訂保密協(xié)議,明確員工在信息安全方面的責任和義務(wù)。3.對涉及信息系統(tǒng)管理、操作等關(guān)鍵崗位的人員進行背景審查和定期考核,確保人員具備必要的專業(yè)知識和技能。4.建立信息安全事件應急響應機制,明確應急處理流程和責任分工,及時處理信息安全事件,減少損失。七、信息發(fā)布與傳播管理(一)發(fā)布審核1.公司對外發(fā)布的信息,包括公司網(wǎng)站、社交媒體、新聞媒體等渠道發(fā)布的信息,均應經(jīng)過嚴格的審核。2.信息發(fā)布前,由信息管理部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門對信息內(nèi)容進行審核,確保信息符合公司規(guī)定和法律法規(guī)要求。3.審核內(nèi)容包括信息的準確性、完整性、合法性、一致性、時效性等,對于涉及公司重大決策、財務(wù)狀況、商業(yè)秘密等敏感信息,應進行重點審核。(二)發(fā)布流程1.信息發(fā)布部門填寫信息發(fā)布申請表,提交信息管理部門審核。2.信息管理部門審核通過后,報相關(guān)領(lǐng)導審批。3.經(jīng)領(lǐng)導審批同意后,信息發(fā)布部門按照規(guī)定的渠道和格式發(fā)布信息,并做好記錄。4.信息發(fā)布后,應及時跟蹤信息的傳播效果,收集反饋意見,對存在的問題及時進行處理。(三)傳播管理1.加強對公司信息傳播渠道的管理,確保信息傳播的準確性和一致性。2.對于通過社交媒體等渠道傳播的公司信息,應引導員工正確使用,避免出現(xiàn)不實信息或負面輿情傳播。3.關(guān)注外部信息傳播動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和處理可能對公司形象和聲譽產(chǎn)生不利影響的信息。八、信息系統(tǒng)管理(一)系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定信息系統(tǒng)規(guī)劃,明確系統(tǒng)建設(shè)的目標、功能、架構(gòu)等。2.信息系統(tǒng)建設(shè)應遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、注重實效的原則,確保系統(tǒng)的實用性和可擴展性。3.在系統(tǒng)建設(shè)過程中,應嚴格按照項目管理的要求,進行項目立項、需求分析、設(shè)計開發(fā)、測試驗收等環(huán)節(jié)的管理,確保系統(tǒng)質(zhì)量。(二)系統(tǒng)運行與維護1.建立信息系統(tǒng)運行維護管理制度,明確系統(tǒng)運行維護的責任部門和責任人。2.定期對信息系統(tǒng)進行巡檢,及時發(fā)現(xiàn)和處理系統(tǒng)故障、性能問題等,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。3.按照規(guī)定的時間間隔對信息系統(tǒng)進行備份和恢復演練,確保數(shù)據(jù)的安全性和可恢復性。4.及時對信息系統(tǒng)進行升級和優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展,不斷完善系統(tǒng)功能,提高系統(tǒng)性能。(三)系統(tǒng)安全管理1.參照信息安全管理相關(guān)要求,加強信息系統(tǒng)的安全防護,確保系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全和應用安全。2.對信息系統(tǒng)的用戶賬號進行嚴格管理,定期清理和停用不必要的賬號,防止賬號被盜用。3.建立信息系統(tǒng)安全審計機制,對系統(tǒng)操作日志進行審計,及時發(fā)現(xiàn)和處理異常操作行為。九、信息管理監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督機制1.建立公司信息管理監(jiān)督機制,定期對公司信息管理工作進行監(jiān)督檢查。2.信息管理部門負責組織實施信息管理監(jiān)督檢查工作,制定監(jiān)督檢查計劃,明確檢查內(nèi)容和方法。3.監(jiān)督檢查工作應覆蓋信息管理的各個環(huán)節(jié),包括信息收集、存儲、使用、共享、安全等方面。(二)檢查內(nèi)容1.信息管理制度的執(zhí)行情況,包括制度的落實、流程的遵守等。2.信息管理工作的質(zhì)量和效果,如信息的準確性、完整性、時效性等。3.信息安全管理措施的落實情況,包括安全策略執(zhí)行、技術(shù)措施實施、人員安全管理等。4.信息系統(tǒng)的運行情況,包括系統(tǒng)穩(wěn)定性、性能指標、數(shù)據(jù)備份等。5.信息發(fā)布與傳播管理情況,包括審核流程執(zhí)行、信息傳播效果等。(三)問題整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時下達整改通知書,明確整改要求和期限。2.責任部門應按照整改通知書的要求,制定整改措施,認真組織整改,并按時提交整改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川大學華西醫(yī)院醫(yī)保真實世界研究與評價中心科研崗招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2025-2026貴州九八五教育集團教師招聘考試3人考試參考題庫及答案解析
- 2026年福建三明市建寧縣縣屬國有企業(yè)招聘正式職工7人考試備考題庫及答案解析
- 2026天津中醫(yī)藥大學第二批招聘4人(博士輔導員)考試參考試題及答案解析
- 2026年安徽省選調(diào)生招錄700名筆試參考題庫及答案解析
- 2026東臺農(nóng)商銀行專場寒假實習招募80人考試參考試題及答案解析
- 2026河北保定雄安人才集團誠聘現(xiàn)場教學導師考試參考試題及答案解析
- 2026西北工業(yè)大學航空學院飛行器綜合設(shè)計數(shù)智化技術(shù)陜西省高等學校重點實驗室招聘科研助理人員1人考試參考題庫及答案解析
- 2026浙江省數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位招聘3人考試參考題庫及答案解析
- 2026廣東深圳福田區(qū)第一幼教集團招聘考試備考題庫及答案解析
- DB6301∕T 4-2023 住宅物業(yè)星級服務(wù)規(guī)范
- 護理查房與病例討論區(qū)別
- 公司特殊貢獻獎管理制度
- T/CA 105-2019手機殼套通用規(guī)范
- 2025-2031年中國汽車維修設(shè)備行業(yè)市場全景評估及產(chǎn)業(yè)前景研判報告
- 門窗拆除合同協(xié)議書范本
- GB/T 1040.1-2025塑料拉伸性能的測定第1部分:總則
- 重癥胰腺炎的中醫(yī)護理
- SL631水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗收標準第3部分:地基處理與基礎(chǔ)工程
- 2024年高中語文選擇性必修上冊古詩文情境式默寫(含答案)
- 中央2025年全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位招聘93人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解-1
評論
0/150
提交評論