PAGE語(yǔ)言文字規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了推動(dòng)公司/組織語(yǔ)言文字規(guī)范化工作，提高全體員工的語(yǔ)言文字應(yīng)用能力和規(guī)范化意識(shí)，促進(jìn)公司/組織文化建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與語(yǔ)言文字規(guī)范化活動(dòng)，提高語(yǔ)言文字應(yīng)用水平。2.公平公正原則：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平性和公正性。3.公開透明原則：獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過(guò)程和結(jié)果公開透明，接受全體員工的監(jiān)督。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）語(yǔ)言文字應(yīng)用規(guī)范1.在日常工作中，能夠準(zhǔn)確、規(guī)范地使用漢字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、數(shù)字、漢語(yǔ)拼音等，無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)病、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，經(jīng)檢查或他人反饋后及時(shí)改正的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.在撰寫公文、報(bào)告、合同、宣傳資料等各類文件時(shí)，語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，格式規(guī)范，符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)文件的重要性和影響力給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.積極參與公司/組織內(nèi)部的語(yǔ)言文字培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握語(yǔ)言文字規(guī)范知識(shí)，在培訓(xùn)考核中成績(jī)優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）語(yǔ)言文字創(chuàng)新與傳播1.提出創(chuàng)新性的語(yǔ)言文字應(yīng)用方法或技巧，并在公司/組織內(nèi)部得到推廣和應(yīng)用，取得良好效果的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.創(chuàng)作優(yōu)秀的語(yǔ)言文字作品，如詩(shī)歌、散文、小說(shuō)、廣告語(yǔ)、宣傳口號(hào)等，在公司/組織內(nèi)部或外部刊物發(fā)表，或在相關(guān)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)作品的質(zhì)量和影響力給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.利用新媒體平臺(tái)積極傳播語(yǔ)言文字規(guī)范知識(shí)，制作有趣、有用的語(yǔ)言文字宣傳內(nèi)容，吸引大量員工關(guān)注和參與，有效提升公司/組織語(yǔ)言文字規(guī)范化氛圍的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）語(yǔ)言文字工作貢獻(xiàn)1.對(duì)公司/組織語(yǔ)言文字規(guī)范化工作提出建設(shè)性意見和建議，被采納后對(duì)工作起到顯著推動(dòng)作用的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.協(xié)助公司/組織開展語(yǔ)言文字規(guī)范化培訓(xùn)、檢查、整改等工作，表現(xiàn)突出的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.在語(yǔ)言文字規(guī)范化工作中發(fā)揮模范帶頭作用，帶動(dòng)身邊同事共同提高語(yǔ)言文字應(yīng)用水平的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)類型（一）榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)1.語(yǔ)言文字規(guī)范化標(biāo)兵：授予在語(yǔ)言文字應(yīng)用規(guī)范、創(chuàng)新與傳播、工作貢獻(xiàn)等方面表現(xiàn)特別突出的員工，每年評(píng)選一次，數(shù)量不超過(guò)員工總數(shù)的[X]%。2.語(yǔ)言文字規(guī)范化優(yōu)秀個(gè)人：表彰在語(yǔ)言文字工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，每年評(píng)選一次，數(shù)量不超過(guò)員工總數(shù)的[X]%。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于獲得“語(yǔ)言文字規(guī)范化標(biāo)兵”稱號(hào)的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于獲得“語(yǔ)言文字規(guī)范化優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)的員工，給予[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)于在語(yǔ)言文字創(chuàng)新與傳播、工作貢獻(xiàn)等方面表現(xiàn)突出的員工，根據(jù)具體情況給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（三）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.在公司/組織內(nèi)部會(huì)議上對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.優(yōu)先考慮獲獎(jiǎng)員工的晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等發(fā)展機(jī)會(huì)。四、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定程序（一）提名推薦1.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工的獎(jiǎng)勵(lì)提名推薦工作，根據(jù)員工在語(yǔ)言文字工作中的實(shí)際表現(xiàn)，填寫《語(yǔ)言文字規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)提名推薦表》，并附上相關(guān)證明材料。2.員工本人也可自薦，填寫《語(yǔ)言文字規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)自薦表》，并附上相關(guān)證明材料。（二）初步審核1.公司/組織語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)提名推薦和自薦材料進(jìn)行初步審核，篩選出符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的候選人名單。2.對(duì)于不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的提名推薦和自薦材料，及時(shí)反饋給提名推薦人或自薦人，并說(shuō)明原因。（三）綜合評(píng)審1.公司/組織語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立綜合評(píng)審小組，成員包括語(yǔ)言文字專家、人力資源部門代表、相關(guān)業(yè)務(wù)部門代表等。2.綜合評(píng)審小組對(duì)候選人名單進(jìn)行綜合評(píng)審，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人的語(yǔ)言文字應(yīng)用規(guī)范、創(chuàng)新與傳播、工作貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行全面評(píng)估，確定獲獎(jiǎng)人員名單。（四）公示公告1.將獲獎(jiǎng)人員名單在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，如有員工對(duì)獲獎(jiǎng)人員名單提出異議，公司/組織語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。3.公示無(wú)異議后，發(fā)布正式的獎(jiǎng)勵(lì)公告，宣布獲獎(jiǎng)人員名單及獎(jiǎng)勵(lì)類型。五、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放與管理（一）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)由公司/組織統(tǒng)一頒發(fā)榮譽(yù)證書，并在內(nèi)部會(huì)議上進(jìn)行表彰。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)在獎(jiǎng)勵(lì)公告發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放到獲獎(jiǎng)員工手中。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）獎(jiǎng)勵(lì)管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)建立語(yǔ)言文字規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)檔案，記錄獲獎(jiǎng)人員的基本信息、獎(jiǎng)勵(lì)類型、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間等內(nèi)容。2.獲獎(jiǎng)人員應(yīng)妥善保管榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，如有遺失或損壞，不予補(bǔ)發(fā)。3.公司/組織鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)人員繼續(xù)保持良好的語(yǔ)言文字應(yīng)用水平，發(fā)揮模范帶頭作用，為公司/組織語(yǔ)言文字規(guī)范化工作做出更大貢獻(xiàn)。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定工作的公平、公正、公開。2.設(shè)立舉報(bào)郵箱和電話，接受全體員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過(guò)程中違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)信息，公司/組織語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。（二）申訴程序1.如員工對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定結(jié)果有異議，可在獎(jiǎng)勵(lì)公告發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申訴。2.申訴材料應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證明材料等。公司/組織語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組在收到申訴材料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)