PAGE紀(jì)檢委行為規(guī)范制度一、總則（一）制定目的為了加強紀(jì)檢委工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，確保紀(jì)檢委工作人員依法履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，特制定本行為規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于紀(jì)檢委全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定，依法履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)。2.公正公平原則秉持公正、公平的態(tài)度，對違紀(jì)違法問題進(jìn)行調(diào)查處理，不偏袒、不徇私。3.紀(jì)律嚴(yán)明原則強化紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度。4.廉潔自律原則紀(jì)檢委工作人員必須廉潔奉公，自覺抵制各種利益誘惑，做到清正廉潔。二、工作職責(zé)規(guī)范（一）信訪舉報受理1.設(shè)立專門的信訪舉報渠道，包括電話、郵箱、信件等，確保舉報信息及時、準(zhǔn)確接收。2.對收到的信訪舉報進(jìn)行詳細(xì)登記，記錄舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等關(guān)鍵信息。3.對舉報內(nèi)容進(jìn)行初步審查，判斷是否屬于紀(jì)檢委受理范圍，并及時分類處理。對于不屬于受理范圍的舉報，要耐心向舉報人說明情況，并提供相應(yīng)的咨詢建議。（二）案件調(diào)查1.對于需要調(diào)查的案件，成立專門的調(diào)查組，明確調(diào)查組成員的職責(zé)分工。2.制定詳細(xì)的調(diào)查方案，包括調(diào)查步驟、調(diào)查方法、時間安排等，確保調(diào)查工作有序進(jìn)行。3.調(diào)查過程中，要全面、客觀、公正地收集證據(jù)，通過談話、查閱資料、實地走訪等多種方式獲取相關(guān)證據(jù)。4.嚴(yán)格遵守調(diào)查程序，保障被調(diào)查對象的合法權(quán)益，不得采取非法手段獲取證據(jù)。5.調(diào)查組成員要做好調(diào)查記錄，對調(diào)查過程中的重要情況和證據(jù)進(jìn)行詳細(xì)記載。（三）案件審理1.案件調(diào)查結(jié)束后，由審理部門對案件進(jìn)行全面審理。2.審理人員要認(rèn)真審查案件事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、程序是否合法。3.對案件審理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與調(diào)查組溝通，要求補充證據(jù)或作出說明。4.審理結(jié)束后，形成審理報告，提出審理意見，報紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）處分執(zhí)行1.根據(jù)紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)審批的處分決定，及時向受處分對象所在單位或部門送達(dá)處分決定書。2.監(jiān)督受處分對象所在單位或部門按照處分決定執(zhí)行相關(guān)處分措施，如職務(wù)調(diào)整、工資變動等。3.定期對處分執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保處分決定得到有效執(zhí)行。三、工作紀(jì)律規(guī)范（一）考勤紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請假手續(xù)包括填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間等，按照審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）保密紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守保密制度，對工作中涉及的黨和國家機密、工作秘密、個人隱私等信息予以保密。2.不得泄露信訪舉報內(nèi)容、案件調(diào)查情況、審理意見等工作秘密。3.在使用辦公設(shè)備、存儲介質(zhì)等過程中，要采取必要的保密措施，防止信息泄露。（三）廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁接受被調(diào)查對象或相關(guān)單位的禮品、禮金、宴請等利益輸送。2.不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。3.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺維護紀(jì)檢委的良好形象。（四）工作態(tài)度紀(jì)律1.樹立積極主動的工作態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。2.對待信訪舉報人、被調(diào)查對象等要熱情、耐心，不得態(tài)度生硬、粗暴。3.不斷提高工作效率，及時處理各類工作任務(wù)，不得拖延積壓。四、工作程序規(guī)范（一）信訪舉報處理程序1.受理登記收到信訪舉報后，立即進(jìn)行登記，記錄相關(guān)信息。2.初步審查對舉報內(nèi)容進(jìn)行初步審查，判斷是否受理。3.分類處理屬于受理范圍的，按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)查處理；不屬于受理范圍的，告知舉報人并說明理由。