PAGE基層工會制度規(guī)范一、總則（一）制定目的本制度規(guī)范旨在加強(qiáng)公司基層工會建設(shè)，保障工會組織依法履行職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與職工的和諧發(fā)展，推動公司各項工作順利開展。（二）制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》以及相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。（三）適用范圍本制度適用于公司基層工會組織及其所屬各部門、各分會，以及全體工會會員。（四）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，依法開展工會工作。2.民主集中制原則：實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。3.服務(wù)職工原則：以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞公司發(fā)展大局，組織職工開展建功立業(yè)活動，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。二、組織建設(shè)（一）工會委員會1.產(chǎn)生與任期工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。工會委員會委員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾基礎(chǔ)，熱愛工會工作，能夠代表和維護(hù)職工利益。2.職責(zé)分工工會主席：全面負(fù)責(zé)工會工作，主持工會委員會會議，組織制定工會工作計劃和重要決策，協(xié)調(diào)工會與公司行政及其他部門的關(guān)系，代表工會參與公司重要會議和決策。副主席：協(xié)助主席開展工作，負(fù)責(zé)分管工會的各項具體工作，在主席缺席時，代行主席職責(zé)。委員：按照分工，負(fù)責(zé)組織和開展工會的各項業(yè)務(wù)工作，如組織建設(shè)、宣傳教育、權(quán)益維護(hù)、文體活動等，聯(lián)系和服務(wù)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的職工，及時反映職工的意見和建議。（二）工會小組1.劃分與設(shè)立根據(jù)公司部門設(shè)置和職工分布情況，合理劃分工會小組，每個工會小組人數(shù)一般為[X]人左右。工會小組設(shè)組長一名，由小組成員民主推選產(chǎn)生。2.職責(zé)工會小組組長負(fù)責(zé)組織本小組職工開展各類工會活動，傳達(dá)工會委員會的工作部署和要求，收集和反映本小組職工的意見和建議，協(xié)助工會解決職工的實際問題。（三）會員管理1.入會條件凡與公司簽訂勞動合同的職工，承認(rèn)工會章程，均可申請加入工會組織。2.入會程序職工向所在工會小組提出入會申請。工會小組對申請人進(jìn)行資格審查，合格后報工會委員會審批。工會委員會批準(zhǔn)后，發(fā)給會員證，申請人成為工會會員。3.會員權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。享受工會舉辦的文化、教育、體育、福利等優(yōu)惠待遇。享受工會給予的困難幫扶、救助等權(quán)益。在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予幫助。4.會員義務(wù)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織的活動，完成工會交辦的工作。學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和科學(xué)技術(shù)知識，提高自身素質(zhì)。積極參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。按規(guī)定繳納會費(fèi)。三、工作制度（一）會議制度1.會員大會或會員代表大會每年至少召開一次，由工會委員會召集。會議主要任務(wù)是審議工會工作報告、經(jīng)費(fèi)審查報告，選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，討論決定工會重大事項。2.工會委員會會議每月至少召開一次，由工會主席召集。會議主要任務(wù)是傳達(dá)上級工會和公司行政的工作部署，研究制定工會工作計劃和措施，討論決定工會工作中的重要問題。3.工會小組會議每月至少召開一次，由工會小組組長召集。會議主要任務(wù)是傳達(dá)工會委員會的工作要求，組織本小組職工學(xué)習(xí)交流，討論解決職工關(guān)心的問題。（二）工作請示報告制度1.工會工作中的重大事項、重要活動、重要問題等，應(yīng)及時向上級工會和公司黨委請示報告。2.請示報告應(yīng)一事一報，內(nèi)容要準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括事項的背景、情況、處理意見和建議等。3.對上級工會和公司黨委的批示、指示，要認(rèn)真貫徹落實，并及時報告執(zhí)行情況。（三）工作檢查考核制度1.建立健全工會工作檢查考核機(jī)制，對工會各部門、各分會及工會干部的工作進(jìn)行定期檢查和考核。2.檢查考核內(nèi)容包括工作計劃執(zhí)行情況、工作任務(wù)完成情況、職工滿意度等。3.檢查考核結(jié)果作為工會評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。四、權(quán)益維護(hù)（一）勞動權(quán)益維護(hù)1.代表職工與公司行政簽訂集體合同，明確勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，維護(hù)職工的勞動權(quán)益。2.監(jiān)督公司行政執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)和集體合同情況，對違反法律法規(guī)和集體合同的行為，及時提出意見和建議，并要求整改。3.參與公司勞動爭議調(diào)解工作，及時化解勞動糾紛，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（二）經(jīng)濟(jì)權(quán)益維護(hù)1.協(xié)助公司做好工資集體協(xié)商工作，推動建立合理的工資增長機(jī)制，提高職工工資收入水平。2.監(jiān)督公司依法為職工繳納社會保險費(fèi)，確保職工享受應(yīng)有的社會保險待遇。3.關(guān)心職工生活，開展困難職工幫扶救助工作，幫助職工解決生活中的實際困難。（三）民主權(quán)益維護(hù)1.組織職工參與公司民主管理，通過職工代表大會、廠務(wù)公開等形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.收集和反映職工的意見和建議，代表職工參與公司涉及職工切身利益的規(guī)章制度制定和重大決策，維護(hù)職工的民主權(quán)益。五、宣傳教育（一）宣傳工作1.制定工會宣傳工作計劃，明確宣傳重點和目標(biāo)。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳黨的路線方針政策、工會工作動態(tài)、職工先進(jìn)事跡等，營造良好的輿論氛圍。3.加強(qiáng)與新聞媒體的溝通合作，及時宣傳報道工會工作亮點和成效，擴(kuò)大工會組織的社會影響力。（二）職工教育1.開展職工思想政治教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.組織職工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工崗位成才。3.開展職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象。六、文體活動（一）活動計劃1.根據(jù)職工的興趣愛好和需求，制定年度文體活動計劃，明確活動內(nèi)容、時間、地點和參與人員等。2.活動計劃要充分考慮公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，合理安排活動時間，避免影響正常工作。（二）活動組織1.工會各部門、各分會按照活動計劃，負(fù)責(zé)組織開展各類文體活動。2.在活動組織過程中，要做好活動策劃、安全保障、后勤服務(wù)等工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。（三）活動形式1.開展體育比賽活動，如籃球、足球、乒乓球、羽毛球比賽等，增強(qiáng)職工體質(zhì)。2.組織文藝演出活動，如歌唱比賽、舞蹈比賽、小品表演等，豐富職工文化生活。3.舉辦職工讀書活動、攝影比賽、書法繪畫展覽等，提高職工文化素養(yǎng)。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.公司行政按照每月全部職工工資總額的[X]%撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。3.工會所屬企業(yè)上繳的收入。4.政府和上級工會的補(bǔ)助。5.其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.經(jīng)費(fèi)使用要堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡的原則。2.經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動，不得挪作他用。3.嚴(yán)格遵守國家財務(wù)法律法規(guī)和工會財務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用審批程序。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.每年年初，工會委員會根據(jù)工作任務(wù)和活動計劃，編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后執(zhí)行。2.每年年末，工會委員會要編制工會經(jīng)費(fèi)決算，報經(jīng)會員大會或會員代表大會審查，并接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。（四）經(jīng)費(fèi)審查1.成立經(jīng)費(fèi)審查委員會，負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會要定期對工會經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問