PAGE規(guī)范不正當(dāng)競爭制度一、總則（一）目的為了維護(hù)公平、有序的市場競爭環(huán)境，保護(hù)公司及相關(guān)利益者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，特制定本規(guī)范不正當(dāng)競爭制度。本制度旨在明確不正當(dāng)競爭行為的定義、范圍及防范措施，確保公司在市場活動中遵守法律法規(guī)，遵循商業(yè)道德，杜絕不正當(dāng)競爭行為的發(fā)生。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門以及與公司有業(yè)務(wù)往來的合作伙伴、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等相關(guān)方。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則公司的所有經(jīng)營活動及員工的行為必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)政策規(guī)定，不得從事任何違法違規(guī)的競爭行為。2.公平公正原則倡導(dǎo)公平競爭，尊重競爭對手，遵循市場規(guī)律，通過提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、合理的價格以及高效的運(yùn)營來贏得市場份額，不得采取不正當(dāng)手段損害其他市場主體的利益。3.誠實(shí)守信原則秉持誠實(shí)守信的商業(yè)道德，如實(shí)披露公司信息，履行合同義務(wù)，不得隱瞞、欺詐或誤導(dǎo)客戶及合作伙伴，維護(hù)公司良好的信譽(yù)和形象。4.商業(yè)道德原則遵循公認(rèn)的商業(yè)道德準(zhǔn)則，尊重知識產(chǎn)權(quán)，保護(hù)商業(yè)秘密，不得進(jìn)行商業(yè)賄賂、詆毀他人商譽(yù)、竊取商業(yè)機(jī)密等違背商業(yè)道德的行為。二、不正當(dāng)競爭行為的定義及表現(xiàn)形式（一）商業(yè)賄賂1.定義商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為爭取交易機(jī)會，暗中給予交易對方有關(guān)人員和能夠影響交易的其他相關(guān)人員以財(cái)物或其他好處的行為。2.表現(xiàn)形式直接向?qū)Ψ絾挝换騻€人支付現(xiàn)金、禮品、回扣、傭金、報(bào)銷各種費(fèi)用等。提供旅游、娛樂、宴請、會員卡、消費(fèi)券等利益。為對方單位或個人提供裝修、住房、交通工具等實(shí)物利益。通過第三方間接給予利益，如委托第三方支付款項(xiàng)、報(bào)銷費(fèi)用等。（二）虛假宣傳1.定義虛假宣傳是指經(jīng)營者利用廣告或其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。2.表現(xiàn)形式夸大產(chǎn)品功效、性能，使用虛假數(shù)據(jù)、案例進(jìn)行產(chǎn)品宣傳。隱瞞產(chǎn)品存在的缺陷、風(fēng)險(xiǎn)等重要信息。虛構(gòu)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、原材料來源等情況。利用廣告代言人作虛假證明，誤導(dǎo)消費(fèi)者。（三）侵犯商業(yè)秘密1.定義商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。侵犯商業(yè)秘密是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密，以及違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。2.表現(xiàn)形式未經(jīng)授權(quán)，通過竊取、騙取、脅迫等手段獲取公司的商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議，向他人披露公司的商業(yè)秘密。使用公司的商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，與公司進(jìn)行不正當(dāng)競爭。明知或應(yīng)知是侵犯公司商業(yè)秘密的行為，仍獲取、使用或披露該商業(yè)秘密。（四）詆毀商譽(yù)1.定義詆毀商譽(yù)是指經(jīng)營者通過捏造、散布虛假事實(shí)等不正當(dāng)手段，損害競爭對手的商業(yè)信譽(yù)和商品聲譽(yù)的行為。2.表現(xiàn)形式在公開場合或媒體上發(fā)表虛假言論，貶低競爭對手的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、企業(yè)形象等。故意編造、傳播不利于競爭對手的謠言，誤導(dǎo)消費(fèi)者。通過商業(yè)信函、電子郵件等方式向客戶或合作伙伴發(fā)送詆毀競爭對手的信息。（五）不正當(dāng)有獎銷售1.定義不正當(dāng)有獎銷售是指經(jīng)營者違反誠實(shí)信用原則和法律規(guī)定，利用物質(zhì)或其他利益引誘消費(fèi)者進(jìn)行交易，損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益的行為。2.表現(xiàn)形式采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進(jìn)行有獎銷售。利用有獎銷售的手段推銷質(zhì)次價高的商品。抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過法定限額。三、防范措施（一）加強(qiáng)員工培訓(xùn)1.定期開展法律法規(guī)培訓(xùn)組織員工學(xué)習(xí)國家關(guān)于不正當(dāng)競爭的法律法規(guī)，如《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等，確保員工了解法律底線，明確違法后果。2.進(jìn)行商業(yè)道德培訓(xùn)通過案例分析、專題講座等形式，向員工傳授商業(yè)道德知識，培養(yǎng)員工的誠信意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，引導(dǎo)員工樹立正確的競爭觀念。3.開展保密意識培訓(xùn)針對商業(yè)秘密的保護(hù)，對員工進(jìn)行保密意識培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)保密協(xié)議的重要性，明確保密責(zé)任和義務(wù)，提高員工對商業(yè)秘密的保護(hù)意識。（二）完善內(nèi)部管理制度1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度加強(qiáng)對公司財(cái)務(wù)收支的監(jiān)管，規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷流程，嚴(yán)格審查各項(xiàng)費(fèi)用支出的合理性和真實(shí)性，防止通過財(cái)務(wù)手段進(jìn)行商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭行為。