PAGE警察內(nèi)務(wù)規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為了加強警察隊伍建設(shè)，規(guī)范警察內(nèi)務(wù)管理，維護公安機關(guān)良好形象，保障公安工作高效有序進行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于[具體公安機關(guān)名稱]全體在職警察。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)以及公安行業(yè)的各項規(guī)范標準，確保內(nèi)務(wù)管理工作合法合規(guī)。2.從嚴治警原則以嚴格的紀律要求警察，強化隊伍紀律作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)警察的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感。3.高效務(wù)實原則優(yōu)化內(nèi)務(wù)管理流程，提高工作效率，注重實際效果，切實為公安工作提供有力保障。4.以人為本原則充分考慮警察的工作和生活需求，營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)警察的工作積極性和創(chuàng)造力。二、內(nèi)務(wù)管理基本要求（一）著裝規(guī)范1.警察應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴整。不同警種、不同崗位的著裝要求嚴格按照相關(guān)標準執(zhí)行，包括警服的穿著搭配、警銜標志的佩戴等。2.著裝時要做到舉止端莊，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地倒臥等有損警察形象的行為。3.非工作時間，除因工作需要或者其他特殊情形外，不得著警服。著警服時，不得混穿便服；不得佩戴與警察身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標志、物品。（二）儀容儀表1.保持頭發(fā)整潔。男性警察不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須；女性警察發(fā)辮不得過肩。2.面部保持清潔，不得化濃妝，不得留長指甲、染指甲，不得佩戴耳環(huán)、項鏈、戒指等首飾（工作需要除外）。3.舉止文明，姿態(tài)端正。走路時要步伐穩(wěn)健，不得袖手、背手和將手插入衣袋內(nèi)；不得邊走邊吃東西、扇扇子；不得在公共場所或者其他禁止吸煙的場所吸煙；不得背向他人、雙手抱胸或者叉腰談話；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地倒臥等。（三）辦公秩序1.辦公場所應(yīng)當(dāng)保持整潔、有序。辦公桌椅、文件柜等擺放整齊，辦公用品擺放有序。2.保持辦公環(huán)境安靜，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、爭吵或者進行娛樂活動。嚴禁在辦公場所吸煙、吃零食。3.嚴格遵守辦公時間，不得遲到、早退、曠工。請假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行審批手續(xù)。4.妥善保管文件、資料、檔案等辦公物品，重要文件應(yīng)當(dāng)及時歸檔，防止丟失、泄密。（四）警容風(fēng)紀檢查1.建立定期的警容風(fēng)紀檢查制度，由各級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織實施。檢查內(nèi)容包括著裝、儀容儀表、舉止等方面。2.對違反警容風(fēng)紀規(guī)定的警察，應(yīng)當(dāng)及時進行批評教育，并責(zé)令其立即改正。對情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。三、辦公區(qū)域管理（一）辦公室設(shè)置1.辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要合理設(shè)置，明確各部門、各崗位的職責(zé)分工。辦公室布局應(yīng)當(dāng)符合工作流程，便于工作開展。2.辦公室應(yīng)當(dāng)配備必要的辦公設(shè)備和設(shè)施，如桌椅、電腦、打印機、文件柜等，并確保設(shè)備設(shè)施完好、正常運行。（二）文件管理1.文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管、歸檔等應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定程序進行。收到文件后，應(yīng)當(dāng)及時登記，并按照規(guī)定的范圍和程序傳閱。2.對絕密級文件應(yīng)當(dāng)指定專人保管，嚴格按照保密規(guī)定進行處理。文件管理人員應(yīng)當(dāng)定期對文件進行清理、核對，防止文件丟失、損壞。3.借閱文件應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)，借閱人應(yīng)當(dāng)妥善保管文件，不得轉(zhuǎn)借、復(fù)印、摘錄、傳播文件內(nèi)容。歸還文件時，應(yīng)當(dāng)進行認真核對，確保文件完整無損。（三）印章管理1.印章的刻制、啟用、保管、使用等應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定程序進行。印章應(yīng)當(dāng)指定專人保管，保管人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守印章管理制度，不得擅自使用印章。2.使用印章應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可使用。印章使用應(yīng)當(dāng)進行登記，登記內(nèi)容包括使用時間、使用部門、使用事項、批準人等。3.印章應(yīng)當(dāng)存放在安全可靠的地方，如保險柜等。印章管理人員應(yīng)當(dāng)定期對印章進行檢查，確保印章安全。（四）會議管理1.會議的組織、安排、通知等應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定程序進行。