PAGE安全員提醒制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司正常運(yùn)營(yíng)，特制定本安全員提醒制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過提前提醒和預(yù)警，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，減少事故發(fā)生的可能性。2.全面覆蓋：涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)區(qū)域，確保無安全管理死角。3.及時(shí)有效：安全員一旦發(fā)現(xiàn)安全問題，應(yīng)立即發(fā)出提醒，并跟蹤整改情況，確保提醒起到實(shí)際作用。4.責(zé)任明確：明確各部門、各崗位在安全管理中的職責(zé)，確保安全提醒制度的有效執(zhí)行。二、安全員職責(zé)（一）安全檢查1.定期對(duì)公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行全面安全檢查，包括但不限于消防設(shè)施、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)化學(xué)品等。2.按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的安全檢查清單，確保檢查內(nèi)容全面、細(xì)致。（二）隱患排查1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，評(píng)估隱患可能造成的危害程度。2.對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)立即采取臨時(shí)防護(hù)措施，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（三）提醒發(fā)布1.根據(jù)安全隱患的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，通過多種方式及時(shí)向相關(guān)責(zé)任部門或人員發(fā)出安全提醒。提醒方式可包括但不限于書面通知、電子郵件、內(nèi)部通訊軟件等。2.在提醒中明確指出安全問題所在、可能產(chǎn)生的后果以及整改要求和期限。（四）跟蹤整改1.對(duì)發(fā)出的安全提醒進(jìn)行跟蹤，督促責(zé)任部門或人員按時(shí)完成整改。2.整改完成后，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。如整改不到位，應(yīng)再次發(fā)出提醒，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（五）安全培訓(xùn)與教育1.協(xié)助人力資源部門開展安全培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。2.根據(jù)不同崗位和工作內(nèi)容，制定針對(duì)性的安全培訓(xùn)教材和方案。（六）應(yīng)急管理1.參與公司應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂工作，確保預(yù)案的科學(xué)性和實(shí)用性。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。三、安全提醒的分類與分級(jí)（一）分類1.日常安全提醒：針對(duì)日常工作中常見的安全問題，如正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品、遵守操作規(guī)程等發(fā)出的提醒。2.季節(jié)性安全提醒：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等發(fā)出的提醒。3.專項(xiàng)安全提醒：針對(duì)特定的安全專項(xiàng)活動(dòng)或項(xiàng)目，如動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等發(fā)出的提醒。4.事故預(yù)警提醒：在發(fā)生安全事故或存在重大安全隱患時(shí)，為防止事故擴(kuò)大或再次發(fā)生而發(fā)出的提醒。（二）分級(jí)1.一級(jí)提醒：可能導(dǎo)致重大人員傷亡、重大財(cái)產(chǎn)損失或嚴(yán)重環(huán)境污染的安全隱患，需立即采取緊急措施進(jìn)行整改，并報(bào)告公司高層領(lǐng)導(dǎo)。2.二級(jí)提醒：可能導(dǎo)致較大人員傷亡、較大財(cái)產(chǎn)損失或一定程度環(huán)境污染的安全隱患，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并向公司中層管理人員報(bào)告。3.三級(jí)提醒：可能導(dǎo)致一般人員傷亡、一般財(cái)產(chǎn)損失或局部環(huán)境污染的安全隱患，相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)整改，并向安全員反饋整改情況。4.四級(jí)提醒：一般的安全問題或輕微隱患，可通過日常教育和提醒進(jìn)行糾正，由責(zé)任部門自行整改。四、安全提醒的流程（一）發(fā)現(xiàn)問題安全員在安全檢查或隱患排查過程中，發(fā)現(xiàn)安全問題后，應(yīng)立即進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、發(fā)現(xiàn)地點(diǎn)、涉及人員或部門等。（二）評(píng)估分析對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行評(píng)估分析，確定其嚴(yán)重程度和可能造成的影響，按照安全提醒的分類與分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸類。（三）提醒發(fā)布1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇合適的提醒方式向相關(guān)責(zé)任部門或人員發(fā)出安全提醒。提醒內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，包括安全問題描述、危害分析、整改要求和期限等。2.在提醒中明確責(zé)任部門或人員，確保責(zé)任落實(shí)到人。（四）整改跟蹤1.建立安全提醒整改跟蹤臺(tái)賬，記錄提醒發(fā)出時(shí)間、責(zé)任部門或人員、整改期限、整改情況等信息。2.定期對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，督促責(zé)任部門或人員按時(shí)完成整改。如發(fā)現(xiàn)整改過程中存在困難或問題，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。（五）復(fù)查驗(yàn)收1.整改期限屆滿后，對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。復(fù)查內(nèi)容應(yīng)包括安全隱患是否消除、相關(guān)安全措施是否落實(shí)到位等。2.如整改合格，在跟蹤臺(tái)賬中記錄整改結(jié)果；如整改不合格，應(yīng)再次發(fā)出提醒，要求責(zé)任部門或人員重新整改，并追究相關(guān)人員責(zé)任。五、安全提醒的記錄與存檔（一）記錄要求1.安全員應(yīng)詳細(xì)記錄每次安全提醒的相關(guān)信息，包括提醒時(shí)間、提醒對(duì)象、提醒內(nèi)容、整改期限、整改情況等。記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得遺漏重要信息。2.安全提醒記錄可采用紙質(zhì)文檔或電子文檔的形式保存，確保便于查閱和追溯。（二）存檔管理1.定期對(duì)安全提醒記錄進(jìn)行整理和歸檔，按照年份、月份或類別進(jìn)行分類存放。2.安全提醒記錄的存檔期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司檔案管理規(guī)定，一般不少于[X]年。（三）查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱安全提醒記錄時(shí)，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.安全提醒記錄可作為安全管理工作的重要參考資料，用于分析安全問題趨勢(shì)、評(píng)估安全管理效果、開展安全培訓(xùn)教育等。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全管理監(jiān)督小組，定期對(duì)安全員提醒制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.鼓勵(lì)員工對(duì)安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)安全員未履行職責(zé)或安全提醒制度執(zhí)行不到位的情況，可向監(jiān)督小組舉報(bào)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)責(zé)任部門或人員的安全提醒整改情況進(jìn)行考核，如按時(shí)完成整改且整改效果良好，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；如未按時(shí)完成整改或整改不合格，給予相應(yīng)的處罰。2.對(duì)安全員的工作進(jìn)行考核，包括安全檢查質(zhì)量、提醒發(fā)布及時(shí)性和準(zhǔn)確性、整改跟蹤效果等方面?？己私Y(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在安全管理工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的部門或個(gè)人，給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)積極參與安全提醒制度執(zhí)行，提出合理化建議并被采納的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰對(duì)未按時(shí)完成安全提醒整改任務(wù)的責(zé)任部門或人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、績(jī)效扣分等處罰。對(duì)因工作不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生的安全員，將依法依規(guī)追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。七、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由公司安全管理部門負(fù)責(zé)