4.調(diào)查核實對需要調(diào)查的舉報，組織力量進(jìn)行調(diào)查核實。5.結(jié)果反饋將調(diào)查處理結(jié)果及時反饋給舉報人，并做好解釋工作。（二）案件調(diào)查程序1.立案審批對符合立案條件的案件，填寫立案審批表，報紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)立案。2.組建調(diào)查組根據(jù)案件情況，組建調(diào)查組，明確成員職責(zé)。3.制定調(diào)查方案制定詳細(xì)的調(diào)查方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。4.調(diào)查取證按照調(diào)查方案進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)。5.撰寫調(diào)查報告調(diào)查結(jié)束后，撰寫調(diào)查報告，如實反映調(diào)查情況。（三）案件審理程序1.移送審理案件調(diào)查終結(jié)后，調(diào)查組將案件材料移送審理部門。2.受理審查審理部門對移送的案件材料進(jìn)行受理審查，決定是否受理。3.全面審理對受理的案件進(jìn)行全面審理，審查案件事實、證據(jù)、定性、處理等方面。4.提出審理意見審理結(jié)束后，提出審理意見，報紀(jì)檢委領(lǐng)導(dǎo)審批。5.反饋溝通將審理意見反饋給調(diào)查組，進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。（四）處分執(zhí)行程序1.送達(dá)決定向受處分對象送達(dá)處分決定書。2.執(zhí)行告知告知受處分對象所在單位或部門執(zhí)行處分決定的相關(guān)要求。3.監(jiān)督執(zhí)行監(jiān)督受處分對象所在單位或部門按照規(guī)定執(zhí)行處分決定。4.檢查備案定期對處分執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并將執(zhí)行情況備案。五、工作協(xié)作規(guī)范（一）內(nèi)部協(xié)作1.信訪舉報部門與案件調(diào)查部門、案件審理部門之間要建立密切的協(xié)作關(guān)系。信訪舉報部門及時將舉報線索移送案件調(diào)查部門，案件調(diào)查部門將調(diào)查進(jìn)展情況和結(jié)果反饋給信訪舉報部門和案件審理部門，案件審理部門對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核把關(guān)，并將審理意見反饋給相關(guān)部門。2.各部門之間要加強信息溝通與交流，定期召開工作協(xié)調(diào)會，共同研究解決工作中遇到的問題。（二）外部協(xié)作1.與其他紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)等建立協(xié)作配合機制，在案件線索移送、調(diào)查取證、案件協(xié)查等方面加強合作。2.與相關(guān)部門和單位建立信息共享機制，及時獲取有關(guān)信息，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供支持。六、教育培訓(xùn)規(guī)范（一）培訓(xùn)計劃制定根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要和工作人員的實際情況，制定年度教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)加強對黨的路線方針政策、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治站位。2.法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定，增強依法依規(guī)履行職責(zé)的能力。3.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)包括信訪舉報、案件調(diào)查、案件審理、處分執(zhí)行等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。4.職業(yè)道德培訓(xùn)加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、廉潔意識和服務(wù)意識。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.專題研討針對工作中的熱點難點問題，組織專題研討，交流經(jīng)驗，共同提高。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，方便工作人員隨時學(xué)習(xí)。4.實踐鍛煉安排工作人員到基層、重點領(lǐng)域等進(jìn)行實踐鍛煉，提高實際工作能力。七、監(jiān)督考核規(guī)范（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對紀(jì)檢委工作人員履行職責(zé)、遵守紀(jì)律等情況的監(jiān)督檢查。通過定期檢查、不定期抽查、專項督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.外部監(jiān)督主動接受社會監(jiān)督，設(shè)立舉報電話、郵箱等，廣泛收集社會各界的意見和建議。積極配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。（二）考核辦法1.制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面。2.考核方式采取平時考核與年