PAGE老干部規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司老干部管理工作，保障老干部合法權(quán)益，充分發(fā)揮老干部在公司發(fā)展中的積極作用，特制定本規(guī)范管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體離退休老干部。（三）基本原則1.尊重關(guān)懷原則尊重老干部的歷史貢獻(xiàn)和人格尊嚴(yán)，關(guān)心他們的生活、健康和精神需求，為老干部提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和保障。2.政治引領(lǐng)原則加強(qiáng)對老干部的思想政治教育，引導(dǎo)老干部堅(jiān)定理想信念，保持政治本色，始終與黨中央保持高度一致。3.依法管理原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，依法依規(guī)開展老干部管理工作，確保管理工作的合法性、規(guī)范性和公正性。4.服務(wù)為本原則以老干部的需求為導(dǎo)向，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，為老干部提供便捷、高效、周到的服務(wù)，讓老干部滿意。二、管理職責(zé)（一）公司黨委1.加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，將老干部工作納入公司黨建工作總體布局，定期研究部署老干部工作。2.指導(dǎo)公司老干部管理部門貫徹落實(shí)黨的老干部方針政策，督促檢查老干部工作各項(xiàng)任務(wù)的完成情況。3.關(guān)心老干部的思想政治建設(shè)，組織老干部開展政治學(xué)習(xí)、形勢教育和主題活動，引導(dǎo)老干部堅(jiān)定理想信念，保持政治本色。（二）公司行政1.保障老干部工作所需經(jīng)費(fèi)，將老干部活動經(jīng)費(fèi)、特殊困難幫扶經(jīng)費(fèi)等納入公司年度預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況合理安排和調(diào)整。2.支持老干部管理部門改善老干部的生活條件和活動設(shè)施，為老干部提供必要的物質(zhì)保障。3.協(xié)調(diào)解決老干部工作中的重大問題，推動老干部工作與公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）老干部管理部門1.貫徹執(zhí)行黨的老干部方針政策和國家法律法規(guī)，制定和完善公司老干部管理制度，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)老干部的日常管理服務(wù)工作，包括生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂、走訪慰問等，及時了解和解決老干部的實(shí)際困難。3.組織老干部開展政治學(xué)習(xí)、形勢教育和主題活動，加強(qiáng)老干部的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。4.負(fù)責(zé)老干部信息管理工作，建立健全老干部檔案，及時更新老干部基本信息，為老干部工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。5.加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好老干部工作，形成工作合力。（四）其他部門1.各部門應(yīng)積極配合老干部管理部門做好老干部工作，在工作中尊重和關(guān)心老干部，為老干部提供必要的幫助和支持。2.根據(jù)公司安排，協(xié)助老干部管理部門組織開展相關(guān)活動，共同營造尊老敬老的良好氛圍。三、離休干部管理（一）政治待遇1.定期組織離休干部參加政治學(xué)習(xí)、形勢教育和重要會議，及時傳達(dá)黨的路線方針政策和上級指示精神，確保離休干部政治堅(jiān)定、思想常新。2.為離休干部訂閱有關(guān)報刊雜志，為離休干部提供必要的學(xué)習(xí)資料，滿足離休干部的學(xué)習(xí)需求。3.邀請離休干部參加公司重要決策征求意見會、情況通報會等，充分聽取離休干部的意見和建議，發(fā)揮離休干部的參謀作用。（二）生活待遇1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額發(fā)放離休干部離休費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、特需費(fèi)等各項(xiàng)生活待遇，確保離休干部生活無憂。2.定期組織離休干部進(jìn)行健康體檢，建立離休干部健康檔案，為離休干部提供個性化的醫(yī)療保健服務(wù)。3.關(guān)心離休干部的生活困難，對生活困難的離休干部給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助和幫扶救助，幫助他們解決實(shí)際困難。4.為離休干部提供必要的生活服務(wù)，如協(xié)助辦理住房、醫(yī)療、交通等方面的手續(xù)，為離休干部提供便利。（三）服務(wù)管理1.建立離休干部聯(lián)系制度，明確專人負(fù)責(zé)與離休干部聯(lián)系，定期走訪慰問離休干部，及時了解他們的生活情況和思想動態(tài)，為他們排憂解難。2.加強(qiáng)離休干部活動場所建設(shè)，為離休干部提供舒適、安全的活動環(huán)境，組織離休干部開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富他們的精神文化生活。3.做好離休干部的后事處理工作，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，妥善安排離休干部的喪葬事宜，體現(xiàn)對離休干部的尊重和關(guān)懷。四、退休干部管理（一）退休手續(xù)辦理1.員工達(dá)到法定退休年齡前，人力資源部門應(yīng)提前通知員工本人辦理退休手續(xù)的相關(guān)事宜，并協(xié)助員工做好準(zhǔn)備工作。2.員工辦理退休手續(xù)時，應(yīng)按照規(guī)定提交相關(guān)材料，人力資源部門應(yīng)及時審核，確保退休手續(xù)辦理準(zhǔn)確無誤。3.退休手續(xù)辦理完成后，人力資源部門應(yīng)及時將退休人員信息反饋給老干部管理部門，以便做好后續(xù)管理服務(wù)工作。（二）政治待遇1.組織退休干部參加政治學(xué)習(xí)、形勢教育和主題活動，引導(dǎo)退休干部關(guān)心國家大事，支持公司發(fā)展。2.定期向退休干部通報公司發(fā)展情況和重要工作安排，聽取退休干部的意見和建議，發(fā)揮退休干部的監(jiān)督作用。