會議通知應(yīng)當(dāng)明確會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容等。2.參會人員應(yīng)當(dāng)按時參加會議，不得遲到、早退、缺席。會議期間應(yīng)當(dāng)遵守會議紀律，不得隨意走動、交頭接耳、接聽電話等。3.會議應(yīng)當(dāng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括會議時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容、會議決議等。會議記錄應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備查閱。四、執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范（一）執(zhí)法執(zhí)勤準備1.警察在執(zhí)行任務(wù)前，應(yīng)當(dāng)做好充分的準備工作，包括了解任務(wù)性質(zhì)、目的、要求，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，檢查裝備器材是否齊全、完好等。2.根據(jù)任務(wù)需要，合理配備警力，明確分工，確保執(zhí)法執(zhí)勤工作順利進行。（二）現(xiàn)場處置1.警察在執(zhí)法執(zhí)勤過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格依法履行職責(zé)，保持公正、文明、規(guī)范。現(xiàn)場處置應(yīng)當(dāng)做到及時、準確、有效，避免矛盾激化。2.對違法行為應(yīng)當(dāng)依法予以制止，并按照規(guī)定程序進行處理。處理過程中應(yīng)當(dāng)注意收集證據(jù)，確保執(zhí)法行為合法、合規(guī)。3.與群眾發(fā)生沖突時，應(yīng)當(dāng)冷靜、克制，耐心做好解釋工作，避免使用武力。確需使用武力的，應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定程序進行，確保使用武力合法、適度。（三）執(zhí)法記錄1.警察在執(zhí)法執(zhí)勤過程中應(yīng)當(dāng)使用執(zhí)法記錄儀等設(shè)備進行全程記錄。執(zhí)法記錄應(yīng)當(dāng)客觀、真實、完整，不得刪改、偽造。2.執(zhí)法記錄資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，按照規(guī)定期限進行存檔。存檔資料應(yīng)當(dāng)能夠滿足查閱、調(diào)閱等需要，以便對執(zhí)法行為進行監(jiān)督和檢查。五、值班備勤制度（一）值班安排1.建立健全值班制度，明確值班人員職責(zé)和值班時間。值班人員應(yīng)當(dāng)按時到崗，不得擅自離崗、脫崗。2.值班人員應(yīng)當(dāng)認真履行值班職責(zé)，做好值班記錄，及時處理各類警情和突發(fā)事件。對重大警情和突發(fā)事件應(yīng)當(dāng)及時向上級報告，并按照上級指示進行處理。（二）備勤要求1.備勤人員應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，隨時做好執(zhí)行任務(wù)的準備。備勤期間應(yīng)當(dāng)集中住宿，不得擅自離開備勤區(qū)域。2.備勤人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配備必要的裝備器材，并確保裝備器材完好、正常運行。（三）緊急集合1.遇有緊急情況需要集合時，值班人員應(yīng)當(dāng)立即通知備勤人員，備勤人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時間和地點迅速集合。2.緊急集合時，應(yīng)當(dāng)保持秩序，聽從指揮，攜帶好裝備器材，迅速趕赴指定地點執(zhí)行任務(wù)。六、教育培訓(xùn)與考核（一）教育培訓(xùn)1.制定警察教育培訓(xùn)計劃，定期組織警察參加政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、技能訓(xùn)練等。教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重針對性和實效性，提高警察的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵警察參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試等，對取得相應(yīng)學(xué)歷、資格證書的警察給予適當(dāng)獎勵。3.定期組織開展崗位練兵活動，通過模擬實戰(zhàn)等方式，提高警察的實戰(zhàn)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（二）考核評價1.建立警察考核評價制度，對警察的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核評價?？己嗽u價應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。2.考核評價結(jié)果作為警察職務(wù)晉升、獎勵懲處、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的警察給予表彰獎勵；對考核不稱職的警察，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行處理。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的警察，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號等。2.獎勵的條件包括政治表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出、業(yè)務(wù)能力較強、遵守紀律良好等方面。具體獎勵標準按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲處1.對違反法律法