2.加強(qiáng)合同管理在合同簽訂過程中，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，對涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等重要條款進(jìn)行詳細(xì)約定，確保合同的合法性和有效性。同時，加強(qiáng)對合同履行情況的跟蹤和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.強(qiáng)化信息披露制度要求公司在對外宣傳、發(fā)布信息時，嚴(yán)格遵守真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原則，不得進(jìn)行虛假宣傳或誤導(dǎo)性陳述。建立信息審核機(jī)制，對擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核把關(guān)，確保信息的質(zhì)量。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查1.設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)成立由公司高層管理人員、法務(wù)人員、審計(jì)人員等組成的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營活動進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正當(dāng)競爭行為。2.建立舉報(bào)機(jī)制鼓勵員工、合作伙伴等對發(fā)現(xiàn)的不正當(dāng)競爭行為進(jìn)行舉報(bào)，設(shè)立舉報(bào)獎勵制度，對舉報(bào)屬實(shí)的人員給予一定的獎勵。同時，保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益，對舉報(bào)人進(jìn)行保密，避免舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。3.開展內(nèi)部審計(jì)定期對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營活動等進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，重點(diǎn)審查是否存在不正當(dāng)競爭行為的跡象，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。（四）強(qiáng)化與合作伙伴的溝通與管理1.簽訂合作協(xié)議在與合作伙伴簽訂合作協(xié)議時，明確雙方在遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德、反不正當(dāng)競爭等方面的責(zé)任和義務(wù)，要求合作伙伴承諾遵守公司的相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)市場秩序。2.定期溝通與培訓(xùn)與合作伙伴保持定期的溝通與交流，及時傳達(dá)公司的政策和要求，對合作伙伴進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德的培訓(xùn)，提高合作伙伴的合規(guī)意識。3.加強(qiáng)對合作伙伴的監(jiān)督建立對合作伙伴的監(jiān)督評價機(jī)制，對合作伙伴的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)合作伙伴存在不正當(dāng)競爭行為的，及時采取措施，如終止合作關(guān)系等，并追究其違約責(zé)任。四、舉報(bào)與處理（一）舉報(bào)渠道公司設(shè)立專門的舉報(bào)郵箱[具體郵箱地址]、舉報(bào)電話[具體電話號碼]，同時在公司內(nèi)部公告欄公布舉報(bào)渠道信息，方便員工、合作伙伴等進(jìn)行舉報(bào)。舉報(bào)人可以通過書面材料、電子郵件、電話等方式向公司舉報(bào)不正當(dāng)競爭行為。（二）舉報(bào)受理公司收到舉報(bào)后，由監(jiān)督小組指定專人負(fù)責(zé)受理。受理人員對舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括舉報(bào)人信息、舉報(bào)事項(xiàng)、相關(guān)證據(jù)等，并及時向監(jiān)督小組匯報(bào)。（三）調(diào)查核實(shí)監(jiān)督小組根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員通過查閱資料、詢問當(dāng)事人、實(shí)地走訪等方式，收集證據(jù)，查明事實(shí)真相。在調(diào)查過程中，要注意保護(hù)舉報(bào)人權(quán)益，對舉報(bào)人提供的證據(jù)和信息嚴(yán)格保密。（四）處理決定根據(jù)調(diào)查核實(shí)的結(jié)果，監(jiān)督小組做出處理決定。對于經(jīng)查實(shí)存在不正當(dāng)競爭行為的，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除勞動合同、追究法律責(zé)任等處理措施；對于舉報(bào)人舉報(bào)不實(shí)的，要做好解釋說明工作，保護(hù)被舉報(bào)人權(quán)益。處理決定做出后，要及時向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果。（五）申訴與復(fù)查被處理人員如對處理決定不服，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。公司設(shè)立申訴受理機(jī)構(gòu)，對申訴進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查機(jī)構(gòu)根據(jù)申訴內(nèi)容和相關(guān)證據(jù)，重新進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。五、法律責(zé)任（一）員工責(zé)任1.若員工違反本制度，實(shí)施不正當(dāng)競爭行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等。2.因員工不正當(dāng)競爭行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司有權(quán)通過法律途徑要求員工賠償損失。3.對于構(gòu)成犯罪的不正當(dāng)競爭行為，公司將依法移送司法機(jī)關(guān)追究員工的刑事責(zé)任。（二）合作伙伴責(zé)任1.若合作伙伴違反與公司簽訂的合作協(xié)議及本制度規(guī)定，實(shí)施不正當(dāng)競爭行為，公司有權(quán)要求合作伙伴承擔(dān)違約責(zé)任，包括停止侵權(quán)行為、賠償經(jīng)濟(jì)損失、消除影響等。2.公司可視情節(jié)嚴(yán)重程度，決定是否終止與合作伙伴的合作關(guān)系，并追究其法律責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門]負(fù)