PAGE派出所規(guī)范培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強派出所隊伍建設(shè)，提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，規(guī)范培訓(xùn)工作，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本派出所全體民警、輔警。（三）基本原則1.按需施教原則。根據(jù)公安工作實際需要和民警、輔警的崗位需求，有針對性地開展培訓(xùn)。2.注重實效原則。緊密聯(lián)系公安工作實際，注重培訓(xùn)效果，提高民警、輔警解決實際問題的能力。3.全員培訓(xùn)原則。確保全體民警、輔警都能接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。4.嚴格考核原則。建立科學(xué)合理的考核機制，對培訓(xùn)效果進行嚴格考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機構(gòu)成立派出所培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長擔任組長，政委擔任副組長，其他所領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)派出所的培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）職責(zé)分工1.所長職責(zé)負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)派出所的培訓(xùn)工作，審定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。2.政委職責(zé)協(xié)助所長抓好培訓(xùn)工作，負責(zé)民警、輔警的思想政治教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，組織開展培訓(xùn)效果評估。3.其他所領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)根據(jù)分工負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的組織實施，指導(dǎo)分管部門民警、輔警的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，檢查培訓(xùn)效果。4.業(yè)務(wù)部門職責(zé)負責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，組織開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，收集整理培訓(xùn)資料，建立培訓(xùn)檔案。5.政工部門職責(zé)負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培訓(xùn)工作，制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施綜合性培訓(xùn)，負責(zé)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，做好培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算和管理。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨的路線方針政策學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，了解國家政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢，把握公安工作的政治方向。3.公安隊伍建設(shè)重要論述學(xué)習(xí)公安部關(guān)于公安隊伍建設(shè)的重要論述，明確公安隊伍建設(shè)的目標任務(wù)和要求，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。（二）法律法規(guī)培訓(xùn)1.常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國人民警察法》等常用法律法規(guī)，熟練掌握執(zhí)法依據(jù)和程序。2.新出臺法律法規(guī)及時學(xué)習(xí)新出臺的法律法規(guī)，了解法律修訂的背景和主要內(nèi)容，確保執(zhí)法工作的準確性和合法性。3.執(zhí)法規(guī)范化培訓(xùn)開展執(zhí)法規(guī)范化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)執(zhí)法辦案流程、證據(jù)收集與審查、法律文書制作等內(nèi)容，提高執(zhí)法水平。（三）業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)1.治安管理業(yè)務(wù)包括治安案件查處、社區(qū)警務(wù)工作、特種行業(yè)管理、危險物品管理等業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。2.刑事偵查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)刑事案件偵查方法、現(xiàn)場勘查、調(diào)查訪問、情報信息收集與分析等技能。3.交通管理業(yè)務(wù)掌握交通指揮手勢、交通違法行為查處、交通事故處理等業(yè)務(wù)技能。4.信息化應(yīng)用技能學(xué)習(xí)公安信息系統(tǒng)的操作使用、數(shù)據(jù)采集與分析、網(wǎng)上作戰(zhàn)等技能，提高信息化應(yīng)用水平。（四）警務(wù)技能培訓(xùn)1.體能訓(xùn)練開展體能訓(xùn)練，包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐、擒拿格斗等項目，增強身體素質(zhì)。2.警械武器使用學(xué)習(xí)警棍、手銬、槍支等警械武器的使用方法和技能，確保依法、規(guī)范、有效使用。3.應(yīng)急處置技能培訓(xùn)突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案、群體性事件處置、個人極端暴力事件應(yīng)對等技能，提高應(yīng)急反應(yīng)能力。（五）職業(yè)道德培訓(xùn)1.人民警察職業(yè)道德規(guī)范學(xué)習(xí)《公安機關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》，明確職業(yè)道德要求，樹立良好形象。2.職業(yè)操守教育開展職業(yè)操守教育，培養(yǎng)民警、輔警的敬業(yè)精神、奉獻精神和廉潔自律意識。