3.鼓勵退休干部在社區(qū)、家庭等發(fā)揮正能量，為社會和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。（三）生活待遇1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額發(fā)放退休干部養(yǎng)老金、退休補(bǔ)貼等各項(xiàng)生活待遇，確保退休干部生活穩(wěn)定。2.關(guān)心退休干部的生活困難，對生活困難的退休干部給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助和幫扶救助，幫助他們解決實(shí)際困難。3.為退休干部提供必要的生活服務(wù)，如協(xié)助辦理醫(yī)保、社保等方面的手續(xù)，為退休干部提供便利。（四）服務(wù)管理1.建立退休干部聯(lián)系制度，明確專人負(fù)責(zé)與退休干部聯(lián)系，定期走訪慰問退休干部，及時了解他們的生活情況和思想動態(tài)，為他們排憂解難。2.加強(qiáng)退休干部活動場所建設(shè)，為退休干部提供舒適、安全的活動環(huán)境，組織退休干部開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富他們的精神文化生活。3.做好退休干部的健康管理工作，定期組織退休干部進(jìn)行健康體檢，建立退休干部健康檔案，為退休干部提供個性化的醫(yī)療保健服務(wù)。4.鼓勵退休干部參與公司志愿服務(wù)活動，發(fā)揮退休干部的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。五、活動組織與管理（一）活動計(jì)劃制定1.老干部管理部門應(yīng)根據(jù)老干部的特點(diǎn)和需求，制定年度活動計(jì)劃，明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。2.活動計(jì)劃應(yīng)廣泛征求老干部的意見和建議，確保活動計(jì)劃符合老干部的意愿和實(shí)際情況。3.活動計(jì)劃應(yīng)報公司黨委和行政批準(zhǔn)后實(shí)施，并及時向老干部公布。（二）活動組織實(shí)施1.按照活動計(jì)劃，精心組織開展各項(xiàng)活動，確?；顒影踩⒂行?、順利進(jìn)行。2.在活動組織過程中，要充分考慮老干部的身體狀況和興趣愛好，合理安排活動內(nèi)容和形式，確?；顒淤|(zhì)量和效果。3.加強(qiáng)活動現(xiàn)場管理，做好安全保障工作，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和人員，確保老干部的人身安全。（三）活動經(jīng)費(fèi)管理1.活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。2.活動經(jīng)費(fèi)主要用于支付活動場地租賃、活動用品購置、專家講座費(fèi)用、交通餐飲費(fèi)用等與活動相關(guān)的支出。3.定期對活動經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，接受老干部的監(jiān)督。六、健康管理與服務(wù)（一）健康檔案建立1.為每位老干部建立健康檔案，記錄老干部的基本健康信息、病史、體檢結(jié)果、用藥情況等。2.健康檔案應(yīng)定期更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.健康檔案由老干部管理部門負(fù)責(zé)管理，指定專人負(fù)責(zé)檔案的保管和維護(hù)。（二）健康體檢1.定期組織老干部進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)老干部的年齡、身體狀況等合理確定，確保體檢項(xiàng)目的針對性和有效性。2.健康體檢可委托專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果應(yīng)及時反饋給老干部，并為老干部提供健康指導(dǎo)和建議。3.對體檢中發(fā)現(xiàn)的重大疾病或健康問題，應(yīng)及時通知老干部及其家屬，并協(xié)助做好治療和康復(fù)工作。（三）醫(yī)療服務(wù)1.為老干部提供便捷的醫(yī)療服務(wù)，協(xié)助老干部辦理醫(yī)保、異地就醫(yī)等手續(xù)，確保老干部能夠及時享受醫(yī)療保障待遇。2.建立老干部醫(yī)療服務(wù)聯(lián)系制度，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，為老干部提供優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先住院等服務(wù)。3.定期組織醫(yī)護(hù)人員為老干部開展健康講座和義診活動，普及健康知識，提高老干部的健康意識和自我保健能力。七、困難幫扶與救助（一）幫扶救助對象1.因疾病、災(zāi)害、意外事故等原因?qū)е律罾щy的老干部。2.家庭經(jīng)濟(jì)困難，無法承擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)用的老干部。3.其他特殊困難需要幫扶救助的老干部。（二）幫扶救助申請1.符合幫扶救助條件的老干部，可向老干部管理部門提出幫扶救助申請，并提交相關(guān)證明材料。2.幫扶救助申請應(yīng)包括申請人基本情況、困難原因、申請幫扶救助金額等內(nèi)容。3.老干部管理部門應(yīng)及時受理幫扶救助申請，并進(jìn)行審核。（三）幫扶救助審批1.老干部管理部門對幫扶救助申請進(jìn)行審核后，提出審核意見，報公司黨委和行政審批。2.公司黨委和行政根據(jù)審核意見，研究確定幫扶救助對象和幫扶救助金額，并及時通知老干部管理部門。3.幫扶救助審批結(jié)果應(yīng)及時向老干部公布，接受老干部的監(jiān)督。（四）幫扶救助實(shí)施1.按照公司黨委和行政的審批意見，及時將幫扶救助資金發(fā)放給幫扶救助對象，確保幫扶救助資金?？顚Ｓ?。2.對幫扶救助對象進(jìn)行跟蹤回訪，了解幫扶救助資金使用情況和幫扶救助效果，及時調(diào)整幫扶救助措施。3.鼓勵社會力量參與老干部困難幫扶救助工作，拓寬幫扶救助渠道，提高幫扶救助水平。八、信息管理與保密（一）信息管理1.建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，及時準(zhǔn)確地記錄老干部的基本信息、健康狀況、生活情況、活動情況等。2.定期對老干部信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的真實(shí)性和完整性。3.加強(qiáng)對老干部信息的安全管理，采取必要的安全防范措施，防止信息泄露。（二）保密工作