PAGE淄博市法院制度規(guī)范一、總則（一）目的為了確保淄博市法院各項工作的規(guī)范化、科學化、高效化運行，保障司法公正，提高司法公信力，維護社會公平正義，依據相關法律法規(guī)，結合本市法院工作實際，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于淄博市各級人民法院及其工作人員。（三）基本原則1.依法原則：嚴格依照國家法律法規(guī)開展審判及相關工作。2.公正原則：秉持公平正義理念，確保案件審理結果公正。3.高效原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，及時化解矛盾糾紛。4.公開原則：依法公開審判信息，保障公眾知情權和監(jiān)督權。二、立案制度（一）立案受理范圍1.依法受理各類刑事、民事、行政案件，明確各類案件的具體受理條件和范圍界定。2.對符合立案條件的案件，應在規(guī)定時間內予以受理，不得拖延或推諉。（二）立案審查程序1.當事人提交立案材料后，立案部門應及時進行形式審查，核對材料是否齊全、符合格式要求等。2.對于復雜或存在疑問的案件，可進行必要的實質審查，包括對案件事實、證據等方面的初步判斷。（三）立案期限規(guī)定1.一般案件應在收到立案材料之日起[X]個工作日內完成立案審查并決定是否立案。2.特殊案件需延長立案期限的，應經相關負責人批準，并告知當事人延長的理由和期限。三、審判制度（一）審判組織1.明確獨任審判、合議庭審判和審判委員會討論決定案件的適用范圍和條件。2.合議庭成員應依法確定，明確各自職責，確保審判工作的公正、有序進行。（二）庭審程序1.庭審準備階段，應確保當事人及其他訴訟參與人按時到庭，告知其權利義務，做好庭審記錄準備等工作。2.庭審過程中，嚴格按照法定程序進行法庭調查、法庭辯論、當事人最后陳述等環(huán)節(jié)，保障當事人充分行使訴訟權利。3.庭審結束后，及時整理庭審筆錄，核對無誤后由當事人及其他訴訟參與人簽字確認。（三）案件審理期限1.各類案件應嚴格按照法定審理期限審結，一審民事案件普通程序一般應在立案之日起[X]個月內審結，簡易程序應在[X]個月內審結等，明確不同類型案件的審理期限要求。2.因特殊情況需要延長審理期限的，應按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并及時告知當事人。（四）審判監(jiān)督1.建立內部審判監(jiān)督機制，通過案件質量評查、庭審觀摩、裁判文書評查等方式，對審判工作進行監(jiān)督檢查。2.加強對二審、再審案件的分析總結，及時發(fā)現和糾正審判中存在的問題，提高審判質量。四、執(zhí)行制度（一）執(zhí)行管轄與立案1.明確執(zhí)行案件的管轄范圍，確保執(zhí)行工作的有序開展。2.對符合執(zhí)行立案條件的案件，及時予以立案，并向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。（二）執(zhí)行措施1.依法采取查詢、凍結、劃撥被執(zhí)行人財產，查封、扣押、拍賣被執(zhí)行人財產等執(zhí)行措施，保障申請執(zhí)行人的合法權益。2.規(guī)范執(zhí)行措施的實施程序，確保執(zhí)行行為合法、公正、文明。（三）執(zhí)行和解與終結執(zhí)行1.在執(zhí)行過程中，鼓勵當事人自行和解，達成和解協(xié)議的，應記錄在案并監(jiān)督履行。2.對于符合終結執(zhí)行條件的案件，應嚴格按照規(guī)定程序辦理終結執(zhí)行手續(xù)。（四）執(zhí)行監(jiān)督與救濟1.加強對執(zhí)行工作的內部監(jiān)督，防止違法執(zhí)行行為的發(fā)生。2.保障當事人的執(zhí)行救濟權利，對當事人提出的執(zhí)行異議、復議等申請，及時進行審查處理。五、司法公開制度（一）審判流程公開1.通過互聯(lián)網等平臺，向當事人及社會公眾公開案件的立案、審理、宣判等流程信息，方便當事人查詢和監(jiān)督。2.建立審判流程信息公開查詢系統(tǒng)，確保信息的及時、準確更新。（二）裁判文書公開1.依法及時公開生效裁判文書，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等不宜公開的內容外，應全部上網公開。2.規(guī)范裁判文書的上網發(fā)布格式和內容審核，確保裁判文書的質量和公信力。（三）執(zhí)行信息公開1.公開執(zhí)行案件的立案、執(zhí)行措施、執(zhí)行結果等信息，保障申請執(zhí)行人及社會公眾對執(zhí)行工作的知情權。2.建立執(zhí)行信息公開網，實現執(zhí)行信息的集中公開和動態(tài)更新。六、隊伍建設制度（一）人員招錄與選拔1.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定科學合理的人員招錄計劃，選拔優(yōu)秀法律人才充實法院隊伍。2.規(guī)范招錄程序，嚴格資格審查、考試考核等環(huán)節(jié)，確保招錄人員的素質和能力。（二）教育培訓1.制定系統(tǒng)的教育培訓規(guī)劃，定期組織業(yè)務培訓、職業(yè)道德培訓等，提高法院工作人員的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。2.鼓勵工作人員參加各類學術交流活動和業(yè)務培訓課程，拓寬視野，提升能力。（三）考核評價1.建立科學完善的考核評價體系，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核結果與績效獎金、職務晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，激勵工作人員積極工作。（四）紀律作風建設1.加強法院工作人員的紀律教育，嚴格遵守各項工作紀律和規(guī)章制度。2.嚴肅查處違法違紀行為，維護法院隊伍的良好形象。七、司法保障制度（一）經費保障1.合理編制法院經費預算，確保法院工作的正常運轉所需經費。2.加強經費管理，嚴格經費審批程序，提高經費使用效益。（二）物質裝備保障1.配備必要的辦公設施、審判設備等物質裝備，滿足審判工作需要。2.定期對物質裝備進行更新和維護，確保其正常運行。（三）安全保障1.加強法院機關的安全保衛(wèi)工作，制定安全防范制度和應急預案。2.保障