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等。2.集中培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，一般不少于三天。（二）崗位練兵1.結(jié)合日常工作，開展崗位練兵活動，通過案例分析、模擬演練、實操訓(xùn)練等方式，提高民警、輔警的業(yè)務(wù)能力。2.崗位練兵由各業(yè)務(wù)部門組織實施，定期進行考核評估。（三）在線學(xué)習(xí)1.利用公安網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，開展在線學(xué)習(xí)，民警、輔警可以自主選擇學(xué)習(xí)課程，進行學(xué)習(xí)交流。2.定期對在線學(xué)習(xí)情況進行檢查考核，將學(xué)習(xí)成績納入個人培訓(xùn)檔案。（四）專題講座1.根據(jù)工作需要，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者舉辦專題講座，拓寬民警、輔警的知識面。2.專題講座可以定期或不定期舉行。（五）實戰(zhàn)演練1.組織開展各類實戰(zhàn)演練，如模擬警情處置、群體性事件演練、反恐演練等，提高實戰(zhàn)能力。2.實戰(zhàn)演練由政工部門或業(yè)務(wù)部門組織實施，定期進行總結(jié)評估。五、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃1.政工部門每年年初根據(jù)公安工作實際和民警、輔警隊伍狀況，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.年度培訓(xùn)計劃報派出所培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。（二）臨時培訓(xùn)計劃1.根據(jù)上級公安機關(guān)的工作部署、專項行動要求或派出所工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定臨時培訓(xùn)計劃。2.臨時培訓(xùn)計劃由相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出，經(jīng)政工部門審核后報派出所培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準實施。六、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔1.從派出所業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀民警中選拔培訓(xùn)師資，建立內(nèi)部培訓(xùn)師資庫。2.內(nèi)部培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實的業(yè)務(wù)知識、豐富的實踐經(jīng)驗和較強的教學(xué)能力，能夠熟練運用多種教學(xué)方法進行授課。（二）外部師資邀請1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需要，邀請上級公安機關(guān)業(yè)務(wù)專家、院校教授、法律專家等擔任外部培訓(xùn)師資。2.與外部師資建立長期合作關(guān)系，定期邀請他們來所授課或開展培訓(xùn)指導(dǎo)。（三）師資培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵內(nèi)部培訓(xùn)師資開展教學(xué)研究，撰寫教學(xué)論文和教材，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。七、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核通過閉卷考試、開卷考試、撰寫論文等方式，對民警、輔警的政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等進行考核。2.技能考核通過實際操作、模擬演練、案例分析等方式，對民警、輔警的業(yè)務(wù)技能、警務(wù)技能等進行考核。3.日?？己烁鶕?jù)民警、輔警的日常工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤情況等進行考核。（二）考核標準1.制定詳細的考核標準，明確考核內(nèi)容、考核指標、評分方法等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（三）考核結(jié)果運用1.將考核結(jié)果與民警、輔警的績效獎金、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。2.對考核不合格的民警、輔警，進行補考或重新培訓(xùn)，補考或重新培訓(xùn)仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.為每位民警、輔警建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況、考核成績、獎懲情況等。2.培訓(xùn)檔案由政工部門負責(zé)管理，確保檔案資料的完整、準確。（二）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃包括年度培訓(xùn)計劃和臨時培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)記錄記錄每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、授課教師、參加人員等。3.考核成績記錄理論考核、技能考核、日?？己说某煽兗翱己说却?。4.獎懲情況記錄民警、輔警在培訓(xùn)過程中獲得的獎勵和受到的處罰。5.培訓(xùn)總結(jié)包括培訓(xùn)效果評估、存在問題及改進措施等。（三）檔案查閱1.民警、輔警因工作需要可以查閱自己的培訓(xùn)檔案。2.其他部門因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，須經(jīng)政工部門負責(zé)人批準。九、培訓(xùn)經(jīng)費保障（一）經(jīng)費預(yù)算1.政工部門每年根據(jù)培訓(xùn)計劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算，報所長辦公會審定。2.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括師資費用、教材費用、場地租賃費用、設(shè)備購置費用、差旅費等。（二）經(jīng)費管理1.培訓(xùn)經(jīng)費實行專款專用，嚴格按照財務(wù)制度進行管理。2.建立培訓(xùn)經(jīng)費使用臺賬，定